לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,278 משרות

דרוש/ה מנהל /ת אשכול (אזור) בדרגת מנהל.ת מחלקה באגף קהילה- הארכה.
ייעוד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות אגף קהילה והמחלקה לפיתוח קהילתי.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול ישיר ועקיף של עובדים ובעלי תפקידים.
ניהול ואחריות עלהפיתוחהקהילתי ביישובי האזור שתחת אחריותובמגוון מישורים
מיפוי קהילתי ביישובי הגולן.
פיתוח, ניהול והנחייה מקצועית
אחריות לבנייה ויישום של תכניותעבודה של הפיתוח הקהילתי עם הנהגות הישובים ושותפי תפקיד נוספים.
ריכוז תחומי רוחב בפעילות לפיתוח קהילתי.קידום תחומים ונושאים ייחודיים של האזור שתחת אחריותו.
הנחייה, מנטורינג והכשרת ההנהגה המקומית בישובים.
גיבוש פורום מנהלי קהילות של האשכול/אזור.
אחריות לחיזוק שיתופי פעולה פנים ארגוניים.
ריכוז והובלה של פורומים בישובים ובמועצה,השתתפות בפורומים אזוריים כלל גולניים.
משימות נוספות על פי הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכנית ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות
לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים
עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית
העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית. כמו כן
מתן מעקב ובקרה. מנהל התוכנית ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין
הרשות לפיתוח כלכלי - חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר
תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית
ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי
ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
עיקרי התפקיד:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל
פי תוכנית עבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי - חברתי של
המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 25/06/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נהלים ותוכניות עבודה, אגף אסטרטגיה ארגונית.
ייעוד התפקיד:
הובלה, פיתוח והטמעה של מערך הנהלים ותכניות העבודה ברשות המקומית, כבסיס לשיפור תפקוד ארגוני, אחידות תהליכים, עמידה ביעדים אסטרטגיים, חיזוק הבקרה והגברת
האפקטיביות והיעילות הארגונית.
תיאור התפקיד:
אחריות על כתיבת נהלי עבודה עירוניים לכלל אגפי העירייה והטמעתם בשטח.
אפיון תהליכי עבודה באגפי העירייה כולל תהליכים חוצי ארגון, הובלת תהליכי שיפור
וייעול ומתן סיוע בהטמעתם.
סיוע באפיון דרישות המחלקות השונות לשיפורי תהליכים באמצעות מערכות מידע
(טפסים מקוונים, איפיון תהליך במערכת מידע וכו').
עדכון נהלי עבודה קיימים באגפים השונים מידי שנה ובהתאמה לתהליכי עבודה מוסכמים.
אחריות על הפרסום הנהלים ועדכונם השוטף באמצעי מדיה שונים.
ביצוע בקרה על יישום הנהלים בשטח והסקת מסקנות לשינוי או ייעול נדרשים.
בניה וכתיבת תכנית עבודה עירונית מקושרת תקציב ופרסומה באתר העירוני.
פיתוח/שדרוג מתודולוגיה אחידה לתכנון, מדידה ובקרה.
ליווי ומתן הנחיה מקצועית למנהלים בכתיבת תכנית עבודה שנתית והגדרת יעדים ומדדים.
ביצוע דוחות בקרה רבעוניים, תכנון מול ביצוע, מול מנהלי האגפים על תכניות העבודה-
הפקת לקחים, שינוי תכנית, התאמה לתקציב.
הכנת כנסי/מפגשי סיכום שנתיים של תכניות העבודה, הכנת התכנים הרלוונטיים.
הכנת דוחות סטטוס ביצוע ותמונת מצב להנהלה.
מטלות נוספות שיוטלו על -ידי הממונה.
היקף המשרה: 100%.
מעמד: מנהל /ת מחלקה.
דרוג: מנהלי/מח''ר/בכיריםץ.
דרגה: /10-12+/40-42+ 30-40% משכר מנכ''ל.
כפיפות: מנהלת אגף אסטרטגיה ארגונית.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 12:00.

פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") וסיירת אופנועים, אגף אכיפה וביטחון.
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א (2011 - להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה
של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות
המקומיות (הוראת שעה), התשע"א- 2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים,
חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
לבצע כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00

דרוש/ה עורך/ת דין בלשכה המשפטית (ממונה תחום בכיר).
תיאור תמציתי של התפקיד:
ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית לעירייה.
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועצת המשפטית.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.6.26 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר - אגף אכיפה וביטחון.
תיאור התפקיד:
אכיפת חוקי עזר עירוניים וחוקי עזר חנייה
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות הבתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי הכלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על-פי המותר בחוק,
וטיפול משמעותי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו)
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח החנייה ותקינותה.
רישום דוחות חנייה וברירת קנס והזנתם למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט,
אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי.
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על-פי הנחיית הממונה.
כל מטלה נוספת שתוטל על-ידי הממונה.
היקף משרה: 100% משרה מלאה (תינתן אפשרות לחלקיות משרה).
כפיפות: מנהל מחלקת פיקוח עירוני.
מסלול קידום: מנהלי.
דרגה: 5-8+.
מעמד: פקח.
תקופת ניסיון: חצי שנה.

תאריך הגשת המועמדות: 25/06/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום כלכלי, נכסים וגביה
היקף המשרה 100%
כפיפות: גזברית המועצה
כללי:
ריכוז תחום הכלכלה, והגביה על הנכסים של הרשות המקומית ויישום מדיניותה בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עורך/ת דין בלשכה המשפטית ותובע/ת עירונית (ממונה תחום בכיר).
תיאור תמציתי של התפקיד:
ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית לעירייה.
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועצת המשפטית.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת איכות הסביבה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
אחריות על איכות הסביבה ושיפור איכות החיים ברשות המקומית, לרבות תכנון סביבתי, פיקוח על מפעלים ותעשייה, ניטור מים, חינוך סביבתי, פיקוח על פינוי פסולת ומחזור, טיפול בחומרים מסוכנים, הדברה, קרינה והובלת פרויקטים סביבתיים ייחודיים. ניהול והובלת צוות העובדים במחלקה. אחריות לקידום והטמעת תהליכי קיימות בעיר, לרבות ריכוז ועדות היגוי בהתאם להחלטות מועצת העיר. ניהול קשר מקצועי עם גורמי פנים וחוץ,
ובכלל זה משרדי ממשלה והמשרד להגנת הסביבה. השתתפות בוועדות מקצועיות בתחום העיסוק. ניהול והשתלבות בצוותי טיפול בחומרים מסוכנים ובמניעת מפגעים סביבתיים, בשגרה ובחירום, תוך עבודה מול מערך החירום וכוחות הביטחון. טיפול במפגעי רעש ואסבסט, לרבות ביצוע סקרי אסבסט עירוניים, טיפול בפניות ציבור,
