דרוש /ה מנהל /ת מחלקת תגמול והטבות - אגף לתכנון ופיתוח ההון האנושי - חטיבת משאבי אנוש ונכסים.
ניהול והובלת תחום תגמול והטבות במטרה להטמיע ולהוציא אל הפועל את אסטרטגיית משאבי אנוש בתחום תוך עמידה ביעדים הארגוניים.
אחריות ליזום תכנון, פיתוח, הטמעה והובלת פעילויות שבתחום האחריות המקצועית תוך הנעת צוות עובדים והתווית מדיניות ותכניות עבודה.
עיצוב מדיניות וקיום קווים מנחים לפעילויות השונות שבמסגרת האחריות.
התויית תכניות עבודה והצבת יעדים צוותים ואישיים לכפפים.
אחריות לעיצוב תהליכי עבודה ונהלים והובלת עבודת ממשקים עם משאבי אנוש ביחידות העסקיות ועם פונקציות מטה (משאבי אנוש, חשבות, אסטרטגיה, שכר, משפטית, ביקורת ואחרים).
מומחה בתחומו מעודכן ובקיא בכל הקשור לשינויים ומגמות בתחומו.
אחראי /ת להבאת פרקטיקות מקצועיות מקובלות לפתרון, תוך התאמתן לצרכי הבנק.
ניהול ומעקב אחר התקדמות הפרויקטים בהתאם לתכנית העבודה אל מול מנהלי התחומים והעובדים.
משמש כיועץ וסמכות מקצועית להנהלת מש"א ולמנהלים עסקיים בתחום המקצועי הרלוונטי ושותף בקביעת מדיניות ותכניות משאבי אנוש כנגזרת מהכיוונים האסטרטגיים של הארגון.
אחריות על נושאי התגמול בבנק לרבות תגמול בכירים.
גיבוש חומרים רלוונטיים בנושא התגמול והצגתם בוועדות התגמול, ועדות כ"א ובהנהלה.
הובלה וניהול תהליכי שכר ותגמול בהתאם להסכם הקיבוצי ולמדיניות התגמול של הבנק לרבות תהליך עדכון שכר ומענקים, תקשור והנגשה למנהלים ולעובדים.
בניית מודלים ותחזיות בתחום השכר והתגמול לרבות אחריות על תחזית השכר בבנק.
אחריות לביצוע סקרי שכר תקופתיים ועדכון טווחי שכר לעיסוק.
הגדרת יישום והטמעת מדיניות התגמול בבנק.
מתן תמיכה שוטפת בנושאי שכר ותגמול לגורמים הרלוונטיים בבנק לרבות סמנכ"לים ומנהלות מש"א.
פרטים נוספים:
מקום העבודה: תל אביב-יפו.
ימי עבודה: א'-ה'.
שעות עבודה: 08:00-15:45.
נדרשת נכונות לעבודה מאומצת ומעבר לשעות המקובלות.
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה /חשבונאות /סטטיסטיקה /משפטים.
חשיבה אנליטית ויכולת הבנת בסיסי נתונים.
ניסיון של חמש שנים ומעלה בניהול שכר והטבות.
יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
דרישות נוספות:
ניסיון בעבודה בארגון הכפוף להסכמים קיבוציים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.