לוח משרות דרושים

פרסום חוזר למכרז מנהל /ת מחלקת תיאום ובקרה ברשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור המשרה:
ניהול ומעקב אחר תהליכי עבודה ברשות המקומית בהתאם לחזון הרשות ולאסטרטגיה שגיבשה, לרבות פרויקטים שבתחומי העיסוק של הרשות ותהליכי רוחב, כמו גם מעקב ובקרה אחר תקציבים ומטלות נוספות בהתאם להנחיות הנהלת הרשות.
עיקרי התפקיד:
מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות.
הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים הנגזרים מהתכניות האסטרטגיות של הרשות.
מעקב, בקרה ומיצוי תקציבים בהתאם למטרות ויעדי ההנהלה.
מעקב, ניתוב ובקרה על תחום הקולות קוראים ומיצוי תקציבי פיתוח ממשלתיים.
ריכוז, הובלה וליווי של עבודות מטה מקצועיות.
ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, ובכלל זה יועצים ועובדי מיקור חוץ.
ייצוג מינהל התכנון ותפעול בפורומים שונים.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 14:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
.1 בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי העזר העירוניים
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי
במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו
.2 בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דוחו''ת חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דוחו''ת חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום
וכיוצ''ב).
.3 שמירה על הסדר הציבורי:
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
.4 ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת.
היקף משרה 50%
תיאור תפקיד:
ייצוג העירייה בהליכים פליליים לפי חוקי העזר של העירייה ודברי חקיקה ראשיים, כפי נוסחם מעת לעת.
ייצוג העירייה בהליכים משפטיים לפי התוספת השלישית לחוק בתי המשפט ]נוסח משולב[, התשמ"ד.1984-
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה-,1965 בכפוף להסכמה מטעם היועץ המשפטי לממשלה.
הייצוג בהליכים המפורטים בסעיפים 1-3 לעיל כולל, בין היתר:
החלטה בערעורים על ברירות משפט לפי פרק ז' לחוק סדר הדין הפלילי ]נוסח משולב[, התשמ"ב1982-;
החלטות בהליכי גבייה בגין קנסות פליליים ;
בחינת חומר החקירה, העברת בקשה להשלמות חקירה, מתן החלטה האם יש בחומר די ראיות להגשת כתב אישום, האם החומר מצדיק הגשת כתב אישום, הכנת כתב אישום, הופעה בפני הערכאה השיפוטית, ניהול חקירות בבימ"ש, סיכומים, טיעונים לעונש בביהמ"ש לעניינים מקומיים ובביהמ"ש המחוזי, וכל מטלה כיו"ב;
בחינת האפשרות להגעה להסדר מותנה והכנתו, במידת הצורך ;
כתיבת מסמכים משפטיים שונים, כגון בקשות לצווים שיפוטיים, תגובות לבקשות ביטול צווים מינהליים,
בקשות לעיכוב הליכים, תגובות לטענות מקדמיות וכו;'
גיבוש החלטה ומתן נימוקים להגשת ערעור, כתיבת כתב ערעור, מענה לערעורים, ייצוג בהליכי ערעור, ככל שיידרש.
הנחייה והדרכת של הפיקוח העירוני ויחידת השיטור העירוני.
מתן חוות דעת להוצאת צווים מינהליים.
השתתפות בשימועים בהליכים מינהליים מכח דברי החקיקה המנויים לעיל ובתוספת השלישית לחוק בתי
המשפט, ]נוסח משולב[, התשמ"ד.1984-
ייצוג התביעה והאכיפה העירונית בדיונים עם גורמי העירייה השונים וגורמי אכיפה מחוץ לעירייה כגון
משטרת ישראל, המשרד להגנת הסביבה, משרד הבריאות וכו.'
ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
מסירת דיווח על הרשעות ו/או צווי הריסה לרוגמים הנדרשים עפ"י הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ו/או
משרד הפנים ו/או היועץ המשפטי לעירייה.
ביצוע פעולות תאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי
לממשלה בפרקליטות המדינה.
יבוש וניסוח מדיניות אכיפה, הנחיות ונהלים בתחומי התביעה והאכיפה העירונית לאישור היועץ המשפטי
לעירייה.
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת היועץ המשפטי לעירייה.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם היועץ המשפטי לעירייה.
מתן דיווח שוטף ליועץ המשפטי לעירייה.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועץ המשפטי לעירייה.
