לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס משרה מלאה

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לקידום נוער
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים לטיפול בנוער מנותק ברשות המקומית. הכנת תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ואחראי לביצועה, תוך תיאום ושיתוף פעולה של מכלול הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך ובטיפול בנוער מנותק ברשות.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער ופועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים. מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
במידת הצורך, מדריך ומנחה אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות המתקיימות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תוכניות חינוכיות טיפוליות ופדגוגיות.
היקף המשרה: -100%

תכנית קליטה מיטיבה מלווה עולים חדשים משפחות ויחידים בארץ עד 10 שנים ומתמקדת במתן מענה הוליסטי הכולל ליווי אישי,קבוצתי, מיצוי זכויות וליווי תעסוקתי במטרה לסייע לעולים בשילובם וקליטתם בצורה מיטבית.
ליווי פרטני למשפחות עולים לאורך תקופה מוגדרת סיוע במיצוי זכויות מול משרדי ממשלה, רשויות וגורמים רלוונטיים (ביטוח לאומי, רשות האוכלוסין, משרד הקליטה, דיור ועוד) הכוונה והפניה לגורמי מקצוע במגוון תחומים יצירת קשרים עם גורמים בקהילה: רשויות מקומיות,שירותי בריאות ורווחה, עמותות ומרכזי תעסוקה. מלווה המשפחות עובד בצמידות עם עובד.ת סוציאלי.ת תיעוד שוטף של תהליכי הליווי במערכת ממוחשבת השתתפות בהכשרות וישיבות צוות

תכנית קליטה מיטיבה מלווה עולים חדשים משפחות ויחידים בארץ עד 10 שנים ומתמקדת במתן מענה הוליסטי הכולל ליווי אישי,קבוצתי, מיצוי זכויות וליווי תעסוקתי במטרה לסייע לעולים בשילובם וקליטתם בצורה מיטבית.
ליווי פרטני למשפחות עולים לאורך תקופה מוגדרת סיוע במיצוי זכויות מול משרדי ממשלה, רשויות וגורמים רלוונטיים (ביטוח לאומי, רשות האוכלוסין, משרד הקליטה, דיור ועוד) הכוונה והפניה לגורמי מקצוע במגוון תחומים יצירת קשרים עם גורמים בקהילה: רשויות מקומיות,שירותי בריאות ורווחה, עמותות ומרכזי תעסוקה. מלווה המשפחות עובד בצמידות עם עובד.ת סוציאלי.ת תיעוד שוטף של תהליכי הליווי במערכת ממוחשבת השתתפות בהכשרות וישיבות צוות

אנחנו מחפשים לב גדול ומקצועיות רגשית.
למרכז בפרדס חנה דרוש.ה מטפל.ת רגשי.ת לעבודה משמעותית עם ילדים, נוער והורים.
אם את.ה מביא.ה איתך חום אנושי, נוכחות רגועה, וניסיון בעבודה רגשית אנחנו מחכים לך.
מה חשוב לנו?
תואר טיפולי (עו"ס / טיפול באמנות / יצירה)
ניסיון עם חרדה, בדידות, דיכאון או קשיים חברתיים
יתרון להסמכת CBT
לב פתוח, ראש מקצועי ורוח צוותית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריך /ה ראש/ת צוות (מדר"צ) לאגך הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
- הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
- הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
- הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
- אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
- יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור.
- בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
- אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
- אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
- אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
- אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
- הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
- זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
כישורים ודרישות נוספות:
- תואר שני בעבודה סוציאלית - יתרון.
- ניסיון מוכח בהובלת נושא ו/או פרויקט ברמה מחלקתית - יתרון.
- כושר ניהול עובדים והנעתם.
- אחריות, כושר התמדה, יכולת קבלת החלטות, יכולת עמידה בלחצים ולוחות זמנים.
- כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ ויכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית וכשירות תרבותית
היקף העסקה: מלאה.
אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת שירותי הרווחה
אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של מיומנוית אגף הרווחה בהתמודדות עם פערים תרבותיים.
אחראי על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחראי על יצירת הקשר עם העו"ס המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן
הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים.
יוזמה של שיתופי פעולה עירוניים.
מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06 12:00:00

