לוח משרות דרושים מינהל ציבורי עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת תחום ועדת תנועה.
תיאור התפקיד:
ריכוז וקליטת נתוני תנועה, תמרור ותכניות הנדסיות, ניהול ותיאום וועדות תנועה, הוצאת פקודות ביצוע ועדכון שוטף של מערכת מידה תחבורתית ברשות המקומית.
ריכוז, הזנה ועדכון נתונים ממוחשבים בתחום התמרור, הסדרי תנועה ותשתיות תחבורה, תכניות הסדרי תנועה ממוחשבות.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת בוועדות התנועה העירוניות הכוללת זימון ישיבות, רישום פרוטוקולים, מעקב אחר החלטות.
עבודה שוטפת מול מערכות GIS, מערכות ניהול עירוניות ומאגרים תחבורתיים (תוכנת קומפלוט לניהול וועדות תנועה).
תיאום שוטף מול מהנדסי התנועה, יועצים חיצוניים וגורמי פנים בעירייה.
הוצאת פקודות ביצוע.
ניהול ארכיון ממוחשב של בקשות וועדות, תכניות ותיאומים.
בקרה על ביצוע החלטות ועדה ועדכון במערכת תמרורים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.25 12:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת קידום בריאות ברשות המקומית.
היקף משרה: 100% (יש אפשרות למשרה חלקית לא פחות מ- 80%).
דירוג ודרגה: מח"ר 40-42
סעיף תקציבי: 841201110
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
ייעוד: ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת קידום הבריאות לתושבי הרשות.
תחומי אחריות:
1. ניהול מחלקת הבריאות הרשותית.
2. הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
3. תיאום עם משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום מדיניות בריאות בין יחידות הרשות המקומית.
4. פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של המחלקה.
5. ריכוז מידע באשר ליישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
6. הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, למחלקות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
7. הכנת מערך החירום הבריאותי בשגרה וניהול מכלול הבריאות הרשותי בחירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ייזום, ניהול, תיאום, ביצוע ובקרה של מהלכים אסטרטגיים ותכניות אינטגרטיביות איכותיות.
ב. הזדהות עם הערכים והעקרונות של קידום בריאות ותפיסת "בריאות בכל מדיניות" בהתאם
לתפיסת ארגון הבריאות העולמי.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.25 12:00.

