רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

מנהל משאבי אנוש

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 13 שעות
דרושים בתומקס טכנולוגיות בע"מ
לחברה טכנולוגית הממוקמת בעמק חפר והמספקת פתרונות תוכנה למוסדות אקדמיים דרוש/ה מנהל/ת שירות אנרגטי/ת, בעל/ת יכולת ניהול גבוהה ואוריינטציה טכנולוגית, להובלת מערך השירות של החברה.

המשרה הינה משרה זמנית ל-8 חודשים עם אופציה להמשך.

התפקיד כולל ניהול אופרטיבי של עובדים בפריסה ארצית, תוך הבטחת רמת שירות גבוהה ועמידה ביעדי החברה אל מול לקוחות אסטרטגיים במגזר האקדמי. זהו תפקיד מפתח הדורש יכולת "מולטי-טאסקינג" יוצאת דופן, פתרון משברים בזמן אמת ותקשורת בינאישית מעולה.

מהות ואחריות התפקיד:
1. ניהול ישיר וליווי של עובדים הממוקמים במרכזי סריקה שונים ברחבי הארץ. מתן מענה מקצועי, תפעולי ואישי.
2. ייצוג החברה ושמירה על קשר מקצועי, רציף וייצוגי מול מדורי הבחינות במוסדות האקדמיים. וידוא שביעות רצון הלקוח וטיפול בצרכים עולים מהשטח.
3. מתן מענה מהיר, יצירתי ואפקטיבי לאתגרים תפעוליים וטכניים העולים מן השטח, בדגש על עמידה בלוחות זמנים צפופים ובזמני לחץ (תקופות בחינות).
4. גיוס, סינון וקליטה של עובדים חדשים למערך הסריקה בהתאם לצורכי הארגון.
דרישות:
1. יחסי אנוש מצוינים.
2. ניסיון בניהול- ניסיון קודם בניהול צוותים או מערכים.
3. אוריינטציה טכנולוגית ועבודה מול מערכות ממוחשבות.
4. ניסיון בגיוס עובדים- היכרות עם תהליכי גיוס (דגש על דרגים זוטרים).
5. נכונות לעבודה מאומצת- מוכנות לעבודה תחת לחץ ושעות נוספות בהתאם לצורך (תקופות שיא).
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8619376
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 15 שעות
דרושים ברלב"ד - הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים RSA
מיקום המשרה: ירושלים
ניהול מחזור חיי העובד בארגון מרגע הקליטה ועד לעזיבה, לרבות ביצוע פעולות שוטפות הכרוכות בניהול המשאב האנושי, והכל בהתאם לחוקים, להוראות ולמדיניות הרלב"ד.
תפעול מערך הנוכחות והשכר, לרבות הזנת נתונים ובקרת תקינותם ברמה החודשית.
הובלת תהליכי גיוס הכוללים ניסוח הגדרות תפקיד, סינון ומיון קורות חיים, קשר שוטף עם המועמדים, ריכוז וועדות בוחנים והשתתפות בראיונות פרונטליים.
מתן שירות לעובדי הארגון, טיפול במעמדם ותנאי העסקתם.
אחריות על תחום רווחת העובדים.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם מנהל ההסדרים הפנסיוניים של הרלב"ד.
טיפול מינהלי מול הביטוח הלאומי בנוגע לתביעות עובדים: מילואים, תאונות עבודה, חופשות לידה וכד'.
ריכוז חומרים לוועדת הלימודים השנתית, לרבות כתיבת פרוטוקול ומעקב אחר החלטות הוועדה במערכת הנוכחות והשכר.
ליווי מנהלים בארגון בתחומים הנוגעים למשאב האנושי.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה (לרבות מדעי ההתנהגות) או מינהל עסקים.
בעל שליטה מלאה בתוכנות office לרבות שליטה מלאה ב- excel.
ניסיון משמעותי בתחומים הבאים יהווה יתרון: נוכחות, רווחה, פיתוח מנהלים וגיוס עובדים.
תינתן עדיפות לניסיון בתחום בשרות הציבורי.
בקיאות בנושא שכר ובדיני העבודה של מדינת ישראל - יתרון משמעותי.
ידע בהוראות התקשי"ר - יתרון.
דרישות נוספות:
יחסי אנוש מעולים
יכולת ראיון והערכת עובדים
יכולת הדרכה והנחיה
ראייה מערכתית ויכולת ללוות תהליכים רוחביים בארגון
כושר ביטוי מעולה בעל פה ובכתב בשפה העברית
הכרת תוכנות דווח נוכחות וביצוע שכר
רמת התפקיד:
המשרה הינה זמנית להחלפה בחופשת לידה. העסקה לתקופה של כ-8 חודשים עם אפשרות להארכה. צפי לקליטה מיידי.
התפקיד הינו בדרגת מנהל תחום במשרה מלאה.
שכר יסוד ברוטו חודשי משוער לתפקיד במשרה מלאה 9,990 - 10,990 בהתאם להשכלת המועמד/ת ולניסיונו/ה + תוספות, החזרי הוצאות והפרשות סוציאליות ע"פ הסכמי העבודה הנהוגים בתאגיד.
העובד/ת שייבחר/ תבחר לתפקיד יעבוד/תעבוד בכפיפות למנהל/ת אגף משאבי אנוש.
מקום העבודה - ירושלים.
המשרה מיועדת לנשים או לגברים.
יש לעיין בנוסח המכרז המלא באתר הרלב"ד

