לוח משרות דרושים

דרוש/ה: עובד/ת סוציאלי/ת משפחה לתוכנית  - התערבות עם משפחות החיות בעוני ועם משפחות בהן ילדים במצבי סיכון.
אחוז משרה: 50%.
תיאור המשרה: עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התוכנית ולהנחיות משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
איתור וגיוס משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה בשותפות עם עובד סוציאלי המשפחה. שילוב מלווה משפחות בתוכנית ההתערבות, יישום התוכנית והדרכתו. ניהול שותפויות מורכבות ורבות עם גורמים במחלקה ובקהילה לשיפור מצב המשפחה, לרבות עבודה משותפת עם עובד סוציאלי לחוק הנוער. תכנון השימוש בסל מענים גמיש בשיתוף המשפחה, מעקב ובקרה אחר יישום סל המענים. השתתפות בישיבות צוות ייעודיות לצורך העלאת צרכים ופיתוח מענים למשפחות החיות בעוני או משפחות המתמודדות עם מצבי סיכון. סיום הקשר הטיפולי באופן מתוכנן עם המשפחה וליווי המשפחה בשלב העברת האחריות לעובד ססוציאלי המשפחה. תיעוד מידע על מצב המשפחה ותהליכי ההתערבות במערכת המידע הייעודית של התוכנית. קיום קשר מקצועי עם גורמים מקרב הארגונים המפעילים את התוכניות מטעם המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום צעירים.
היקף משרה: 100%.
ייעוד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות2
איסוף מידע ממקורות רלוונטיים והצגת תמונת מצב של אוכלסיית הצעירים ברשות לרבות חלוקה לאיזורי מגורים, נתוני השכלה ותעסוקה, מצב משפחתי ועוד.
מיפוי הפעילות הרשותית המשפיעה על אוכלוסיית הצעירים.
גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.
תיאור התפקיד:
הובלת העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35)
הבניית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות והבאתן לאישור הדרג הבכיר ברשות.
עדכון תכניות העבודה, בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
ניהול תקציב.
ניהול שותפויות עם משרדי הממשלה הרלוונטיים, ארגונים עירוניים וארגוני מגזר שלישי לקידום תחום הצעירים.
השתלבות במכלול האוכלוסייה בשלבי היערכות לחירום, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות וסיוע מתן שירותים לצעירים בשגרה ובחירום.
אחריות להפעלת מבנה מרכז הצעירים לפעילות ישירה לצעירים.
ייצוג וייעוץ בנושאים הרשות לתחום הצעירים ברשות המקומית
מתן דיווחים ועדכונים לדרג הבכיר ברשות המקומית.
מתן חוות דעת מקצועית בדיונים ובישיבות ברשות המקומית,
כולל הצגת נושאים בפנים מועצת הרשות במידת הצורך.
מסירה וקבלה של מידע וכן התייעצות עם הגורמים הרלוונטיים במשרדי הממשלה.
עבודה מול מוסדות לימוד אקדמיים ומקצועיים ומול מעסיקים במרחב הרשות לטובת הנגשת הזדמנויות השכלה ותעסוקה לצעירים.
עבודה מול ארגוני מגזר שלישי המשפיעים על תחום הצעירים במרחב הרשות.
קידום ועידוד יוזמות
בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישומן ותקצובן של דרכים ושל יוזמות חברתיות לקידום תחום הצעירים ברשות המקומית.
ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
הערכת התכניות לשם שיפורן בעתיד.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים
הנחיית עובדי הצוות בביצוע המטלות.
ווידוא ביצוע ההנחיות.
מתן משוב לעובדי הצוות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.6.25 10:00.