לעמותה לתרבות פנאי וקהילה דרושה מנהלת מחלקת ספורט ופנאי
תיאור תפקיד:
אחריות על כלל תחום הספורט והפנאי במרחב הרשות, בכללה ספורט עממי, תחרותי והישגי,
ואחריות על מתקני הספורט, לרבות:
הגדרת מטרות וניהול כולל של מחלקת הספורט והפנאי בעמותה הן בפן המקצועי, התפעולי
והתקציבי.
ארגון חוגי ספורט ופנאי לילדים, נוער ומבוגרים.
הכנת תוכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי הספורט בעמותה בהתאם לתקציב.
הפעלת אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית.
טיפוח הספורט התחרותי והייצוגי ברשות המקומית.
ניהול תחזוקת מתקנים ואולמות הספורט, לרבות רישוי.
ביצוע פעולות לגילוי כישרונות צעירים בתחום הספורט והפנאי.
הפעלת מרכזים עירוניים, מפעלי ספורט והפעלת ליגות בענפי הספורט לטיפוח מצוינות.
פיקוח והדרכה של מדריכים ורכזי הספורט והעובדים האחרים במחלקה לגבי אופן ביצוע
עבודתם, ואחראיות לביצוע השתלמויות וקורסים לשיפור הידע והרמה המקצועית.
עבודה בשיתוף פעולה מלא עם המפקח על הספורט ומינהל הספורט במשרד התרבות והספורט.
גיוס משאבים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים.
גיוס עובדים ושיבוץ לעבודה בשיתוף עם גורמי כוח אדם בעמותה.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות המקומית.
אחריות לניהול כל מטלה או משימה אחרת הקשורים לתחום האחריות.
שיפור ושינוי בשיטות העבודה כדי לשפר את יעלות ואפקטיביות העבודה במחלקה.
ייזום פעילויות בתחום אחריות התפקיד.
השתתפות בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות המנכ"לית.
היקף המשרה: 100%
אופן העסקה: העובד/ת י/תועסק בחוזה בכירים, רמת תפקיד, 5 טווח שכר 30%-40% משכר מנכלית העמותה, כפוף לקבלת האישורים הדרושים עפ"י הוראות משרד הפנים.
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים
כפיפות: למנכ"ל העמותה/ מי שיוסמך לכך.
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.25 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (בקרה ופרויקטים) במינהל לשלטון מקומי.
המקום: ירושלים
חלקיות: 100 אחוז
טווח שכר: ייקבע בהמשך
תאור התפקיד:
אחריות על ריכוז ותכלול פרויקטים ותהליכים רוחביים במינהל.
ביצוע מעקב ובקרה אחר עבודת אגפי המינהל ופעילות המינהל, תעדוף משימות
והגדרת סדרי עדיפויות הנגזרים מהחלטות מנהל /ת המינהל.
ריכוז עבודת מטה, איסוף מידע ונתונים וגיבוש חומר מקצועי וניירות עמדה
בתחומי פעילות המינהל.
הכנת חומרים לקראת דיונים מקצועיים, הכנת סיכומי דיון וניהול מעקב ובקרה
אחר יישום ההחלטות.
אחריות על ריכוז תכנית העבודה של אגפי המינהל לתכנית עבודה מרכזית, בניית
מדדי ביצוע וביצוע בקרה אחר ביצוע תכניות העבודה ועמידה ביעדים ע"י האגפים השונים.
ניהול מטה מנהל /ת המינהל, מתן מענה לפניות שונות וניהול המשימות
האדמיניסטרטיביות במינהל, לרבות תאום פגישות ומענה טלפוני.
פיתוח והטמעת נהלי עבודה נדרשים לעבודת המינהל לצורך ייעול תהליכי עבודה,
שכלול יכולות המעקב והבקרה ושיפור איכות התוצרים של המינהל.
גיבוש ועדכון מערך הנהלים והנחיות העבודה בתחומי הפעילות השונים להבטחת
מערך ניהול איכות במסגרת תכנית העבודה השנתית והרב שנתית של המינהל.
אחריות על טיוב מאגרי המידע וכלי הבקרה המשמשים את המינהל וייזום פיתוח של
מאגרים חדשים בשיתוף אגף מערכות מידע במשרד והטמעתם.
ניתוח ושיפור שיטות ותהליכי העבודה בין מטה המינהל למחוזות המשרד בראיה
רחבה תוך תכלול הכלים לכדי מערכת יעילה פשוטה ומתואמת המאפשרת מתן מענה
ניהולי ומקצועי באופן ממוקד ואיכותי.
ביצוע בקרה אחר תיקון ליקויים המופיעים בדוחות ביקורת פנימיים ודוחות מבקר
המדינה הקשורים בפעילות המינהל בתיאום עם הנהלת המשרד.
פעילות ליצירת שיתופי פעולה ושילובם של גופים חוץ משרדיים, מן הממשלה ומחוץ
לה בפעילות המינהל.
תיאום ותכלול העבודה מול גורמי חוץ לרבות, משרדי ממשלה, כנסת, מגזר שלישי,
רשויות מקומיות וגורמי פנים, לרבות יחידות המטה ומחוזות המשרד.
ייצוג המינהל בפורומים שונים על פי קביעת מנהל המינהל.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 00:00.

