לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת למידה 360.
היקף משרה 55%.
מאפייני התפקיד:
ניהול וריכוז המענים.
ניהול קשרי עבודה שוטפים עם כלל השירותים בקהילה, והשתתפות בוועדות ובפורומים הרלבנטיים לתפקיד.
הנגשת המענים לאוכלוסיית ההורים-שיווק ומיתוג המרכז.
יוזמות קהילתיות.
השתתפות פעילה בפורום מרכזי ההורות הארציים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל מרכז השכלה לתכנית היל"ה אזורי.
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד.
אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות, אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתכנית היל"ה, אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד ולהכנת תכנית לימודים.
הכנת תכנית עבודה שנתית, מבוססת נתונים, ליחידה, בתחומי הליבה, בהתאם למדיניות האגף וצרכי הרשות המקומית ואחריות על יישומה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות, מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם, עוקב אחר ההישגים הלימודיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד החינוך.
פיקוח על שמירת סודיות, שמירה על מחשבים וציוד.
אחריות על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער- הילה הקשורים לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
כפיפות:
מנהל האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדירוג חינוך חברה ונוער.
המועמד יועסק בהיקף משרה מלאה 100% עבודה, 5 ימים בשבוע,?מתוכם פעמיים אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
הכשרה סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 00:00.

דרוש/ה יו"ר ועדת ערר לענייני ארנונה כללית.
על המועמדים להיות כשירים להיבחר כחברי מועצת עיר, בהתאם לפקודת העיריות 120 ולא מתקיימות בהם עילות הפסלות הקבועות בסעיף (נוסח חדש).
עריכת דין;
שפיטה או תפקיד משפטי אחר בשירות מדינת ישראל או בשירות אחר שנקבעו בתקנות בתי המשפט (שופטים) תשל"ג- 1973;
הוראת משפטים באוניברסיטה או בבית ספר גבוה למשפט שנקבעו בתקנות בתי המשפט (שופטים) תשל"ג- 1973;
בקיאות בדיני השלטון המקומי והמיסוי העירוני בכלל ודיני הארנונה הכללית בפרט.
סייגים למינויים:
לא יתמנה ולא ייבחר כחבר בוועדת ערר מי שעלול להימצא במישרין או בעקיפין, באופן תדיר במצב של בניגוד עניינים בין תפקידו כחבר בוועדת הערר לבין עניין אחר שלו כמפורט בהנחיות משרד הפנים.
לא יתמנה ולא ייבחר כחבר בוועדת ערר מי שנמצא בקשר מקצועי, עסקי או אחר עם עיריית עכו שעל החלטותיה ניתן לערור בפני ועדת הערר כמפורט בהנחיות משרד הפנים.
על המועמד לצרף טופס שאלון לניגוד עניינים חתום על ידו בנוסח המצורף להזמנה זו כנספח א'.
משך המינוי:
המינוי יהיה לתקופה של 4 שנים עם אופציה להתמנות לתקופת כהונה נוספת של 4 שנים וכן עם אפשרות הפסקת הכהונה כמפורט בהנחיות משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז ת תרבות פנאי וקהילה
מטרת התפקיד:
העיר באר שבע מחולקת ל 5 מרחבים קהילתיים, כשכל מרחב מכיל מספר שכונות בתוכם מוקדי
פעילות שונים: מרכזים קהילתיים, פארקים, בתי ספר, גנים ציבוריים וכו'
תפקיד הרכז ת הקהילתי ת הינו לפתח את התפיסה הקהילתית הכוללת של המרחב ולהוציא ה
לפועל דרך עשייה קהילתית שתגביר עבור התושבים את תחושת השייכות והמעורבות למקום.
תיאור התפקיד:
היכרות עומק עם הקהילה וצרכיה, זאת באמצעות מיפוי ואיתור מתמיד ושיטתי של צרכים
קהילתיים, חברתיים וחינוכיים באזור.
בניית וכתיבת תכנית חברה וקהילה הכוללת חלוקה לפי קהילות וקהלי יעד: צעירים, ותיקים,
עולים חדשים, אוכלוסיות מיוחדות, נוער, הגיל הרך.
שיתוף תושבים: גיוס וטיפוח תושבות פעילה באמצעות עידוד יוזמות בקרב התושבים.
עבודה מערכתית בשיתוף עם גורמי הפנים והחוץ בשכונה: התושבים בראש ובראשונה, עו"ס
קהילתית, מוסדות חינוך, ועד השכונה, אגף הספורט, מחלקת נוער, מחלקת קליטה, אגף חינוך,
עמותות וגופים חברתיים קהילתיים הפועלים בשכונה וכו'.
אחריות על קיום אירועים ופעילויות קהילתיות בשוטף ושימוש בתרבות ככלי קהילתי למתן
מענים וצרכים קהילתיים בשכונה מענה לקבוצות וקהילות שונות בשכונה, חיזוק קשרים,
גיבוש בין התושבים השונים, הגברת הלכידות החברתית.
 תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.

