לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה

דרוש/ה מנהל /ת תכנית לאומית לילדים ונוער בסיכון.
תאור התפקיד:
אחריות לתכלול כל המערכים העירוניים הנדרשים על מנת להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון, בהתאם להנחיות והנהלים של המטה לתכנית הלאומית. אחריות לחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים והנוער בסיכון. הטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, תוך מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה והענות לשינויים החלים במצבם. ריכוז עבודתם של הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.. סיוע בהבטחת השימוש במשאבים בהתאם לתוכניות שגובשו ומעקב אחר ניצולם.. ריכוז וליווי מקצועי את דיוני הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי תוך מתן מענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות.. הכנת תכנית עבודה בתאום עם מנהל התכנית במחוז והממונים.. סיוע בהקניה והטמעה של ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים, בהתאם לצרכים ובתאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות על ידי התוכנית.
תאום בין כל הגורמים המקצועיים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל/ת לריכוז וניהול פרויקט טיפולי להחלפה בחופשת לידה.

זו הזדמנות להצטרף לעמותה הנמצאת בחזית העשייה למען נפגעי הטראומה בארץ.

התפקיד כולל:
מעקב אחרי האינטייקים המתקבלים בכל תהליך השיבוץ לטיפול.
גיוס מטפלים/ות ומעקב אחר הטיפולים.
מתן ייעוץ למטפלים סביב סוגיות מקצועיות.

מקום העבודה והיקף המשרה:

העסקה כפרילנס בהיקף של 21 שעות שבועיות.
העבודה המשרדי העמותה בתל אביב.

דרוש.ה מלווה קהילות בתחום תרבות יהודית ישראלית בנגב המערבי.*
מהות התפקיד:
סיוע מקצועי להובלת התרבות הקהלתית והאזורית.
תיאור התפקיד:
- עבודה כחלק מצוות מלווים אזורי.
- הובלת צוותי עבודה ברמת הישוב וברמת מועצתית.
- פיתוח והנחייה של תוכני יהדות ישראלית.
היקף משרה 50% לפחות.

לעמותה למען נוער וצעירים במצבי סיכון דרוש/ה
מנהל /ת צ'אט - למערך התמיכה הנפשית לנוער וצעירים ברשת- 75% משרה.
התפקיד כולל:
- ניהול מערך התערבות מול בני נוער בצאט/וואטצאפ.
- ניהול צוות רכזים ומתנדבים.
- קשר עם גורמי מקצוע ואחריות על מיפוי שירותים ומענים רלוונטיים.
- ניהול הפלטפורמה הטכנולוגית של התחום, הפיכת נתונים למידע קליני.
קו"ח למייל.

דרוש/ה לתפקיד:
רכז/ת סיירת הורים ומניעה קהילתי/ת.
תיאור התפקיד:
* ניהול והובלה של סיירת ההורים העירונית לרבות סיורים, הכשרות, פעילות ושימור מתנדבים
*שיווק הסיירת במפגשי הורים/ תושבים
*ליווי המתנדבים בפעילויות הסיירת בלילות בסופ"ש
*השתתפות בישיבות צוות, פורומים מקצועיים הקשורים לפעילות מניעה בעיר.
*שותפות ובניה בישום של תכניות מניעה ברשות
*הובלת תהליכים קהילתיים בנושא מניעה, לרבות פרסום ושיווק בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי, בשפרעם.
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפיי (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך (ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים. אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות נפש למערכת החינוך ולקהילה בשגרה ובחרום.

טופס הבקשה יוגש באופן ידני בשעות קבלה במחלקת משאבי אנוש או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 5/9/2025 עד השעה 00:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מנהל תוכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית במחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הובלת תוכנית הדרך החדשה ביישוב במסגרת שירותי הרווחה, פיתוח, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, פיתוח
מיומנויות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, מעקב ובקרה על יישום תוכנית העבודה.
תחומי אחריות:
אחראית ליישום ארבעת הפרמטרים של החלטת הממשלה לשילובם המיטבי של ישראלים ממוצא אתיופי בחברה הישראלית:
1.אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
2.אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.
3.הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשירותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תוכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה בכלל.
4.גידול מספר העובדים ישראלים ממוצא אתיופי בתפקידי ניהול ודרגי ביניים באגף לשירותים חברתיים (באחריות מנהלת האגף לשירותים חברתיים).
ייעוץ והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים ובהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
הכשרה שוטפת של צוותים ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר.
ניהול כולל של תקציב.
הקמה וריכוז ועדה רב צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף לשירותים חברתיים.
ייצוג הארגון בפורומים הרלוונטיים לתחום עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
שותפות בקביעת המדיניות הארגונית בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף לשירותים חברתיים, כולל דיווח למנהלת האגף, לכלל עובדי הרווחה ולראשי הצוותים (משתתף בישיבות צוות של מדריכים ).
דרכי הפעולה:
מיפוי ראשוני של האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית בכלל שירותי הרווחה.
מיפוי השירותים הקיימים ברשות המקומית בתחום החינוך, מוקדי הקליטה, תעסוקה ועוד.
כתיבת תכנית עבודה שנתית, כולל עם מדדי תשומות, תפוקה ותוצאות.
ניהול וועדות היגוי, עם מנהלי נפות ומפקחים מחוזיים רלוונטיים כל 3 חודשים ומנהל עבודה מודעת הקש לשוני תרבותי באגף הרווחה.
ניהול ישיבות עבודה לפי הצורך עם הצוותים באגף לשירותים חברתיים.
מתן מענה לפניות מהצוות בסוגיות הנוגעות לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
תיעוד ודיווח תהליכי העבודה בכתב בהתאם לאבני הדרך (הדיווח יכלול גם תיאורים הנוגעים להתקדמות העבודה, חסמים, הצלחות, ישיבות עבודה ותופעות מעניינות).
יוזם פגישות עבודה אחת לחודש עם הצוותים באגף לשירותים חברתיים לשם הדרכה וסיוע.
ייזום שיתופי פעולה בתוך העיר, עם הגורמים השונים המשתתפים בתוכנית של הדרך החדשה כגון: בתי ספר, אגף חינוך.
כפיפות מנהלית: מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 7.9.25 10:00.

מכרז כ''א חיצוני מס' 55/25 לתפקיד מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
היחידה: מינהל החינוך.
תואר המשרה: מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף העסקה: 100% משרה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת
השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית
ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים
העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות
המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער
היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי
צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה
שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות
לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים,
מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של
היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת
משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות
ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום
נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות
המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני
הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות,
קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך
ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי
בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות,
טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם
גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח
הממונה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של
המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער
בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 10:00.

אוהבים ילדים? מחפשים תפקיד עם משמעות?
אנחנו מחפשים מנהל /ת להוסטל קטן לילדים על הרצף האוטיסטי באזור המרכז!
מה בתפקיד?
אחריות על תפעול המסגרת
אחריות על הצרכים של הילדים במסגרות
ניהול צוות רב מקצועי
ניהול תקציב המסגרת
קשר עם גורמי פיקוח וגורמי קהילה.
משרה מלאה | סביבת עבודה חמה ותומכת.

קהילה המסורתית שיוויונית בפרדס חנה כרכור- דרוש/ה רכזת קהילה.
עבודה עם משמעות בצוות קטן ומסור וקהילה חמה.
עבודה משרדית (לרוב מהבית) וניהול קשר עם א.נשי הקהילה, במעגליה השונים.
המשרה בשעות גמישות, בעיקר מהבית, בהיקף של שליש משרה עם אופק לגידול עד חצי משרה במהלך השנה.

מכרז פנימי/חיצוני מספר 138/2025 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת מנהל /ת מחלקה הארכה.
היחידה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף העסקה: 100%.
דירוג דרגה: עפ"י הסכם קיבוצי עו"ס.
תיאור תפקיד:
1. אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
3. אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות. אחראי
לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
4. אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
5. מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות
יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך-מקצועיים)
ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
6. מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל
המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
7. אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. מנחה
את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
8. מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר
עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
9. אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל
תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
10. אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו
אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
11. יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה
שבאזור.
12. בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות
בהעדרם.
13. אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו
התקין.
14. חבר בצוות הבכיר של המחלקה. מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה
בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
15. מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
*יש להגיש הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים
בעירייה או לנבחרי ציבור.
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים.
מינהלה: האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

דרוש/ה:
רכז/ת בריאות לגיל ה- 3.
היקף משרה: 50%, העסקה עד 31.12.25 עם אופציה להארכה.
מטרת התפקיד: אחראי להפעלה וייזום פעולות לקידום אורח חיים בריא והקניית כלים לניהול בריאות ביישובים.
הגדרת התפקיד:
* במסגרת התפקיד יפעל עם גורמים רלוונטיים ברשות ויהיה בקשר שוטף עם ראש צוות אופק בריא
באשכול נגב מערבי, ישתתף בישיבות שוטפות באשכול ויחבר בין צרכים וגורמים רשותיים לגורמים
באשכול.
* פיתוח וניהול פעילויות בריאות לאזרחים ותיקים.
* ניהול מתנדבים.
* הכשרות מקצועיות.
* מדידה, בקרה ודיווח.
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.
תנאי העסקה: ע"פ ההסכם הקיבוצי ברשויות המקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת פעילות חברתית לקהילה תומכת לאזרחים ותיקים בקרית גת!
החברה הגדולה והוותיקה בארץ, מגייסת רכז/ת פעילות חברתית עבור הקהילה התומכת שלנו בקרית גת (משרה חלקית - 75%).
אם אתם אוהבים אנשים, בעלי יחסי אנוש מעולים ויש לכם רצון לתרום ולשמח, מקומכם איתנו!
התפקיד כולל:
ארגון פעילויות חברתיות לחברי הקהילה.
הכנת תוכניות וניהול תקציב.
ביקורים אישיים אצל חברי הקהילה.
המשרה מתאימה גם לפנסיונרים/ות.

מגייסים מנהלים.ות לבתי נוער באור יהודה, רחובות ותל אביב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז חיצוני מס' 182-25 מנהל /ת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
* הדרכות מקצועיות לעובדות צוות נוער מהמגזר החרדי (בנות) וליווי במצבי משבר וחירום.
* פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בצוות נוער מהמגזר החרדי (בנות), בהתאם לתוכנית עבודה
שנתית ומדדי תוצאה.
* קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות בקהילה לנערות במצבי סיכון
מבתים חרדיים: מרכז עדי, ניידת כתובת רחוב, בית חם ועוד.
* העלאת צרכים של שירותים נדרשים עבור נערות במצבי סיכון מהמגזר החרדי ובהתאם פיתוח
מענים בקהילה.
* ליווי שוטף של הפעילות במסגרות הרווחה- פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת
החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תוכניות טיפול.
* אחריות על בניית תוכנית עבודה שנתית במסגרות הרווחה וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות
העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
* חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) וגורמים משפיעים בקהילה (סמינרים, מסגרות חינוך ועוד).
* השתתפות בוועדות עירוניות בתחום נוער חרדי במצבי סיכון כגון: ועדת קצה, 360 ועוד.
* ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף משפחות/ראש מנהל הרווחה והשירותים
החברתיים.
אחוז משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת נוער מצבי סיכון.
מתח דרגות: רמה ניהולית 2.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 12:00.