דרוש/ה מרכז/מרכזת נושאים מקצועיים (מטה/מחוז) לאגף בכיר (דוברות, תקשורת והסברה), למילוי מקום (מספר משרה 81128753).
תיאור התפקיד:
ביצוע מכלול הפעולות הקשורות להנעת ותיאום פעולות הבקרה והמעקב בין הממונה לבין היחידות בתחום הניהול, להגברת האפקטיביות הניהולית.
מטלות מרכזיות:
ביצוע מעקב אחר מגוון משימות ומטלות רוחביות בתיאום מול גורמים שונים ביחידה;
ביצוע מעקב ובקרה שוטף אחר יישום החלטות הנחיות והוראות הממונה;
ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות במסגרת היחידה, תיאום פגישות ומענה טלפוני;
תכלול ממשקים ותיאום עם גורמי חוץ ופנים בנושאים הנוגעים לפעילות היחידה;
תיעוד המידע ומעקב באמצעות מערכות הממוחשבות;
ריכוז וועדות ופורומים באחריות היחידה, ככול שנידרש;
הכנה וריכוז מצגות, טבלאות נתונים, דו"חות וסיכומים, תיקי דיון, חומרים נוספים לקראת דיונים וישיבות בכל נושאי המעקב והבקרה בתיאום עם הממונה, וריכוז המלצות ודגשים לשיפורים ולשינויים מתחייבים בפעולות אלו;
מתן מענה לפניות בתיאום הגורמים המקצועיים, ובאישור הממונה;
ביצוע פעולות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט, בנוף הגליל.
היקף משרה: 100%.
ייעוד: בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית.
אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות
הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות
ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט.
תיאור התפקיד:
אחראי לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישובים לטיפוח מצוינות.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחראי לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם והפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רבשנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט, וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו לפעילותו.

תאריך הגשת המועמדות: 22/12/2025 עד השעה 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף השירות העירוני.
תאור תפקיד:
1.קידום תרבות אירגונית ואמנת שירות מוכוונת לקוחות (תושבים, מבקרים, בעלי עסקים ועוד).
2.יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית בתחום השירות.
3.בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
4.בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות, הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות.
5.יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית.
6.בניית אסטרטגיית שירות מיפוי והגדרת תפיסת השירות, ערכים מובילים ועקרונות לניהול השירות.
7.בניית בסיס ידע וכלים להטמעת תפיסת השירות בכל היחידות. תוך הגדרת מדדי שירות, כלים ותהליכים למדידה ובקרה של איכות השירות.
8.בניית מערך של מובילי שירות.
9.התעדכנות מתמדת בהתפתחויות בעולם השירות והטמעת תהליכים חדשים בהתאם לכך.
10.בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
11. ניהול מוקד העירוני ופניות התושבים בערוצים השונים.
12.הגדרות נושאים לשיפור וקידום הטיפול בהם מול יחידות הרשות.
13.הנעת תהליכים של מיפוי צרכים ברשות.
14.קידום תהליכים להנגשת מידע לתושבי הרשות ומבקריה.
15.קיום תהליך מתמיד של מדידה משוב והתאמה של תהליכי השירות.
16.קידום תהליכים לשיפור ממשקים ושיתופי פעולה בין המחלקות לטובת השירות ולניהול התהליכים בראיית "התושב במרכז".
17.ליווי וניהול ההקמה והטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים.
18. ניהול וליווי מיקצועי של ביחידות בכפיפות לו תוך בקרה אחר ביצועיהם (מוקד עירוני, פניות ציבור,)
19.נדרשת עבודה תחת לחץ ובעת מצבי חירום.
20.ביצוע כל המטלות שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.25 23:59.

