לוח משרות דרושים

דרוש/ה מפקח/ת בתחנת מעבר.
תיאור:
ייעוד:
אחריות להפעלת מערכת השקילה בתחנת המעבר העירונית לפסולת בחולון, לרבות שקילת משאיות, הפקת דוחות, בקרה על מערכות טכנולוגיות וניהול שוטף של פעילות המשקל.
תיאור התפקיד:
ביצוע שקילה של כלי רכב נכנסים ויוצאים מהתחנה בהתאם להנחיות המנהל.
אחריות מלאה על תקינות מערכות השקילה, הזנת נתונים, תפעול התוכנות הקשורות והפעלת עמדת השקילה.
ניהול שוטף של חדר השקילה במהלך כל המשמרת בתחנת המעבר.
הפקת דוחות יומיים, שבועיים ו/או חודשיים בהתאם לדרישות מנהל התחנה וצרכי האגף.
דיווח על תקלות, אי-סדרים או חריגות בתהליכי השקילה.
שמירה על כללי בטיחות, ניקיון וסדר בתחנת השקילה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י מנהל ישיר או מנהל האגף.
העבודה במשך 6 ימים בשבוע ובמשמרות. (זמני המשמרות גמישות ואינן קבועות, בהתאם להחלטת וצורך מנהל תחנת המעבר).
העבודה בימים ושעות בלתי שגרתיות, כולל ערבי חג, חול המועד, מוצאי שבת ומוצאי חג - בהתאם לצרכי התחנה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש.ה לתפקיד מנהל.ת כספים לחברה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול תקציב שוטף ותזרים מזומנים של החברה, לרבות תיאום מול עיריית בת-ים, ספקים ומשרדי ממשלה.
2. ניהול הכספים השוטף של החברה, כולל הנהלת חשבונות, שכר, משאבי אנוש ודיני עבודה.
3. הכנת תקציבים שנתיים ורב- שנתיים, תוך ליווי תוכניות העבודה של החברה.
4. בקרת תקציב שוטפת, ביצוע תחזיות, ניתוחי סטיות והצגת מסקנות להנהלה.
5. ניהול והפקת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לדרישות הדירקטוריון, רו"ח, מבקר, הרגולטור והמנכ"ל.
6. גיבוש מדיניות כספית ואסטרטגיית ניהול סיכונים כלכליים של החברה.
7. ניהול מערך גיוס משאבים ועבודה שוטפת מול גורמי מימון שונים, לרבות משרדי ממשלה, יזמים, מוסדות פיננסיים וקרנות, לצורך קידום ופיתוח פרויקטים כלכליים של החברה.
8. אחריות כוללת על מערך הרכש, כולל הכנת מכרזים, פיקוח על התקשרויות, ניהול מו"מ עם ספקים, ובקרת ביצוע.
9. ניהול ההתקשרויות החוזיות והסכמים עם ספקים, יועצים ויזמים, כולל ליווי משפטי ופיננסי.
10. ליווי פרויקטים יזמיים ותשתיתיים בהיבט הכלכלי בדיקות כדאיות, תחשיבים, מקורות מימון.
11. אחריות על הקשר מול גופים רגולטוריים (כגון משרד הפנים, רשות החברות, רשות המסים).
12. יישום כלים דיגיטליים ופיננסיים לניהול משופר, כולל מערכות ERP, BI ודו"חות ניתוח נתונים.
13. פיתוח צוות אגף הכספים: הכשרה, חניכה ושמירה על מצוינות תפעולית.
14. הכנת נתונים שוטפים לדיווח מול הדירקטוריון.
15. מעקב אחר עמידה ביעדים התקציביים והאסטרטגיים של החברה.
16. הובלה בנושאי שקיפות ודיווח ציבורי לפי עקרונות ממשל תאגידי תקין.
17. כל משימה אחרת לפי דרישת מנכ"ל החברה.
היקף משרה, תנאי העסקה וכפיפות:
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.25 12:00.

דרוש/ה אם בית במרכז אלומה למניעת אלימות במשפחה, אגף הרווחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ליוו למשפחות בעת שהותן במרכז ולדאוג למענה מתאים לצרכים השונים.
מתן מענה טלפוני לפונים למרכז.
פיתוח יחסי עבודה תקינים עם הצוות ושמירה על אקלים רגשי חיובי.
השתתפות בפגישות הדרכה והשתלמות.
מחויבות לעבוד במשמרות בוקר, ערב ולילה, כולל סופי שבוע וחגים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת בריאות.
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת שיפור הבריאות וצמצום פערים בבריאות לתושבי הרשות. תחומי האחריות העיקריים:
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת 'בריאות בכל מדיניות' (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
ריכוז הטיפול ביישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל יחידת צעירים ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
א. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
ב. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ג. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
ד. קידום ועידוד יוזמות.
ה. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ו. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
ז. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
כפיפות: מנכ"ל הרשות.

