לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז שיקום אזורי (נשים) מחוז דרום.
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למנהלת יחידת נשים
מקום העבודה: באר שבע
תנאי העסקה
ללא רמת ניהול בדירוג העובדים הסוציאליים
חלקיות משרה: 50% משרה
מהות התפקיד
טיפול ושיקום אסירות משוחררות ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות
הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירות שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה)בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למנהלת היחידה על תפקודו ועמידתו של אסירה המשוחררת בתנאי התוכנית השיקומית לכלאורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה;
ממשקים פנימיים
מנהל המחוז, מנהל תחום בכיר)נשים(, מרכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, מפקח איזור/ק אלקטרוני;
ממשקים חיצוניים
משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;
תאריך הגשת המועמדות: 1.1.26 00:00.

דרוש/ה מדריך נשים במחוז- מחוז דרום.
מספר מכרז: 562025
שם התפקיד: מדריך נשים במחוז
מיקום התפקיד: במבנה הארגוני בכפיפות למנהלת יחידת נשים
תנאי העסקה
חלקיות משרה: 50% משרה
מהות התפקיד-ליווי אסירות משוחררות וילדיהן בתהליך השיקומי.
משימות מקיים קשר שוטף עם המטופלות, באמצעות ביקורים, שיחות טלפוניות וכו';
שותף בהנחיית הקבוצה הטיפולית;
עוזרת למנהל המרכז בעניינים אדמיניסטרטיביים;
משתתף בישיבות צוות בהם מעביר דיווחים
והתרשמות ממצב המטופלים
שותף לפעילויות פורמליות ובלתי פורמליות עפ"י הצורך;
לוקח חלק בקניית מצרכים למרכז;
מהווה דמות להזדהות עבור מטופלי המרכז
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים;
ממשקים פנימיים- מנהלת תחום בכיר (נשים), מפקח שיקום מחוזי (נשים),
רכז שיקום אזורי (נשים)
תאריך הגשת המועמדות: 1.1.26 00:00.

דרוש/ה גמ"מ -גורם מקצועי מתאם לעברייני מין מחוז דרום
מקום העבודה: מחוז דרום
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למנהל מחוז
חלקיות משרה:50% משרה
מהות התפקיד
אחראי לתהליך שיקום עברייני מין באמצעות בניית תכנית שיקום מונע שמטרתה להפחית את רמת הסיכון לביצוע עבירות מין;
משימות ניהוליות ומקצועיות
יבצע עבודתו מתוקף ועפ"י חוק הגנה על הציבור מפני ביצוע עבירות מין תשס"ו 2006, ובהנחיית הממונים;
פיקוח על תוכניות לטיפול ייעודי בעברייני מין במחוז;
יזום, קידום, פיקוח ואישור תוכניות לשיקום מונע בקהילה;
ריכוז מידע על החלטות וועדת השחרורים ובית המשפט;
ייזום דיונים בוועדות השחרורים ובבית המשפט לצורך שינוי והמלצה לתוכניות שיקום מונע בקהילה;
טיפול באוכלוסיית המופנים בגין ביצוע עבירות מין;
בדיקת התאמת אסירים משוחררים עברייני מין לתוכניות שיקום; הכנת חוות דעת לוועדות השחרורים ובתי המשפט במחוז;
הנחייה וייעוץ ליועצי השיקום במחוז ורכזי רש"א במחוז בתהליך האבחון והטיפול באוכלוסיית עברייני המין. גיבוש ההמלצה והכנה של תוכנית שיקום מונע בקהילה;
סיוע וקידום מציאת פתרונות במקרים סבוכים ופיקוח על עבודתם;
תיאום בין גורמי פרקליטות, משטרה, שב"ס, מב"ן, יחידת צור, גורמי טיפול בקהילה;
ביצוע אבחון לעברייני מין לצורך הפנייתם לבדיקת התאמה לשיקום מונע בקהילה או ביחידה לשיקום מונע;
הנחיית קבוצה ייעודית לטיפול בעברייני מין להפחתת רמת מסוכנותם המינית;
אוסף ומרכז מידע אודות המרכזים הקיימים לשיקום מונע בקהילה ואפשרויות השיקום בקהילה בהתאם לאפיונם וייחודם;
רישום ומעקב על עברייני המין אשר אובחנו ו/או טופלו במסגרת הרשות לשיקום האסיר;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים;
ממשקים פנימיים
ראש תחום עברייני מין, רכז ועדת שחרורים, מפקחי תעסוקה, רכז פיקוח אלקטרוני, יועצי שיקום מחוזיים, רכזי רש"א בקהילה.