מתן ייעוץ משפטי שוטף, לרבות ליוו מחלקות העירייה ובכללן: הנדסה, פיקוח על הבניה, מינהל שפ"ע לרבות רישוי עסקים, פיקוח עירוני, שירות וטרינרי, שילוט ו עו"ד בהתאם להנחיות היועץ המשפטי
לעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
מנהל /ת מדור תכנון ובקרה במינהל שפ"ע.
דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי, מנהלי 10-8, מח"ר 40-38
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
1.מקצה משאבים לכלל מחלקות התברואה ויחידות הסמך.
2.בודק התייצבות של אמצעים וכ"א של קבלנים העובדים במחלקת תברואה.
3.בודק בקשות לרישוי עסקים בנושא תברואה בעבודה סימולטנית מול אגף איכות הסביבה, מאשר כלי אצירה כולל סיורי שטח נדרשים.
4.מבצע בקרה יומיומית אחר תפקוד האמצעים שמתקבלים.
5.נדרש לקשר ישיר רציף ויומיומי עם מנהלי מחלקות ומנהלי אזורים
במתן פתרונות לדרישות אמצעים נוספות.
6.מרכז נושאים טכנולוגים ומערכות מידע נדרשות באגף תברואה כולל
חניכה והדרכה של מנהלים באגף.
7.מטפל ומתחקר אירועים חריגים בנושאי תברואה.
8.מבצע בדיקה של חשבוניות המגיעות מקבלנים ומביא אותם לאישור מנהל האגף מדי חודש בלוחות זמנים מוגדרים.
9.מעדכן תוכניות עבודה בכל התחומים בהתאם לצורך.
10.מרכז נתונים בכל נושא תברואתי למנהל האגף או המינהל.
11.נותן מענה לאירועים מכל האגפים והגופים בעירייה.
12.משתתף ומציג נתונים בדיונים רלוונטים.
13.מוביל פרוייקטים אגפיים לפי הצורך.
14.מזין ומעדכן נתונים במערכת GIS עירונית.
15.בקיא בהפעלת מערכת משימות עירונית CRM
16. מנהל נתונים במכלול לוגיסטיקה בחירום.
17.מחליף בהיעדרו את מנהל מחלקת תכנון ובקרה.
18.משימות נוספות בהתאם להחלטת ממונה.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת תכנון ובקרה במינהל שפ''ע.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד: רכז/ת מנהיגות רשותי/ת.
דירוג: חינוך נוער וקהילה.
דרגה: בהתאם להשכלת העובד.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המד"צים. תיאום ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור
צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
מכין תכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה/ מדור/ מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
תפקיד בחירום: מכלול חינוך בהתאם לצורכי המערכת.
כפיפות מנהלת מחלקת נוער יזמות ומעורבות חברתית / מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
רכז/ת ייעוץ והכוונה לחיילים משוחררים למרכז צעירים.
דירוג: מנהלי/מח"ר.
דרגה: 7-9 / 37-39.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן שירות ייעוץ, הדרכה והכוונה לחיילים וחיילות משוחררים ולמסיימי שירות אזרחי לאומי.
1.איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון
והנגשת ההטבות.
2.מתן שירותי מידע והכוונה לחיילים משוחררים על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים
האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמאית, הכשרה מקצועית ותעסוקה.
3.קיום מפגשי ייעוץ והכוון, באופן פרונטלי/ מקוון/ טלפוני באמצעות שאלונים וכלים רלוונטיים.
4.סיוע לחיילים משוחררים בקריאה והבנת פלט האבחון שיתקבל ביצוע מבחני האבחון מטעם האגף
והקרן לחיילים משוחררים.
5.ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים ברשות המקומית.
6.ייזום פרויקטים מקומיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ממשלתיים/ פרטיים ברשות המקומית.
7.יצירת קשר פעולה עם גורמים נוספים ברשות המקומית למען שילובם המיטבי של החיילים
המשוחררים בחיים האזרחיים.
8.איתור חיילים משוחררים והפנייתם להשתתפות בתוכנית השכלה.
9.ליווי פעילויות נוספות המבוצעות ברשות המקומית.
10.ליווי יזום של אוכלוסיות ייחודיות וייזום פרויקטים ייעודיים לאוכלוסיות אלו.
11.עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בהתאם להנחיות הממונה/ הקרן לחיילים משוחררים.
תפקיד בחירום: מתן סיוע ותמיכה לחיילים משוחררים, לצד משימות הרשות כפי שיוגדרו לו.
