לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
1.מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
2.דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
3.דואג להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
4.דואג לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
לרכז את עבודתם של הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
לרכז את תהליכי המיפוי ועדכון תשתית המידע היישובית. להנחות את חברי הועדה היישובית, הועדות המקצועיות, האחראים על הפעלת המענים וכלל אנשי המקצוע ביישוב, בהפעלה ויישום של כלי המיפוי, התכנון הבקרה והמעקב של התוכנית, ולסייע להם לנתח ולהבין את המידע והסוגיות העולות מהם.
לסייע לאחראים על המענים בהקמת המענים, ללוות את יישומם באופן שוטף על פי המתווים שנקבעו על ידי התוכנית, ולדאוג לכך שיתבצעו בהשתתפות כלל הגורמים הרלוונטיים ביישוב, תוך לקיחת נקודות המבט שלהם בחשבון.
לסייע במעקב אחר הקמת המענים, התנהלותם ובחינת התוצאות וההשלכות על הילדים ועל מערך השירותים היישובי, ולסייע בפתרון בעיות והסרת חסמים בהקמה ובהפעלה השוטפת של המענים.
לסייע בהבטחת השימוש במשאבים שהוקצו ליישוב בהתאם לתוכניות שגובשו ובמעקב אחר ניצולם. לסייע לו ולאחראים על המענים בדיווח על הפעלתם ועל הניצול התקציבי.
לרכז וללוות מקצועית את דיוני הוועדה היישובית, הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי למענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות, וסוגיות וצרכים העולים מהליווי השוטף של הפעלת המענים ובחינת תוצאותיהם, תוך תשומת לב לצרכים וסוגיות שעולים מתוך העבודה השוטפת והצבתם על סדר היום של היישוב.
להכין ולהגיש תוכניות יישוביות, הצעות לשינוי תוכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התוכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
לסייע בהקניה ובהטמעה ביישוב של ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים בתחומי פעולה מרכזיים של התוכנית, בהתאם לצרכים שעולים ביישוב ובתיאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות על ידי התוכנית.
לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס לשיקום האסיר - ללא מכרז
היקף המשרה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
מתן מענה פרטני וקבוצתי בתחום העבריינות וההתמכרויות
בניית תוכניות פיקוח ושיקום בקהילה.
קשר עם גורמים רב מקצועיים, רשויות החוק, גורמים טיפוליים וגורמי פיקוח.
ידע בהתערבות מערכתית ובטיפול סמכותי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תהליכי רוחב ופרויקטים באגף תורה, הכשרה וידע מקצועי, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
סיוע לממונה ביישום מדיניות המינה או / האגף בכל תחומי הפעילות, בהתאם לחוקים, לתקנות ולהוראות, לרבות סיוע בגיבוש האסטרטגיה הרוחבית של המינהל ואחריות על:
פיתוח, ליווי וריכוז תהליכי עבודה ומתודולוגיות, הובלת שיתופי פעולה אפקטיביים וליווי תהליכים ופרויקטים בעבודה הרוחבית של המינהל או האגף, לצורך טיוב וקידום עבודת המינהל מול יחידותיה ומול נותני ומקבלי השירות.
בחינה והערכת תכניות העבודה של המינהל/האגף, ובכלל זה, מעקב ובקרה אחר הביצועים ועמידה ביעדים של כלל יחידות המינהל.
ריכוז ועריכת חומר מקצועי בתחום העיסוק.
ייזום וניהול תהליכים לפיתוח הידע ולקידום הלמידה הארגונית.
קיום ממשקי עבודה עם גורמים בתוך המינהל או האגף, בין המינהלים במשרד ובין משרדים וגורמים חיצוניים, לתכנון וקידום פרויקטים ותוכניות.
פיתוח ידע מבוסס נתונים ומידע כמותית ואיכותני שתכליתו לתמוך בקבלת החלטות של המינהל או האגף בנושאי הצרכים והמענים הנדרשים לקידום מדיניות.
הכנת חומרים ופרסומים מקצועיים, בכללם גם ניירות עמדה ותכניות ליישום במגוון נושאים הקשורים לתחומי הפעילות של המינהל או האגף, לצורך הנגשתם לציבור.
השתתפות בפורומים וועדות מקצועיות במידת הצורך ועל פי הנחיית הממונה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חירום ותשתיות
היקף משרה 100%- משרה מלאה
תקופת העסקה נכון למועד פרסום המכרז הינה ל- 24 חודשים.