דרוש/ה רכז/ת הדרכה ל"לונדע-מוזיאון הילדים של באר שבע".
תיאור התפקיד:
אחריות על תפעול הפעילות השוטפת במחלקת ההדרכה: הכנת סידור עבודה לצוות
ההדרכה, תיאום ציפיות וניהול הקשר מול קבוצות ולקוחות המוזיאון ו הכנת הלו"ז
לפעילות המוזיאון בהתאם.
ליווי, חניכה והכשרת צוות ההדרכה בלונדע.
גורם מקשר בין מחלקת המכירות ומחלקת ההדרכה בתחומי הפעילות השוטפת.
שותפות בצוות המוביל של לונדע בתחומים: פיתוח תוכן, קבוצות וניהול שוטף במוזיאון.
ניהול משמר ות במוזיאון באופן שוטף בהתאם לצרכי המערכת.
אחריות על הכנת עזרים ורכישת ציוד לכלל הפעילויות.
היקף:100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.

דרוש/ה מזכיר/ה - הארכה.
תיאור משרה:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת החברה הכלכלית, לפי הנחיות הממונה.
היקף העסקה: 100% כפיפות: מנכל החברה.
תחומי אחריות:
ניהול והקלדה של מסמכים.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
לבירורים בטלפון.
הגשת מועדות במייל או מסירה ידנית במשרדי החברה בירוחם לידי אשת הקשר בין השעות 9:00-16:00 עם ציון שם המכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 15/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות התחדשות עירונית ורחוב הרצל.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתר במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
1. בקרה וטיפול בהיתרי בנייה.
o קליטה ובדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
o בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה.
o שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
o וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
o הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת מהיתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
o מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
o הפקת היתרי בנייה.
o העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
o הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
o משימות נוספות עפ"י הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
o מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
o מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, עפ"י תכניות בניין עיר שחלות עליו.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
o מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
o דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
o עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
עברית ברמה גבוהה.
היקף המשרה: 100%.
שכר: עפ"י הסכם המקובל ברשויות מקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 15:00.

דרוש/ה אחראי/ת תחזוקה וניקיון בבית ספר במנהל החינוך.
היקף משרה 100%
תואר המשרה: אחראי/ת תחזוקה וניקיון בבית-ספר במנהל החינוך
ההעסקה בשלב הראשון תהיה במילוי מקום, לפי קריאה, בהתאם לצורך; ובמידה ויוקצה תקן קבוע
יאוישו המשרות בהליך בחירה שוויוני, הגון ושקוף, מתוך המועמדים/ות שייבחרו/שתיבחרנה במכרז זה.
תיאור התפקיד:
מבצע/ת עבודות תחזוקה שוטפת של מבנים ושל מתקנים, משגיח לבל ייגרם נזק לרכוש בית-ספר ולציודו.
אחראי/ת למצב התקין של הבניין, הרהיטים והציוד, ומשתף פעולה עם המנהל והמורים בהשגחה על הניקיון והסדר במוסד.
משגיח/ה על עבודת עובדי שירות הניקיון, ובדק הבית.
אחראי/ת על ביצוע כל התיקונים במוסד בשרברבות, נגרות, מסגרות וזגגות, בהתאם להוראות הקיימות.
ביצוע מטלות נוספות בכפוף להנחיות מנהל /ת בית הספר, סגנו או נציג מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית לשירות הפסיכולוגי חינוכי בהיקף של 30%-100% משרה תקן אחד או שניים.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים, מערכתיים ופרטניים, במערכת החינוך על מסגרותיה, עפ''י מדיניות המועצה ומשרד החינוך. בהתאם לצרכי האוכלוסייה ברשות וחוק הפסיכולוגיים התשס''ז-1977.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.