דרוש/ה ראש מינהל תפעול.
היקף המשרה: מלאה (1.0).
תיאור התפקיד:
תכנון, ארגון וביצוע של המדיניות בתחום אחריות המינהל.
אחראי על הניהול והתפעול השנתי והרב שנתי ברשות.
פיקוח וניהול על היחידות המקצועיות: אגף שפ"ע, מינהלות העיר, מחלקת גנים ונוף, מחלקת חשמל, סיירת שפ"ע, מחלקת תברואה, מחלקת איכות הסביבה, מחלקת תחזוקה, ומחלקת הרכב.
מנחה את מנהלי היחידות להכנת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות מקושרות תקציב, בתיאום עם אגף תכנון אסטרטגי.
מפקח על ביצוע תוכניות העבודה.
ניהול ופיקוח מערך הבקרה המדידה וההערכה של תהליכי העבודה והתפוקות בתחומי אחריותו, תוך הקפדה על שיפור השירות תושבים, הניתן ע"י היחידות שבאחריותו.
הנעה והובלה של פרויקטים תפעוליים כלל רשותיים בתחומי אחריותו.
ניהול צוות העובדים במינהל.
ניהול פרויקטים מערכתיים ושיתופי פעולה כלל עירוניים.
ניהול, פיתוח והטמעת תהליכי עבודה, שיפור השירות, חדשנות תפעולית והתייעלות ניהולית.
אחריות על פעילות התפעול העירונית גם בשעות לא שגרתיות, לרבות מענה במצבי חירום (עירוניים ואזרחיים), ניהול והיערכות למצבי קיצון במזג האוויר ושמירה על רציפות תפקודית גם במצבים לא שגרתיים.
תפקידים נוספים כפי שיקבעו מעת לעת ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 19/12/2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד מוביל/ת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף המשרה: 100%.
א. תיאור התפקיד:
1. סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
2. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
3. פיתוח תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
4. שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
5. ייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קשרי קהילה שכונתי במנהלת התחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה ג' המיועדת להתחדשות עירונית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה ג'.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונה ג'.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונה ג', לצורך קידום תהליכים לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה בשכונה ג' והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
היקף משרה, תנאי העסקה וכפיפות:
היקף משרה:.100%.
תנאי העסקה: חוזה אישי, כפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: מתכלל שכונתי במנהלת התחדשות עירונית.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת פיתוח הון אנושי בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף פנאי וקהילה.
תיאור התפקיד:
ניהול ישיר של הנהלת האגף וניהול עקיף של כ- 400 עובדים.
ניהול פרויקטים בתחום הפנאי והקהילה בעיר באר שבע, לרבות רשת חדרי הכושר "ספורטיב", מחלקת חוגים, מרחבים קהילתיים, מחלקת הנוער העירונית ומחלקת אוכלוסיות מיוחדות.
מעקב ובקרה על תקציב האגף אל מול מנהלי המחלקות השונות.
מעקב אחר ביצוע תוכנית שנתית של כל מחלקה.
ניהול משימות רוחביות חוצות אגף.
הטמעה של תהליכים אסטרטגיים, בכל יחידות האגף.
ייצוג האגף מול גורמים עירוניים.
יצירת קשרים מקצועיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ושותפים שונים. כל זאת, מתוך כוונה להרחיב את מעגלי השותפויות, הידע והמשאבים של האגף.
מתן פתרונות יצירתיים לאתגרים חברתיים קהילתיים ועסקיים במחלקות השונות.
ייצוג העיר בפורום אגפי קהילה ארצי.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 16:00.

ממונה על מניעת הטרדה מינית.
המשרה מיועדת לעובדים/ות בשירות המדינה בלבד. * מובהר כי מינוי זה יכול להיות מוטל על כל עובד/ת מדינה בכל מעמד, אשר התקבל/ה לשירות המדינה כדין ואשר סיים/ה את תקופת הניסיון שלו/ה
כעובד/ת מן החוץ.
תיאור התפקיד:
ממונה על מניעת הטרדה מינית מגדרי במשרד או ביחידת הסמך מייעץ/ת למנכ"ל המשרד בנושא החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח- 1998 והתקנון המותאם למניעת הטרדה מינית לשירות המדינה.
קידום הנושאים הרלוונטיים, לרבות מניעת הטרדה מינית והתנכלות.
ממונה על העברת מידע רלוונטי והטמעתו במשרד בקרב מקבלי ההחלטות ועובדי המשרד. ייזום, ארגון וביצוע פעולות הדרכה, הכשרה ייעודית והסברה בתחומי הטיפול.
אחריות על קבלת פניות עובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלות ובכלל אלו הענקת הסבר לגבי זכויות הנפגעים, רישום פרוטוקול והעברתו לאגף המשמעת בנציבות שירות המדינה להמשך הטיפול, ליווי הנפגעים בהליך הטיפול בתלונה וביצוע פעולות נוספות על פי הנחיית הגורמים המקצועיים למניעת התנכלויות הקשורות להטרדה.
יישום כללי התקשי"ר, החוק והפסיקה בנושא.
עבודה בתיאום עם הנהלת המשרד הבכירה ומנהלי היחידות. ריכוז צוותי עבודה וניהול תקציב בהתאם להחלטת האחראי במשרד.
גיבוש והצגת דו"ח שנתי ותכנית עבודה שנתית בתיאום ואישור האחראי במשרד לאגף לשוויון מגדרי וגיוון תעסוקתי בנציבות שירות המדינה.
ביצוע תפקידים נוספים אשר יתבקשו בהתאם לנושאי הטיפול של הממונה לבקשת האחראי במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 00:00.

רכז/ת צוותי חירום ביישובי המועצה (צח"י).
היקף משרה: 70% משרה. 5 ימי עבודה בשבוע.
המשרה דורשת נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כולל שעות ערב ולעבודה אינטנסיבית בשע"ח.
תיאור תפקיד:
הדרכה ליווי וארגון פעילות צוותי הצח"י היישובים במטרה לסייע בשמירת הרצף התפקודי של היישוב.
הכנת תוכנית שנתית להכשרת ותחזוקת פעילות הצוותים.
הפעלת מדד מוכנות צח"י.
איתור צרכים בתחום פעילות צוותי החרום היישובים.
ריכוז, איסוף עדכון שוטף וניהול כלל טבלאות הנתונים של היישוביים הנדרשים לצח"י ולמועצה בשגרה ובחירום.
ארגון השתלמויות והדרכות לצוותים.
תאום וסנכרון בין המועצה לצוותי הצח"י.

המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות
עיקרי התפקיד:
- קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
- סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
- איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
- שילוב הרשות המקומית בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
- סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותוכניות נוספות.
- סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
- מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות העבודה לפיצוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
- גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשום וייזום תוכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
- סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.

תאריך הגשת המועמדות: 16/12/2025 עד השעה 12:00.

אנחנו מחפשים מנהל /ת תפעול לתכנית, תפקיד הכולל אחריות על ניהול תקציבי, הון אנושי, לוגיסטיקה ותשתיות, לצד הובלת התקשרויות עם משרדי ממשלה שונים. התפקיד כולל גם הובלה של היבטי מערכות מידע ודאטה: ניהול תהליכי איסוף נתונים רחבי היקף, תשתיות דיווח, וממשקים בין שותפים (מערכת בריאות, חינוך, ספקים ומשרדי ממשלה). בעל/ת התפקיד יהיה שותף/ה משמעותי/ת בהובלת האסטרטגיה התפעולית ותכנון פעילות התכנית.
תחומי אחריות עיקריים:
- הובלת אפיון והטמעה של מערכות איסוף נתונים ודיווח, ניהול ממשקים מול IT/ספקים, הגדרת הרשאות ונהלי פרטיות ואיכות נתונים, ובניית דשבורדים ומדדי ביצוע לתכנית.
- ניהול תקציב
- ניהול תחום ההון האנושי
- ניהול מעטפת לוגיסטית ותפעולית במספר אתרים
- הובלת שיתופי פעולה מקצועיים, ניהול תהליכי התקשרות, חוזים והסכמים ואחריות על ביצוע, עמידה ביעדים ומעקב אחר ביצוע ההתחייבויות.
- תכנון ובקרה - ניהול PMO לתכנית: