לוח משרות דרושים

דרוש/ה מדריך בתוכנית "יש מצ"ב" - מעבר מוצלח לבגרות.
תיאור התפקיד
1.מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי.14-18
2.מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
3.בונה, מגבש ומדריך קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין משותפים.
4.יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנל תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות- חברתיות- קהילתיות.
5.מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
6.יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית- קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
7.מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
8.משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
9.פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.01.2026 23:59.

דרוש/ה ממלא/ת מקום מלווה קהילה בתחום בריאות הנפשמקום עבודה: היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה
כפיפות: למנהל היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה
היקף משרה: 70%
עיקרי התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת הרשות המקומית.
זיהוי ומיפוי צרכים של הפונים למרכז לתמיכה וייעוץ בתחום בריאות הנפש באפרת.
מתן ייעוץ ותמיכה למשפחות של מתמודדי נפש.
הנחיית קבוצות תמיכה לבני משפחה של מתמודדי נפש.
יצירת קשרים עם גורמי בריאות הנפש בקהילה למתן מענים, ולהשלמת מענים חסרים באפרת ובסביבתה.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם למשפחות של מתמודדי נפש.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים בתחום בריאות הנפש.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.1.26 00:00.

דרוש/ה חוזר - מנהל /ת יחידת הגיל הרך 0-3 במועצה המקומית.
היקף משרה: 100%.

תחומי אחריות: 
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך. 
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
10. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך. 
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת - במינהל שפ''ע.
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
4. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
א. רישום התראות וקנסות ע"פ חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דוחות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
שעות העבודה:
שעות לא שגרתיות, משמרות, כונניות, פיצול, הקפצות.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 27.1.26 12:00.