ממשקים חיצוניים
ועדת שחרורים, בתי המשפט, שב"ס, יחידת צור, מב"ן, המרכז להערכת מסוכנות, רשויות מקומיות, משרד הרווחה, פרקליטות מחוז, סניגוריה ציבורית במחוז, לשכת התעסוקה, ביטוח לאומי, יחידות לשיקום מונע במחוז, מעסיקים וגורמים נוספים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 1.1.26 00:00.

דרוש/ה רכז שיקום (נוער וצעירים) מחוז דרום
מקום העבודה: מחוז דרום.
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: בכפיפות למנהל מרכז הוליסטי (נוער וצעירים).
מקום העבודה: באר שבע.
חלקיות משרה: מלאה.
מהות התפקיד
הכנת תוכניות שיקום לאסירים משוחררים מקרב בני נוער וצעירים (עד גיל 24 כולל), ליווי, טיפול ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום תהליך השיקום;
משימות:
בניית תכנית שיקומית אישית והצגת התוכנית לאישור בוועדת השחרורים, ועדכונם בהתאם לשינויים;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם הנער שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
הפעלת גישות טיפוליות פרטניות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות;
גיוס גורמי תמיכה מקרב בני המשפחה והקהילה לתהליך שיקום הנער;
מתן דיווח למפקח שיקום מחוזי (נוער וצעירים) ולוועדת השחרורים באמצעות מנהל המרכז ההוליסטי על תפקודו של הנער לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז ובפעילויות שיקום לבני נוער וצעירים;
ריכוז וארגון הפעילות הקהילתית במרכז ההוליסטי לנערים ולבני משפחותיהם;
ליווי תעסוקתי עם הנערים שבפיקוח;
ליווי נערים בפעילויות בקהילה, לרבות ביקורי בית
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים;
ממשקים פנימיים:
מנהל המחוז, ראש תחום נוער וצעירים, יועץ מחוזי רכז ועדות שחרורים, מפקח שיקום תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני.
ממשקים חיצוניים:
משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה, שירות המבחן, יחידות לקידום נוער, שיקום נוער, מחלקות הרווחה, ביטוח לאומי, בריאות הנפש.

ישראל היום. תאריך הגשת המועמדות: 1/1/2026 עד השעה 00:00.

לתפקיד מאתגר, משמעותי ועתיר אחריות דרוש/ה מנהל /ת מוקד בעל/ת ניסיון ניהולי, הבנה בתחום הביטחון והחירום ויכולת עבודה בסביבה דינאמית.
חברתנו מזמינה אותך לקחת חלק בהקמתו והפעלתו של מוקד רואה אזורי מתקדם. המוקד יעבוד בממשק עם שלוש המועצות, הצבא, המשטרה וגורמי הביטחון, יפעל 24/7, יספק מענה ביטחוני ותפעולי נרחב ויהווה מרכז שליטה ובקרה בזמן אמת על כלל המרחב.
הגדרת תפקיד:
ניהול המוקד באופן מלא (פיקוח ובקרה, גיוס, הדרכה, לוגיסטיקה, רכש, משמרות, תחזוקה, תוכניות עבודה ועוד).
בניית ותחזוקת נהלי הפעלה למערכים הטכנולוגים.
פיתוח סד"פים למצבי חירום שונים ואירועים מבצעיים מתפרצים.
פיקוד על המוקד בזמן אירועי חירום וקיצון.
ניהול ממשקי עבודה עם גופי חירום חיצוניים (צב"א, משטרה, כב"א, מד"א, שב"כ, רשויות).
אפיון צרכים ודרישות טכנולוגיות חדשות לשיפור יכולות המוקד.
עבודה מול ספקים וגורמים טכנולוגיים חיצוניים.
תחקור אירועים מבצעיים, הפקה והגשת דו"ח תמונת מצב העולה מניתוח המידע המתקבל במוקד.
ייצוג המוקד הרואה בפורומים רלבנטיים בהתאם לצורך.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
שילוב בין תחומי ביטחון, ניהול וטכנולוגיה: הובלה של צוות מוקד, תפעול מערכות שליטה ובקרה מתקדמות, וקבלת החלטות בזמן אמת.