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר.
היקף העסקה: חלקית/מלאה.
בניית מעטפת כוללת לנער/ה management case.
הבניית תהליך קבוצתי.
יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.
טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06 12:00:00

דרוש/ה ראש צוות במרכז למניעת אלימות במשפחה.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד
אחראי/ת על מתן השירות ע''י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור הגיאוגרפי המוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ''י מדיניות המשרד.
אחראי/ת למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי/ת לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי/ת לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מנחה מדריך /ה ומייעץ/ת לעו''סים בעבודתם המקצועית ובמקרים מיוחדים באישור מנהלת האגף, מתאם/ת הדרכה עבור העובדים.
אחראי/ת לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים מטרות מקצועיות דרכי התרבות והערכתם בהתאם.
אחראי/ת על פיתוח וקידום אישי מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחראי/ת לתיאום וייצוג האגף לשירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהל האגף.
עוס'/ת בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים בהיעדרם.
אחראי/ת לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
מגיש/ה בפרקי זמן קבועים תוכניות עבודה בכתב המתייחסות לעובדת הצוות.
מתאם/ת את העבודה עם המנהל, סיוע וייצוג בהתאם צורך.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06

להוסטל איכותי ומשפחתי דרושים/ות מתאמי/ות טיפול לעבודה משמעותית ומספקת עם מתמודדי נפש בתהליך שיקום.
התפקיד כולל:
ליווי אישי ובניית תוכניות שיקום פרטניות
קשר עם גורמים טיפוליים וקהילתיים
תמיכה, ייעוץ וליווי דיירי ההוסטל
התפקיד כולל הדרכה מקצועית וליווי קבוע!
משרה חלקית / מלאה | שכר לפי צו ההרחבה
להגשת מועמדות שלחו קו"ח למייל.

קול קורא לאיתור מועמדים לתפקידי יו"ר ועדת ערר ועובדים סוציאליים.
משרדנו מזמין בזאת מועמדים מתאימים להגיש מועמדותם לתפקידים הבאים:
יו"ר ועדת ערר במחוז באר שבע.
עובדים סוציאליים בוועדות ערר במחוז תל אביב וחיפה.
קבלת מועמדויות ובדיקתן
ראיון: במסגרתו יבדקו בין היתר: ידע וניסיון, יכולות ותכונות אופי מתאימות כגון יכולת אמפתית, רגישות, סבלנות וכבוד לאחר, יכולת עבודה בצוות וכושר הבעה בעל פה.
מועמדים שימצאו מתאימים לאחר שלב הריאיון, יבדקו בהתאם להנחיית היועץ המשפטי לממשלה מספר 1.1500 שעניינה "בדיקת מינויים על ידי היועצים המשפטיים למשרדי הממשלה".
בנוסף, על-פי מדיניות הממשלה, תינתן עדיפות למי שמשתייך לאוכלוסיות הזכאיות: נשים, חרדים, ערבים, יוצאי אתיופיה ולאנשים עם מוגבלויות.
הליכי המיון ייערכו על ידי ועדה משרדית שתורכב מסמנכ"לית בכירה לניהול ההון האנושי, סמנכ"לית בכירה שח"א ומנהל השירות לוועדת ערר.
חברי הוועדה המשרדית יאתרו מועמדים מתאימים לצורך בחינת מינויים על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם לסמכותו על פי החוק.
מועמד אשר יימצא מתאים לאחר כל השלבים האמורים ויתמנה כחבר ועדת ערר, יידרש לעבור הכשרה לתפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2025 23:59.