דרוש/ה פקיד/ה סעד לכל החוקים
תיאור התפקיד
1.עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
2.עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות
3.עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות
4.לעו"ס לחוק הנוער - התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את התכנית הטיפולית.
5.השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
6.עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצונים.
7. ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה.
כפיפות
מנהל אגף הרווחה הרלוונטי
תנאי העסקה
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים. היקף משרה 50% - 100% בהתאם לצורכי המערכת
מספר משרות
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 26.1.26 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לנוער וצעירים במשבר וסיכון באגף לקידום וטיפול בנוער וצעירים.
תאור התפקיד
1. ניהול, הדרכה וליווי מקצועי לצוות עובדים מורחב, לרבות ביצוע הערכה תקופתית של כל עובד. ויזום פעולות להנעתם.
2.טיפול ישיר של המנהל בבני נוער הכולל טיפול פרטני, ליווי ותמיכה במצבי משבר ומצוקה, והדרכה הורית.
3.עבודה על פי דרישות, הנחיות ומדיניות העירייה ומשרד הרווחה, לרבות ניהול הטיפול בבני הנוער במערכת תיק לקוח ממוחשב.
4.הערכה ואבחון קשיים צרכים וכוחות של בני הנוער ובניית תכנית טיפולית מותאמת.
5.קיום קשר רציף ושיתוף פעולה עם גורמים במנהל ומחוצה לו לרבות צוות חינוכי וטיפולי בביה"ס.
6.השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים לנושא בתאום ובהנחיית הממונה.
7.אחריות לניהול ישיבות צוות.
8.עבודה מול ארגונים וולונטריים ובניית שיתופי פעולה עימם.
תנאי ההעסקה
העובד יועסק ברמת ניהול בהתאם למספר הכפיפים בדירוג עובדים סוציאליים ולפי הסכמים הקיבוציים.
המועמד יועסק בהיקף של 100% משרה. 5 ימי עבודה בשבוע ומתוכם יום אחד אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ לנערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 26.1.26 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תפעול מע' השוואה ביומטריות ברשות לניהול המאגר הביומטרי.
היקף משרה 100%
תאור התפקיד:
ניהול ותפעול מערך ההשוואות הביומטריות, לרבות תכלול עבודת הצוות בהיבטי תפעול המערכות והעברת תוצאות זיהוי והשוואה.
ריכוז תכנית העבודה השנתית בתחום וחלוקת העבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר הביצוע והעמידה ביעדים.
ניתוח ואפיון תהליכים עסקיים, ניהול בקרה ואנליזת נתונים ותוצאות המערכת.
פיתוח והטמעת נהלי עבודה נדרשים לעבודת היחידה לצורך ייעול תהליכי עבודה
ושיפור איכות התוצרים, מיפוי דרישות המערכות ושותפות בתהליכי קבלת ההחלטות
לפיתוח ושיפור המערכות.
ריכוז והובלת פרויקטים ותהליכים רוחביים באגף בהתאם להנחיות הממונה.
אחריות ליישום תכניות מחשב, ביצוע בדיקות תכנה, הטמעת מערכות ממוחשבות
ביחידה ובחינת יעילותן, אחזקת מערכות קיימות וביצוע עדכון בהתאם לצורך.
איתור ותפעול תקלות במערכות המחשוב במהלך התפעול השוטף.
הפעלה ותחזוקה של מערכות מחשב וציוד היקפי, לרבות תחנות עבודה, שרתים,
מסופים, מדפסות וכדומה.
סיוע בניהול רשת מחשבים והטמעת מערכות מחשב מורכבות.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.1.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום פיתוח אשכולות אזוריים באגף בכיר פיתוח אזוריות.
מס' המשרה: 81079102
תואר המשרה: מנהל /ת תחום (פיתוח אשכולות אזוריים) 1 - משרות.
היחידה: אגף בכיר פיתוח אזוריות
המקום: ירושלים
חלקיות: 100 אחוז
טווח שכר: ייקבע בהמשך
תאור התפקיד:
תכלול פעילות האגף אל מול האשכולות האזוריים שמטרתם להביא להתייעלות כלכלית
ושיפור ברמת השירותים המוניציפליים לתושב בכלל זה קידום פיתוח אזורי תוך
מיצוי היתרונות לגודל, איגום משאבים, ניצול יתרונות יחסיים ומינוף הנכסים
המקומיים והאזוריים באופן שמשרת את כלל הרשויות המקומיות באזור.
קידום מיזמים משותפים עם משרדי ממשלה להטמעת מודל האשכולות ופיתוח תחום
האזוריות, בכלל זה חשיפה ורתימת שותפים וגורמים רלוונטיים נוספים במשרד
ומחוצה לו, ניהול התכניות והובלת הפרויקטים הכולל ניהול תקציב התכניות,
ביצוע מעקב, בקרה והערכה אחר התקדמות הפרויקטים.
סיוע בבניית מודלים לקידום אזוריות בתחומי העשייה המוניציפלית, תמרוץ
אשכולות קיימים והסרת חסמים, עידוד שיתופי פעולה בין רשויות מקומיות בדגש
על תכניות במסגרת האשכולות האזוריים.
ריכוז הטיפול השוטף מול בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות המקומיות, משרדי
ממשלה וגורמים נוספים, ניהול יועצים מלווים בתחומים הרלוונטיים וטיפול
בסוגיות שוטפות בתחומי העשייה של האשכולות.
סיוע בקידום תהליכי פיתוח ידע ומחקר בתחום בשיתוף עם אגף בכיר תכנון
מדיניות, בכלל זה ניהול מאגרי המידע ותשתיות לקבלת החלטות מבוססת נתונים,
סיוע ביצירת תשתיות חדשניות לשיתוף ידע בין האשכולות והנגשתו ברמה
הדיגיטלית לשימוש אשכולות אחרים.
ייצוג המשרד מול גורמי פנים וחוץ בפורומים ודיונים מקצועיים בהתאם להנחיות
הממונה.
בנוסף, אחריות לטיפול באחד או יותר מתחומי הבאים:
תפעול היבטי עבודת ועדת התקצוב לאשכולות הכולל ריכוז בקשות האשכולות, קבלת
המלצות חברת הבקרה, קיום דיוני הוועדה, מתן מענה לאשכולות בנושא עבודת
הוועדה והיערכות לה וסיוע בהוצאה לפועל של החלטות הוועדה.
קידום היבטי הדרכה וההכשרה לבעלי תפקידים באשכולות בשיתוף עם אגף בכיר
תכנון ופיתוח הון אנושי ברשויות המקומיות, לרבות בניית המערך השוטף, כתיבת
תיאורי תפקידים סיוע בגיבוש קורסים והכשרות לצוותי האשכולות, הטמעת תהליכי
העבודה וביצוע הפקת לקחים לשיפור התהליכים.
ביצוע מעקב ובקרה על עבודת נותני שירותים חיצוניים לאגף, לרבות אחריות
ליצירת וניהול ההתקשרויות ומעקב אחר קבלת תוצרים מקצועיים וסיוע בבדיקתם.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.01.2026 00:00.

דרוש מסגר רכב כבד.
עבודה בתחום מסגרות מרכב ברכב כבד- אוטובוסים עבודות פחחות וריתוך, הדבקת חלונות, פירוק כסאות, הלחמות, חילוצי ברגים ועוד.

למפעל ייצור באזור ירושלים דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תפ"י (תכנון, פיקוח וייצור) לתפקיד מאתגר הכולל אחריות כוללת על תכנון, תיאום ובקרת הייצור, ניהול צוות מהנדסי תפ"יו הובלת תהליכי שיפור תפעוליים.

