לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,169 משרות

דרוש/ה מנהל האגף לחינוך יסודי וחט"ב.
א. תאור התפקיד
1.הובלת מערך החינוך היסודי והחט"צ ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
2.גיבוש מדיניות החינוך היסודי וחט"צ ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
3.תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי והחט"צ וניהול התקציב.
4.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה בתיאום עם ראש מינהל החינוך.
5.מעקב אחר מימוש התקציב.
6.איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
7.ישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך.
8.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
9.זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואיפיון בית הספר המבוקש.
10.דיווח תקופתי לראש המינהל על פעילות המערך וניהול התקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
11.אחראי להפעלה תקינה של מערכת החינוך היסודי והחטיבות הצעירות.
12.אחראי על תפקוד תקין של כ"א עירוני הפועל במוסדות החינוך היסודי והחט"צ.
13.קיום קשר עבודה שוטף עם מנהלי בתי ספר, משרד החינוך, ומשרדי הממשלה.
14. ניהול ואירגון הרישום ושיבוץ התלמידים במוסדות החינוך המתאימים.
15.בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
16.קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבית ספר אחד לאחר, מתן תשובות להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
17.קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
18.קידום המערך הפדגוגי במערך החינוך היסודי והחט"צ.
19.מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
20. ניהול ישיבות מנהלי בתי ספר שיתוף הפעולה ביניהם.
21.הנחייה והדרכה של מנהלי בתי בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך.
22.מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית הסעים בשיתוף עם מנהל ההסעים ברשות.
23.פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
24.ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
25.קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
26.מעקב ומציאת פתרונות עבור תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, ומשברים אישיים, בשיתוף הצוות החינוכי, השפ"ח ואגף שח"ר.
27.שיתוף פעולה עם נציגי שפ"י במשרד החינוך במחוז, לשם ייזום ויצירת תוכניות עבודה ביחד עם המגזר השלישי וחברות עסקיות ברשות, לטיפוח האקלים החברתי למניעת אלימות.
28.התייעצות עם מפקח בית הספר לשם מתן מענה לפניות הורים ותלמידים שהפתרון להן מורכב ומעל לטיפ המקומי בביה"ס.
29.אחריות לנושא הצטיידות ותחזוקת המבנים.
30.אחריות לליווי פרוייקטים חינוכיים במערכת החינוך היסודי והחט"צ.
31.ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונים.

מועד אחרון להגשה 24:00 25.10.2026

דרוש/ה מנהל /ת אגף הנדסה ומהנדס תאגיד
מהנדס ה תאגיד ינהל את אגף ההנדסה ויחידות המשנה בתאגיד. המהנדס יהא כפוף למנכ"ל החברה.
תיאור התפקיד:
אחריות על כלל תחומי ההנדסה והתפעול בתאגיד אזורי.
יזום, תכנון ופיתוח מערכות המים והביוב בתחום שיפוטו של התאגיד בהתאם לתוכניות האב וכן עדכון התוכניות לפי דרישה.
אחריות על הכנת תכנית ההשקעות השנתית והרב-השנתית בתשתיות מים וביוב, ועמידה בלוחות הזמנים לביצוע, לרבות הכנת מפרטים ומכרזים לביצוע עבודות קבלניות בהתאם לתוכניות שנתיות ורב-שנתיות.
ניהול והובלת פיתוח פרויקטים מרכזיים בתחום שיפוטו של התאגיד, בתיאום עם הרשויות
המקומיות ומשרדי הממשלה.
ניהול כלל מערך התפעול של התאגיד לרבות כלל עובדי התאגיד לנושאים האמורים.
ניהול ומעקב של תקציב אגף ההנדסה בתאגיד.
הבטחת רציפות, איכות ואמינות אספקת המים ואיסוף וטיפול בשפכים, בשגרה ובאירועים
מיוחדים.
ניהול ומעקב אחר מדיניות ההנהלה לצמצום פחת המים.
ניהול ויישום תוכניות לניטור ודיגום שפכים בהתאם לכללי רשות המים.
אחריות על כלל הליכי הסטוטוריקה בתאגיד, לרבות תב"עות, היתרי בנייה ואישורים לאכלוס.
הכנה והגשת דוחות הנדסיים לממונה על התאגידים, לרשות המים ולמשרדים סטטוטוריים.
