דרושים עיריית רעננה

התפקיד כולל:
*אחריות לחיוב וגביית הארנונה וההכנסות העצמיות כגון חוגים, גני ילדים, שילוט וכו'.
*הוצאה לפועל של מדיניות העירייה בתחום הגבייה.
*הנחיה ופיקוח על מתן השירות בתחום הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
*ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
*הכנת תכנית העבודה של אגף הגבייה, דו"חות ומאזנים רבעוניים ושנתיים.
*מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
*אישור פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים (גבייה) כגון: עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד).
*אחריות על הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.
*פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים, והסברתן לנישומים.
*הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון הוראת קבע בבנק ותשלום שנתי מראש.
*בקרה על מערך המחשוב ביחידה וייזום שיפורו מעת לעת.
*תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו.
*אחריות להכנת צו ארנונה וכן בדיקה ואישור של הנחות בארנונה.
*מתן תשובות להשגות (בהתאם לחוק הרשויות המקומיות ערר על קביעת ארנונה כללית), הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט בתחומים שבאחריותו/ה.
*אחריות על ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי העיר, ויישום התוצאות.
*הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
*ניהול הקשרים, הכספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
*ניהול מערך רשות החנייה העירונית לרבות ייזום והובלת מערכות מתקדמות וטכנולוגיות של מצלמות גבייה ואכיפה, גביית דו"חות חנייה ודו"חות על פי חוקי העזר העירוניים.
*פיתוח, ניהול וארגון מיזמים ופרויקטים בנושא שירות לתושב ומענה לאוכלוסיות עירוניות מגוונות.
*מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
*ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
*ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות ביום א' 08.03.2020, בשעה 13:00.

התפקיד כולל:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
מיפוי, איתור וטיפול בצרכי כח האדם של האגפים בשיתוף מנהל האגף הרלוונטי.
הנחייה וליווי מנהלים בדילמות ניהוליות וארגוניות בתחום ניהול המשאב האנושי.
ליווי מנהלי האגפים בניהול תקני כח האדם.
הטמעת תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון.
ריכוז וניהול פרויקטים ומיזמים חוצי ארגון בנושא המשאב האנושי, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים.
אחריות על טיפול בקליטת עובדים חדשים והשתלבותם בארגון.
אחריות על טיפול בתנאי העסקה שוטפים של עובדים.
אחריות על טיפול בתהליכי סיומי העסקה של עובדים.
טיפול בעובדים המתמודדים על בעיות מיוחדות בסיוע מנהל רווחת הפרט באגף.
אחריות על יחסי העבודה והקשר עם נציגות העובדים וגורמי חוץ נוספים לגבי עובדים שבתחום האחריות.
ליווי סוגיות משפטיות בנושאי כח אדם.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.