דרוש/ה גזבר הוועדה המיוחדת לתכנון ובניה במרחב הגולן.
היקף המשרה: שליש משרה (33%).
תיאור התפקיד: ניהול המערך הכלכלי של הועדה המרחבית לתכנון ובניה ובכלל זה ענייניה
הכספיים והסמכות המקצועית של הועדה בנושאים הכספיים. הגזבר ישמש כמורשה חתימה נוסף
ליו"ר הועדה וחתימתו נדרשת בכל הוצאה של הועדה ולצורך כל התחייבות כספית.
דרישות התפקיד:
הכנת הצעת התקציב השנתי והרב שנתי של הוועדה בהתאם למדיניות יו"ר הוו עדה ומליאת
הוועדה, לצרכים התקציביים והוראות הדין הקיים.
גיבוש מדיניות הו ועדה בנושאים כספיים וניהול המשאבים הכספיים של הו ועדה תוך פיקוח
ושמירה על מסגרת התקציב.
ייצוג בפני מליאת הוו עדה וגורמים חיצוניים בנוגע לענייניה הכספיים של הועדה.
ניהול מערך הכספים, השכר והחשבונות של הועדה.

ניתן לפנות לאיש קשר לעניין מכרז זה ,מנהל הוועדה, בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 30/6/2025 עד השעה 12:00.

איתור מנהל טכני.
תיאור התפקיד:
אחריות על הפעלה ותחזוקה של הציוד הטכני/מחשובי בחברה כמפורט להלן:
המנהל הטכני אחראי לכל נושא ההפעלה ותחזוקה שוטפת של מערכות הקרנה, תאורה סאונד ועוד.
איתור ופתרון תקלות טכניות בזמן אמת.
תחזוקה סדירה של ציוד ומערכות המולטימדיה.
הקפדה על נהלי בטיחות בעבודה עם ציוד טכני והטמעת נהלי עבודה ותחזוקה.
ניהול צוות טכני/מפעילי חזיון אור קולי והדרכתו לרמה מקצועית מצוינת.
עבודה מול ספקים חיצוניים ותיאום שירותים טכניים.
הפעלת ותחזוקת מערך מקרנים ייחודי ומשוכלל שעיקרו קיום סדיר יומי של חזיון אור קולי.
הפעלת ותחזוקת מערך סאונד תומך בחזיון האור קולי.
הפעלת ותחזוקת מערך תאורה תומך בחזיון האור קולי.
הפעלת ותחזוקת כל מערך המקרנים, ערכות סאונד ותאורה בכלל אתרי התיירות של החברה(ללא קשר לחזיון האור קולי).
אחריות כוללת (לא ברמת מומחיות) לכלל התחומים הטכניים בחברה (משאבות, גנרטורים, מזגנים, מעלונים וכו').
כפיפות: מנכ"ל החברה לפיתוח עכו העתיקה ונצרת בע"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 20.06.2025 14:00.

דרוש/ה מזכיר/ה מחלקה ברשות.
היקף משרה 100%
עיקרי התפקיד:•הקלדה וניהול של מסמכים.•טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).•מענה טלפוני ופניות הציבור.•ניהוללוח הזמנים ופגישות של הממונה.•מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 13:00.

מזכיר/ה אגף ברשות.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה.
עיקרי התפקיד:
הקלדה וניהול של מסמכים. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני). מענה טלפוני ופניות הציבור.
ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 19.6.25 13:00.

דרוש/ה עובד/ת ביקורת.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודת ביקורת פנימית על פעולות ותחומים בהתאם לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית.
תחומי אחריות ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
ביצוע ביקורת מול יחידות/תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר, בכל תחומי פעילותם, כפי שיוטל עליו ע"י הממונה, תוך ביצוע בקרה על ביצוען ועל איכותן.
ליווי ופיקוח על מבקרים אחרים/יועצי ביקורת חיצוניים בעבודת הביקורת ובקרה על ביצועם, כפי שיוטל עליו ע"י הממונה ועפ"י הנחיותיו.
בחינת פעולות מאגרי מידע ונתונים ומערכות ממוחשבות תחומי הביקורת השונים שבאחריותו לשם הבטחת קיום הוראות כל דין, טוהר מידות, יעילות וחיסכון.
ניהול והנחיה לעריכת ביקורות בתחומי הביקורת השונים, כפי שיוטל על ידי הממונה.
גיבוש והכנת דוחות ביקורת והכנת דו"ח ביקורת שנתי כאמצעי מדיה מגנטית.
הכנת טיוטה למבוקרים, קבלת התייחסות מבוקרים והכנת דו"ח מסכם תוך שילוב התייחסות המבוקרים.
ריכוז ומעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדו"חות הביקורת.
טיפול בתלונות הציבור.
ביצוע כל מטלה אשר מנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 לאגד יישובים: מעלה עירון, כפר קרע.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית באגד הרשויות, מעלה עירון, כפר קרע המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 24.6.25 12:00.