קבלת החלטות במצבי חירום ולחץ ומימושם.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות (לרבות חגים ושבתות לפי מצב הכוננות והאירועים)
שעות נוספות ותפיסת כוננות קבועה
עבודה מול מגוון גורמים ברשות ומחוצה לה
מטלות, משימות ותחומי אחריות נוספים בהתאם להנחיות הממונה
היקף משרה: 100% משרה, זמינות ונכונות לעבודה בשעות הערב, הלילה וסופי שבוע
תחילת עבודה ינואר 2026
תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 00:00.

דרוש/ה כלכלן/ית בילינג.
עבודה בימים א'-ה', בין השעות 7:30-15:30. עבודה בשעות נוספות, בממוצע שעה נוספת ביום, לרבות עבודה בתורנות בימי א-ה עד השעה 17:00 וכן בימי שישי, וערבי חג, על פי הצורך והנחיית הממונים. נדרשת זמינות גבוהה לעבודה בשעות נוספות ובלתי שגרתיות.
נדרשת זמינות מלאה לעבודה בשעת חירום בהיותה של חברת הנמל מקום עבודה המוגדר כמפעל חיוני ומפעל למתן שירותים קיומיים למדינת ישראל, כהגדרת מונחים אלו בחוק שירות עבודה בשעת חירום, תשכ"ז-1967.
תיאור התפקיד:
הפקת חשבוניות חיוב ללקוחות לאחר בדיקת מסמכים רלוונטיים/אומדנים ובקרה על תהליך שחרור/קבלת מטענים ו/או אוניות.
ביצוע חישובים ותחשיבים בנוגע לאומדנים וחיובי לקוחות ופעילויות מסחריות.
יישום הנחות מסחריות מול גורמי המחשוב והטמעתם במערכות השונות - ניתוח משמעויות של הוראות מסחריות, אפיון יישום השינויים הנדרשים במערכות, הנחיות למחשוב ליישום, קביעת הבדיקות הנדרשות לתקינות השינויים ואישור לשימוש שוטף.
ייצור שאילתות ושליפת דוחות לצרכי מעקב וביצוע בקרות, בהתאם לפניות, ומתן מענים לממשקי עבודה וטיפול בחריגים וכן סיוע באיפיון ובבנייה של דוחות חדשים.
ריכוז, סריקה ומפתוח של חומרים לצורך חישובים.
סיוע באפיון, יישום והטמעה של פרויקטים במחלקה לרבות במערכות המידע.
ביצוע משימות נוספות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת סייעות כיתתיות צמודות ורפואיות.
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהלת מחלקת תקינה
תיאור התפקיד:
ניהול מערך הסייעות הכיתתיות הצמודות והרפואיות מטעם אגף החינוך לרבות אחריות על שיבוץ, מעקב, תיאום בין אגפי הרשות, מענה לפניות הסייעות, טיפול ברווחתן, ומתן שירות מקצועי ושוטף לאגף משאבי אנוש, לאגף השכר ולעובדות עצמן.
תחומי אחריות:
שיבוץ תומכות החינוך והכנת תוכנית עבודה מותאמת לשעות העבודה המאושרות ע"י מנהלת התקינה לפני תחילת שנת הלימודים.
עדכון של תומכות החינוך על השיבוץ השבועי ואישור תוכנית העבודה.
קליטה של עובדות חדשות, הסבר על תנאי עבודתן ועזרה במילוי דוחות.
דיווח לאגף משאבי אנוש על סידור העבודה של תומכות החינוך ומקום עבודתן.
טיפול בנושאי נוכחות של תומכות החינוך לרבות יציאה למחלה, חופשת לידה, חל"ת, תאונת עבודה וכד'
ניהול מלא של תהליך מילויי המקום של תומכות החינוך במוסדות החינוך בהתאם לצרכים ולתקנים המאושרים.
עדכון של רכזת הגיוס ומשאבי אנוש על קליטה של עובדים חדשים.
תיאום מול אגף החינוך, מנהלי מוסדות חינוך ורכזי חינוך מיוחד בנושא התאמות ושיבוצים.
הקמה וניהול מאגר סייעות מחליפות.
תיאום שיבוצים יומיים/שבועיים למילוי מקום בשל חופשות, היעדרויות או שינויים במערכת.
אחריות על רווחת העובדים וטיפול בפניות תומכות החינוך וטיפול מול אגף ההון האנושי ומחלקת שכר.
מתן מענה מקצועי, אישי ושירותי לפניות הסייעות בנושאי העסקה, תנאי עבודה ורווחה.