תאריך הגשת המועמדות: 30/12/2025 עד השעה 14:00.

מכון ההידרותרפיה והפיזיותרפיה בבית הלוחם באר שבע מטפל בנכי צה"ל הסובלים מבעיות פיזיקליות שונות (אורתופדיות, נוירולוגיות וראומטולוגיות).
באחריותו/ה של מנהל /ת המכון: בניית תכנית עבודה ותקציב שנתית ובקרה על יישומה. בניית תכנית טיפולית בעבור מטופלים המופנים ממשרד הביטחון- הערכתם, קביעת מטרות ובניית תכנית טיפול מותאמת עבורם. קיום קשר שוטף עם משרד הביטחון לטובת מיצוי זכויות טיפולי ההידרותרפיה בעבור נכי צה"ל. רישום דוחות מעקב למשרד הביטחון לטובת בחינת התקדמות ו/או שימור מצבם. ניהול צוות מטפלים ניהול פיזיותרפיסטים והידרותרפיסטים ליווי והדרכה מקצועית. הקפדה על איכות, מקצועיות ושירותיות של המטפלים כלפי מטופלי המכון. ניהול של צוות האדמיניסטרציה- אחריות על ביצוע משימות שוטפות של מזכירות המכון- ניהול ובקרה אחר הגשת דוחות למשרד הביטחון, בניית לו"ז טיפולים ובהתאמה לוז למטפלים, קבלת קהל פרונטאלית של מטופלי המכון, מענה טלפוני, תאום תורים, מתן מענה למטפלי המכון. חלק מצוות הניהול הארצי של המכונים השיקומיים בבתי הלוחם, לרבות השתתפות בדיונים במכונים שונים בבתי הלוחם.

דרוש/ה תומך/ת חינוך (סייע/ת) צמוד/ה אישי/ת בבי"ס או"ע בנים ובבי"ס חט"צ בשנה"ל תשפ"ו.
מקום עבודה: בי"ס אורות עציון בנים ובי"ס חט"צ.
היקף משרה: 10 שעות שבועיות בכל בי"ס.
דירוג: עובד/ת שעתי/ת.
כפיפות מקצועית: למנהל/ת ביה"ס ולרכזת חינוך מיוחד / אחראית צוות תומכי/ות חינוך בבית הספר.
כפיפות מנהלתית: למנהל/ת אגף חינוך ולרכז/ת חינוך מיוחד במועצה.
תקופת העסקה: שנה"ל תשפ"ו (מידי עד 31/8/2026).
תיאור התפקיד: קידום השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החנוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד עצמאית תוך שמירה על רציפות קשר עם הצוות הרב מקצועי ובהתאם לתכנית האישית שנקבעה לתלמיד.
עיקרי התפקיד:
תיווך פדגוגי לתלמיד
ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה, סיוע בהקניית מיומנויות למידה, הנגשת התמיכה הנדרשת לתלמיד בתוכנית הלימודים ובפעילות חברתית, מילוי המשימות במסגרת התוכנית האישית
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו
השגחה על התלמיד בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי ביה"ס, עפ"י הנחיות ההנהלה וצרכי התלמיד.
השתתפות בכלל הפעילויות המתבצעות במסגרת החינוכית לרבות פעילויות חברתיות.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים בביה"ס ומחוץ לכותלי ביה"ס במסגרת שעות הלימודים וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמידים, על פי הנחיותיהם.
דאגה לרווחתו ולניקיונו האישי של התלמיד וניקיון סביבתו.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
עדכון המחנך/ת והצוות הפדגוגי אודות תפקוד התלמיד בשגרה ובאירועים חריגים.
השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי, הפיקוח והדרכה בחנ"מ לקבלת הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות התלמיד בהתאם לתוכנית האישית.
בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור המצורף. רק פניות מתאימות תיעננה.
לידי אשת הקשר לדוא"ל, מס' טל'.

תאריך הגשת המועמדות: 30/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בלשכת ראש העיר.
היקף משרה - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
מענה טלפוני וסינון פניות בהתאם למדיניות הלשכה.
ניהול יומן ראש העיר ותיאום פגישות, פגישות עבודה ודיונים.
ריכוז, הכנה ועריכה של חומרים לפגישות ולדיונים.
טיפול בדואר נכנס ויוצא, לרבות ניסוח מכתבים רשמיים ותיעוד פניות.
עבודה שוטפת מול מנהלי אגפים במחלקות העירייה, דוברות, לשכה משפטית ועוד.
טיפול בפניות ציבור המופנות לראש העיר ותיאומן להמשך טיפול.
קיום קשרי עבודה עם משרדי ממשלה, נציגי ציבור, ספקים וגורמים חיצוניים.
תיאום לוגיסטי לאירועים רשמיים, ישיבות מועצה ומפגשי ציבור.
הכנת חדרי ישיבות, הכנת מסמכים וניהול פרוטוקולים לפי הצורך.
שמירה על סדר היום והעדפות העבודה של ראש העיר.
טיפול במשימות אד הוק, ניהול משימות מעקב ותיעוד.
שמירה על דיסקרטיות מלאה ורגישות למידע רגיש.
הכנת מצגות, מצעי וסיכומי דיונים.

מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי.

תאריך הגשת המועמדות: 30/12/2025 עד השעה 00:00.

לחברה ייחודית
איזור: חדרה
דרוש/ה מנהל /ת כספים
כפיפות: כפיפות ישירה למנכ"ל החברה
מיקום בארגון: חבר/ת הנהלה | תפקיד בכיר
תיאור כללי
אחראיות על ניהול, בקרה ופיתוח המערך הפיננסי של החברה, תוך ליווי אסטרטגי של הנהלת החברה ותמיכה בקבלת החלטות עסקיות. התפקיד כולל אחריות מלאה על דוחות כספיים, תזרים מזומנים, תקציב, מיסוי, עבודה מול בנקים ורגולטורים, וניהול סיכונים פיננסיים בהתאמה לחברה פרטית בתחום המזון.
תחומי אחריות עיקריים
ניהול פיננסי ואסטרטגי
גיבוש והובלת האסטרטגיה הפיננסית של החברה בהתאם ליעדים העסקיים
ליווי המנכ"ל וההנהלה בקבלת החלטות אסטרטגיות
תקציב, בקרה ודיווח
הכנת תקציב שנתי, תחזיות ובקרה שוטפת על ביצוע
הפקת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים
ניתוח סטיות והצגת מסקנות והמלצות להנהלה
אחריות על דיווחים ניהוליים ודוחות KPI
תזרים מזומנים ומימון
ניהול תזרים המזומנים של החברה
עבודה שוטפת מול בנקים, גופים פיננסיים וחברות אשראי
ניהול מסגרות אשראי, הלוואות וביטחונות
אחריות על נזילות ויציבות פיננסית
חשבונאות, מיסוי ורגולציה
אחריות על הנהלת חשבונות וחשב/ת החברה (אם קיים)
עבודה מול רואי חשבון, יועצי מס וגורמי ביקורת
עמידה בדרישות רגולציה, תקני חשבונאות ודיווח
טיפול בנושאי מיסוי מע"מ, מס הכנסה, מס חברות
ניהול ספקים והתקשרויות
פיקוח על הסכמים מסחריים והיבטים כספיים בהתקשרויות
בקרה על תשלומים לספקים וקבלנים
מעקב אחר עלויות חומרי גלם ושרשרת אספקה (בדגש על תחום המזון)
ניהול צוות
ניהול והובלת צוות הכספים (הנהלת חשבונות, שכר, בקרה)
פיתוח מקצועי, הגדרת יעדים ותהליכי עבודה
ממשקים עיקריים
מנכ"ל והנהלת החברה
מחלקות: תפעול, ייצור, רכש, מכירות ושיווק
בנקים, רואי חשבון, יועצים פיננסיים ומשפטיים
ספקים וגורמים חיצוניים