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
סגן/ית מנהל /ת מחלקה במינהל לארגון ופיתוח והון אנושי.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הסכם קיבוצי דירוג מנהלי 11-9 / דירוג מח"ר 41-39
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול פניות ומענה טלפוני ופרונטלי לעובדים
2.בדיקת זכאות וביצוע תשלומים לוועדות רפואיות.
3.ביצוע תשלומים לעמותות לפי הדירוגים השונים.
4.טיפול בפרט, הטבות ותנאי שירות לעובדים.
5.ביצוע דיווחים ועדכונים של עובדים לרבות עובדי כ"א למערכת ממחושבת.
6.ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה
עפ"י הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
כפיפות: משנה למנכ"ל וסמנכ"לית הון אנושי.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 12:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות במוקד העירוני (מוקדן/ית).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי תפקידו:
א. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות. ב. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים. ג. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות עירונית.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך פעילות גני הילדים:
א.גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהלת אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
ב.הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ג.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהלת אגף החינוך ברשות.
ד.מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה.זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי צרכים ואפיון הגן המבוקש בתיאום עם מנהל הפיתוח והבינוי במשרד החינוך.
ו.ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ז.בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
ח.ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים (כדוגמת שיפוצי קיץ), בתיאום עם מנהל הרכש.
ט.הפקת דוחות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
י.טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
יא.מיפוי צרכים וגיבוש תכנית ההסעים בשיתוף עם רכזת ההסעים ברשות.
יב.קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גני הילדים.
2.ישום ושיבוץ לגני הילדים:
א.שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
ב.קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ג.וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
ד.פיקוח על תהליך התשלום.
ה.קליטה ומיון של טפסי הרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות הורים, אזורי מגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
ו.דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות הורים בנושא זה.
3.קידום המענה הפדגוגי והחברתי.
א.מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך.
ב.פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגים שהוגדרו.
ג.קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מעננה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
ד.בניית תכנית העשרה שנתית (''סל אירועים'') לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על פי תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
4. ניהול ההון האנושי.
א.ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות הגננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות הפעילות בגן.
ב.ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות).
ג.גיוס, מיוןושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ד.שיבוץ כוח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
ה.העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
ו.הקמת פורום מנהלי גנים וקידומו להגברת שיתוף הפעולה בין מנהלים.
5.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של התפקיד בהתאם להחלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

דרוש/ה ספרן/ית מידען /ית בספרייה העירונית (60% משרה).
היקף משרה: 60%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותי ספרייה, רישום שואלים ומעקב וטיפול בהשאלת ובהחזרת הפריטים עפ"י מדיניות הספרייה, ייעוץ והכוונה לבאי הספרייה, סיוע באיתור מידע או פריט, ארגון אוסף פירטי הספרייה לרבות: ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים, זיהוי צרכי משתמשים ודיווח לממונה.
ייזום וביצוע פעילויות העשרה, הפעלת פעולות תרבות בכלל וספרות בפרט, לילדים ומבוגרים, בתוך הספרייה ומחוצה לה, הדרכה אישית וקבוצתית בתחומי האוריינות, ביצוע פעולות לעידוד הקריאה, מתן הדרכה לכתיבה אקדמאית, מתן הדרכה לשימוש מושכל באינטרנט ובמאגרי מידע, ייזום אירועים ופעילויות תקופתיות.
תפעול הספרייה העירונית בהתאם לנהלי העבודה, מתן שירות מקצועי ואדיב לאבי הספרייה, פתיחה וסגירה של הספרייה בהתאם לשעות הפעילות, הפעלת אתר האינטרנט של הספרייה, הבטח קיום נוהלי הספרייה, דיווח לממונה על כל ליקוי תקלה במרחב הספרייה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
רכז/ת בקרה ותפעול הסעות ומלווים של החינוך המיוחד - במינהל החינוך.
תיאור התפקיד:
- מתן מענה לוגיסטי בתחום הסעות חינוך מיוחד: בקרת ביצוע מול חברות הסעות, מול מלווים וכן ניהול שינויים והתאמות בקווים.
- קשר רציף עם חברות ההסעה, מסגרות הח"מ והמלווים.
- משימות שוטפות, קבלת קהל, מתן מענה לפניות, ניהול ושיבוץ מערך החלפות למלווים בהסעות.
- בדיקת דוחות הנוכחות של המלווים וטיפולם מול משאבי אנוש.
