מכרז פומבי מספר 1111/26
לתפקיד מבקר/ת הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור
היחידה: מבקר הרשות
כפיפות: מנכ"ל העירייה
דרוג ודרגה: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מבקר/ת הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור
עיקרי התפקיד:
ביצוע עבודת ביקורת על פעולות ותחומים בהתאם לעקרונות ולכללי הביקורת.
תחומי אחריות:
ביצוע ביקורת מול יחידות / תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר, בכל תחומי פעילותם, תוך הפעלת בקרה על ביצוע, איכות ולוחות הזמנים.
הכנת דוחות ביקורת הכוללים חומר רקע, עובדות, ממצאים, מסקנות והמלצות.
מעקב אחר תיקון ליקויים שעלו מדוחות הביקורת.
עריכת תכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת, לרבות נושאי ביקורת הטוענים בחינה וחקירה.
אחראי על בירור תלונות מגורמים שונים הבאים בקשר עם הרשות המקומית: תושבים, קבלנים וגורמים נוספים אחרים לבירור עם הגורם המתאים ברשות המקומית בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (ממונה על תלונות הציבור).
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי מטעם מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או מוסד להשכלה גבוהה בחו"ל, שהכיר בו, לעניין זה, מוסד להשכלה גבוהה בישראל.
או
שהוא /היא עורך/ת דין או רואה/ת חשבון.
או
בעל/ת עשר שנות ניסיון בעבודת ביקורת בגוף ציבורי כמשמעו בחוק הביקורת הפנימית, תשנ"ב - 1992 ובאישור הממונה על המחוז.
תנאי סף:
ניסיון מקצועי -
לפחות 8 שנות ניסיון תעסוקתי, אשר מתוכן לפחות שנתיים מוכחות בעבודת ביקורת (בהתאם לאמור בחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2009).
יתרון לבעלי ניסיון בתחום המוניציפאלי.
שפות - עברית ברמה גבוהה
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- Office.
דרישות נוספות
הוא /היא יחיד/ה.
תושב/ת ישראל.
לא הורשע/ה בעבירה שיש עימה קלון.
אינו/ה חבר/ה בהנהלה פעילה של מפלגה, או בהנהלה פעילה או גוף דומה אחר של רשימת מועמדים שהתמודדה בבחירות לרשות המקומית.
לא כיהן/ה כחבר/ת המועצה ברשות המקומית במהלך עשר השנים האחרונות.
לא כיהן/ה כחבר/ת מועצה ברשות מקומית הגובלת עם הרשות המקומית במהלך השנתיים האחרונות.
לא היה /היתה מועמד/ת בבחירות האחרונות לרשות המקומית.
מאפייני עשייה ייחודיים / כישורים אישיים:
אמינות
יכולת התבטאות בכתב ובעל פה
נשיאה באחריות
פיקוח ובקרה
עבודה בשעות לא שגרתיות
יחסי אנוש טובים
יכולת הנעת עובדים
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד/ת העומד/ת בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום שלישי ה- 31/03/2026 (עד השעה 12:00) - לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
מועמד/ת עם מוגבלות יהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
המועמדים שיימצאו מתאימים יידרשו לעבור מבחני מיון במכון מיון לפי שיקול דעת הרשות המקומית. מעבר המבחנים הוא תנאי להמשך ההליך ובחינת מועמדות לתפקיד.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.