דרוש/ה ראש/ת צוות משפחות פרויקטים בקהילה ואוכלוסיית של"מ, באגף שירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן השירות לפונים ואוכלוסייה המטופלים באגף ע"י הצוות.
השתתפות בקביעת מדיניות האגף ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד כחלק מצוות הנהלה של האגף. אחריות לביצוע תכנית העבודה, ניהול ובקרת תקציב של האגף לתחום שבאחריותו.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחריות לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות על העובדים/ות הסוציאליים/יות מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"סים בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף מתאם עבור העובד הדרכה - ייעוץ מקצועיים. אחריות לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. הנחיה והדרכת צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם. ביצוע הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי/ מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי
אוכלוסיות היעד.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאחריותו.
בהתאם לצורך - עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
חבר בצוות הבכיר של המחלקה.
תיאום העבודה מול המנהל/ת, סיוע וייצוג המנהל/ת בהתאם לצורך.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת התמכרויות.
תיאור התפקיד:
הדרכת ראשי הצוותים.
סיוע להנהלת המינהל בארגון המחלקה וסדרי העבודה.
אחריות מינהלית ומקצועית על עובדי המחלקה.
קביעת מדיניות וסדרי עדיפות בעבודת המחלקה.
שותפות בקליטת עובדי המחלקה.
מעקב ופיקוח אחר עבודת ראשי הצוותים והעובדים.
תכנון וניהול תקציב המחלקה.
יצירת שיתופי הפעולה עם גורמים בעיר ומחוצה לה בכל הקשור לעבודת המחלקה.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה המטופלת במחלקה.
ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחריות על התפתחותם המקצועית וקידום של העובדים.
שותפות בקביעת תוכניות עבודה של המינהל בהתאם למדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
הערכות עובדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06 12:00:00

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי באגף שירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים. מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,ולשיפור איכות ההתנדבות. ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית. חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה. חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.06 15:00:00

לעיריית גני תקווה דרוש/ה עו''ס משפחה ומועדוניות.הארכה.
היקף העסקה: 83%.
תיאור תפקיד:
1. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, פועל עפ"י מדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
2. פיתוח קשרים עם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסד האלה.
3. טיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
4. קיום קשר שוטף עם הרשות המקומית, משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
5. בעל יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
6. מפעיל, מדריך ומנחה עובד/ת סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
7. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודווח לממונים עליהן בכתב ובע"פ כנדרש.
8. השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
9. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
10. השתתפות בוועדות, דיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
11. חבר פעיל בצוות הלשכה בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסייה.
12. אחראי למתן שרות מקצועי מוגדר לאוכלוסיה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין שרות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
13. בקשר שוטף עם גורמי הטיפול והחינוך בעירייה לגבי המושמים במסגרת המועדוניות.
14. איתור ילדים ובני נוער העונים על הקריטריונים של אוכלוסיית היעד וקביעת התאמתם לאוכלוסיית אגף השיקום.
15. הגשת מידע כולל לוועדת הקבלה.
16. טיפול בילדים במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, פועל עפ"י מדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
17. טיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
18. קיום קשר שוטף עם הרשות,משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
19. בעל יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
20. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים עליו בכתב ובע"פ כנדרש.
21. השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
22. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
23. חבר פעיל בצוות השכונתי בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסייה.
24. שותף למימוש תוכנית העבודה השנתית.
25. ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות:19.06 12:00:00

דרוש/ה עו"ס רכז/ת תחום עובדים במינהל משאבי אנוש ומערכות מידע.
תיאור התפקיד:
אחריות על טיפול, ליווי ומתן מענה לעובדי העירייה בשגרה ובזמני משבר.
סיוע ותמיכה בעובדים חולים, הפנייה לוועדות רפואיות ולגורמים מטפלים רלוונטיים.
קשר עם גורמים בקהילה הנוגעים לטיפול ברווחת העובדים.
הובלה ויישום תכנית לשילוב עובדים עם מוגבלויות ברשות.
סיוע בטיפול באירועים הנוגעים ליחסי עבודה ו/או עובדים ברשות.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
סיוע בעבודת מחלקת הדרכה ורווחת העובד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 12:00.