לוח משרות דרושים

גזבר לרשות מקומית.
היקף העסקה: 100% משרה.
היחידה: יחידת הכספים.
דרגת המשרה ודירוגה: שכר בכירים (בכפוף לאישור משרד הפנים).
תיאור התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב לצרכים בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
2. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
3. ניהול ופיקוח על המשאבים הכלכליים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
4. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
5. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
6. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
או
גזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן לפחות חמש שנים ברציפות.
מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי ואינו חופף לו.
הגזבר יחויב לסיים בהצלחה קורס לגזברים, לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מינויו.
העלאת שכר הגזבר המועסק בחוזה אישי תותנה בסיום ההכשרה כאמור.
מועמד שהחל לכהן כגזבר ברשות מקומית לפני שנת 2012 לא יידרש לעבור את ההכשרה המקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 17.08

דרוש/ה תומכת חינוך בחינוך המיוחד בינוני/קשה.
תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן/כיתה תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן/כיתה וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן/כיתה ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך
הכנת הגן/כיתה לקראת יום לימודים
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן/כיתה
מתן סיוע פיזי לילדי הגן/כיתה ודאגה לנקיונם ורווחתם
שמירה על ניקיון הגן/כיתה וסביבתו
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן/כיתה
תמיכה בגנן/ת/מורה במימוש תוכנית העבודה של הגן/כיתה
החלפת הגננת/מורה בהיעדרה ובהיעדר גננת/מורה מחליפה
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
היקפי משרה - 68%-83% (לפחות 3 תקנים).
תנאי העסקה: בהתאם לרפורמת הסייעות.
התחלת עבודה - אוגוסט 2025.
תאריך הגשת המועמדות: 11.8.25 00:00.

למועצה אזורית עמק המעיינות דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הגיל הרך לתפקיד והחינוך הקדם יסודי. (לידה עד קדם יסודי).
תיאור תפקיד:
ניהול, הובלה וריכוז תחום הגיל הרך (לידה עד6) על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדברעל מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשותוהובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של הילדים.
עיקרי התפקיד:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ברשות, גם אלו שלא מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך..עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים..שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית..תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.. ניהול מערך פעילות גני הילדים.. ניהול וקידום המערך הפדגוגי והחברתי בגני הילדים..רישום ושיבוץ לגני הילדים. ניהול מערך קייטנות הקיץוהחגים.. ניהול ההון האנושי במערך..סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי:נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל מכלול החינוך/צוותים בזמן/שעת חירום. ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י מנהל אגף חינוך מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של אגף החינוך ולהנחיות משרד החינוך. כפיפות ארגונית: מנהל אגף חינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 12/8/2025 עד השעה 16:00.

