לוח משרות דרושים

לחברה יצרנית ויבואנית,בתחום ייצור, שיווק והפצה של כלי עבודה ידניים,
חשמליים, נטענים כולל אספקה טכנית,מוצרי אחסון ופתרונות עבודה מתקדמים,
דרוש/ה איש/ ת מכירות דלפק מקצועי/ת ונמרץ/ה, לאזור התעשייה החדש, ראשון לציון.

תיאור התפקיד:
* קבלת לקוחות פרונטלית ומתן שירות מקצועי ואדיב
* התאמת פתרונות לצרכי הלקוח מתוך מגוון כלי עבודה ואספקה טכנית
* סגירת עסקאות יומיומיות
* עבודה עם מערכת ניהול מלאי והפקת חשבוניות

שעות עבודה:
* ימים א'-ה' 07:00 עד 18:00
* ימי ו' 07:00 עד 13:00
* פעם בחודש עבודה ביום ו' עד 15:00
* אפשרות לשעות נוספות בתשלום

מה אנחנו מציעים לך?
* תנאים טובים למתאימים/ות שכר של 15,000 ש"ח ברוטו.
*עבודה בסביבה משפחתית ונעימה.
*משרה מעניינת המשלבת מספר רב של תחומים.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת איכות הסביבה, ברמלה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול היחידה לאיכות הסביבה בתחומים: מחזור, רעש, קרינה, פיקוח על תעשיות, אזבסט, תכנון סביבתי, חינוך סביבתי, קיימות וכו'.
כתיבת חוות דעת סביבתיות לתכניות בניין עיר והיתרי בניה לרבות, השתתפות בוועדה לתכנון ובניה כנציג השר להגנת הסביבה.
תכנון והכנת תכנית עבודה שנתית ובקרה על ביצוע תכנית זו בפועל, בהתאם לצרכי העירייה ובהתאם להנחיות מקצועיות של המשרד להגנת הסביבה.
אחריות על קשר מקצועי עם המשרד להגנת הסביבה, לרבות ניהול תכניות ותקציבים של ''קולות קוראים''.
אחריות על ניהול מערך המחזור העירוני, לרבות הפעלה ופיקוח על קבלני מחזור ועל קשר עם תאגידי מחזור.
טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים על מפגעים ומטרדים)רעש, אבק, ריח וכו'..(בתחום אחריות המחלקה.
בקרה ניהולית תפעולית, תקציבית ואיכותית על עבודת המחלקה.
ביצוע פרויקטים הקשורים לחינוך סביבתי ואיכות הסביבה בקהילה.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.

לפרטים בטלפון או בכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור שומה באגף ההכנסות.
היקף המשרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ניהול ובקרה של מערך בדיקת ומדידת נכסים השונים ברמלה, ע''פ הוראות החוק, הוראות צו ארנונה של
העירייה ומדיניות הנהלת העירייה.
ניהול ופיקוח על עבודת קבלן המדידות שיזכה במכרז סקר הנכסים ניהול קצב העבודה, הצבת יעדי ביצוע ולו''ז, חתירה לעמידה ביעדי הביצוע ותכנית העבודה בתחומי המדידה, הבדיקה והחיוב השונים.
ניהול מיטבי וטיוב הנתונים של קובץ הנישומים והנכסים המצויים בשטח השיפוט של עיריית רמלה, אשר
ייבדקו וימדדו ע''י קבלן המדידות בהתאם לנתונים שיועברו ע''י הקבלן כאמור.
ביצוע קפדני ושוטף של איסוף, מעקב ועדכון אחר נתוני שטחים ושימושים במבנים וקרקעות, ע''פ נתונים
שיתקבלו מקבלן המדידות, לשם ביצוע חיוב מיטבי ומקסימלי של הארנונה.
אחריות כוללת על יצירת שומה חדשה בהתאם לנתוני בעלות, אכלוס ונתונים שונים שיועברו ע''י קבלן
המדידות.
אחריות כוללת על הכנת הודעות שומה מעודכנות, בהתאם לשינויים שנמצאו בכנסים, ע''פ דיווחים של קבלן המדידות ולאחר קבלת אישור מגורמים מורשים שונים באגף ההכנסות.
טיפול בתיקוני שומה ע''פ תוצאות הבדיקה בשטח, החלטות ועדת הערר, החלטות מנהל הארנונה והסכמי פשרה שאושרו כדין.
קבלת קהל, תצהירים בקשר עם הנכסים וחיוביהם, בצוע בירורים ועדכון החיובים לאחר העברתם לבדיקה חוזרת בשטח. קבלת קהל וייצוג העירייה בנושאי השומה כלפי גורמים חיצוניים. הכנת דוחות למנהלי העירייה. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 09:00.

