לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 4,168 משרות

דרישות:
ניסיון קודם בניהול אזור ברשת קמעונאית / מזון / בתי קפה / מסעדות - יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול מנהלים ועובדים.
יכולת מוכחת לעבודה עם יעדי מכירות ורווחיות.
הבנה מסחרית ותפעולית גבוהה.
יכולת ניתוח דוחות ונתונים והפיכתם לתוכנית עבודה.
יכולת הנעת עובדים ומנהלים והובלת צוותים לביצועים.
יכולת עבודה בסביבה אינטנסיבית וריבוי משימות.
שירותיות, אסרטיביות ויכולת פתרון בעיות.
סדר, ארגון ויכולת בקרה גבוהה.
נכונות לעבודת שטח ולנסיעות בין הסניפים.
רישיון נהיגה - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
12 שנות לימוד ו/או תעודת בגרות מלאה (חובה לצרף)
עברית ברמה גבוהה.
ידע בסיסי בסביבה טכנולוגית.
עבודה בתחום הביטחוני - יתרון.
רישיון בתוקף, עדיפות לבעלי רישיון קטנוע.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, סמכותיות.
לא הורשע בעבירה שיש עמה קלון.
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.

מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 08/10/2026

* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
*8 מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
* בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.

ניסיון מקצועי:
* עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
* עבור הנדסאי/ת רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
* עבור טכנאי/ת רשום - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

כישורים ודרישות נוספות:
* תואר אקדמי בהנדסה אזרחית/אדריכלות/מנהל עסקים/ כלכלה / משפטים - יתרון.
* ניסיון במגזר הציבורי ו/או מול קבלנים - יתרון.
* שליטה בתוכנות ניהול פרויקטים ושרטוט (בנארית, דקל, אוטוקד, GIS) יתרון.
* שליטה מלאה ביישומי מחשב כולל OFFICE בדגש על EXCEL.
* יכולת ניהול משרד והפעלת עובדים במערכות גדולות.
* יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות, תעדוף משימות, עבודה אינטנסיבית ורבת משימות במקביל.
* ייצוגיות, שירותיות גבוהה, סדר וארגון, יחסי אנוש טובים, יכולת הובלה.
* עברית ברמה גבוהה, יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
* יכולת עבודה מול גורמי חוץ וגופים מקצועיים, יכולת ניהול מו"מ.
* נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 08/10/2026

*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לנשים וגברים כאחד.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף/השכלה:
בגרות מלאה - חובה.
תואר ראשון / הנדסאי - יתרון.

ניסיון מקצועי:
שלוש שנות ניסיון בתחום פיקוח ובקרה מול קבלני שירות בעדיפות לתחום האחזקה.

דרישות נוספות:
יישומי מחשב והיכרות עם תוכנות OFFICE- שליטה מלאה.
עבודת שטח רבה לצד עבודת משרד, עבודה דינאמית, חוש ביקורתי, שיטתיות.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות.
יצירתיות, יוזמה.
קפדנות בביצוע, ערנות, הבנה ותפיסה.
יכולת קבלת החלטות.
יכולת תיאום ופיקוח וסמכותיות.
נשיאה באחריות
כושר התמדה
עמידה בלחץ זמן.

מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 08/10/2026

*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
*מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה
המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
12 שנות לימוד.
השתלמויות בנושא חוקי עזר עירוניים - יתרון.
ניסיון קודם ביחידות אכיפה דומות או משטרה, ואבטחה פיזית.
תעודת יושר ממשטרת ישראל.
רישיון נהיגה בתוקף דרגה B.
אישור בתוקף לנשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים - יתרון.

קורסים והכשרות מקצועיות:
* מעבר בהצלחה של קורס פקח עירוני בבתי הספר שאושרו ע"י משרד הפנים תוך חצי שנה מיום קבלת התפקיד.
*מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א 'וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים - תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
*בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ - יתרון.
*אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי - באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ).
*אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית.
*תושב/ת קבע או בעל/ת אזרחות ישראלית.

כישורים אישיים:
תפיסה טכנית.
קפדנות ודייקנות בביצוע.
יכולת ארגון ותכנון.
אמינות.
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יחסי אנוש טובים.
יכולת עבודה בצוות.
בעל/ת יוזמה ועצמאות ותודעת שירות גבוהה.

מינהלה
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 08/10/2026
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה
התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה/ תנאי סף:
*בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אדריכלות או תכנון ערים.
* הנדסאי/ת בניין או אדריכלות רשום לפי חוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג- 2012.

ניסיון מקצועי:
* ארבע שנות ניסיון מקצועי בתכנון, רישוי או תכנון ארכיטקטוני של מבנים.
עבור הנדסאי בניין או אדריכלות מוסמך לפי חוק ההנדסאים והטכנאים,
תשע"ג-2012 - 5 שנות ניסיון מקצועי כאמור.
* עבור בעלי תואר אקדמי בתכנון ערים - שנתיים ניסיון לפחות בעבודה במוסד תכנון בתחום בדיקת בקשות להיתרי בניה, או שנתיים ניסיון לפחות בבנייה בפועל כבנאי/ת או כמפקח/ת בניה באתר בניה וזאת בנוסף על דרישות הניסיון לעיל.
*ניסיון בעבודה כמידע/נית ו/או בניהול מחלקת מידע בועדה מקומית יהווה יתרון.

ניסיון ניהולי:
* 4 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים.

מאפייני העשייה:
ייצוגיות
שירותיות
סדר וארגון
יכולת הובלה

מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 08.10.2026

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).

מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.

יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.

ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.

מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים.
תנאי סף:
ניסיון מקצועי-
עבור בעל/ת תואר אקדמי: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק כמפורט לעיל.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק כמפורט לעיל.
עבור טכנאי/ת רשום/ה: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק כמפורט לעיל.
ניסיון ניהולי
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד-
ייצוגיות, יחסים בין אישיים טובים, אמינות ומהימנות אישית, יכולת התבטאות גבוהה בע"פ ובכתב, יכולת עבודה בלחץ, יכולת ארגון ותכנון, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות וניהול צוות עובדים, נשיאה באחריות, יחסי אנוש טובים ומחויבות לשירות לתושב

דרישות נוספות:
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי Office
בעל/ת רישיון רכב - בתוקף
מנהלה
1. תאריך פרסום המכרז: 24/09/2026
2. המועד האחרון להצגת המועמדות למשרה: 08/10/2026 בשעה 12:00
3. מועמדים המבקשים להציג את מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש לעיריית יקנעם

**לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
זמינות לעבודה לפחות 3 ימים בשבוע.
רישיון נהיגה בתוקף.
גישה טובה לילדים, סבלנות ויכולת להוביל קבוצה.
יחסי אנוש טובים, שירותיות ואחריות.
חביבות, אנרגיה חיובית ואהבה למשחקים ולעבודה עם אנשים.
ניסיון בהדרכה או בהנחיית קבוצות - יתרון.
הכשרה מקצועית מלאה מטעם פלונטר ללימוד התוכניות והמשחקים - בתשלום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.