ייעוד התפקיד
הגדרת התפקיד
מנהל מחלקת תשתיות וחירום יהיה אחראי בשגרה על תכנון, ניהול ופיקוח של פרויקטים בתחום
התשתיות האזוריות. בתחום החירום יהיה אחראי מנהל המחלקה על הקמת תשתית אזורית משותפת
לכלל הרשויות ו הפעלה מיטבית של תשתיות קיימות, פיתוח מענים מותאמים ומתן מענה לצרכים
המשתנים. בשגרה יעסוק המנהל בניהול והובלה של מערך האכיפה האזורית לרבות המוקד האשכולי.
מערך זה יהיה בעל יכולת הסבה למתן מענה למצבי חירום וביטחון.
תחומי אחריות עיקריים:
תכנון ופיתוח תשתיות אזוריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
עבודה מול גורמי המקצוע ברשויות המקומיות החברות באשכול ורתימתם לשיתופי
פעולה מקצועיים.
קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה של המחלקה ושמירת הגורמים
הרלוונטיים מעודכנים.
מיפוי מצב התשתיות באשכול וזיהוי פערים וצרכים בתחום החירום והבטחון ובתחומים
נוספים, הן תשתיות פיזיות והן תשתיות כדוגמת הצטיידות, נהלים, מערכי מתנדבים,
מאגרי מידע, שגרות אימונים ותרגולות, תשתיות ארגוניות, דיגיטליות וכיו"ב
הכנת תוכניות עבודה אסטרטגיות בתחום התשתיות (תחבורה, מים, ביוב, פסולת, אנרגיה)
פיתוח פתרונות אזוריים ושיתופי פעולה בין-רשותיים למיזמי תשתית.
ניהול פרויקטים:
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה
הגדרת מבנה המחלקה ובניית נהלי עבודה לרבות חלוקת אחריות וסמכויות.
תכנון, ניהול ופיקוח על פרויקטים תשתיות אזוריים מרובי שותפים.
מעקב אחר ביצוע, עמידה בלוחות זמנים ותקציב, והבטחת איכות העבודה.
תיאום מול גורמי מקצוע ורגולציה כגון משרד התחבורה, משרד הפנים, רשות מקרקעי
ישראל וגופים ממשלתיים נוספים.
אחריות על פרוייקטים תשתיתיים בנושא חירום ובטחון - כדוגמת מוקד משותף, מחסן
אזורי, מתחם אימונים, מיגון ועוד לצד פרוייקטים של תשתית ארגונית ודיגיטלית.
תקצוב וגיוס משאבים:
מיפוי אזורי וניתוח מצב קיים במרחב האשכול
בניית תכנית עבודה המבוססת על תמ ונת מצב קיים וראיית תמונה עתידית.
בניית תקציבים לפרויקטים אזוריים וניהול התקציב השוטף של אגף התשתיות.
גיוס משאבים ומענקים ממשרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת מיזמים באשכול.
התקשרות עם ספקים ומכרזי מדף בתחומי תשתית ובתחומי חירום ובטחון לטובת
הרשויות המקומיות
שיתופי פעולה ותיאום:
עבודה שוטפת עם מנכלי הרשויות, מנהלי מחלקות הנדסה ומומחי תשתיות ברשויות
המקומיות, קב"טים ברשויות המקומיות ועוד.
תיאום והובלת שותפויות עם גורמים מקצועיים, ציבוריים ופרטיים.
שיתוף מידע וקידום סינרגיה בין תשתיות ברשויות - פיזיות וארגוניות, ושיפור התיאום
בהיערכות לחירום ובמצבי חירום בפועל
חירום ותמיכה בזמן מלחמה:
שמירה על מוכנות גבוהה של כל הגורמים לטובת זמני חירום.
פיתוח פתרונות מותאמים ותמיכה ברשויות האזור בזמן מלחמה או מצבי חירום.
הפעלת תשתיות קיימות(פיזיות, ארגוניות, דיגיטליות) בצורה מיטבית במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת נושא חוק הנוער
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לריכוז ולפיתוח הטיפול באוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. חברות בצוות הבכיר באגף ושותפות בקביעת המדיניות בנושא ילדים ונוער בסיכון.
3. מתן ייעוץ מקצועי לגורמים המקצועיים במחלקות בתחומי עבודה סוציאלית לפי חוק נוער, ליווי והנחיה מקצועית של עובדים סוציאליים וביצוע בקרות מקצועיות בשטח.
4. הכשרה והדרכה פרטנית וקבוצתית לעובדים סוציאליים לפי חוק נוער להטמעת ידע מקצועי, נהלים, סמכויות, תקנות והפעלת החוקים הרלוונטיים.
5. ליווי עובדים סוציאליים בכתיבת בקשות ותסקירים לבתי משפט, הכנה מקצועית לניהול התהליך המשפטי, ביצוע הערכה ובקרה על התיעוד והרישום במערכות, מילוי הוראות החוק, בניית תכנית התערבות מוכוונת תוצאות ופיקוח על היישום לפי ההנחיות.
