דרוש/ה רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים.
היקף משרה:
%100 משרה (=40 ש"ש).
עיקרי התפקיד:
אחריות לניהול ותפעול המועדון וחוגים לאזרחים ותיקים, לרבות גביה, עבודה מול ספקים, וטיפול בכל ההיבטים האדמיניסטרטיביים הדרושים לתפעולו.
ייזום שיתופי פעולה עם מסגרות בקהילה ויצירת שיתופי פעולה בין דוריים בין אזרחים ותיקים לילדים ונוער.
פיתוח קשרים עם התושבים בקהילה והפעלת מתנדבים למועדון.
תכנון ותפעול מערך הפעילות החודשית של המועדון, לרבות אירועים, מסיבות, הרצאות וטיולים.
פרסום ושיווק פעילות המועדון בקהילה.
גיוס מפעילים/ מדריכים בהתאם לנהלי הרשות המקומית.
גביית תשלום ממשתתפי המועדון.
אחריות על תפעול המבנה ותחזוקתו.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 23:59.
דרישות:
השכלה:
לצורך שיוך לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה:
תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. יובהר כי הניסיון המקצועי שיידרש ממועמדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי במכרז יהיה רב יותר משל שנות ניסיון מקצועי מזה הנדרש מבעל תואר אקדמי כדלקמן:
הנדסאי רשום שנת ניסיון מקצועי נוספת מעבר לנדרש במכרז.
טכנאי מוסמך שנתיים נוספות של ניסיון מקצועי מעבר לנדרש במכרז.
לצורך שיוך לדירוג המנהלי:
בוגר/ת 12 שנות לימוד, ניסיון בעבודה עם קבוצות.
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת.
סיום בהצלחה בקורס הכוון מדריכי/רכזי נוער תוך 18 חודשים מיום כניסה לתפקיד.
נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב.
ניסיון:
שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך או חינוך בלתי פורמלי.
כישורים אישיים:
יכולת הפעלת צוות.
יכולת ניהול משא ומתן.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.
יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה.
כושר ארגון, תכנון ותקצוב.
יושר ואמינות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת הפעלת צוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.