דרוש/ה למשרת מנהל אגף בכיר פיתוח הון אנושי ברשויות המקומיות באגף בכיר ניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות.
תיאור התפקיד:
ניהול פעילות האגף ושותפות לגיבוש מדיניות ואסטרטגיית המשרד בתחומי פיתוח הידע, ההכשרות והפיתוח הארגוני של ההון האנושי בשלטון המקומי, בהתאם לתכנית העבודה השנתית והרב שנתית, וזאת לשם יישום מטרות הרשויות, הגברת יעילותן.
ומתן שירות מיטבי לתושב, צמיחתן והשגת יעדיהן האסטרטגיים.
שותפות לגיבוש ויישום מדיניות בתחום התכנון האסטרטגי של ההון האנושי בשלטון המקומי בהתחשב במגמות והשינויים בעבודת הרשויות המקומיות, לרבות בתחום תכניות עתודה במסגרת 'עתודות לישראל' וכן בתחום הפיתוח והחדשנות הארגונית
בהתאם להחלטות הממשלה, לרבות הובלת פיתוח תכניות התערבות בתחום הארגוני ותהליכי ייעוץ ארגוני ברשויות המקומיות.
שותפות לגיבוש ויישום מדיניות כוללת ושיתופי פעולה בתחומי פיתוח הידע וההכשרות ברשויות המקומיות ובכלל זה אחריות לניהול פעילות בית הספר להכשרת בעלי תפקידים בשלטון המקומי" וניהול קהילות ידע, תכנון תכנית העבודה והתקציב בתחומים אלו.
ייצוג המשרד מול גורמי פנים וחוץ לרבות הרשויות המקומיות בנושאים שבתחומי האחריות.
התנהלות מול ממשקי פנים וחוץ מרובים וייצוג המשרד בפורומים בינמשרדיים וחיצוניים בנושאים שבתחומי האחריות בהתאם לצורך.
ניהול צוות עובדי האגף וכן ניהול תקציב בהיקף של כ100- מיליון ש"ח.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף משרה: 100%.
טווח שכר: ייקבע בהמשך.

תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום שירות לתושב.
תיאור התפקיד:
אחריות על ארגון והפעלת מינהלת שכונתית - כגוף מקשר, מחבר ומתאם בין התושבים לבין אגפי העירייה, בהיבטים הפיזיים, הקהילתיים והחברתיים.
טיפול בפניות תושבים מורכבות הדורשות שיתוף פעולה בין מספר גורמים עירוניים.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים הפועלים בשכונה ושיפור השירותים הקהילתיים הניתנים לתושב.
פיתוח קשר עם כלל תושבי השכונה, הנגשת מידע ומתן שירות דיפרנציאלי בהתאם לצורכי הקהילה.
עידוד שימוש בפלטפורמות דיגיטליות לקשר עם התושב (כגון מערכת קשר עירונית, קבוצות ווטסאפ, רשתות חברתיות ייעודיות ועוד).
הגדלת מספר החברים ברשת הקהילתית באזור.
אחריות על תכנון וביצוע תכניות שיתוף ציבור, מפגשי תושבים ויוזמות דיאלוג קהילתי.
יצירת פלטפורמות למפגש קהילתי, היכרות בין תושבים והובלת פעילויות לחיזוק תחושת השייכות.
סיורים יומיים רגליים ו/או רכובים ברחבי השכונה לאיתור מפגעים, בהתאם לתכנית עבודה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.12.2025 12:00.