קידום פעולות רווחה, הדרכה ותקשורת ארגונית לחיזוק תחושת השייכות והמוטיבציה של הסייעות.
סיוע בטיפול באירועים חריגים ובהיבטים מנהליים של העסקת הסייעות.
דיווח שוטף לרכזת משאבי אנוש תחום חינוך על סטטוס תקנים, שיבוצים וצרכים עתידיים.
תפעול ובקרה מנהלית
תאריך הגשת המועמדות: 28/12/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת רכש.
היקף המשרה: מלאה.
תיאור התפקיד:
- ריכוז וניהול תחום הרכש של המתנס.
- טיפול בהזמנות רכש, קבלת הצעות מחיר והשוואתן.
- עבודה שוטפת מול ספקים, כולל ניהול מומ ומעקב אחר אספקות.
- הקפדה על עבודה בהתאם לנהלים, תקנות וחוק חובת המכרזים, ככל שחל.
- תיאום בין גורמים פנימיים (מנהלים, רכזים) לגורמים חיצוניים.
- בקרה על תקציבי רכש ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
- טיפול בחוזים והתקשרויות עם ספקים, בשיתוף הגורמים המוסמכים.
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
לפרטים נוספים-  מנהלת כספים, בטל' או בכתובת מייל.
את הבקשות בצירוף קורות חיים, המלצות, ניתן לשלוח במייל בלבד לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 28/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תיאור התפקיד ומשימות נדרשות:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.הפעלה והנגשה של מענים לצעירים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים. משימות נוספות בהתאם להנחיית המנהל. עבודה בזמן חירום - המועצה הינה מפעל חיוני העובד בעת חירום. השתתפות מלאה בעבודת המכלול בחירום כולל עבודה בחירום.
השתתפות באימונים והכשרות כעובד חיוני.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
א. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
ב. איסוף מידע ממקורות רלוונטיים והצגת תמונת מצב של אוכלוסיית הצעירים ברשות לרבות חלוקה לאזורי מגורים, נתוני השכלה
ותעסוקה, מצב משפחתי ועוד.
ג. מיפוי הפעילות הרשותית המשפיעה על אוכלוסיית הצעירים
ד. גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ה. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.
הובלת העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35):
א. הבניית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות והבאתן לאישור הדרג הבכיר ברשות.
ב. עדכון תכניות העבודה,בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
ג. ניהול תקציב היחידה.
ד. ניהול שותפויות עם משרדי הממשלה הרלוונטיים, ארגונים עירוניים וארגוני מגזר שלישי לקידום תחום הצעירים.
ה. השתלבות במכלול האוכלוסייה בשלבי היערכות לחירום, בהכשרות ובאימונים.
ו. ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות סיוע ומתן שירותים לצעירים בשגרה ובחירום.
ז. אחריות להפעלת מבנה מרכז הצעירים לפעילות ישירה לצעירים.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
א. מתן דיווחים ועדכונים לדרג הבכיר ברשות המקומית.
ב. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים ובישיבות ברשות המקומית,כולל הצגת נושאים בפני מועצת הרשות במידת הצורך.
ג. מסירה וקבלה של מידע וכן התייעצות עם הגורמים הרלוונטיים במשרדי הממשלה.
ד. עבודה מול מוסדות לימוד אקדמיים ומקצועיים ומול מעסיקים במרחב הרשות לטובת הנגשת הזדמנויות השכלה ותעסוקה לצעירים.
ה. עבודה מול ארגוני מגזר שלישי המשפיעים על תחום הצעירים במרחב הרשות.
קידום ועידוד יוזמות:
א. בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישומן ותקצובן של דרכים ושל יוזמות חברתיות לקידום תחום הצעירים ברשות המקומית.
ב. ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
ג. הערכת התכניות לשם שיפורן בעתיד.
הקף משרה 100%
תחילת עבודה מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 00:00.

דרוש/ה אחראי.ת נושא ניהול מערך האחזקה ברשות.
תיאור התפקיד-ריכוז נושא מערך האחזקה ברשות המקומית
תחומי אחריות עיקריים:
ריכוז נושא מערך האחזקה ברשות
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני המועצה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכת ניקוז עירונית ועוד. גיבוש תוכניות עבודה ולוחות זמנים לתחזוקה שוטפת.
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות ברשות הדורשות תחזוקה.
קידום ופיתוח תכניות לאחזקה מונעת.
