לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. במידה ואין, נדרש להמציא תוך 3 חודשים ממועד תחילת ההעסקה.
ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
1. 12 שנות לימוד. יתרון לתואר אקדמי שקיבל הכרה על- ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. יתרון לניסיון בעבודה עם אזרחים ותיקים.
3. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
4. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
5. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
6. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
7. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
8. עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות:
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א 2001.
היתכנות לרוטציה בין יחידות המינהל /אגף/מחלקה.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
עובדי העירייה אשר אינם בעלי השכלה כנדרש, אך ממלאים אחר יתר דרישות המכרז, רשאים להשתתף במכרז זה, אם הם בעלי ניסיון מתאים למילוי המשרה.
המשרות מאוישות ע"י מ"מ.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
1. השכלה: תיכונית (12 שנות לימוד), יתרון לבעלי תעודת הדרכה.
2. ניסיון מקצועי: רצוי ניסיון בעבודה עם הורים וילדים.
3. יכולת יצירת קשרים משמעותית עם ילדים ומבוגרים.
4. יכולת ניהול משק בית והדרכה בנושא.
5. יכולת ניהול שיח תומך עם ההורים.
6. יוזמה ויצירתיות.
7. יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
8. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
9. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.
10. התפקיד מחייב עבודה בשעות אחר הצהריים, וכן עבודה בשעת חירום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. תואר בעבודה סוציאלית המוכר ע"י המל"ג ורישום בפנקס העו"ס.
2. ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, במינהל שירותים חברתיים.
3. תעודת סיום קורס הכשרה לתפקיד עו"ס לחוק חוסים.
4. מינוי מטעם שר הרווחה והביטחון החברתי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד לפחות.
דרישות נוספות:
רישיון נהיגה ב'.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
כישוריים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה,
סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, כושר עבודה
בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות,
התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
1. תואר אקדמי שקיבל הכרה על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. תעודת הוראה יתרון.
3. ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בניהול משאבים או בניהול פרויקטים או במשאבי אנוש.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
5. ידע והיכרות בתחום הסכמי שכר, יחסי עבודה, ארגון וניהול תקציב יתרון.
6. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
7. תודעת שירות גבוהה.
8. יחסי אנוש טובים.
9. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
10. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
11. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות:
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, "הנדסאי" או "טכנאי מוסמך" כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 4 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 5 שנים לפחות.
"הכרה בהשכלה תורנית כמקבילה לתואר אקדמי בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2011 לעניין דרישות תואר אקדמי למשרות ניהול ". חלופה א: תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
חלופה ב: אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א 2001.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית המוכר ע"י המל"ג ורישום בפנקס העו"ס.
ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול בטראומה כללית ומינית.
השתתפות בהכשרה לתפקיד קורס עו"ס נפגעי עבירה וקבלת מינוי לעריכת תסקיר נפגעי
עבירה בעניין קטינים בעבירות מין, אלימות ובני משפ' נרצחים, מטעם שר הרווחה והבטחון
החברתי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עובד/ת סוציאלי/ת בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
התחייבות לסיום קורס עו"ס מלווה צעירים מיקוד חיילים במסגרת שנת העבודה הראשונה
וכל קורס/הכשרה/ימי לימוד שידרשו.
עדיפות לבעל/ת ניסיון בעבודה עם נוער וצעירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית המוכר ע"י המל"ג.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
השתלבות בהכשרות לטיפול באלימות במשפחה בבית הספר המרכזי במסגרת מתווה
הצמיחה לעובדים סוציאליים באלימות במשפחה.
עבודה בשעות עבודה גמישות.
התחייבות לעבודה בחירום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד
1. עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעבודה כעו"ס לחוק הנוער. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר אקדמי ראשון בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
חייב להשתתף בהשתלמויות וקורסים בתחום תפקידו.
אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות,
הבנה ותפיסה, כושר למידה, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת
תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, יכולת ייצוג הרשות
בפני גורמים חיצוניים.
התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
גמישות בשעות העבודה, נסיעות בתפקיד, ייצוגיות בפורומים מקצועיים, ידע בעבודה עם מחשב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון במוסד אקדמי מוכר.
ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בעבודה חברתית או חינוכית או תרבותית בקהילות. לצורך ניסיון כאמור,
תחשב גם הכשרה מעשית בתחום הקהילתי כחלק ממסגרת לימודית במוסד אקדמאי מוכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי התנהגות, החברה והרוח, יועדפו בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי.
הכשרה:
השתתפות בקורס הכוון לרכזי נוער רשותיים קורס מנחים.
ניסיון:
3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי, הנחיה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
יכולת תכנון ותקצוב. יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות.
יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

הנחיות להגשת מועמדות:
לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:
1. שאלון אישי- להורדה מאתר המועצה.
2. קורות חיים.
3. תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
4. אישורי העסקה.
5. המלצות.

הערות:
נא להגיש קו"ח בשפה העברית בלבד.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 198, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועמד אשר משתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש
בקרב עובדי הרשות המקומית, אם מועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם
של מועמדים אחרים.
למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979.

להגשת מועמדות למשרה, יש להוריד מאתר המועצה בכתובת
http://www.kfar-shemaryahu.muni.il/ טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני,
למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית,
לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת hr@kfar.org.il עד ה-10/4/2025 בשעה 12:00.
הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי בתחומי דעת רלוונטיים (מדעי החברה, עבודה סוציאלית, ניהול, מדיניות ציבורית).
ידע וניסיון בניהול והפעלת מתנדבים- חובה.
בעל ניסיון בתחום מיצוי הזכויות.
יכולת ניהולית מוכחת כולל: ניהול אנשים, ניהול משימות, ניהול תקציבים, ניהול צוות ועבודת צוות.
בעל/ת הבנה בעבודה באקוסיסטם ארגוני, תפיסות והבנות מורכבות לעבודה בין -ארגונית ובין-אגפית
בתוך הרשות המקומית: ניסיון בניהול שותפויות מורכבות, הכרות עם עבודה בין אגפית ובין ארגונית,
במסגרת הרשות המקומית.
בעל/ת כלים/ יכולת להטמיע ולהשריש בעבודתו הניהולית כלים ומיומנויות טכנולוגיות לניהול נתונים
ומידע, עם תפיסה והבנת החשיבות להטמעת רכיב של ניהול מידע ונתונים, ידע וניסיון בעבודה
מבוססת נתונים ובתהליכי הערכה ומדידה.
היכרות עם כלים טכנולוגים מגוונים ונכונות לעשות בהם שימוש.
ידע וניסיון ביזמות חברתית -קהילתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יחסי אנוש מעולים
אנגלית טובה - חובה (קריאה, כתיבה ודיבור) יש עבודה מול ארגונים משלחים מחו"ל
עדיפות לבעלי/ות ניסיון קודם בעבודה בתחום ההתנדבות/מגזר חברתי
המשרה היא למילוי מקום של חצי שנה לפחות, עם אופציה למשרה קבועה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.