מועמדים/ות המעוניינים/ות במשרה ועונים/ות לדרישותיה ישלחו קורות-חיים באמצעות טופס מקוון באתר הרלב"ד עד לתאריך 02/05/2026, ט"ו אייר תשפ"ו
הרשות רשאית להחליט על דחיית המועד האחרון להגשת קורות חיים, בכל עת בטרם חלוף המועד האחרון הנקוב במודעה זו. הודעה כאמור תפורסם באתר האינטרנט של הרשות.
הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים תיתן עדיפות למועמדים מתאימים מקרב אוכלוסיות בעלות אחוז ייצוג נמוך בשוק התעסוקה.
רק פניות מתאימות תענינה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8616159
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
דרושים בתיגבור 1
מיקום המשרה: עפולה וכפר תבור
למפעל מוביל באזור אלון תבור דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש זמני/ת
החלפה לחל"ד
תיאור המשרה:
התפקיד כולל עבודה בצמוד לסמנכ"לית משאבי אנוש והנהלת החברה.
חשיפה לתהליכים רחבים בארגון וליווי עובדים משלב הגיוס
העבודה כוללת:
ריכוז וטיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה
קליטת עובדים וליווי חווית העובד
עבודה מול מנהלי מחלקות
אחריות על תחום ההדרכה ופיתוח ארגוני בארגון- הוצאה לפועל של תוכניות
ליווי וייעוץ למנהלי ביניים- פיתוח ארגוני
ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים
מיון, גיוס קליטה שימור וסיומי העסקה באגף התפעול בשיתוף עם רכז הגיוס.
משרה מלאה.
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה, סוציולוגיה ו/או משאבי אנוש-חובה
ניסיון קודם בתפקידים דומים/ מש"א - חובה
תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8618409
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בTALENT SOLUTIONS HRO
מיקום המשרה: הרצליה
שכר: 12,000-15,000
לחברה המספקת פתרונות פיתוח ואאוטסורס ללקוחות בארץ ובחו"ל דרושה מנהלת גיוס ומש"א להחלפה לחל"ד.
תפקיד משמעותי ורחב, הכולל אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש והגיוס בארגון, בדגש על סביבה טכנולוגית ועולמות האאוטסורס.
התפקיד בכפיפות ישירה למנכל.
תחומי אחריות
ניהול HR מקצה לקצה
קליטות עובדים, הכנת עמדות והחתמת מסמכים
חוזים, הסכמים, העלאות שכר וקיצוצים
ניהול שיחות שימוע ותהליכי סיום העסקה
עבודה מול ספקים ולקוחות חיצוניים (OS)
אחריות על תנאי העסקה של עובדי אאוטסורס
גיוס מקצה לקצה לתפקידי פיתוח, ניהול פרויקטים ותפקידי מטה
עבודה שוטפת מול מנהלים והנהלה
דרישות:
ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה
היכרות עם עולם האאוטסורס - יתרון משמעותי
עצמאות, יוזמה, אחריות וראייה רחבה

אין חובה לניסיון בHR- מתאים למי שמחפשת דריסת רגל ראשונה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8594295
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Ramat Gan
Job Type: Full Time and Temporary
Since launching in Tel Aviv in 2018, we've grown beyond all expectations across the country! We're now in 280+ different Cities in Israel (with even more planned) and we're adding new partners on a daily basis, offering everything from pizza to paracetamol.
Our HR Operations team plays a critical role in ensuring smooth, compliant, and efficient support for a rapidly growing organization. This is a small but highly impactful team that handles hundreds of requests daily and leads projects that directly impact the employee experience and business continuity.
We are now seeking a temporary HR Operations Specialist to cover a six-month maternity leave. The role is essential to maintaining seamless HR operations and requires a hands-on, detail-oriented, and service-minded professional with strong analytical and problem-solving skills.
Day-to-day in this role youll:
Full employee life cycle support, from onboarding to offboarding and everything in between.
Employee document administration (contracts, agreements, letters, etc.)
Responsibility for data quality and accuracy in HR systems (we use Workday) and employee records.
Supporting our managers and team mates in Israel with all of their HR and people-related policy, time-off, benefits, compensation and other questions.
Supporting in the maintenance of people policies and managers and employees guides.
Leading projects to improve efficiency in work processes and HR operations
Drafting and advising on local benefit and compensation related matters.
Working closely with our local partners, e.g. payroll and legal, to ensure that HR operations in your functions are running smoothly and compliantly.
Supporting high-volume hiring (contracts, systems, time tracking, payroll preparations) and ensuring compliant onboarding.
Requirements:
3+ years in HR Operations from rapid growth environments
Proven experience supporting end-to-end employee lifecycle processes
Strong Excel and analytical skills: V-lookup, Pivot tables
Previous experience working with HRIS (Workday) - an advantage!
Hands-on experience in onboarding, offboarding, and employee documentation management
Experience with payroll processes and data accuracy
Close attention to detail and the ability to manage complex, sensitive cases
Experience in project management - an advantage!
Strong communication skills in English and Hebrew.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8606873
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו