לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,581 משרות

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער היל"ה הארכה.
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלתהיחידה לקידום נוער של מועצה אזורית גולן ומועצה מקומית קצרין.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
הכנת תכניות עבודה שנתיות בהתאם למדיניות הרשויות ומשרד החינוך ואחריות לביצועה.
דאגה לתיאום ושיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
גיוס, ניהול והפעלת צוותי עובדים ביחידה לקידום נוער-היל"ה וביצוע שינויים במערך כח האדם של היחידה על פי הצרכים המשתנים ובתיאום עם אגף הון אנושי.
שותפות באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתכנית היל"ה שביחידה.
פיקוח והנחיית רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות היחידה.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קביעת נהלים לביצוע עבודת הצוותים החינוכיים, הטיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחריות לשמירה על סודיות, אבטחת המחשבים והציוד של היחידה.
ניהול תקציב היחידה ופעולות להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פעילות לפיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים ביחידה.
אחריות לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשויות.
אחריות אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותכנית היל"ה ביחידה.
פיקוח וליווי הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, הדרכה והנחייה, אישית וקבוצתית, תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחריות על פעילויות המתקיימות ברשויות או מחוצה להן כגון: מחנות, קורסים, סמינרים, מרתונים לימודיים וכו.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים להליך ההתערבות של הנער.ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
הגשת דוחות ביצוע, תקציבים, כ"א, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פעולות לפי הנחיות ממונה ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות, מפקח ממונה לקידום נוער היל"ה במחוז, ליישום מדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
משימות נוספות על פי הצורך.
כפיפות: מנהל.תאגף חינוך
תחילת עבודה:מידי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת המרכז לגיל הרך (מג"ר).
היקף משרה 100%
יעוד התפקיד:
תכלול כלל השירותים והמענים הניתנים במג"ר ואת הקשר עם מסגרות ברשות המקומית, למשל מסגרות הגיל הרך.
תפקידו לבסס סביבה ארגונית וניהולית שתאפשר לנהל את הטיפול בילד ובמשפחתו על פני רצף המענים הניתנים להם, ועל פי תפיסת הרשות.
הגדרת התפקיד:
ניהול צוות המג"ר המוגדר תחת אחריותו כצוות בין מקצועי, כולל ניהול ישיבות ואחריות על תיעוד הפעולות
הובלת שותפויות וניהול המידע, הידע והשירותים הקיימים במג"ר ובישוב, תוך שימור יחסי הגומלין הקיימים.
אחריות לתיאום הפנימי של כלל תכניות האיתור והטיפול הקיימות (טיפת חלב, מעונות יום, תכניות רווחה, גני ילדים) ואחר השתתפות אוכלוסיית היעד בפעילויות האלה.
תכלול תחומי העיסוק של המג"ר ואת הממשקים עם השירותים הנוספים הפועלים בישוב למען הילדים המטופלים במג"ר.
אחריות לקביעת תכנית עבודה שנתית של המג"ר הכוללת פעילויות לאוכלוסיות היעד, אחריות לכ"א, ציוד ומבנה.
אחריות ליישום התכניות וניהול המשאבים, כולל ניהול תקציב.
משימות נוספות בהתאם לדרישות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 14:00.

דרוש/ה עו"ס מרחבי.
היקף משרה 75% עם אפשרות להעלות היקף משרה בהתאם לתקן ואישור תקציבי.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השרות במרחב מועצה אזורית גולן, שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
שמירה על קשר רציף עם המנהיגות המקומית ועם המערכות המשיקות עם המועצה.
ייעוץ לבעלי תפקידים במועצה בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
זיהוי צרכים ותופעות בראיה מערכתית קהילתית ופיתוח מענים מתאימים.
ייזום והשתתפות בצוותים בין מקצועיים לפיתוח, לתכנון ולתיאום פעולות קהילתיות לפי הצרכים של מקבלי השירות והקהילה. בודה בתחומים אלה בשגרה ובחירום.
משימות נוספות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת אשכול (אזור) בדרגת מנהל.ת מחלקה באגף קהילה- הארכה.
ייעוד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות אגף קהילה והמחלקה לפיתוח קהילתי.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול ישיר ועקיף של עובדים ובעלי תפקידים.
ניהול ואחריות עלהפיתוחהקהילתי ביישובי האזור שתחת אחריותובמגוון מישורים
מיפוי קהילתי ביישובי הגולן.
פיתוח, ניהול והנחייה מקצועית
אחריות לבנייה ויישום של תכניותעבודה של הפיתוח הקהילתי עם הנהגות הישובים ושותפי תפקיד נוספים.
ריכוז תחומי רוחב בפעילות לפיתוח קהילתי.קידום תחומים ונושאים ייחודיים של האזור שתחת אחריותו.
הנחייה, מנטורינג והכשרת ההנהגה המקומית בישובים.
גיבוש פורום מנהלי קהילות של האשכול/אזור.
אחריות לחיזוק שיתופי פעולה פנים ארגוניים.
ריכוז והובלה של פורומים בישובים ובמועצה,השתתפות בפורומים אזוריים כלל גולניים.
משימות נוספות על פי הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכנית ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות
לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים
עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית
העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית. כמו כן
מתן מעקב ובקרה. מנהל התוכנית ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין
הרשות לפיתוח כלכלי - חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר
תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית
ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי
ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
עיקרי התפקיד:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל
פי תוכנית עבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי - חברתי של
המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 25/06/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נהלים ותוכניות עבודה, אגף אסטרטגיה ארגונית.
ייעוד התפקיד:
הובלה, פיתוח והטמעה של מערך הנהלים ותכניות העבודה ברשות המקומית, כבסיס לשיפור תפקוד ארגוני, אחידות תהליכים, עמידה ביעדים אסטרטגיים, חיזוק הבקרה והגברת
האפקטיביות והיעילות הארגונית.
תיאור התפקיד:
אחריות על כתיבת נהלי עבודה עירוניים לכלל אגפי העירייה והטמעתם בשטח.
אפיון תהליכי עבודה באגפי העירייה כולל תהליכים חוצי ארגון, הובלת תהליכי שיפור
וייעול ומתן סיוע בהטמעתם.
סיוע באפיון דרישות המחלקות השונות לשיפורי תהליכים באמצעות מערכות מידע
(טפסים מקוונים, איפיון תהליך במערכת מידע וכו').
עדכון נהלי עבודה קיימים באגפים השונים מידי שנה ובהתאמה לתהליכי עבודה מוסכמים.
אחריות על הפרסום הנהלים ועדכונם השוטף באמצעי מדיה שונים.
ביצוע בקרה על יישום הנהלים בשטח והסקת מסקנות לשינוי או ייעול נדרשים.
בניה וכתיבת תכנית עבודה עירונית מקושרת תקציב ופרסומה באתר העירוני.
פיתוח/שדרוג מתודולוגיה אחידה לתכנון, מדידה ובקרה.
ליווי ומתן הנחיה מקצועית למנהלים בכתיבת תכנית עבודה שנתית והגדרת יעדים ומדדים.
ביצוע דוחות בקרה רבעוניים, תכנון מול ביצוע, מול מנהלי האגפים על תכניות העבודה-
הפקת לקחים, שינוי תכנית, התאמה לתקציב.
הכנת כנסי/מפגשי סיכום שנתיים של תכניות העבודה, הכנת התכנים הרלוונטיים.
הכנת דוחות סטטוס ביצוע ותמונת מצב להנהלה.
מטלות נוספות שיוטלו על -ידי הממונה.
היקף המשרה: 100%.
מעמד: מנהל /ת מחלקה.
דרוג: מנהלי/מח''ר/בכיריםץ.
דרגה: /10-12+/40-42+ 30-40% משכר מנכ''ל.
כפיפות: מנהלת אגף אסטרטגיה ארגונית.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 12:00.

דרוש/ה עורך/ת דין בלשכה המשפטית (ממונה תחום בכיר).
תיאור תמציתי של התפקיד:
ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית לעירייה.
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועצת המשפטית.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.6.26 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר - אגף אכיפה וביטחון.
תיאור התפקיד:
אכיפת חוקי עזר עירוניים וחוקי עזר חנייה
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות הבתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי הכלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על-פי המותר בחוק,
וטיפול משמעותי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו)
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח החנייה ותקינותה.
רישום דוחות חנייה וברירת קנס והזנתם למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט,
אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי.
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על-פי הנחיית הממונה.
כל מטלה נוספת שתוטל על-ידי הממונה.
היקף משרה: 100% משרה מלאה (תינתן אפשרות לחלקיות משרה).
כפיפות: מנהל מחלקת פיקוח עירוני.
מסלול קידום: מנהלי.
דרגה: 5-8+.
מעמד: פקח.
תקופת ניסיון: חצי שנה.

תאריך הגשת המועמדות: 25/06/2026 12:00.

פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") וסיירת אופנועים, אגף אכיפה וביטחון.
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א (2011 - להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה
של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות
המקומיות (הוראת שעה), התשע"א- 2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים,
חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
לבצע כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00

דרוש/ה רכז/ת תחום כלכלי, נכסים וגביה
היקף המשרה 100%
כפיפות: גזברית המועצה
כללי:
ריכוז תחום הכלכלה, והגביה על הנכסים של הרשות המקומית ויישום מדיניותה בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עורך/ת דין בלשכה המשפטית ותובע/ת עירונית (ממונה תחום בכיר).
תיאור תמציתי של התפקיד:
ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית לעירייה.
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועצת המשפטית.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום משאבי אנוש במחלקת מלווים/ות בהסעות במינהל החינוך.
תאור התפקיד:
טיפול בשיבוץ ומילוי מקום של מערך המלווים בהסעות על בסיס יומי.
טיפול בעדכון פרטני של מערך נוכחות כלל עובדי ההיסעים (עובדי החברה העירונית).
טיפול ומעקב אחר נושאים הקשורים למשאבי אנוש.
שיבוץ המלווים לקווי ההיסעים ושליטה ובקרה על התחום.
הכנת תכנית להפעלת קייטנות של החינוך המיוחד ושיבוץ כ"א בהתאם.
סיוע וטיפול בנושאי משאבי אנוש על הצורך וזאת בהתאם להנחיית הממונים.
טיפול, מעקב ומתן תשובה בפניות המתקבלות מעובדים בנושאי משאבי אנוש.
טיפול בקהל הפונים במתן שרות.
קבלה ובדיקת דוחות נוכחות, אישור דוחות הנוכחות והעברתם למחלקת שכר.
עבודה והנחיה מקצועית של אמרכל המינהל בנושאי משאבי אנוש.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
ד. כפיפות:
מנהל מחלקת מלווים בהסעות.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 9-11 בדרוג המינהלי או במתח דרגות 39-41 בדרוג המח"ר
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 23/06/2026 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף חשבות להוצאות במינהל החינוך.
תאור התפקיד:
ליווי ואחריות להכנת תקציב מינהל החינוך, ביצוע ובקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צורכי המינהל לבין הנהלים והנחיות מינהל הכספים.
אחריות להכנת תקציב המנהל ומעקב שוטף אחר ביצועו.
עריכת ניתוחיים כלכליים ובדיקת כדאיות ויעוץ לממונים בנושאים הנבדקים.
ייזום ופניות לגופים ממשלתיים/מוסדות חיצוניים להשגת תקציבים ומעקב אחר קבלת הכספים.
עבודה בממשק מול מנהל הכספים בתחומי התקציב הרגיל ותקציב הפיתוח.
בדיקה, אישור הזמנות של כלל המסגרות במנהל וחשבונות ספקים במסגרת התקציב המאושר.
אחריות לטיפול במכרזים וטיפול בבצוע ההתקשרויות החוזיות ומעקב אחר ביצועם.
בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ותוכניות העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש במינהל טרם פירסומן או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי האגפים והיחידות במינהל תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לכספים במידת הצורך.
הכנת דו"חות תקופתיים של תכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
ניהול והנחייה מיקצועית של עובדי החשבות במנהל תוך מתן סיוע מקצועי ופקוח על עבודתם.
אחריות על דיווחים תקופתיים לראש מנהל הכספים ולסגניו.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
כפיפות: מנהל אגף חשבות מינהל החינוך.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 41-43 בדרוג המח"ר או בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 23.6.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת איכות הסביבה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
אחריות על איכות הסביבה ושיפור איכות החיים ברשות המקומית, לרבות תכנון סביבתי, פיקוח על מפעלים ותעשייה, ניטור מים, חינוך סביבתי, פיקוח על פינוי פסולת ומחזור, טיפול בחומרים מסוכנים, הדברה, קרינה והובלת פרויקטים סביבתיים ייחודיים. ניהול והובלת צוות העובדים במחלקה. אחריות לקידום והטמעת תהליכי קיימות בעיר, לרבות ריכוז ועדות היגוי בהתאם להחלטות מועצת העיר. ניהול קשר מקצועי עם גורמי פנים וחוץ,
ובכלל זה משרדי ממשלה והמשרד להגנת הסביבה. השתתפות בוועדות מקצועיות בתחום העיסוק. ניהול והשתלבות בצוותי טיפול בחומרים מסוכנים ובמניעת מפגעים סביבתיים, בשגרה ובחירום, תוך עבודה מול מערך החירום וכוחות הביטחון. טיפול במפגעי רעש ואסבסט, לרבות ביצוע סקרי אסבסט עירוניים, טיפול בפניות ציבור,
ביצוע מדידות רעש, פיקוח ואכיפה באולמות אירועים ומתן חוות דעת מקצועיות בתחום. טיפול במפגעי קרינה,לרבות מתן אישורים להיתרי בנייה להקמת אנטנות, טיפול בפניות ציבור בנושא קרינה סלולרית וקרינה ממתקני חשמל. הטמעת הנחיות למיגון מפני חשיפה לקרינה ממתקני חשמל במסגרת היתרי בנייה ורישוי עסקים. פיקוח ואכיפה בהתאם לדרישות החוק למניעת מפגעים. אחריות על קידום והובלת פרויקטים בתחום איכות הסביבה
בקהילה ובמוסדות החינוך.מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל אגף החינוך ברשות.
תחומי אחריות עיקריים: תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי, כולל אחריות על התקציב, ניהול תהליכי רישום ושיבוץ תלמידים, פיקוח וניהול בתי הספר היסודיים ברשות המקומית, קידום מענים פדגוגיים וחברתיים עבור תלמידי המערכת, הובלה וניהול של תוכניות ופרויקטים ייחודיים, אחריות על ההיבטים התפעוליים של המחלקה, לרבות ניהול מכרזים, טיפול בקולות קוראים, תיאום תהליכים מנהליים וקידום ממשקי עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים. ניהול וייצוג הרשות בוועדות, יוזמה ואחריות של אירועים, מעקב אחר
תהליכים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.