דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת אשכול (אזור) בדרגת מנהל.ת מחלקה באגף קהילה- הארכה. (23 /2026)

דרישות:
שליטה בשפה הרוסית והעברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.

בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי וניהולי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
בנייה וניהול פרוייקטים חברתיים - יתרון.

שליטה בשפה העברית והרוסית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי office.

יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.

בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאשה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות למשרה הפנויה.
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2/2011 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011) - על המועמד שיבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
טופס הגשת מועמדות למכרז יוגש במערכת jobbing, בצירוף המסמכים הבאים:
קורות חיים - קו"ח יכללו פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד.
תעודות השכלה והמלצות.
צילום תעודת זהות כולל ספח.
אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים (על אישור ההעסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוקים והניסיון הניהולי ככל שנדרשים).
הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף. המועמדים שיוערכו כמתאימים ביותר יוזמנו לראיון בפני ועדת המכרזים.
הרשות המקומית תדרוש, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי מהמועמדים, להיבחן במבחני התאמה, בעל פה או במעשה או במבחן במסגרת הגופים העוסקים בכך, טרם זימונם לוועדת המכרזים ותהא רשאית לזמן לוועדת המכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה שהושג במבחן.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד תושב/ת ואזרח/ית ישראל אשר נתקיימו בהם התנאים המצטברים הבאים:
1. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. בעל/ת לפחות 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי/ת רשום/ה ניסיון של 5 שנים ולטכנאי רשום ניסיון של 6 שנים).

דרישות נוספות אשר עמידה בהם מהווה יתרון נוסף:
1. תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי החברה, מינהל חינוכי - חובה
2. ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול תקציב בהיקף שלא יפחת מ 2.5 מיליון.
3. ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול ישיר של מינימום 20 עובדים.
4. ניסיון של 4 שנים לפחות בהנחיית והדרכת צוות, ארגון והפעלת פרוייקטים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי
5. יכולת הפעלת צוות.
6. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויכולת ניהול משא ומתן.
7. יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה.
8. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

כללי והגשת המועמדות:
1. המועמד/ת נדרש/ת לצרף קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים המעידים על הניסיון שלו/ה, המלצות וכל מידע אחר אשר לדעתו/ה רלוונטי להגשת המועמדות במכרז זה.
2. המבקש/ת להתמודד במכרז ישלחו את המסמכים כאשר בכותרת יצוין "מועמדות לתפקיד מנהל/ת מרכז קהילתי", עד לא יאוחר מיום 22/06/2026 - לא תתקבלנה הצעות שיוגשו באיחור או בכל דרך אחרת.
3. החברה רשאית לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף ובכישורים הנדרשים הנוספים או את חלקם לראיון.
4. החברה תהיה רשאית לשלוח מועמד/ת למבחני התאמה כפי שייקבעו על ידי החברה.
5. החברה רשאית, ביחס למועמדים שיגיעו לשלבים מתקדמים בהליך האיתור והמיון, לפנות לממליצים או למעסיקים קודמים של המועמד. לפיכך, מועמד/ת המבקש/ת לשמור על דיסקרטיות, מתבקש/ת לציין זאת במפורש בהצעתו/ה
6. אין בקיום המכרז כדי לחייב את החברה להתקשר עם מועמד/ת מסויים/ת ובכלל.
7. החברה שומרת לעצמה את הזכות לבטל הליך זה בכל שלב על פי שיקול דעתה הבלעדי.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.