דרוש/ה רכז/ת ביטחון שוטף צבאי (רבש"צ/ית).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ממונה על השמירה ביישוב, אחראי/ת על אבטחת היישוב בשגרה ובחירום, מהווה חוליית קישור בין גורמי ביטחון אזוריים וחירום כלליים, היישוב ותושביו.
תחומי אחריות:
ניהול הבטחון השוטף ביישוב.
ניהול השמירה ביישוב בעת חירום.
קיום קשר עם גורמי הביטחון באזור היישוב.
ניהול המתקנים והציוד שבתחום אחריות הרבש"צ.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות.
ניהול הבטחון השוטף ביישוב.
א. ביצוע ביקורת שמירה בלילה וביום על פי הנחיות.
ב. בדיקת סידורי הביטחון במוסדות החינוך ביישוב על פי תכנית האבטחה שנקבעה על ידי משטרת ישראל.
ג. מעקב אחר ביצוע משימות החיילים השומרים על היישוב.
ד. טיפול ברווחת החיילים השומרים על היישוב.
ה. ווידוא כי כל השומרים באזור והמחזיקים בנשק צבאי יעברו אימון בהפעלת נשק בהתאם להוראות הפיקוד המרחבי
ניהול השמירה ביישוב בעת חירום
א. גיוס חיילי ההגנה המרחבית בתקופת לחימה והקפדה על מוכנותם במצבי כוננות בהתאם
להנחיות גורמי הבטחון. העברת האחריות למפקד אזור לאחר גיוסו/ה.
ב. המצאת אינפורמציה על כח האדם שבאזור לצורך תכנון היערכות היישוב במצבי העימות השונים.
ג. אחריות על הפעלת נושאי הג"ס ופינוי רפואי באזור.
קיום קשר עם גורמי הביטחון באזור היישוב
א. מסירת נשק צבאי לאזרחים בהתאם לפקודות מטכ"ל.
ב. הבאת פקודות הקבע הצבאיות בענייני שמירה ובטחון שוטף לידיעת כל השומרים באזור.
ניהול המתקנים והציוד שבתחום אחריות הרבש"צ
א. ניהול ענייני האפסנייה הצבאית (לרבות מסמכים צבאיים), המצויה באזור.
ב. אבטחת האפסנייה הצבאית ושמירה נאותה על שלמותה ותקינותה.
ג. שמירה נאותה על שלמותם ותקינותם של מתקני האזור, אבטחתם וניהולם בהתאם לייעודם, על פי הפירוט: מחסן הנשק, התחמושת, הציוד הצבאי ותכולתו.
ד. שמירה נאותה על שלמותם ותקינותם של מתקני האזור, אבטחתם וניהולם בהתאם לייעודם, לפי הפירוט:
*מחסן הנשק, התחמושת והציוד הצבאי ותכולתו.
*המערכת ההיקפית גדר, דרך ותאורה היקפיים.
*המקלטים ותכולתם.
*מתקני ההתראה והאזעקה.
*הביצורים.
*מגדלי וביתני השמירה.
*מכשירי קשר שהועמדו לרשות האזור.
שעות העסקה: 40 ש"ש, גמישות בהתאם לצרכים המבצעיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.08 09:00:00

דרושים/ות תומכי חינוך בגן / כיתה לחינוך מיוחד.
תחילת עבודה: 1/9/2025.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הגנית / הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תיאור תחומי האחריות:
א. מתן סיוע פרטני לתלמידים.
ב. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
ג. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
א. מתן סיוע פרטני לתלמידים-
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות מנהלת הגן/ביה"ס.
ליווי התלמיד /ה לטיפולים מקצועיים שונים בגן/ בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם.
ב. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים-
דאגה לניקיונם של התלמידים,ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, עפ"י הנחיות הנהלת בית הספר.
קבלת התלמידים בעת בואם לביה"ס, ליווי התלמידים להסעות בתום יום הלימודים ודאגה לעליה בטוחה לרכבי ההסעות.
ג. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת/מחנך/ת.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
ביצוע כל מטלה המנותבת לה ע"י מנהל /ת בית הספר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 13.8.25 09:00.

דרוש/ה מזכיר/ת משנה לבית ספר יסודי במועצה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהלת בתי הספר.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בית ספר.
רישום תלמידים.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ניהול הפעילות של מנהלת בית הספר.
הזמנת ציוד, קבלת סחורה, סידור וחלקות ציוד, מעקב אחר מלאי.
תפעול פרויקטים ייחודיים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
ביצוע משימות נוספות וככל שיעלה הצורך על פי הנחיות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
ניהול תיקי עובדי בית הספר:
א. עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר.
ב. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד.
ג. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל ת בית הספר ולאחר אישורו,לרשות
המקומית.
ד. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר.
ה. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו').
ו. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
ז. קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע לעובד לבין
השכר שקיבל בפועל.
ח. עדכון והקלדת דווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה וזכאויות
בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהלת.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר:
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהלת בית הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של המורים ודיווח
למנהלת על חריגות.
רישום תלמידים:
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר:
א. הקלדת מסמכים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח. הכנה ומשלוח דואר עבור ב י ת הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר:
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטים.
ג. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים.
ניהול הפעילות של מנהלת בית הספר:
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהלת בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהלת בית הספר.
ג. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנהלת ב ית הספר.
ד. משלוח תזכורות שונות למנהלת בית הספר, לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר.
ה. השתתפות בפעילויות קהילתיות של ב ית הספר וסיוע לתפעולן.
תאריך הגשת המועמדות: 13.08 23:59:00

דרוש/ה: מילוי מקום סייע/ת בגני ילדים.
מילוי מקום לסייעות:
סייעות לגננות.
סייעות אישיות.
סייעות רפואיות.
סייעות מתגברות.
היקף העסקה: לפי שעות עבודה בפועל (עפ"י קריאה).
כפיפות: למנהלת תחום שיבוץ כ"א ורישום במדור הגיל הרך.

תאריך הגשת המועמדות: 12/8/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה מהנדס/ת תאגיד וראש אגף הנדסה.
היקף המשרה: 100%.
תאור התפקיד:
ניהול ואחריות הנדסית כוללת תחזוקה שוטפת, שיקום ופיתוח של מערכת המים והביוב ושל מתקני המים, הביוב והשאיבה שבאחריות התאגיד.
אחריות להכנה לאישור ומימוש תכנית אב ותוכניות מפורטות למערכות המים והביוב בתחום אחריות התאגיד.
אחריות וניהול הפרויקטים המתבצעים בתחום האחריות שבתאגיד.
ניהול, הכנת מכרזים ומפרטים לביצוע עבודות פיתוח, תחזוקה, תכנון, תיאום ופיקוח על ביצוע עבודות תפעול וקבלנים.
אחריות על ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים, כגון:
גופים ציבוריים וחברות שונות.
אחריות לאספקת מים בזמן חירום ויישום הנחיות ההנדסיות בנושא:
מים וביוב בזמן חירום.
אחריות על ניהול התקציב, חשבונות, הזמנות של האגף והיחידות הכפופות אליו.
אחריות על איתור והטמעת טכנולוגיות חדשות.
אחריות על יישום הוראות בדבר ניטור ובקרת שפכי תעשייה.
השתתפות בדיוני הנהלה ודירקטוריון ומתן דיווחים בתחום עיסוקו לוועדות השונות ולדירקטוריון החברה.
אחריות לביצוע כל המטלות ההנדסיות המוכתבות ע"י הרגולטורים.
12 השכר בהתאם למתווה שכר בכירים בתאגידי מים וביוב וכפוף לאישור הדירקטוריון והממונה על התאגידים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.08 12:00:00

דרוש/ה אחראי/ת מתח נמוך ומחסן מל"ח (משק לשעת חירום).
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד:
שירות תחזוקה והקמה למערכות מתח נמוך
מתן מענה לקריאות שירות, התקנות, הגדרות, התקנת מצלמות, בקרות כניסה, מערכות ביטחון ופריצה
אחריות על מחסני חירום במועצה
אחריות על מלאי ורכש במחסנים
פיקוח על סדירות פעילות המחסנים ומוכנות הפעלתם לשעת חירום
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.8.25 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה.
היקף התפקיד: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: הנדסאים 41-38.
כפיפות: מהנדס הרשות.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות
מקצועיות ביצוע צווים.
3. חקירות עבירות תכנון ובניה.
4. ביצוע צווים.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 12.08 00:00:00

מכרז כ"א חיצוני לתפקיד: נהג/ת מכונת טיאוט רחובות.
היקף: 100% משרה.
היחידה: אגף שפ"ע.
תיאור התפקיד:
אחריות לניקיון רחובות ציבוריים ושפות מדרכה תוך נהיגה ברכב טיאוט מיוחד. הנהיגה מתבצעת בתוואי קבוע מראש בהתאם לתכנית עבודה כללית.
מתחזק את הרכב שבשימושו (בדיקת שמנים, דלק, חיזוק ברגים וכו') ואת העזרים השונים הנלווים לרכב לצורך מילוי יעודו.
מבצע ברכב תיקונים קלים, שאינם דורשים מיומנות טכנית גבוהה, ושולח את הרכב למוסך במקרים של תקלות וטיפולים תקופתיים.
מקפיד על ניקיון הרכב ועל שטיפתו בתום יום העבודה.
כפיפות: מנהל מחלקת פינוי אשפה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.8.25 10:00.

פרסום מכרז כ"א לתפקיד:
מבקר פנימי וממונה תלונות הציבור למועצה.
שיעור המשרה: 50%.
דרגה ודרוג: דרוג דרגה או חוזה בכירים כפוף לאישור המועצה ואישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
1. בדיקת פעילות המועצה מבחינת התאמה לדרישת כל דין ולהנחיות הרשות.
2. לבקר את מחלקות המועצה ודרכי פעילותן.
3. להגיש לראש המועצה דוח על ממצאי הביקורת אחת לשנה.
4. מעקב אחר השיפורים ותיקון הליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת.

טפסים להגשת הבקשות אפשר להשיג במשרדי הרשות המקומית (אצל המנכ"ל)
בימים א'-ה' בין השעות 8:30-15:30.

תאריך הגשת המועמדות: 17/8/2025 עד השעה 12:00.

מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
היקף: 100% משרה.
היחידה: מינהל החינוך.
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
תיאור התפקיד:
* אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשכלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
* מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
* דואג לתירום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
* מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובידם ביחידה לקידום נוער - היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
* שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
* מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
* עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
* קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
* אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
* מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער - היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
* פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובידם והמורים של היחידה.
* אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
* אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
* מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
* מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
* במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
* אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
* מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
* מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
* פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים צטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 12.08 10:00:00

דרוש/ה מהנדס/ת.
פירוט העבודה והתפקידים העיקריים:
ליווי מקצועי של פעולות הרשות בשטח. קידום ותכניות לשיקום והסדרת נחלים באגן הקישון.
ביצוע כל משימה בתחום העיסוק של הרשות בהוראת מנכ"ל הרשות.

מיקום הגשה: מייל.

תאריך הגשת המועמדות: 12/8/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער של"מ.
היקף העסקה: 65%.
תיאור התפקיד:
חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער על
רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילים 13 18. במקרים
שבהם אין עובד סוציאלי "יתד: במחלקה לשירותים חברתיים, עובד סוציאלי נוער של"מ
מטפל גם בצעירים רווקים, בני 18 25, עם מאפיינים דומים לאלה של בני הנוער.
תיכלול הטיפול בנוער (ובצעירים) על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק במחלקה לשירותים
חברתיים.
מיפוי של בני הנוער ברשות המקומית, נתונים על מאפייני בני הנוער (גיל, מגדר, מעורבות
פלילית, נשירה, מוכרים ברווחה), צרכי הנוער והמענים הקיימים ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לשם זיהוי צרכים
ופיתוח מענים מותאמים.
קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות נוער,
מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד.
בנייה של דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון, הסכנה
והניתוק ברשת המקומית, לפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון
החברתי.
השתתפות בוועדות שונות בתוך המחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה לשם טיפול בבני
הנוער.
בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, העובד הסוציאלי צריך להגיע למרחבים השונים שבהם
שוהים בני הנוער (לפי הצורך).
איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
היכרות בני הנוער, אבחונם והערכת הצרכים שלהם, חוזקותיהם וקשייהם, בשיתוף בני הנוער
והוריהם.
קשר עם הורי הנערים לשם בנייה של תוכנית טיפולית הוליסטית ויישומה, כאשר המוקד הוא
צורכי הנערים.
בנייה של תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות של בני הנוער, כולל
הצבת מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי.
פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, באופן שייווצר חיבור לנערים והקשר בין
הנערים למעגלים הסובבים אותם - משפחה, קהילה וחברה יתחזק ויאפשר ניידות
(מוביליות).
על פי הצורך ולפי תוכנית הטיפול שנקבעה, הפניית הנערים לטיפול בתחום התמחות
להט"ב,רצף הזנות, התמכרויות ועוד.
הפניית הנערים לטיפול אצל עובד סוציאלי מומחה, בעת הצורך והמשך ליווי כדי לשמור על
רצף טיפולי, אמון וקשר משמעותי עם הנערים.
לפי הצורך, תוכנית הטיפול ולפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה
והביטחון החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עימם ועם
צוות הטיפול במסגרת שאליה הופנו.
תיעוד ורישום תוכנית הטיפול האישית, כולל תיעוד פגישות עם בני העור ועם גורמים נוספים
בתיק ההתערבות.
כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנערים ותוכניות הטיפול.
 תאריך הגשת המועמדות: 10.08 14:00:00