- מעקב מערכות שעות של מוסדות החינוך ולוח חופשות משרד החינוך.
- תפעול מערכת ממוחשבת לניהול הסעות ומערכת פניות.
- שימוש במערכת המידע הגיאוגרפי של משרד החינוך לבדיקת זכאויות להסעה.
- כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
מסגרת עבודה:
5 ימים בשבוע. על פי צורכי המערכת תיתכן לעיתים עבודה בימי שישי או שעות נוספות לפי הצורך.
היקף משרה: 100% משרה.
מתח דרגות: מינהלי 7-9 / דירוג המח"ר 37-39.
סעיף תקציבי: 81300.
כפיפות: מנהלת מחלקת הסעות וליווי.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 4/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת תחום באגף משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תיאור תמציתי של תפקיד:
אחריות וטיפול בקליטת עובד, נתוני העסקה, כתב העסקה וכל הקשור לקליטה מיטבית של העובד בארגון. טיפול בהקמת העובד בכל המערכות הממוחשבות ועדכון שוטף של נתונים לאורך כל תקופת עבודתו.
טיפול בפתיחת קופות פנסיה, גמל וקרן השתלמות. טיפול בתנאי שרות של העובד, קידום בדרגות, תוספות, גמולים, קצובת נסיעות, קביעות, תאונות עבודה, ניודים וכדומה וכל זאת בכפוף לחוקים, הסכמים ותקנות. טיפול בסיום עבודה של העובד פרישה, התפטרות, פיטורים ובכלל זה טיפול בזימון לשימועים ורישום פרוטוקול. טיפול במערך הנוכחות - בניית הסכמים, מעקב, ריכוז, הזנה, שעות נוספות, דוחות, בקרה, שעוני נוכחות ועוד. קבלת עובדים ומענה לפניות. הנפקת אישורים לעובד עבורו או עבור מוסדות שהתבקש להמציא אישור עבורם.
ביצוע הנחיות ובקרה בהתאם לחוקי העבודה והנחיות משרדי ממשלה ומרכז שלטון מקומי ובכלל זה פניות אליהם בהתאם לצורך. הכרה ויישום הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה. עבודות אדמיניסטרטיביות, סריקה ותיוק, מענה לטלפונים, הדפסות וכדומה. עבודה שוטפת מול כלל האגפים והמחלקות ברשות בכלל ובפרט מול אגף החינוך ומחלקת השכר. ביצוע פרויקטים רוחביים במסגרת האגף. כל מטלה נוספת, משימה או פרויקט שיינתנו מעת לעת על ידי הממונה בשגרה ובחרום.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שפע וחזות הישוב.
תיאור התפקיד ניהול מערך הגינון, הניקיון וחזות היישוב כולל תכניות עבודה בתחומים אלו.
ניהול מערך האשפה, הגזם והמיחזור.
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות החיים של תושביה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים בתחומים הרלוונטיים.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול תקציב היחידות הרלוונטיות בהתאם לתכניות עבודה.
ניהול הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתית.
מענה לפניות הציבור בתחום חזות היישוב.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת באלימות במשפחה (מיקוד בגברים).
חלקיות משרה- 100%.
תיאור התפקיד:
1. מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
2. ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
3. איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג REACHING OUT.
4. קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
5. אבחון והערכה מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
6. התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
7. בניית תוכנית התערבות משותפות עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
8. הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
9. טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתרבות של עובד סוציאלי משפחה.
10. ייזום פעילות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעודה קהילתית במקומות המתאימים.
11. כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכללת גורמים המטפלים במשפחה(לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
12. ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
13. תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל מדור נוצץ
היקף משרה: 75 אחוז.
תיאור התפקיד:
1. אחראי/ת על פיתוח ומתן שירותים לתחום ילד, נוער וצעירים בסיכון בעיר.
2. שותף/ה בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת על פי מדיניות המשרד.
3. אחראי/ת לתכנון התקציב של הצוות להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
4. יוזם/ת פעולות לפיתוח וקידום השירותים לילדים, נוער וצעירים בסיכון בעיר.
5. אחראי/ת לתאום וייצוג המחלקה בתחומים עליהם מופקד מול שירותים נוספים בקהילה בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
6. אחראי/ת לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
7. אחראי/ת למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים לכלל העובדים בצוות.
8. חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
9. מתאם/ת את עבודתו/ה עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
10. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.