פיקוח ובקרה אחר ביצוע תכניות עבודה.ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה. ניהול קבלנים.
תפקיד בחירום. המועצה הינה מקום חיוני וככזה פועלת בזמן חירום השתתפות מלאה בעבודת המכלול בחירום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול מערך האחזקה ברשות
א. ניהול העובדים הכפופים אליו חלוקת משימות ווידוא ביצוע.
ב. מענה לפניות בנושאי ציוד / ניקיון / תחזוקה / תשתיות / ליקויים ותקלות בטיחותיות.
ג. התראה בפני ממונים ושת"פ עם יחידות הרשות הנוגעים בדבר.
ביצוע משימות אחזקה
א. התקנת ציוד נדרש
ב. טיפול בביצוע משימות אחזקה שונות.
ג. ליווי ומתן מענה לוגיסטי למחלקות הרשות השונות.
ד. תחזוקת תשתיות במוסדות החינוך, מבני ושטחי הציבור.
התקשרות עם ספקים
א. הגדרת הצורך מול הספק, הוצאות הזמנת עבודה, וניהול תהליך בחירת הספק.
ב. ליווי העבודה והרכש החיצוני בתחומי האחזקה. ווידוא ביצוע לפי דרישת הרשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
ב. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ג. נסיעות מרובות ברחבי הרשות, רישיון נהיגה בתוקף.
ד. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
ה. אמינות ויושרה
ו. יכולת עבודה בצוות ואל מול גורמים שונים
ז. יכולת התמודדות עם לחץ
ח. יחסי אנוש טובים
ט. ייצוגיות, סמכותיות, אסרטיביות
י. סדר וארגון
יא. עברית ברמה גבוהה
מקום העבודה מועצה אזורית יואב (ליד גדרה)
הקף משרה 100%
תחילת עבודה מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה.
היקף המשרה: מלאה.
תיאור התפקיד:
- תחזוקה ותפעול שוטף של המבנים באחריות המתנ"ס (בקריית החינוך וביישובי המועצה).
- מתן מענה לפניות בנושא ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותשתיות בטיחות במבני המתנ"ס.
- סיוע בהכנה אירועים לרבות הובלות, התקנות וכו'.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 15:00.

דרוש/ה עובד/ת קהילתי/ת.
היקף המשרה: מלאה.
תיאור התפקיד:
עבודה מול גורמים בקהילה.
הכשרה ותחזוקה של צוותי צח"י.
יצירת שותפויות ומענים קבוצתיים וקהילתיים.
עבודה מול מנהיגות ותושבים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת תקינה של תומכות חינוך באגף החינוך.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של התקינה באגף החינוך (לרבות אבות בית, מזכירות, סייעות, משלבות, תומכות פדגוגיות ואישיות). תכנון ויישום התקינה, שיבוץ כוח האדם בהתאם לצרכים הפדגוגיים, תקצוב ובקרה על העסקתן, תוך הקפדה על עמידה בחוזרי מנכ"ל, הנחיות משרד החינוך והנהלים העירוניים.
תחומי אחריות:
ניהול תקינה ותכנון כח אדם.גיבוש תכנית תקינה שנתית ורב-שנתית בהתאם לצרכים במערכת החינוך ולצרכים המשתנים של כלל עובדי מוסדות החינוך.קביעת תקנים ושיבוץ תומכות חינוך בהתאם להנחיות משרד החינוך, לצרכים הפדגוגיים ולתקציב המאושר לפני תחילת שנת הלימודים ובמהלך שנת לימודים.
בדיקת התקינה של אבות בית ומזכירות בתחילת כל שנת לימודים מול אגף החינוך ואישור מול אגף הגזברות והעברת בקשה לאגף ההון האנושי.
ביצוע בקרה תקציבית ומעקב אחר ניצול שעות ותקנים.
הפקת בקשות חריגות של תומכות חינוך ומנהלי בתי הספר שלא מתוקצבות ואישורם מול ראש העיר.
ניהול מערך אישורי צהרונים מול מתנ"ס נתיבים.
2. שיבוץ ובקרה תפעולית
ניהול תהליך שיבוץ תומכות חינוך במוסדות בהתאם לאישורים הניתנים מול משרד החינוך תוך שיתוף פעולה עם מנהלת מחלקת חינוך מיוחד.
תיאום עם מנהלי בתי ספר, גננות, מתי"א ומנהלי תחומים באגף.