דרושים/ות:
מדריכים /ות לתכנית מעג"ן במסגרות החינוכיות בגיל הרך בעיר.
מסגרת העבודה:
הדרכה פרטנית וקבוצתית לאנשי החינוך והורים בגני הילדים ובמעונות בצפת סביב ילדים מאותרים, במסגרת תכנית מעג"ן (מערך תומך מעון גן) הפועלת תחת תכנית 360 - התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון.
העבודה הינה בהיקף שעתי של יום עד יומיים בשבוע (6 שעות ליום), בהעסקה דרך המרכזים הקהילתיים בצפת. העבודה היא בצוות רב מקצועי תחת המרכז לגיל הרך עם אוריינטציה קהילתית וכוללת ישיבות צוות והדרכה קבוצתית ופרטנית.
תפקידים עיקריים במשרה:
* הדרכה והעצמה של צוות הגננות והמטפלות לאיתור וזיהוי קשיים התפתחותיים.
* הדרכה של הצוות החינוכי לבניית תכניות התערבות לילדים בסיכון / בעלי קשיים התפתחותיים.
* ביצוע שיחות הדרכה להורים.
* ליווי של הליך הפניה למסגרות טיפוליות בקהילה.
ניתן להעביר קורות חיים לדוא"ל
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2025 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת המועצה המקומית.
תיאור התפקיד:
מהנדס הרשות המקומית הוא הסמכות המקצועית למימוש כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) ובתוך כך הובלת תכנון המרחב העירוני, תכנון הפיתוח והתשתיות ביישוב, הבנייה הציבורית והעבודות הציבוריות המבוצעות ע"י המועצה או מי מטעמה
עיקרי דרישות התפקיד:
אחריות לתחומי התכנון, הפיתוח והתשתיות של הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות, תוכניות מתאר ותוכניות אב בתחומים השונים לפיתוח ולעיצוב שטחי הרשות.
אחריות לניהול מחלקת ההנדסה ברשות המקומית ובכללה יועצים נלווים.
אחריות להיבטים הנדסיים ברישוי עסקים ברשות המקומית.
אחריות לתחום בטיחות בעבודה ברשות המקומית.
אחריות לתכנון, תיאום ופיקוח על ביצוע של עבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברשות המקומית כגון; ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, תקשורת, גנים ציבוריים, בניה ציבורית וכד' המבוצעות על ידי המועצה או מי מטעמה.
אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית הרשות המקומית ולתחזוקתן.
גיוס וניהול משאבים חיצוניים לפיתוח תשתיות ומבנים במימון משרדי הממשלה השונים.
השתתפות בישיבות של הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה בנושאים שבאחריותו, ומתן חוות דעת כתובה בנושאים בהם נדרש לכך.
תרגום המדיניות ארוכת הטווח של ראש הרשות המקומית לתוכנית שנתית ורב שנתית של מחלקת ההנדסה בכל הנושאים שבתחום אחריותו וליישומן.
אחריות לאיתור מבנים מסוכנים, לקביעת מצב יציבותם ולפעילות המתבקשת כתוצאה מהכרזת מבנה כמסוכן.
הנחיה של יועצים או עובדי מועצה בהכנת תוכניות בניין עיר חדשות בהתאם להתפתחות הרשות המקומית, שינויים עירוניים, שינויים דמוגרפיים ומדיניות הרשות המקומית.
הובלת התכנון והבניה של מוסדות החינוך ומוסדות ציבור הנדרשים ברשות.
הנחיה מקצועית של מתכננים חיצוניים ושל יזמים שונים.
ייעוץ לראש הרשות ולמועצת הרשות בנושאי תכנון, פיתוח ופיקוח.
השתתפות וייצוג עמדת הרשות בפני ועדות תכנון ובניה השונות.
ייצוג הרשות המקומית בנושאים שבאחריותו, בישיבות מקצועיות מול משרדי ממשלה, בערכאות משפטיות, בנושאים שהם בתחום אחריותו.
בדיקת בקשות להיתר בנייה ואישורי אכלוס בהתאם לחוק וההתאמה לתוכניות המתאר העירוניות והעברתם לאישור הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
מימוש כלל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית).
היקף המשרה: מלאה.
כפיפות: ראש המועצה.
תנאי העסקה: העסקה בשכר בכירים, הסכם אישי (מותנה ובכפוף לאישור משרד הפנים)
תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 12:00.