6. איתור וריכוז צרכי הידע המקצועיים של העובדים הסוציאליים לפי חוק נוער והפנייה לקורס ההכשרה לתפקיד בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים באגף.
7. אחריות לתכלול המענה והטיפול של המחלקות בדיווחים ובפניות מגורמים בקהילה, סיוע וליווי מקצועי למדריך/ ראש צוות במידה ונדרש וביצוע מעקב ובקרה אחר הטיפול.
8. הטמעת מערכת תיק לקוח ממוחשבת בתחום חוק הנוער וריכוז נתוני העבודה לפי חוק נוער במחלקות.
9. ריכוז ועריכת הידע בנושאים שבתחום האחריות, פרסום ושיווק פעילויות ושירותים בתחום העבודה לפי חוק הנוער, הפצת מידע מקצועי והסברתי אודות הצורך בפעולות מניעה ובאיתור ילדים במצבי סיכון ובניית שיתופי פעולה מקצועיים בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
10. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
11. ייצוג והשתתפות בוועדות, ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא לטיפל בשורדי מסיבות
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לריכוז ולפיתוח תחום הטיפול באוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ובקרה על יישום התוכניות, הפרויקטים, ההסכמים והתקציבים.
3. אחריות לניהול ולתכלול הפניות לקבלת טיפול, לבניית מערך התמיכה והתוכנית הטיפולית הפרטנית והקבוצתית של מקבלי השירות וחיזוק ההשתייכות הקהילתית בשיתוף ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
4. ריכוז, קידום ופיתוח מענים, פרויקטים, שירותים ייעודיים עבור אוכלוסיית היעד בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים לשירותים לרווחתה.
5. ליווי מקצועי, הכשרה והדרכה פרטנית וקבוצתית של עובדים סוציאליים, ביצוע בקרות מקצועיות בשטח על התיעוד והרישום במערכות, בניית תוכנית התערבות מוכוונת תוצאות, ויישום לפי ההנחיות.
6. ריכוז, עריכת והטמעת הידע המקצועי בנושאים שבתחום האחריות, פרסום ושיווק פעילויות ושירותי והפצת מידע מקצועי והסברתי בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
7. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
8. סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, בביצוע פיקוח ובקרה לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ובבקרה על היישום.
9. גיבוש תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות מקצועיות בנושאים שבתחום האחריות ופיקוח ובקרה על היישום.
10. סיוע בביצוע התקשרויות חוזיות בנושאים שבתחום האחריות בתיאום ובשיתוף גורמים פנים עירוניים וגופים מחוץ לעירייה, וביצוע פיקוח ובקרה על איכות השירות לאוכלוסיית היעד.
11. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
12. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי הנובה - ללא מכרז
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרויקטלית עד 31.12.2027 (המשרה תתחדש בכפוף לאישור משרד הרווחה)
תיאור התפקיד:
איתור, גיוס והנעת תהליכים עם שורדי מסיבת הנובה (7.10.23) בעיר.
ליווי אישי, קבוצתי ומערכתי.
קשר עם מערכות רווחה וביטוח לאומי - הנגשת מידע ותיווך המענים.
סיוע במיצוי זכויות וארגון מידע.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס לחינוך מיוחד - ללא מכרז
תיאור התפקיד:
עבודה רב מערכתית עם אוכלוסיית החינוך המיוחד בבתי הספר ובגנים.
עבודה בשיתוף עם הצוות הרב מקצועי של המסגרת החינוכית, אגף החינוך והעו"ס במינהל הרווחה והשירותים חברתיים.
אבחון, טיפול אישי ומיצוי זכויות, ליווי ותיווך למוסדות ושירותים רלוונטיים.
עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה ומינהל הרווחה והשירותים החברתיים בחולון.
ייזום פעולות הדרכה, השתלמויות וקבוצות בנושאים חינוכיים רלוונטיים לבעלי תפקידים במסגרות ולמשפחות המטופלים.
עבודת ליווי, תמיכה ומיצוי זכויות עם משפחות להם ילד עם צרכים מיוחדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול באזרח הוותיק - ללא מכרז
היקף משרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
התערבויות פרטניות ובמערכת המשפחתית הרב דורית.
טיפול וליווי ביומיום ובמצבי משבר ואובדן.
מיצוי זכויות, תיווך, וסינגור.
קשר עם גורמים בקהילה, עבודה בצוות רב מקצועי.
ביקורי בית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס - מנהל /ת מרכז עוצמה מורחב
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול המרכז, הובלתו ולהפעלת אנשי הצוות הכפופים לו ולשירותים הניתנים בו.