ביצוע מדידות רעש, פיקוח ואכיפה באולמות אירועים ומתן חוות דעת מקצועיות בתחום. טיפול במפגעי קרינה,לרבות מתן אישורים להיתרי בנייה להקמת אנטנות, טיפול בפניות ציבור בנושא קרינה סלולרית וקרינה ממתקני חשמל. הטמעת הנחיות למיגון מפני חשיפה לקרינה ממתקני חשמל במסגרת היתרי בנייה ורישוי עסקים. פיקוח ואכיפה בהתאם לדרישות החוק למניעת מפגעים. אחריות על קידום והובלת פרויקטים בתחום איכות הסביבה
בקהילה ובמוסדות החינוך.מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל אגף החינוך ברשות.
תחומי אחריות עיקריים: תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי, כולל אחריות על התקציב, ניהול תהליכי רישום ושיבוץ תלמידים, פיקוח וניהול בתי הספר היסודיים ברשות המקומית, קידום מענים פדגוגיים וחברתיים עבור תלמידי המערכת, הובלה וניהול של תוכניות ופרויקטים ייחודיים, אחריות על ההיבטים התפעוליים של המחלקה, לרבות ניהול מכרזים, טיפול בקולות קוראים, תיאום תהליכים מנהליים וקידום ממשקי עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים. ניהול וייצוג הרשות בוועדות, יוזמה ואחריות של אירועים, מעקב אחר
תהליכים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תפעול ודליברי בכפיפות לסמנכ"ל מערכות מידע.
מהות התפקיד:
מנהל /ת אגף תפעול ודליברי נושא/ת באחריות כוללת על הליבה התפעולית והטכנולוגית, בדגש על מערך ההגרלות ("חלון הראווה" של הארגון), מוקדי התמיכה, שירות ומעבדה.
כחלק משינוי אסטרטגי מתוכנן, באחריות מנהל /ת האגף להוביל את המעבר למודל chief it coo (operatinf officer - במסגרתו האגף יהיה אחראי בנוסף על תהליכי תפעול החטיבה, ניהול ובקרה של תכנית העבודה החטיבתית, הובלה ובקרה על תהליכי הדליברי החטיבתי מקצה לקצה.
תכולות התפקיד:
ניהול מערך ההגרלות - ניהול אופרציית חדר ההגרלות והבטחת אפס תקלות בזמן אמת, אחריות על הקשר התפעולי-אסטרטגי מול חטיבת השיווק, בניית אמנות שירות (SLA) פנים - ארגוניות והבטחת הרציפות העסקית של ליבת הפעילות.
הפעלה ותשתיות - אחריות על הפעלת מערכות הליבה 24/7 של חדרי המחשב הראשי והגיבוי ניטור ( NOC ), עבודה מטריציונית בתוך החטיבה ומחוץ לחטיבה להבטחת הרציפות התפעולית של תשתיות המחשוב על בסיסן נערכות הגרלות המפעל.
מוקדי תמיכה ושירות - ניהול מוקדי התמיכה לרשת ההפצה ולמשתמשי הארגון, וניהול מערך טכנאי השטח והמעבדה התומכים באלפי נקודות מכירה.
ניהול דליברי ומתודולוגיה - ריכוז כלי ניהול הפיתוח והפיכתם למנוע דליברי חטיבתי; הקמה והטמעת מתודולוגיות Agile, גיוס וניהול פונקציות כגון PMO ו -Scrum Masters ברמת החטיבה.
הבטחת איכות - ניהול תפישת האיכות הכוללת בחטיבה, אחריות מערכתית על ניהול תהליכי הבטחת האיכות ושילובם כחלק אינטגרלי משרשרת הדליברי של החטיבה מול האגפים העסקיים, הטמעת תהליכי איכות ובדיקות תוכנה מבוססי אוטומציה ו-AI
משילות טכנולוגית, מעקב וציות (Compliance & Governance IT) הובלה והטמעה של בקרות אופרטיביות, מתודולוגיות עבודה ותהליכי ציות למול סטנדרטים רגולטוריים במערכות הליבה והתפעול החטיבתיות, בראייה מערכתית ועבודה הדוקה מול גורמי הרגולציה והבקרה השונים בארגון.
אסטרטגיית Buy or Make - בחינה והובלה של מהלכי מיקור חוץ, כולל הגדרת SLA קשיח ובניית מנגנוני בקרה פנים -ארגוניים.
התווית מדיניות ומתודולוגיה של עבודת האגף - הובלת חדשנות תפעולית, לרבות הטמעת כלי ניטור ובקרה מתקדמים מבוססי AI לחיזוי ומניעת תקלות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית ממונה, סמנכ"ל מערכות מידע.
תפקיד בכיר = בכפיפות ישירה לראש הארגון או בכפיפות בדרגה
תאריך הגשת מועמדות: 30.6.26.

דרוש/ה סמנכ"ל הנדסה.
תיאור התפקיד:
ניהול תחומים ופרויקטים הנדסיים, תוך מתן מענה מקצועי לסוגיות הנדסיות מקצועיות
בפרויקטים, לרבות סוגיות תכנוניות וביצועיות.
אחריות כוללת על עמידה ביעדי תקציב, לוחות זמנים ואיכות הפרויקטים שתחת אחריותו ותוך זיהוי וניהול סיכונים, חריגות, שינויים הנדסיים, תביעות, סנקציות ותמריצים.
ייצוג החברה בפני משרדי הממשלה, רשויות וגורמים רלוונטיים בתחום ההנדסי והמקצועי.
קידום ממשקי עבודה וניהול הליכי תיאום, אישור ובקרה מול מזמיני העבודה ובכלל זה עיריית נס ציונה, משרדי ממשלה וכיו"ב, וכן פתרון בעיות וחסמים מקצועיים ומנהליים בעבודה השוטפת.
ניהול, בקרה והנחיה של מנהלי פרויקטים, מתכננים, יועצים ושאר הצוותים החיצוניים האמונים על הפרויקטים.
ניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.

* בדיקות סופיות למכלולים אלקטרונים
* מילוי ניירת מלווה לפי כללי GDP
* שימוש שוטף בכלי בדיקה וכיול

דרוש/ה עו"ס לטיפול באזרח הוותיק - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
התערבויות פרטניות ובמערכת המשפחתית הרב דורית.
טיפול וליווי ביומיום ובמצבי משבר ואובדן.
מיצוי זכויות, תיווך וסינגור.
קשר עם גורמים בקהילה, עבודה בצוות רב מקצועי.
ביקורי בית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%-75% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 23/06/2026 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית.
היקף משרה: 100% משרה
תחילת העסקה: מידי
תיאור התפקיד: פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
בקרת סקרי נכסים מול היתרי בנייה ומול מצב קיים.
תחומי אחריות:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
הפקת דוחות פיקוח.הפקת פעילות פיקוח על בסיס סקר נכסים.
עיקרי התפקיד:
1. מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במסגרת הליך הרישוי בהיבטים המרחביים
א. הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי רישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ב. ביקורים באתרי בנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם הבנייה (לרבות תוספות בנייה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים.
ג. מתן חוות דעת בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר, הליכי רישוי עסקים, העברת בעלות על נכסים ועוד.
ד. ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובנייה, על פי הנחיית הממונה.
ה. טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
ו. איסוף מידע, תיעוד והכנת דו"חות (ביקורת, מצב הבנייה, ביצוע, פיקוח), הזנת הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה. עיבוד וניתוח נתונים שונים, הכנת ניירות עמדה ומצגות.
ז. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון והבנייה, כגון: איסוף ממצאים ומעקב אחר צווים.
ח. מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.
ט. מעקב אחר ביצוע צווי הריסה.
י. עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון.
יא. ביצוע סקרי בנייה ושימושים.
יב. בקרת סקרי נכסים המבוצעים ע"י הרשות או ע"י גורמי חוץ.
יג. השוואת סקרי נכסים ביחס להיתרים.
יד. נקיטת פעולות פיקוח מתוך סקרי הנכסים, פיקוח בשטח וביחס לחריגות מהיתרים.
טו. ביצוע משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.
2. מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בהיבטים של תכנון ובנייה במהלך הביצוע
טיפול בתלונות שהגיעו מן הציבור לגבי מפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר. קבלת קהל ומתן מענה לפניות/בקשות/תלונות המופנות אליו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודת שטח, עבודה משרדית ויכולת עמידה בלחצים.
מאפייני התפקיד: עבודת שטח ונסיעות מרובות. עבודה בשעות לא שגרתיות. ביצוע כוננות על פי דרישת הממונה. שיבוץ במערך החירום הרשותי.
 תאריך הגשת המועמדות: 24/06/2026 00:00.