דרוש/ה עוזר/עוזרת ייעוץ משפטי, לשכה המשפטית, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
עיסוק בהיבטים המשפטיים של נושאים כלליים וייחודיים הנובעים מתחומי פעולותיו של המשרד, יחידת הסמך או יחידה מינהלית במסגרת הלשכה לייעוץ משפטי.
תיאור המטלות ותחומי האחריות:
מתן ייעוץ משפטי והכנת חוות דעת בנושאים הרלוונטיים לתחום עיסוקו של המשרד;
בדיקת פניות ושאלות בעלות אופי משפטי,ריכוז המידע הדרוש וניסוח את התשובות כנדרש;
הכנת כתבי תביעה והגנה וריכוז ההליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות בידי ונגד המשרד;
ליווי הדיון המשפטי, גיבוש עמדת המשרד בתיאום של קו התביעה או ההגנה הרצוי עם היועץ המשפטי ובתיאום עם הפרקליטות;
ייצוג המשרד בפני גופים שיפוטיים ומעין שיפוטיים על פי הסמכה והופעה בפני ועדות הכנסת, הממשלה, בתי משפט ובתי דין ורשויות אחרות;
סיוע בביצוע פעולות הכרוכות בחקיקה ובחקיקת משנה, בהכנת החומר הדרוש ובניסוח ההצעות לקראת העברתן לדיון בממשלה;
סיוע בניסוח נהלים, תדריכים משפטיים וכן מסמכים משפטיים שונים על פי הנחיות הממונים והדרכת עובדי המשרד לפי הצורך;
ליווי משפטי במו"מ הנוגעים לביצוע פעולות עסקיות בתחום הרכש וקניית שירותים קבלניים, עריכת חוזים והתקשרויות וביצוע מעקב אחר יישום התחייבויות חוזיות שהמשרד או יחידת הסמך צד להן;
ביצוע פעולות נוספות על פי הנחיות של היועץ/ת המשפטי/ת של המשרד או של יחידת הסמך ובתיאום עם הממונה הישיר.
דרישות התפקיד:
השכלה:
השכלה אקדמית - תואר ראשון במשפטים.
תחומי ההשכלה לתואר שני או שלישי שלא במשפטים, המוכרים על ידי נציבות שירות המדינה כבעלי תרומה ממשית לביצוע תפקידו ולשיפור רמתו המקצועית של המשפטן או הפרקליט או הסנגור הציבורי, בהתאם לסעיף 6.1 להסכם הקיבוצי המיוחד מיום 4.12.2006:
אשכול מנהל ציבורי.
מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, ממשל ופוליטיקה, מדעי המדינה.
אשכול ניהול, ארגון ופיננסים.
מנהל עסקים, כלכלה, חשבונאות, ניהול ארגונים, תעשייה וניהול, ניהול משאבי אנוש, יעוץ ופיתוח ארגוני, גישור וניהול סכסוכים.
אשכול פלילי:
קרימינולוגיה, תואר משולב עם התמחות במדעי פורנזיקה.
אשכול טכנולוגיות.
מדעי המחשב, בינה מלאכותית, מדעי נתונים, מערכות מידע, אבטחת מידע, אבטחת סייבר.
אשכול אתיקה ופילוסופיה
אתיקה, ביו - אתיקה, פילוסופיה.
רישיונות:
רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52ב לחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א- 1961 ולרבות מי שעמד בהצלחה במבחני לשכת עורכי הדין ועתיד לקבל רישיון לעריכת דין בסוף חודש יולי 2024.
שימו לב:
מועמד שחברותו מוגבלת כאמור, או מועמד שעתיד לקבל את הרישיון בסוף יולי 2024 כאמור, יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי לשיבוצו במשרה.
היקף המשרה:
משרה מלאה.
הערות:
מספר משרה: 80083600;
מקום עבודה: קפלן 2, ירושלים;
תחילת עבודה- מידי;
המשרה למילוי מקום חל"ד עד לתאריך 30.04.2026;

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממונת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
כפיפות למנהלת אגף משאבי אנוש.
אחריות על הובלת תהליכי נוכחות על פי הכללים וההסכמים הקיימים והפקת דו"חות בקרה, דו"חות לשכר ומענה לפניות עובדים.
אחריות על תהליכי קליטת עובדים, תיאום ומעקב אחר כלל הגורמים הרלוונטיים לקליטה.
עדכון מצבת עובדים במערכת משאבי אנוש ומול גופים שונים.
מימוש תנאי העסקה לעובדים בקליטה ובמהלך חיי העובד עד לסיום העסקתם.
ריכוז אירועי משמעת ועבודה מול כלל הגורמים הרלוונטיים.
ריכוז הטיפול בתאונות עבודה הכולל ממשקים כגון: המוסד לביטוח לאומי, חברת ביטוח ויועץ בטיחות.
מיפוי וליווי עובדים לקראת גיל פרישה למיצוי זכויותיהם.
ריכוז נושאי הדרכה, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
אחריות על כלל תהליכי גיוס: פיתוח ערוצי השמה, תיאורי משרות, פרסום, ריכוז תהליכי מיון עד לאיוש המשרה.
התפקיד יכלול מספר תחומי אחריות וביצוע פעולות נוספות לפי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 16:00.

דרושים/ות רופאים/ות וטרינרים/יות לשם פיקוח וטרינרי בדרכי השיווק ברשויות המקומיות באזור הדרום והמרכז.
תיאור התפקיד:
רופא וטרינר מוסמך בשווקים יבצע ביקורת באתרי המכירה בתדירות שיורה עליה הרגולטור, בין השאר בהתאם לניתוח של הסיכונים לבריאות הציבור מאותו אתר מכירה ומאותו סוג מזון.
רופא וטרינר מוסמך בשווקים יתעד את הבקרות שביצע במערכת ממוחשבת ייעודית למשימה, ידווח למנהלים עליו על מקרים המחייבים דיווח. כמו כן רופא וטרינר מוסמך בשווקים ייטול דגימות מזון, יבצע בדיקות ככל שתדרשנה, ינהל רישום של תוצאות הבדיקות שיבצע, והכול לפי הוראות הרגולטור.

הגשה בקישור המצורף באתר או במייל בציון מספר משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 28/12/2025 עד השעה 16:00.