אחריות על עמידת התאגיד בהוראות אמות המידה ההנדסיות שנקבעו על ידי רשות המים.
עבודה מול רגולטורים: הרשות הממשלתית למים ולביוב, הממונה על תאגידי המים והביוב,
משרד הבריאות, המשרד להגנת הסביבה, הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
תאום הנדסי עם מתכננים, יועצים, הרשות המקומית, ורשויות מקומיות וארציות.
מבלי לפגוע בזכויות
תנאי העסקה
היקף משרה: 100% משרה מלאה
חוזה אישי בהתאם לנהלי הרשות הממשלתית למים ולביוב.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.26 14:00.

דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ית משפחות.
תיאור התפקיד:
אבחון, טיפול וליווי משפחות, כולל בניית תכניות טיפול, מעקב והערכת תוצאות.
דירוג:
הסכם עו"ס חדש, בהתאם להשכלת המועמד/ת וללא ניהול.
היקף משרה: 100%-70%.
כפיפות:
מקצועית - מנהלת מחלקת הרווחה.
ארגונית - מנהל אגף חק"ר.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שילוט, אגף תבו"ר.
ייעוד התפקיד:
ניהול תחום השילוט בעיריית חדרה, לרבות הסדרת רישוי השילוט, ניהול עובדי המחלקה, ניהול ובקרה על קבלני שילוט וזכיינים, מעקב אחר חיובים והכנסות, והובלת הפיקוח והאכיפה בתחום.
קידום תחום השילוט בהתאם לדין, לחוקי העזר העירוניים, למדיניות העירייה ולהסכמי
ההתקשרות, תוך שמירה על בטיחות הציבור, חזות העיר, איכות השירות ומיצוי הכנסות העירייה כדין.
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה וצוות העובדים -
ניהול מקצועי ומנהלי של עובדי המחלקה, חלוקת משימות, קביעת סדרי עדיפויות, הנחיה
מקצועית ובקרה על איכות העבודה ועל ביצועה במועדים שנקבעו.
גיבוש תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות, קביעת יעדים ומדדי ביצוע, ניהול תקציב
המחלקה בתיאום עם מנהל האגף ומעקב אחר הביצוע. קיום ישיבות צוות, הדרכת עובדים,
הטמעת נהלים ושיפור תהליכי העבודה.
הסדרת רישוי השילוט ברחבי העיר-
ניהול הטיפול בבקשות להצבת שילוט ולחידוש רישיונות שילוט, לרבות שילוט בתי עסק,
שלטי חוצות וסוגי שילוט נוספים שבאחריות המחלקה.
בקרה על שלמות הבקשות והמסמכים, נתוני השלטים, מידותיהם ומיקומם, ריכוז
הטיפול מול הגורמים המקצועיים והגורמים המוסמכים לאישור ומעקב אחר מסירת
ההחלטות למבקשים ויישומן בשטח. ריכוז עבודת ועדת השילוט, לרבות הכנת החומר
המקצועי, תיעוד ההחלטות ומעקב אחר ביצוען.
ניהול כלל קבלני השילוט והזכיינים-
אחריות לניהול המקצועי ולבקרה על כלל ההתקשרויות שבתחום השילוט, לרבות זכייני
פרסום חוצות, מפעילי מתקני מכוונים וקבלני אספקה, התקנה, תחזוקה, החלפה והסרה
של שילוט, בהתאם לתחומי אחריות המחלקה.
ריכוז הדרישות המקצועיות להכנת מכרזים, מפרטים, אומדנים והסכמים, בשיתוף גורמי
הרכש, הגזברות והייעוץ המשפטי. ליווי מקצועי של הליכי ההתקשרות ומעקב אחר
תקופות ההסכמים ומועדי חידושם או סיומם.
פיקוח על עמידת הקבלנים והזכיינים בהתחייבויותיהם, לרבות היקף השירות, כמויות
ומיקומי מתקנים, איכות הביצוע, תחזוקה ולוחות זמנים. מעקב אחר קיום המסמכים
והאישורים הנדרשים בהסכמים, טיפול בהפרות בתיאום עם הגורמים המוסמכים ובדיקת
חשבונות קבלנים בהתאם לביצוע בפועל ולסמכויות האישור.
מעקב ובקרה על חיובים, גבייה והכנסות-
אחריות לשלמות ולדיוק נתוני החיוב בתחום השילוט, ובקרה על הפקת דרישות התשלום.