דרוש/ה מפקח/ת תכנון ובניה.
היקף המשרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים. חקירות עבירות תכנון ובניה.ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.עבודת שטח משולבת בעבודת משרד.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 09:00.

דרוש/ה מזכיר/ת הנדסה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת ההנדסה לפי הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
1. ניהול והקלדת מסמכים.
2. טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני, ומשלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצ"ב.)
3. מענה טלפוני וניתוב לפניות הציבור.
4. ניהול לוח הזמנים והפגישות של הממונה.
5. ריכוז מקצועי של תחומים נדרשים.
6. מטלות נוספות על פי החלטת הממונה.

הגשה בדוא''ל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מידענ/ית תכנוני במנהל הנדסי.
היקף המשרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
אחריות על כלל נושאי המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודת הוועדה המקומית:
א. איסוף המידע התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות המתאר ותכניות בניין עיר הרלוונטיות לצורך הכנת בקשה להיתר (תיק בניין), הוראות, הגבלות וכיוצ"ב.
ב. העברת בקשות מידע לגורמים בתוך הרשות ולגורמי חוץ רלוונטיים, כגון: חח"י, רשות התעופה
האזרחית, רשות הטבע והגנים, רשויות המים והגז, רשות העתיקות ועוד.
ג. קבלת המידע מכל הגורמים הרלוונטיים ועיבודו תוך בירור ויישוב אי התאמות. 
ד. מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע תכנוני מתוך מערכות ומאגרי המידע התכנוני של הרשות,
לגורמי הרשות, לגורמים מחוץ לרשות ולציבור, בכפוף להנחיות הממונה.
ה. הפקה והצגה של חומר במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של התפקיד בהתאם להחלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 09:00.

דרוש/ה עו''ס מרחבי.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירות במספר ישובים שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
מאתר בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
אפשרות להתפתחות מקצועית בתחום של ילדים בסיכון (חוק נוער)
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 12:00:.

הארכה למכרז מרכז/ת פרוייקט חברתי (שיקום שכונות).
היקף משרה 100%.
תיאור המשרה:
ניסוח וביצוע תכניות פיתוח קהילתיות לטווח קצר וארוך המשלבות היבטים חברתיים, כלכליים ופיסיים במישור השכונתי בתאום ובהתחשבות עם תכניות אזוריות וארציות.
בדיקה ומעקב אחר מחקרים וסקרים קיימים על השכונה, בהתאם לצורך.
ייזום מקרים חדשים לצורך תכנון תכניות חברתיות.
ייזום ותכנון פרוייקטים לדוגמא בשכונה בשיתוף עם כל הגורמים הנוגעים בדבר: רווחה, שיכון, תרבות, בריאות, נוער, ספורט וכו'.
תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים בשכונה ובינם לבין המשרדים ומוסדות חברתיים, המחוזיים והארציים.
אחריות למעקב אחר ביצוע התכניות החברתיות בשכונה.
אחריות להכנת תקציב לשיקום חברתי של השכונה ולמעקב אחר ביצועו.
דאגה לשילובם ושיתופם המלא של תושבי השכונה בכל שלבי ההכנה, התכנון, הביצוע והמעקב של תכניות השיקום השכונתיות, תוך הסתייעות בעובדים הקהילתיים בשכונה.
יוזמה וסיוע להקמת ועדות היגוי וועדות בין- שרותים בשיתוף התושבים.
מדובר בתפקיד משמעותי בשעת חירום.
- העבודה בחלקה מתבצעת בשעות הערב.
לידי אגף משאבי אנוש בקריית מלאכי, לטל', לפקס או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת בית החינוך הפתוח - השיטה.
תיאור התפקיד:
לבית החינוך הפתוח- השיטה דרוש מנהל /ת שש שנתי ז' עד יב' להובלה והנחיה של תהליכי חינוך, בניית תוכניות פדגוגיות וארגוניות ברוח ביה"ס הפתוח.
אחריות כוללת לניהול אורחות חיי ביה"ס בהתאם לנוהלי חוזר מנכ"ל, בתיאום עם פיקוח מחוז מרכז, בהלימה לנוהלי העירייה תוך יישום החזון החינוכי של אגף החינוך.
גיבוש חזון חינוכי לק.החינוך המוביל את העשייה החינוכית הבית ספרית, בניית תוכניות הלימודים, בחירת המגמות ואיוש בעלי תפקידים בשיתוף עם אגף החינוך והפיקוח.
אחריות כוללת להפעלה מקצועית של מערך הצוות הפדגוגי של ביה"ס: שיבוץ בעלי תפקידים, מחנכים/ות מורים מקצועיים, יועצות, רכזי מקצוע בשיתוף הפיקוח ואגף החינוך.
אחריות לפיתוח הצוות והובלתו ברוח החזון החינוכי של הרשות, אגף החינוך והפיקוח.
ייזום תכנון וארגון של מערך הפעילות החינוכית והתרבותית של קריית החינוך בתיאום עם כל הגורמים העירוניים.
אחריות כוללת לניהול מערך הרישום, שיבוץ וקליטת התלמידים עפ"י המדיניות העירונית.
אחריות כוללת להובלת תהליכים קהילתיים לרווחת כל באי בית הספר.
אחריות כוללת לניהול המערך הכספי של בית הספר, הכנת תקציב שנתי, פיקוח על ביצועו, והובלה לקראת ניהול עצמי בשיתוף עם כל הגורמים הרלוונטיים בעירייה.
אחריות כוללת לשילוב הערכה ומדידה כתפיסה מובנית באורח חיי ביה"ס.
היקף המשרה: 100%.
המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש ברחובות, או באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה ממונה היתרים לגורמי חוץ - דרום. חטיבת תפעול ואחזקה.
מיקום: מרחב אחזקה דרום באר שבע.
מהות התפקיד: מתן מענה לפניות גורמי חוץ וניהול תהליך מתן הרשאה לגורמי חוץ לביצוע עבודה בתחום הדרכים שבאחריות החברה.
תחומי אחריות וסמכות:
1. אחראי על ניהול הליך מתן הרשאה לגורמי חוץ, קליטת פניות של גורמי חוץ תוך ביצוע ניתוח הנדסי, בדיקת מסמכים נדרשים וביצוע מעקב ובקרה שוטף.
2. אחראי על ריכוז ועדת היתרים לטיפול בפניות של גורמי חוץ תוך קבלת התייחסויות מקצועיות מגורמים רלוונטיים במידת הצורך.
3. אחראי על מתן מענה לפונה תוך ריכוז התנאים והדרישות של הגורמים הרלוונטיים וחישוב תשלומים עפ"י תמחור.
4. אחראי על ריכוז וקבלת מסמכים רלוונטיים מהפונה במלואם.
5. אחראי על הכנת כתב הרשאה ונספחיו והעברתו לגורם הרלוונטי.
6. אחראי על קבלת מסמכים רלוונטיים בגמר ביצוע העבודה לאישור סיום העבודה.
7. אחראי על התנהלות ושליטה במערכות המחשוב בחברה ומערכות לאומיות כפי שיקבעו מעת לעת.
8. אחראי על הפעלת יועצים ורפרנטים מקצועיים בחברה.
9. מבצע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי.
היקף העסקה: 33% היקף משרה.
תיאור תפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת
מטרדים והפצת מחלות, ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות
ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם
להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום)משרד הפנים, הבריאות,
הגנת הסביבה והרשות המקומית(.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול היחידה הווטרינרית.
ב. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולאחזקת בעלי חיים
ברשות המקומית.
ג. פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית
)מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור(.
ד. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על
בעלי חיים ובתחום הפיקוח על המזון.
ה. פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו.
ו. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות
הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
ז. קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
ח. ביצוע מטלות שונות על פי הנחיות מנהל.ת המחלקה.

איש הקשר לעניין מכרז זה: רכזת משאבי אנוש, ניתן לפנות בטל' או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ראש/ת ישיבה ומנהל שש שנתי.
קוח עד יב אייר התשפה 10/5/25.