לפרטים ניתן לפנות למנהל אגף חינוך בדוא''ל.
לתיבת המכרזים במועצה או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/10/2025 עד השעה 12:00.

הארכת מכרז פנימי/פומבי מס' 267/2025 לתפקיד סגן מנהל אגף לתכנון ורישוי להתחדשות עירונית - מינהל תכנון ובנייה.
א. תיאור התפקיד:
1. התפקיד הינו תפקיד בכיר במינהל תכנון ובניה הן בתחום התכנון והן בתחום הרישוי של ההתחדשות העירונית בעיר.
2. התפקיד הינו רחב יריעה בתחום ההתחדשות העירונית הכולל סיוע בניסוח מדיניות, קידום תהליכים ומימוש פרויקטים הלכה למעשה.
3. התפקיד מחייב קידום איכות התכנון, קידום ושמירה על איכות המרחב הציבורי.
4. התפקיד כולל את תחומי האחריות והמשימות הבאות:
1) סיוע בהכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית, הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת.
2) תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית, בשיתוף עם המינהלת העירונית להתחדשות עירונית ויתר האגפים ברשות המקומית.
3) קידום אינטגרציה פנים-עירונית בתחום ההתחדשות העירונית, לרבות הדרכות בנושאי רישוי ותכנון והנגשת ידע ומידע תכנוני לאגפים רלוונטיים בעירייה.
4) סיוע בגיבוש, התוויה וביצוע מדיניות בתחום רישוי הבניה הקשורה בהתחדשות עירונית ובמיגון.
5) ניסוח מטרות ויעדי עבודה לקידום ואישור יוזמות תכנון למימוש המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית, בשיתוף ותיאום עם המינהלת העירונית להתחדשות. לרבות הכנת תכנית עבודה ופעולה רב שנתית ועריכת מעקב ובקרה בנושאים אלו.
6) קידום תהליכי תכנון מפורט ורישוי בניה בהתחדשות עירונית.
7) ניהול הקשר השוטף עם יזמים וצוותי התכנון מטעמם: ליווי תכנון, מענה מקצועי ליזמים לרבות קבלת החלטות תכנוניות ביוזמות תכנון המקודמות על ידי הרשות המקומית ו/או יזמים פרטיים לצורך קידומם בפועל, סגירת פערים תכנוניים, פתרון חסמים תכנוניים ומענה כולל לרבות בסוגיות אדריכליות.
8) ניהול והנחייה מקצועית של עובדים (צוותי בדיקה ייעודיים באגף תכנון ובאגף רישוי) וצוותי עבודה חיצוניים לרבות עובדים במיקור חוץ.
9) קידום חשיבה יצירתית וחדשנית בנושאי מיגון ומחסה המונים בעיר.
10) סיוע למינהלת להתחדשות עירונית בקידום סוגיות נוספות בהתחדשות עירונית, לרבות עיסוק וקידום סוגיות חברתיות, משפטיות כלכליות.
11) ניהול וטיפול במענה לפניות ציבור תושבי העיר בנושאי רישוי ותכנון התחדשות עירונית.
12) תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית עם מינהלות ההתחדשות העירונית, חברות הבת העירוניות והמינהלים הנוספים בעירייה.
13) עבודה שוטפת מול גופים ממשלתיים בתחום התכנון, לרבות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית, מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל, משרד הבינוי והשיכון וכו'.
14) עבודה עם מערכות מקוונות לניהול תכנון ורישוי, עריכה והטמעה של נהלי עבודה ויישומם.
15) השתתפות בכל ישיבות הוועדה המקומית וישיבות מקצועיות בנושאי תכנון רישוי התחדשות עירונית עפ"י הצורך.
16) כל מטלה נוספת בתחום עפ"י הנחיית מהנדסת העיר.
17) השתתפות פעילה במכלול הנדסה בחירום. עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים בפיקוד העורף בשגרה ובחירום.
5. כפיפות מקצועית הן למנהלת אגף תכנון והן למנהלת אגף רישוי בתחומן.
6. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 00:00.