מעקב אחר הכנסות מאגרות שילוט, דמי זיכיון ותשלומים חוזיים נוספים, תוך הבחנה בין
חיובים מכוח חוק העזר לבין התחייבויות מכוח הסכמי ההתקשרות.
ביצוע התאמות בין נתוני השילוט בשטח, הרישיונות, ההסכמים, החיובים והתקבולים;
איתור פערי חיוב וגבייה ומעקב אחר הטיפול בחובות בתיאום עם הגזברות וגורמי הגבייה.
הכנת תחזית הכנסות ודוחות תקופתיים למנהל האגף, הכוללים ביצוע מול תכנון, יתרות
חוב, חריגות ופעולות נדרשות לתיקון.
ניהול הפיקוח והאכיפה בתחום השילוט-
ניהול ועדכון מאגר ממוחשב של השלטים ומתקני השילוט שבתחום אחריות המחלקה,
הכולל זיהוי של כל שלט, מיקום, מידות, סוג השילוט, פרטי הגורם האחראי, תמונות, מצב
הרישוי ונתוני ההתקשרות הרלוונטיים.
ייזום סקרי שילוט ובדיקות תקופתיות, עדכון תוספות והסרות של שלטים, איתור
כפילויות ופערים וחיבור בין נתוני השטח לנתוני הרישוי, החיוב והאכיפה.
קידום תהליכים דיגיטליים ומיפוי של השילוט בשיתוף גורמי המחשוב, לשיפור הבקרה,
זמינות המידע והשירות.
תאריך אחרון להגשה: 29.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישום עירונית, אגף החינוך.
תיאור התפקיד:
הכנת תשתית לרישום תלמידים למוסדות החינוך בעיר (גני ילדים ובתי ספר).
ניהול אתר רישום תלמידים באינטרנט- גני ילדים, בתי ספר וכן רישום לרצף חינוכי (הכנת
תשתיות, הורדת נתונים ועיבודם).
רישום ושיבוץ תלמידים בגני ילדים, בתי-ספר יסודיים וחטיבות הביניים.
רישום ילדים לרצף החינוכי, פרסום, רישום, גביית דמי רישום, שיבוץ, שליחת הודעות
להורים וניהול קשר עם הגופים המפעילים את הרצף החינוכי והעברת מידע אודות
הנרשמים.
ריכוז בקשות העברה בין מוסדות החינוך השונים, כינוס הוועדה והודעות להורים בדבר
שיבוץ למוסדות החינוך.
ניהול מאגר, נתוני תלמידים בחתכים שונים במוסדות החינוך בעיר.
קשר רציף עם גורמי פנים: מזכירות מנהלי בתי -ספר אגפי עירייה השונים.
קשר רציף עם גורמי חוץ: משרד החינוך, חברת מחשוב.
כל מטלה נוספת שתוטל על -ידי הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 12:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער - גנים שלווה, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
טווח שכר משוער: כ- 8,200 (מחושב על פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
.הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
התפקיד מתוקצב מתוכנית אב לנוער, אינו כלול בתקני העירייה.
*העדר רישום עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א 2001.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל מינהל תפעול (סמנכל אגפי-שפ"ע, אכיפה וביטחון, תבו"ר, חופים).
יעוד:
סמנכ"ל העירייה, יהיה אחראי על קיום שגרת הפעילות השוטפת בעיר חדרה, בתחומי תפעול
העיר על כל היבטיה ואכיפת חוקי העזר העירוניים, תוך יישום מדיניות העירייה במרחב הציבורי ובחופים ושיפור השירות לתושב.
הסמנכ"ל יוביל תהליכים ארגוניים של מחקר והערכה לטובת קבלת החלטות המותאמות
לשינויים ביחידות השונות בעירייה.
תיאור התפקיד:
תחומי הפעילות העיקריים עליהם מופקד: שפ"ע, אכיפה וביטחון, תבו"ר, חופים.
קידום תרבות שיתוף, לכידות ותקשורת, חיזוק המחוברות הארגונית של היחידות
השונות בעירייה -זאת ע"י ביצוע הערכה ובקרה של הפעילויות השונות, על מנת ליצור
הלימה בין היעדים והמטרות של ההנהלה ובין עבודת היחידות/אגפים בעירייה.