ניהול צוות לרבות מתן הדרכות, פגישות עבודה והכשרות מקצועיות, קיום ישיבות צוות וניהולן ובקרה אודות התנהלות העובדים.
כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועדכונה בהתאם לצורך, בקרה ומעקב אחר יישומה.
תכנון ויישום כלל הפעולות הנעשות במרכז עוצמה מורחב יחד עם אנשי הצוות תוך חלוקת אחריות ומשימות ביניהם.
בניית תקציב למימוש תוכנית העבודה וניהולו.
ביצוע התהליכים הנדרשים לקיום הפעילויות - הזמנות עבודה, עבודה מול ספקים, התקשרויות וועדות.
איתור צרכים ופיתוח תוכניות ומענים לשיפור מתמיד של העשייה.
פיתוח וקידום שותפויות וחיבורים עם גורמים במינהל ומחוצה לו ואיגום משאבים.
קידום הטמעת התפיסה המקצועית של המרכז במינהל - עבודה סוציאלית מודעת עוני.
שיווק ופרסום המרכז.
שותפות בקליטת עובדים.
קשר עם משרד הרווחה ומנהלי התכנית ברמה הארצית.
ריכוז ועדות היגוי וביצוע רשותיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו עי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז/ת תחום טיפול בניצולי שואה
היקף המשרה: 75% משרה
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול בניצולי שואה תושבי העיר חולון.
הערכת מצב שורדי השואה בעיר ומיפוי צרכים.
ניהול התערבויות פרטניות עם עובדות הצוות והדרכתן בבניית תוכנית טיפול והתאמת מענים באופן אישי לכל ניצול.
הנחייה במיצוי זכויות, תיווך, וסינגור.
ייזום בניית מענים חדשים בהתאם למיפוי צרכים.
ביקורי בית למרותקים להערכת צרכים והמשך טיפול.
קשר עם גורמים בקהילה, והנחיית צוות רב מקצועי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדון למרכז מיתר (מסגרת לבני נוער במצבי ניתוק וסיכון)
תיאור התפקיד:
רכז המית"ר הינו חלק מהצוות המוביל במסגרת בשיתוף עם רכזת הטיפול ובכפוף למנהלת המית"ר. שותף בגיבוש תוכנית העבודה במית"ר.
עבודת שטח עם בני נוער בסיכון, הכוללת התערבות פרטנית וקבוצתית, גיוס ואיתור בני נוער חדשים ושילובם במרכז.
בנייה, תכנון, פיתוח וביצוע של פעילות חינוכית-טיפולית במרכז בשותפות עם צוות ההדרכה, הכוללת תכנון לו"ז שנתי, אירועי שיא וניהול סדר היום החינוכי-טיפולי.
ליווי שוטף והנחיה של צוות המדריכים במית"ר.
פיתוח מערך ההתנדבות: גיוס, מיון, הכשרה וליווי שוטף של צוות המתנדבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה מלווה משפחות במסגרת תוכנית הדרך החדשה
תאור התפקיד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתכנית לאורך תקופה של שנה עד שלו שנים
מלווה המשפחות מנהל את התהליך בראייה מערכתית ונותן דגש לאיזון בתוך המשפחה
מאתר משפחות באמצעות עוס משפחה וראש צוות, קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לפרופיל התוכנית.
מלווה 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך מסייע למשפחות נוספות המטופלות רווחה במידה ומכסה של 25 אינה מתאימה.
ביקורי בית ויצירת קשר של אמון עם המשפחות.
מגשר ומתווך בין המשפחה לבין נותני השירותים ברשות המקומית, בהתאם לצורך.
יצירת קשרי עבודה עם הגורמים בקהילה בהתאם לצרכי המשפחה.
מילוי טפסי הערכה על המשפחה ורישום בתיק המשפחה.
יוזם תכניות לחיזוק יחסי הורים ילדים, לימוד שפה ובעיקר מיומנויות חיים.
יוזם תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ומשפחות הקיים אצלם חסם תרבותי לשוני, כמו כן יוזם מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי תקשורת חיובים והקניית כלים וידע למשפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנערים/ות חרדים/ות - ללא מכרז
תיאור התפקיד:
איתור וגיוס נערים/ות מנותקים/ות או על סף נשירה ממסגרות חינוכיות.
התערבות פרטנית, מערכתית וקהילתיות.
טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
קשר עם גורמים בקהילה (חינוך פורמלי ובלתי פורמלי).
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה - ללא מכרז
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגע עבירה מלווה נפגעים מינית קטינים ובגירים.
עו"ס זה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק נוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה, בריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו, בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי העריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.