אחריות על עבודת רכזת תומכות החינוך בשינויים, היעדרויות, חופשות והחלפות במהלך השנה.
אחריות על דיווח לאגף ההון האנושי לפני שנת הלימודים על תוכניות העבודה השבועיות של תומכות החינוך לרבות חלוקת ימי העבודה ושעות העבודה.
3. ניהול קשרי עבודה עם גורמי פנים וחוץ
עבודה שוטפת מול אגף ההון האנושי בנושא קליטה, שכר, הסכמים קיבוציים והכשרות.
שיתוף פעולה עם מפקחות משרד החינוך, מנהלות גני ילדים, רכזי חינוך מיוחד ויועצות.
מתן מענה מקצועי ושירותי למנהלי מוסדות החינוך.
4. בקרה איכותית ודיווח
ניהול מאגרי נתונים של תומכות החינוך ועדכון במערכות מידע.
הפקת דוחות שוטפים (פעם בחודש) לאגף הגזברות.
5. פיתוח מקצועי ושימור כח אדם
ייזום השתלמויות והדרכות מקצועיות לתומכות החינוך.
קידום תהליכי שימור, הערכה ומוטיבציה של העובדות.
6. ניהול צוות העובדים במחלקה
ניהול הרכזות במחלקה ומעקב אחר טיפול במשימות באופן שותף.
אחריות למעקב אחר ממלאות מקום ותשלום השכר בהתאם.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת (פיקוח-האפוטרופוס הכללי)לאפוטרופוס הכללי בבאר שבע
תיאור התפקיד
מספר מכרז: 136132 פומבי.
מס' המשרה: 80004782.
הדרגה: דרגה 38 - 40 דירוג 11 מח"ר.
טווח שכר: ייקבע בהמשך.
פיקוח על אפוטרופוסים בעניינים אישיים ורכושיים במחוזות האפוטרופוס הכללי, בהתאם לחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות התשכ"ב1962- ולחוק הירושה התשכ"ה 1965.
מעקב אחר ניהול תקין של ענייני האנשים שמונה להם אפוטרופוס, הן בעניינים אישיים והן בעניינים רכושיים, ובחינה כללית של פעילות האפוטרופסים, לרבות קבלת אגרות ודוחות כספיים, בדיקת תקינות פרטות ודו"חות ומסמכים שהוגשו מטעם האפוטרופסים, שלמותם ועקביותם, פיקוח על חלוקת נכסי העיזבונות ליורשים ובחינת הצורך בהמשך טיפול כלכלי או משפטי.
ביצוע ביקורות ופעולות פיקוח בשטח, לרבות ביקורים באתרי נכסים ו/או ביקורי בית אצל אנשים שמונה להם אפוטרופוס להערכת מצבם, בדיקת זכויותיהם ואיסוף מידע רלוונטי.
כתיבת המלצות ותיעוד ממצאים, תוך גיבוש המלצות להמשך טיפול, לרבות העלאת תובנות ברמה המחוזית במקרים חוזרים או מערכתיים.
מתן הנחיות כלליות והכוונה לאפוטרופסים ולמנהלי העיזבון, בנוגע לניהול הנכסים הכספיים והאחרים שבאחריותם, מיצוי זכויות האנשים שמונה להם אפוטרופוס ובניהול חשבונות העיזבונות.
טיפול שוטף בבקשות המוגשות ע"י אפוטרופסים, בדיקה אימות ודרישת השלמת מסמכים הנדרשים בהתאם לחוק, בפניות ותלונות הציבור בנוגע לאפוטרופסים, לרבות מתן מענה לפונים יישום החלטות בית משפט או החלטות מנהליות ובקרה על ביצוען.
סיוע ושיתוף פעולה עם פרקליטים במחוז העוסקים בפיקוח על אפוטרופוסים, וכן קיום קשר עם גורמים משפטיים וגורמים מקצועיים, כגון עובדים סוציאליים, משרד הרווחה, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, ארגוני מיצוי זכויות ועוד.
העברת תיקים לצוותים כלכליים או משפטיים בהתאם לצורך, על בסיס ממצאים שנאספו בשטח או בבדיקות ראשוניות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 00:00.

למאפיות בנתיבות דרוש/ה במיידי נהג/ת חלוקה! קליטה ישירה כעובד/ת חברה.
הצטרף/י אלינו למערך הפצה גדול בחברה ותיקה ויציבה
חלוקה של לחמים ודברי מאפה
שישה ימים בשבוע (א-ה + מוצ"ש).