בחינה מתמדת לטובת ניהול היחידות בעירייה בכלים מתקדמים יעילים ומותאמים:
הובלת תהליכים ארגוניים של מחקר והערכה ועבודה מבוססת נתונים לטובת קבלת
החלטות המותאמות לשינויים ביחידות עליהן אמון.
העשרת מקורות העירייה ושמירה על האיתנות הכלכלית:
יפעל ויעסוק בשיפור תהליכים לטובת ייעול והעמקת הבקרה הכספית והתהליכית
בנושאים עליהם מופקד.
אחראי לחזות ולאיכות החיים בעיר ולחתירה ליצירת מרחב ציבורי משופר, מתקדם,
בטיחותי ומתוחזק ביעילות.
אחראי על בקרה ובניית תהליכים לשיפור הממשק בין אגף שפ"ע לאגף אכיפה וביטחון
- יצירת סינרגיה / תיאום בין האגפים, תוך ראיה מערכתית, יכולת אבחון וקביעת
הצרכים, ניתוח השטח ובניית תהליכים חוצי אגפים לטובת שיפור השירות לתושב.
פרויקטים בתחומי הפעילות - ניהול וקידום פרויקטים לפיתוח ושדרוג רצועת החוף
והמרחב הציבורי, שכלול בקרת פרויקטים ותכניות יזומות ושילוב תשומות בעבודת
התחזוקה והשדרוג של המרחב הציבורי.
אחראי על כלל הליכי האכיפה בנגזרות הפעולה העירונית.
אחריות כוללת לניהול, תפעול, פיתוח ותחזוקת חופי הרחצה העירוניים בהתאם
להוראות הדין, תקנות משרד הפנים, משרד הבריאות והגורמים המוסמכים.
הובלת מדיניות עירונית בתחומי חופי הרחצה, השירות לציבור, הנגישות, הבטיחות,
הניקיון ואיכות הסביבה.
הובלת מדיניות שבתחומי האחריות של אגף תבו"ר- ניהול מערך רכבים עירוני, תפעול
שירות ווטרינרי בעיר,עמידה בתקנות והנחיות בתחום הבטיחות בעבודה, אחריות כוללת
על תכלול נושא השילוט ועוד.
תחומי אחריות נוספים:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המינהל תוך
שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במינהל כולל חלוקת אחריות וסמכות וכן מדדי
ביצוע.
אחריות ניהול תקציבי כולל של הגופים והיחידות במנהל, בהתאם למסגרת תקציבית
עירונית מאושרת.
ניהול צוות העובדים במינהל: הנחיה, בקרה ופיקוח על התקדמות ביצוע התכניות.
ביצוע כל משימה אחרת אשר תוטל ע"י מנכ"לית העירייה.
תאריך אחרון להגשה 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה מתאם מינהלה אזורי או מתאמת מינהלה אזורית (ראש ענף), במחלקה לשירותי ניקיון, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
טווח שכר משוער: כ- 9,400 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לרישום ושיבוץ בסידור העבודה והכנת תורנות שבועית וחודשית.
אחריות למתן מענה טלפוני, ריכוז ומעקב אחר פניות מוקד 106 ופניות הציבור עד לסיום הטיפול בפניות.
ניהול מחסן הכלים של החבל הכולל ניפוק, ניהול רישום ומעקב אחר המלאי.
הזמנת ציוד משרדי וטפסים בהתאם לצורך.
אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מפעיל או מפעילת עגורן להעמסה עצמית (ראש ענף) במחלקה לשירותי ניקיון, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
טווח שכר: כ- 9,400 ש"ח)מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב(
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
אחריות על ביצוע איסוף ערימות הגזם, הגרוטאות וטמוני קרקע באזורי התפעול, בהתאם לתכנית עבודה.
אחריות על ביצוע הניקיון של אזור האיסוף.
הקפדה על כללי בטיחות בעבודה ובדרך, בהתאם לממונה הבטיחות העירוני.
שמירה על התשתיות (כבלי חשמל, טלפון וכדומה) בזמן העמסת הערימות.
ריקון התכולה בתחנת מעבר דנו, תוך רישום, שקילה ותיעוד.
הפעלה באזורי התפעול על פי גמישות ניהולית.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה ראש תחום תכנון (סגן מנהל מחלקה), באגף להתחדשות עירונית, מינהל ההנדסה.
