לוח משרות דרושים

סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!

האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה!

לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו!

מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה):
הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה.
בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים.
יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה.
שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים.
הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות.
אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס.

היקף המשרה:
מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות.

עבודה מבוססת יעדים ותפוקות.

למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה?
שותפות עסקית אמיתית:
מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר!
בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית.
אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית).
תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה.
מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.

לארגון גדול ומוביל בתחומו דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש
למשרה דינאמית הכוללת גיוס עובדים, אחריות על הדרכות לכלל עובדי החברה,
טיפול בדיווחי נוכחות, רווחה, קליטת עובדים ועוד ועוד.
משרה מלאה, 7:00-16:00, יום בשבוע 12:00-20:00, ימי ו' לסירוגין

גיוס מקצה לקצה בתחומי התוכנה והחומרה
שיתוף פעולה עם הנהלה הבכירה
לבנות ולהגדיל צוותים לתמיכה בתוכניות צמיחה ארגוניות
התחלה מיידית

- גיוס נציגי שירות לקוחות+ שירות טכני + מכירות ושימור לקוחות
- שימוש באפיקי גיוס מגוונים עם מיקוד עיקרי ברשתות חברתיות - פייסבוק ואינסטגרם- חובה!!
- אחריות מלאה על כל שלבי הגיוס: איתור המועמד, קבלת קורות חיים, ראיון טלפוני והעברת מידע, זימון וראיון פרונטלי, קליטת העובד בחברה כולל ליווי בשבועות הראשונים בחברה.
- עבודה עם אתרי גיוס דיגיטליים ואפיקי גיוס נוספים.
- העבודה הינה במשרה מלאה ימים א'-ה' במשרדי החברה בנתניה.

למטה רשת מגדלי הים התיכון בגני תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכירה:
אחריות מלאה על תהליכי הגיוס לתפקידי מכירות מורכבים בחברה- החל מהגדרת הצורך מול מנהלים, דרך בניית פרופיל, איתור מועמדים וחווית מועמד עד לקליטה.
התפקיד משלב הבנה עסקית עמוקה ויכולות בינאישיות גבוהות.

במסגרת התפקיד: הובלת התהליך מקצה לקצה, ניהול מקורות גיוס מגוונים לרבות לינקדאין, רשתות חברתיות, סורסיג יזום ועוד. ראיונות, ליווי המועמד עד שלב הקליטה. אחריות על מדדי איכות וזמני גיוס, דיווח שוטף להנהלה.

היקף משרה גמיש במטה הרשת בגני תקווה.

רכז/ת משאבי אנוש מהווה פונקציה ייעודית הנותנת מעטפת מקצועית ואישית ליחידות ארגוניות רלוונטיות, הכוללת את כלל ההיבטים הנוגעים להון האנושי, בהתאם לצרכים והאתגרים הספציפיים של היחידות, לרבות: גיוס וחניכה, פיתוח והדרכה, שימור, הערכה והוקרה ופרישה.

תיאור תפקיד:
- אחריות על תהליך גיוס עובדים מקצה לקצה, החל משלב אפיון המשרה ועד לקליטה, לרבות: פרסום, סינון קו"ח, ריאיון טלפוני ופרונטלי, שיחת ממליצים ושליחת הצעת שכר, תהליך חניכה ואונבורדינג.
- טיפול בכל מחזור חיי העובד מרגע קליטתו ועד סיום העסקה, לרבות טיפול בתנאי העסקה, אירועים אישיים, נוכחות והיעדרויות וכדומה.
- ניהול תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני ורווחת העובדים.
- שימוש במערכות לניהול ההון האנושי: שכר, תחזוקת נתוני עובדים, מערכת גיוס, נוכחות, כולל הפקת דוחות וניתוח נתונים.

- הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
- פרסום משרות וביצוע סורסינג ברשתות החברתיות
- סינון קורות חיים ועריכת ראיונות
- כתיבת חוות דעת
- ליווי מועמדים עד שלב החתימה

ל -HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון יוקרתי בירושלים, דרוש/ה מתאם/ת שכר ומשאבי אנוש:
- טיפול כולל בעובדי המלון לאורך מחזור חיי העובד: קליטה, שינויים במהלך העסקה, וסיום העסקה.
- אחריות על עדכון ודיווחים במערכת נוכחות ממוחשבת: שעות עבודה, חופשות, מחלות, תאונות עבודה וכו'.
- הכנת דיווחים ונתוני שכר חודשיים באופן מדויק ומסודר והעברתם לחשבת השכר.
- מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, זכויות סוציאליות, נוהלי המלון.
- ניהול תיקי עובדים ממוחשבים.
- סיוע ומעורבות בפרויקטים ותהליכים בתחום משאבי האנוש (גיוס, רווחה, תקשורת פנים, הדרכה וכו').
- עבודה שוטפת מול עובדי המלון, מנהלים וחברות כח אדם.
- משרה מלאה, ימים א-ה, שעות העבודה 08.00-17.00, עם נכונות לשעות נוספות בעת הצורך.

עם ניסיון? מצוין. בלי ניסיון? אנחנו נכשיר אותך!
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם נוכחות, אנרגיה גבוהה ויכולת להניע תהליכים גם כשיש רעש מסביב.
אם יש לך יכולת להתחבר לאנשים, להבין צרכים עסקיים, ולתמרן בין מנהלים, מועמדים ואתגרים את/ה בדיוק מה שאנחנו מחפשים.
מיקום המשרה: גבעת ברנר

מה בתפקיד?

גיוס מאסה דינאמי מהיר, שירותי, אפקטיבי
ליווי אישי של מועמדים בתהליכי גיוס מקצה לקצה
סורסינג יצירתי רשתות חברתיות, שיתופי פעולה עם עמותות, עיריות, לשכות תעסוקה ועוד
תמרון בין ממשקים ארגוניים מדרגים זוטרים ועד בכירים

הזדמנות להיכנס למחלקת משאבי האנוש הלב הפועם של הארגון ולהשפיע באמת!
אנחנו מחפשים מישהו/י עם תשוקה לאנשים, יכולת הובלה, וראש גדול, שיצטרף/תצטרף לצוות מנצח באווירה משפחתית ומקצועית.
איך ייראה היום שלך אצלנו?
-הובלת תהליכי גיוס מא ועד ת: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
-אחריות מלאה על קליטת עובדים חדשים ליווי צמוד, חיבור לארגון ותחושת שייכות מהיום הראשון
-שותפות מקצועית עם מנהלים ליווי, ייעוץ ותמיכה שוטפת בנושאי עובדים
- השתתפות פעילה ויוזמת בפרויקטים מגוונים ומשמעותיים בתחום משאבי האנוש
- ניהול תהליכי סיום העסקה

לארגון מוביל דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש לתפקיד זמני ומאתגר, הכולל ליווי עובדים ומתן מענה אדמיניסטרטיבי ומקצועי בתחום משאבי האנוש.

תיאור התפקיד:

- אחריות על קליטת עובדים חדשים ותהליכי סיום העסקה

- טיפול בבקשות עובדים ומתן מענה שוטף לפניות בתחום HR

- ניהול ובקרה על דוחות נוכחות, חופשות והיעדרויות

- תמיכה בתהליכי רווחה, גיוס והדרכה בהתאם לצורך

- עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים

מחפשים רכז/ת גיוס סופרסטאר!
יש כאלה שמחפשים קידום מקצועי, יש כאלה שמחפשים שיפור תנאים ומה אם אפשר גם וגם? (נשבעת, כאן הייתי כבר מלחינה את זה??)
אנחנו מחפשים אותך כזה/כזו שבא/ה לתת בראש, עם אנרגיות מטורפות ורצון לקחת את הקריירה למקום הבא. ניסיון בגיוס טכנולוגי או מחברות השמה זה פלוס ענק, אבל האמת? המוטיבציה שלך היא מה שחשוב לנו הכי הרבה!
בונוס מדהים על כל סגירה (ואני מדברת על לא פחות מ-2,000 ש"ח!!)
עבודה מקצה לקצה מהשלב הראשון ועד סגירת המועמד
אתגרי גיוס טכנולוגיים עם לקוחות מובילים
צוות מטורף, אווירה כיפית ואנרגיות שאין שני לה
אם את/ה רוצה להנות, להרוויח טוב, ולהתקדם זה המקום שלך!

לחברת נדל"ן מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת גיוס

התפקיד כולל:
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה שוטפת עם LinkedIn וחברות השמה, גיוס לתפקידי מטה ולמגוון רחב של תחומים.

תנאים:
משרה מלאה, ימי א'-ה' 8:00-17:00
קליטה ישירה לארגון גדול ומוביל
שכר ותנאים מעולים! נופשי חברה, חדר אוכל מסובסד, מתנות בחגים ועוד
יש חניה

לחברת בניה מובילה באזור פתח תקוה דרש/ה רכז/ת גיוס
מהות התפקיד-
אחריות על גיוס מקצה לקצה למגזר הביצוע ולתפקדי מטה.
הפקת קמפיינים של גיוס עובדים, פרסום משרות וניהול הסכמים מול חברות השמה.
איתור מקורות גיוס ויצירת שתפים אפקטיביים.
עבודה מול ממשקים פנימיים, ומנהלים מגייסים.