לחברה יצרנית באזור תעשייה מישור אדומים דרוש/ה קניין/ית רכש למשרה מלאה. העבודה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00

דרוש/ה סטודנט/ית ללשכת אגף אסטרטגיה
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
סיוע בריכוז העבודה האדמיניסטרטיבית בתחומי הפעילות של היחידה, לרבות ניהול לו"ז, הפצת חומר רקע לדיון, הקלדת מסמכים ומכתבים בעת הצורך ועוד. הכנת תיקים וריכוז חומר מקצועי לקראת דיונים וסיוע בתיעוד דיונים ו/או רישום פרוטוקולים.
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן הזנה ושליפת נתונים ממערכות.
ממוחשבות, איתור ומיון של חומר מקצועי וביצוע עיבוד נתונים בהתאם להנחיית הממונים.
סיוע לממונה בתיאום מקצועי בין הגורמים ביחידה, הגורמים הרלוונטיים במשרד.
לביטחון הפנים וגורמי חוץ נוספים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ועל פי דרישת ממונה.
דרישות התפקיד
השכלה:
מועמד הלומד במוסדות להשכלה גובהה המוכרים ע"י המל"ג או במוסדות להכשרת הנדסאים וטכנאים שפיקוח משרד העבודה, לרבות סטודנט הלומד לתואר ראשון נוסף (לאחר סיום תואר הבוגר הראשון). אדם הלומד במוסד מוכר להשכלה גבוהה, אשר לומד לתואר שני (לרבות סטודנט הלומד לתואר שני נוסף) או שלישי המוכר ע"י המל"ג, וכל עוד הוא לומד לתואר ולא סיים את חובותיו לקבלת התואר. תלמיד במכינה קדם - אקדמית, סטודנט הלומד בשנת השלמה לתואר שני, וסטודנט הלומד במוסד להשכלה גובהה בשנת השלמה להסמכה לראיית חשבון. תלמיד ללימודי תעודה אינו נחשב סטודנט לעניין העסקה בשירות המדינה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.01.2026 00:00.

לבנק דרוש/ה מומחה/ית מוניטיזציה, האחראי/ת על פיתוח ואופטימיזציה של מודלי הכנסה ממוצרים ושירותים בנקאיים ודיגיטליים.
התפקיד כולל זיהוי הזדמנויות עסקיות, הגדלת רווחיות ושיפור הצעת הערך ללקוחות, תוך עבודה מבוססת נתונים ושיתוף פעולה עם גורמים עסקיים וטכנולוגיים.
תחומי אחריות עיקריים:
* פיתוח מודלי מוניטיזציה והגדלת הכנסות
*  ניתוח נתונים והתנהגות לקוחות לצורך זיהוי הזדמנויות עסקיות
* עבודה שוטפת עם צוותי מוצר, דיגיטל, שיווק ואנליזה
* בניית תמחור, הצעות ערך ומדדי הצלחה
* מעקב ואופטימיזציה של ביצועים עסקיים.

מטפל/ת באמנויות/ עו"ס קליני/פסיכולוג קליני, עם התמחות בילדים ונוער והכשרה בטיפול קבוצתי.
התפקיד מורכב מטיפולים פרטניים, דיאדיים, קבוצתיים ועבודה עם הורים.

אחריות על הפעילות המנהלית השוטפת של המרכז וסיוע להנהלת בית הספר ובכלל זה:
דיווח שוטף על פעילות המרכז להנהלת בית ספר מנדל.
אחריות על בניית תקציב המרכז והכנת הדוח המסכם.
אחריות ומתן שירות לכל מערך כוח האדם האקדמי והמנהלי של המרכז ואורחיו.
טיפול בתהליכי פרסום הקולות הקוראים של המלגות וקבוצות המחקר, הכנת תיקי המועמדים לדיון בפני הוועדה האקדמית וקליטת המועמדים הנבחרים.
טיפול בתשלומים ומלגות, אחריות על נושאי הלוגיסטיקה, המחשוב, רכישות ציוד ועוד.
ריכוז הוועדה האקדמית של המרכז, רישום פרוטוקולים ומעקב אחר יישום ההחלטות.
שילוב מלגאי מנדל בהוראה ביחידות הפקולטה.
ארגון אירועים אקדמיים שוטפים ובכללם כנסים, סיורים, אירועים ופרויקטים שונים, לרבות אירועים לציבור הרחב.
הפקת פרסומי המרכז: עיתון, חוברות, סרטוני מחקר ודו"חות באנגלית ובעברית.
ליווי הליך הוצאת הפרסומים האקדמיים של קבוצות המחקר וניהול הקשרים עם הגורמים השונים (מו"לים בארץ ובחו"ל, מתרגמים, עורכים).