הארכה למכרז עו"ס סדרי דין.
היקף העסקה: 75% משרה.
תיאור המשרה:
העובד הסוציאלי לסדרי דין פועל רק בצו של הערכאה השיפוטית. תפקידו הוא לבחון את המערכת המשפחתית ואת ההיבטים הקשורים לטובת הילד או החסוי, ולהציגם בתסקיר לערכאות, הכולל הערכות מקצועיות והמלצות. חשוב להדגיש שהתסקיר הינו בגדר המלצה בלבד וההחלטה ניתנת על-ידי השופט.
מטרת ההתערבות היא שמירה על טובתם של חסרי ישע או קטינים שהוריהם מצויים בהליכי פירוד וגירושין ומתוך המצוקה האישית, לעיתים אינם פנויים לדאוג לצרכיהם. התערבותו של עו"ס לעניין סדרי דין כאשר אין בין ההורים הסכמות בסוגיות הקשורות בילדים, סיוע בבנייה ושמירה על הקשר של הילד עם שני הוריו, סיוע להורים לבנות הורות משותפת תוך לקיחת אחריות משותפת על הילד.
עריכת התסקיר הינו תהליך הכולל היכרות מעמיקה עם המשפחה דרך פגישות עם ההורים ועם הילדים, איסוף מידע מגורמים רלוונטיים וגיבוש מסקנות והמלצות. בסיומו של התהליך על העו"ס לסדרי דין להגיש לערכאה המשפטית תסקיר המהווה חוות דעת מקצועית הכוללת המלצות בעניין משמורת וסדרי ראיה והמלצות טיפוליות אחרות. או המלצות לגבי תחום אפוטרופסות.
לידי אגף משאבי אנוש בקריית מלאכי, לטל', לפקס או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 00:00.

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת החינוך הקדם יסודי.
היקף המשרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך החל מגיל לידה ועד גיל 6 והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים למסגרת הקדם יסודי והתנהלות מול מעונות ומשפחתונים.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילויות הגנים.
א. גיבוש והתווית מדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהל אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
ב. הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקת גני הילדים בהלימה למדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל אגף החינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל אגף החינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש בתיאום עם מנהל הפיתוח והבינוי במשרד החינוך.
ו. ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ז. בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
ח. ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים (כדוגמת שיפוצי קיץ), בתיאום עם מנהל הרכש.
ט. הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
י. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
יא. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
יב. קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
א. שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
ב. קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ג. וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
ד. פיקוח על תהליך התשלום.
ה. קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
ו. דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
א. מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף פעולה מלא עם מפקח משרד החינוך.
ב. פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
ג. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודים שלהם.
ד. בניית תכנית העשרה ("סל אירועים") לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על פי תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ה. ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן לקהילה.
4. ניהול מערך קייטנות קיץ.
א. תכנון והכנת תכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי.
ב. קביעה והקצאת תקציב לתכניות הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
ג. הפקת דו"ח הכנסות מול הוצאות של הקייטנות.
ד. שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
ה. פרסום מכרזים, קבלת הצעות מחיר והתקשרויות עם ספקים, בתיאום עם מנהל החינוך ומנהל הרכש.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 00:00.

מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
היקף העסקה 100%.
ייעוד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ול חיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
עיקרי התפקיד:
לרכז את עבודתם של הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
לרכז את תהליכי המיפוי ועדכון תשתית המידע היישובית. להנחות את חברי הועדה היישובית, הועדות המקצועיות, האחראים על הפעלת המענים וכלל אנשי המקצוע ביישוב, בהפעלה ויישום של כלי המיפוי, התכנון הבקרה והמעקב של התוכנית, ולסייע להם לנתח ולהבין את המידע והסוגיות העולות מהם.
לסייע לאחראים על המענים בהקמת המענים, ללוות את יישומם באופן שוטף על פי המתווים שנקבעו על ידי התוכנית, ולדאוג לכך שיתבצעו בהשתתפות כלל הגורמים הרלוונטיים ביישוב, תוך לקיחת נקודות המבט שלהם בחשבון.
לסייע במעקב אחר הקמת המענים, התנהלותם ובחינת התוצאות וההשלכות על הילדים ועל מערך השירותים היישובי, ולסייע בפתרון בעיות והסרת חסמים בהקמה ובהפעלה השוטפת של המענים.
לסייע בהבטחת השימוש במשאבים שהוקצו ליישוב בהתאם לתוכניות שגובשו ובמעקב אחר ניצולם. לסייע לו ולאחראים על המענים בדיווח על הפעלתם ועל הניצול התקציבי.
לרכז וללוות מקצועית את דיוני הוועדה היישובית, הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי למענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות, וסוגיות וצרכים העולים מהליווי השוטף של הפעלת המענים ובחינת תוצאותיהם, תוך תשומת לב לצרכים וסוגיות שעולים מתוך העבודה השוטפת והצבתם על סדר היום של היישוב.
להכין ולהגיש תוכניות יישוביות, הצעות לשינוי תוכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התוכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
לסייע בהקניה ובהטמעה ביישוב של ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים בתחומי פעולה מרכזיים של התוכנית, בהתאם לצרכים שעולים ביישוב ובתיאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות על ידי התוכנית.
לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו.


תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 00:00.