דרוש/ה תחשיבנ/ית למחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
דרישות התפקיד:
* אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
* קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
* העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
* אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
* הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד.1963
* מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
* העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
* הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי
הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
* דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
* דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
* ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
* ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי
בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי
המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
* ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר
הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
* דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד
ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
* מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
* אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
* השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
* אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
* ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.6.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער ברשות (דרגת מנהל /ת מחלקה).
ייעוד:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערת החינוך הפורמאלית.
תחומי אחריות:
שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער ברשות ואחריות לביצועה בשגרה ובחירום.
אחריות על כל הנושאים הקשורים חינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית
ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בשגרה ובחירום.
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ולאיתור צרכים.
תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהיה בחירום ובשגרה.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות היחידה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
שותפות בגיוס עובדים, מיון ושיבוץ לעבודה עם גורמי כח האדם ברשות ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות עובדים, הנחייה והדרכה של הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום ובתיאום עם מנהל מכלול חינוך ברשות.
השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
משימות נוספות על פי הצורך.

תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מזכירה/ה ראשית בבית ספר תלמוד תורה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי הספר (מנב"סנט).רישום התלמידים. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.תפעול פרויקטים ייחודיים. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.טיפול וניהול קופה קטנה והנהלת חשבונות. משימות נוספות על פי הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 00:00.

דרוש/ה מזכירה/ה ראשית בבית ספר.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי הספר (מנב"סנט).רישום התלמידים. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.תפעול פרויקטים ייחודיים. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.טיפול וניהול קופה קטנה והנהלת חשבונות. משימות נוספות על פי הצורך.
היקף משרה: 75% משרה
כפיפות: מקצועית: מנהל /ת בית הספר מנהלית: מנהל אגף חינוך
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הובלת היחידה לקידום נוער של מועצה אזורית גולן ומועצה מקומית קצרין.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
הכנת תכניות עבודה שנתיות בהתאם למדיניות הרשויות ומשרד החינוך ואחריות לביצועה.
דאגה לתיאום ושיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
גיוס, ניהול והפעלת צוותי עובדים ביחידה לקידום נוער- היל"ה וביצוע שינויים במערך כח האדם של היחידה על פי הצרכים המשתנים ובתיאום עם אגף הון אנושי.
שותפות באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתכנית היל"ה שביחידה.
פיקוח והנחיית רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות היחידה.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קביעת נהלים לביצוע עבודת הצוותים החינוכיים, הטיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחריות לשמירה על סודיות, אבטחת המחשבים והציוד של היחידה.
ניהול תקציב היחידה ופעולות להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פעילות לפיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים ביחידה.
אחריות לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשויות.
אחריות אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותכנית היל"ה ביחידה.
פיקוח וליווי הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, הדרכה והנחייה, אישית וקבוצתית, תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחריות על פעילויות המתקיימות ברשויות או מחוצה להן כגון: מחנות, קורסים, סמינרים, מרתונים לימודיים וכו.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים להליך ההתערבות של הנער.ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הגשת דוחות ביצוע, תקציבים, כ"א, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פעולות לפי הנחיות ממונה ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות, מפקח ממונה לקידום נוער היל"ה במחוז, ליישום מדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
משימות נוספות על פי הצורך.


תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 00:00.