הארכת מכרז פנימי/פומבי מס' 319/2025 לתפקיד עו"ס מנהל תכנית הדרך החדשה - המינהל לשילוב חברתי.
תואר המשרה: מנהל תכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית, במינהל לשילוב חברתי ראשל"צ.
הובלת תכנית הדרך החדשה במינהל לשילוב חברתי, פיתוח מיומנויות עבודת הקשר לשוני תרבותי, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, מעקב ובקרה על יישום תכנית עבודה.
א. תיאור תפקיד
1. אחראי על יישום מטרות ויעדי התכנית עפ"י החלטת ממשלה לשילוב המיטבי של ישראלים יוצאי אתיופיה בחברה הישראלית.
2. אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה
3. אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות
4. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
5. הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשרותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה הישראלית.
6. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
7. הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
8. ניהול כולל של התקציב.
9. הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, במינהל.
10. התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
11. מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי במינהל, לרבות הכשרות לעובדים במינהל.
ד. כפיפות:
ראש מנהל שילוב חברתי.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדרגת ניהול בהתאם למס' הכפיפים בדירוג העובדים הסוציאליים ולפי הסכמים הקיבוציים.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות בניה ציבורית.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתר במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוו עדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
1. בקרה וטיפול בהיתרי בנייה.
o קליטה ובדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
o בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה.
o שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
o וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
o הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת מהיתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
o מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
o הפקת היתרי בנייה.
o העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
o הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
o משימות נוספות עפ"י הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
o מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים לה וצאת היתרי בנייה.
o מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, עפ"י תכניות בניין עיר שחלות עליו.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
o מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
o דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
o עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
היקף המשרה: 100%.
שכר: עפ"י הסכם המקובל ברשויות מקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 15:00.

דרוש/ה מתאם/ת הפקה לפרויקט בית היוצר "תמוז" הארכה.
תיאור התפקיד:
ניהול יומן האירועים של תמוז: סטודיו, כיתות, אולפן ואולם - מול לקוחות חיצוניים ופנים ארגוניים.
אחראיות על הצעות המחיר, שליחתן ומעקב עד לסיום ביצוע התהליך.
עריכת חוזים והסכמים ללקוחות תמוז.
טיפול בביטוחי צד ג' מול הלקוחות ועיריית באר שבע.
אחראיות מלאה על גבייה, דרישות תשלום, ועבודה שוטפת מול מחלקת גביה בחברה.
הכנת תכנית שבועית של אבטחה וניקיון.
ביצוע עבודות תיאום נוספות בתחום ההפקה.
היקף: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.2025 16:00.

הארכת מכרז לתפקיד:
מדריך לקידום נוער לפי 100% משרה.
תיאור המשרה:
מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או
ממסגרות עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" REACHING OUT, התערבות בסביבה הטבעית, תוך
שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם
הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם
להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת
אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים
ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ
ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות- טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השרותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום
נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות
ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד
החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך./
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה וניהול פרויקטים מנהל אצטדיון ועוזר מנכ"ל.
תואר המשרה: רכז/ת אדמיניסטרציה וניהול פרויקטים מנהל אצטדיון ועוזר מנכ"ל.
תיאור התפקיד:
ריכוז ניהול ובקרה בהצעות מחיר, הזמנות רכש, חשבוניות והסכמים.
אחריות לתפעול דוחות נוכחות של עובדי האגף.
עבודה שוטפת עם נותני שירות, פנים וחוץ ארגוני.
מעקב ובקרה אחר גאנט פעילויות.
תפעול אדמיניסטרטיבי שוטף של לשכת ע וזר מנכ"ל.
ניהול לוחות זמנים ותיאום פגישות.
ניהול מרובה ממשקים ועבודה מול גורמים בכירים, פנים וחוץ ארגוניים.
הכנה, תיאום וליווי דיונים ופגישות המתקיימים אצל ע. מנכ"ל החברה, כולל ריכוז והפצת
סיכומים ומשימות.
ניהול, מעקב ובקרה אחר משימות ויישום החלטות שהתקבלו בדיונים ובישיבות בלשכת עוזר
מנכ"ל.
תיעדוף משימות והגדרת סדר עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל החברה.
ביצוע מטלות נוספות, ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.