תאור התפקיד:
אחריות לקידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
אחריות לקידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
אחריות לליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע כגון: יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
בדיקה וניתוח יוזמות לתוכניות להתחדשות עירונית הכולל: ניהול הפניות ובקרה תכנונית להצעות היזמיות.
השתתפות בהכנה וליווי של תוכניות אב להתחדשות עירונית.
בדיקת תוכניות בניין עיר להתחדשות עירונית בשלבי ההגשה כולל קידום וליווי בשלבי ההפקדה, לפני מתן תוקף ובשלבי קידום היתר בניה מכוחן.
קיום קשר שוטף ותאום בין גופים תכנוניים חיצוניים, יזמים ומתכננים לבין גורמים במחלקות התכנון בעירייה.
ייצוג האגף בהליכי שיתוף הציבור בתוכניות להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לספריות, באגף התרבות, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
אחריות לפיתוח וניהול רשת הספריות העירוניות, הפועלות בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
אחריות לגיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספריות העירוניות ברשות בתחומי הקריאה, המידע, הידע והתרבות.
אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת ייזום וקביעת יעדי פיתוח, פעילויות העשרה ומידע,
קידום תרבות הקריאה והנגשת שירותי ספריה לכלל תושבי העיר ומעקב אחר ביצועה.
אחריות לתכנון, בנייה וניהול תקציב כולל מעקב ובקרה אחר ניצולו במהלך השנה.
אחריות לניהול והנחייה מקצועית ומנהלית של צוות הספריות הכולל: הטמעת תכנית העבודה וביצוע בקרה אחרי ישומה, גיוס עובדים בתאום עם מערך משאבי אנוש ברשות, הדרכה וקידום עובדים, קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית ועוד.
פיתוח והטמעת תוכניות להנגשת הספריות באזורים ללא ספריה פיזית באמצעות ניידות ספריה או שיתופי פעולה עם מוסדות קהילתיים.
ייזום, תכנון והפקת פעילויות תרבות עם זיקה לספרות לכלל הגילאים כולל עבודה שוטפת עם ממשקים שונים במערכת העירונית בתחומי קהילה, חינוך ועוד לקידום פרויקטים משותפים בספריות העירוניות.
אחריות לקידום נושא המחשוב והתקשוב הכולל ייזום פרויקטים חדשניים לשיפור וייעול המענה בספריות העירוניות.
אחריות כוללת לתקינות המשאבים הפיזיים בספריות כגון: בטיחות במבנים ותחזוקה.
התפקיד מחייב עבודה בשעות אחר הצהריים ובשעות מפוצלות.
הערה 1 - מועמד אשר ייבחר לתפקיד, יוכל להיות מדורג באחד הדירוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד ובהתאם להסכם הקיבוצי מיום 12.05.2010.
הערה 2 - מועמד שאין ברשותו תעודת ספרן מורשה או תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות, יידרש להתחייב בכתב להשלים תעודה זו או להשלים תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ומידענות תוך שנתיים מיום מינויו לתפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה ועוזר/ת גזבר למועצה מקומית מגדל.
היקף משרה: 100%.
עיקרי התפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, אספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים:
טיפול בחוזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים במועצה.
ריכוז החוזים בתיקים ידניים וממוחשבים.
נטילת חלק בכתיבת ובחינת חוזים טרם חתימה.
ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ביצוע ובקרה ובדיקה על מועד פקיעת תוקף החוזים ונקיטת פעולות לחידושם / הארכתם ככל
שנדרש בהתאם לנוהל רכש.
ביצוע מעקב ובקרה אחר ערבויות ביצוע ואישורים על קיום ביטוחים.
ניהול המצאי (אינוונטר) ברשות המקומית:
ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית תוך רישום המצאי במערכת המצאי.
ניהול מעקב ובקרה בנושאי השאלת ציוד / גריעת ציוד ממערכת האיווונטר תוך עריכת
פרוטוקולים בהתאם
קליטת אינוונטר חדש במערכת המצאי בהתאם למקובל ברשות.
עריכת ביקורת שנתית וספירת ציוד המצאי אחת לשנה ובהתאם לצורך.
ביצוע רכש ואספקה ברשות המקומית:
אחריות על תהליך קבלת הצעות מחיר ע"י מנהלי המחלקות ובהתאם למקובל ולנוהל הרכש
ברשות.
ריכוז ועדות הרכש במועצה ורישום פרוטוקולים של ועדות הרכש.
אחריות על פתיחת ספקים חדשים במערכת ועדכון פרטים באשר לספקים קיימים ככל ונדרש.
ניהול מו "מ עם ספקי הרשות, בחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
אישור חשבוניות בהלימה להזמנות עבודה /הסכמי התקשרות.
בקרה אחר הזמנות הרכש והתשלומים לספקים.
פיקוח על יישום מדיניות הרשות בנושא ספקים, בקרה על מערך הרכש והעבודות בעירייה
הקמת מאגר ספקים וניהולו השוטף.
שונות.
מיצוי הכנסות ממשרדי חינוך ורווחה.
ביצוע בקרה ומעקב תקציביים אחרי תקבולים ותשלומים המתקבלים ממשרדי הרווחה
והחינוך ברמת סעיף תקציבי.
אחריות למעקב וגבייה של הכנסות עצמיות.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי עסקים וקופאי ראשי במועצה המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן הנחיות לבעלי עסקים להגשת בקשות לרישיון עסק.
קבלת בקשות לרישיון עסק, בדיקתן העברתן לקבלת התייחסות נותני אישור עפ"י
צו רישוי עסקים, מעקב אחר טיפולן בהתאם ללו"ז הקבוע בחוק.
בחינת תוכניות עסק.
הזנה של בקשות לרישיון עסק ויישום המסלולים הדיפרנציאלים.
ניהול מעקב אחר תשלומי אגרות.
הדפסה ועדכון בעלי עסקים בסירובים לבקשות לרישיון+ סריקה+ משלוח דוא"ל
והודעות סמס.
הדפסת רישיונות עסק והיתרים זמניים ומסירתם לבעל העסק+ טיפול בתנאים +
מעקב אגרות.
ביצוע חידושי רישיונות תקופתיים וזמניים.
מענה טלפוני ובדוא"ל לבעלי עסקים ואזרחים (בירורי סטאטוס ומתן מידע).
שת"פ ועבודה מול גורמי הרישוי ברשות ומחוצה לה.
סיורים בשטח בליווי פקח ומסירת מסמכים ידנית לבעלי העסקים בנושא רישוי
עסקי והחתמתם על קבלת המסמכים.
טיפול בפרויקטים נדרשים.
סגירת רישיונות ותיקי עסק.
השתתפות בימי עיון והשתלמויות מקצועיות.
ניהול פרויקט סריקת ארכיון בנושא רישוי עסקים.
אחראי ניהול ארכיון (ממוחשב)- רישוי עסקי.
ביצוע ביקורות אחת לתקופה בעסקים עם וללא המפקח מטעם המועצה.
הפקדת כספים והמחאות בבנק בסיום כל יום עבודה.
קבלת כספים והמחאות מהתושבים עבור תשלומי רווחה, חינוך, שכירות, ומתן
קבלות רשמיות.
אחריות סגירת כלל הקופות, כולל דיווח להנהלת חשבונות.
התאמת בנקים מול גזברות.
טיפול בצ'קים חוזרים ותיקוני הוראות קבע.
ביצוע חיובי מס"ב.
עבודה שוטפת מול הבנקים, חברות האשראי.
משימות נוספות בהתאם להחלטה ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה רכז פרוייקטים חינוכיים.
היקף משרה: 100%-80%.
תיאור התפקיד:
קידום יוזמה, תכנון וביצוע תוכניות חינוכיות ופרויקטים שונים.
עיקרי התפקיד:
בניית תוכן, ריכוז והובלה של פרויקטים חינוכיים, לרבות הגדרת משימות, אבני
דרך, לו"ז ותקציב.
בניית תכניות לפיתוח מקצ ועי של גורמי החינוך.
עבודה משותפת עם עובדי האגף ומוסדות החינוך.
קשר עם גורמי חוץ.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול עובדי אגף החינוך וגורמים בתוך בתי הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 01/11/2026 12:00.

דרוש/ה עובד אחזקה פארק עירוני
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו)חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב.
עיקרי התפקיד: תחזוקה בתחום הפארק העירוני.
תחומי אחריות:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות.
ביצוע עבודות תחזוקה בתחום הרשות המקומית, בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתוכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מהנדס המעיר או מי שמטעמו.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
משימות הדורשות מאמץ פיזי, עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.