לוח משרות דרושים מינהל ציבורי עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תקשורת, בגבעתיים.
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש).
תאור המשרה:
ניהול מערך התקשרות הקווית, מעקב אחר תקינות המערך וקידום יוזמות בתחום ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות האגף בתחום התקשרות בכפוף להנחיות הממונה.
ניהול מערך התקשורת, קידום ופיתוח יוזמות בתחום.
חיזוק, עידוד וקידום מתן שירות מיטבי לעובדי הרשות בתחום התקשורת, ובכלל זה בנייה, ניהול ותפעול של כל הפלטפורמות הטכנולוגיות ברשות המקומית, דוגמת הפורטל הארגוני, מערכות מידע חדשות וכו'.
העלאת המודעות ואוריינות דיגיטלית בקרב עובדי העירייה, כולל אפיון ובנייה של השתלמויות מקצועיות לעובדים, מבצעי הסברה מיוחדים להעברת מסרים בנושא אוריינות, אבטחת מידע, שימושי מחשב וכו'.
שיתופי פעולה עם גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ בכל הנוגע לקידום דיגיטציה.
ניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות.
חלוקת משימות ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצונים.
מטלות נוספות ככל שתטלנה ע"י הממונה.
כפיפות- מנהל אגף מחשוב ומערכות מידע.
הגשה בטופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שפ"ע וחזות הישוב.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך הגינון, הניקיון וחזות היישוב כולל תכניות עבודה בתחומים אלו.
ניהול מערך האשפה, הגזם והמיחזור.
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות החיים של תושביה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים בתחומים הרלוונטים.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול תקציב היחידות הרלוונטיות בהתאם לתכניות עבודה.
ניהול הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתית.
מענה לפניות הציבור בתחום חזות היישוב.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים אגף נוער וצעירים
העסקה-פרויקט שעתי/זמני

תיאור התפקיד:
אחריות על כלל הפעילויות המיועדות לסייע לחיילים משתחררים ומשוחררים להשתלב בחיים האזרחיים.
הכנת דוחות לפי דרישה.
מתן מידע על זכויות של חיילים משוחררים.
מתן מענה לחיילים משוחררים במגוון תחומים והפנייתם לגורמים הרלוונטיים
באגף לשם מימושם.
הפעלת מערך שירותים ע"פ קריטריונים של האגף והקרן להכוונת חיילים משוחררים במשרד הבטחון.
ייעוץ, הכוון וסיוע ראשונים לחיילים משוחררים בתחום הכשרות מקצועיות והשכלה.
בחינת צרכים של חיילים משוחררים ופיתוח פעילויות קבוצתיות וסדנאות בהתאם.
אחריות תפעולית ומקצועית לביצוע סדנאות הכנה לחיילים למשתחררים.
פיתוח תחום העבודה המועדפת, פיתוח אישי/ מקצועי וכן קשר ישיר עם מעסיקים בתחום העבודה המועדפת.
אחריות על פיתוח פעילות תרבות ופנאי, העשרה לחיילים המשתחררים במגוון תחומים.
עמידה ביעדים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת נושא תכנון והערכה אגף הרווחה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על תכנון השירותים, בקרה והערכה והתאמתם למקבלי השירות ברשות המקומית ושותף בפורום הנהל המחלקה. מוביל תכנון ופיתוח ידע מכוון תוצאות לעובדי המחלקה ברשות.
פיתוח, תפעול ועדכון של מסדי נתונים מחלקתיים.
פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תוכניות התערבות, לרבות ביצוע סקרים בקרב העובדים ומקבלי השירותים, לזיהוי צרכים, פערים ומגמות.
עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות.
הובלה של פיתוח הידע והיכולות של עובדי המחלקה לשימוש במידע ונתונים.
אחראי על הטמעת מדיניות המשרד בנוגע לתיק ההתערבות וחשיבה תוצאתית.
מייצג את מנהל המחלקה בקשר השוטף מול חברת המחשוב ומול אגף בכיר ארגון מינהל ופיתוח ברשויות המקומיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניסיון וידע מוכח בעבודה עם מערכות ממוחשבות.ראיה מערכתית.יכולת ניהולית וארגונית.
יכולת עבודה בשותפויות.יכולת קבלת הדרכה ויישומה לצורך ביצוע התפקיד.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
תאריך הגשת המועמדות: 04/02/2026 00:00.

דרוש/ה מבקר/ת פנימי וממונה על פניות הציבור
תיאור התפקיד:
ביקורת הפעולות השונות המתבצעות במועצה, במועצת הרשות ובמוסדות המתוקצבים על ידה.
(מבקר/ת הרשות המקומית והממונה על תלונות הציבור).
הגשת דוחות ביקורת לראש המועצה ולוועדת הביקורת מעקב אחר תיקון הליקויים שנחשפו בביקורת טיפול בפניות הציבור.
אחוז המשרה: 50% (25% מבקר רשות ו- 25% ממונה על תלונות הציבור).
השכר: ביחס לחלק המשרה של מבקר פנים, תשלום השכר יהיה לפי חוזה אישי (שכר בכירים) לפי הנחיות וחוזרי מנכ"ל משרד הפנים ובמ יוחד חוזר 1/2011 וחוזר 4/2011 (מתוך בסיס שכר של 90% משכר מנכ"ל) וכפוף להתקיימות כל התנאים באותם חוזרים לרבות אישור מליאה, ואישור משרד הפנים והאוצר. ביחס לחלקיות המשרה של ממונה על תלונות הציבור, תשלום השכר יהיה לפי דירוג (לא לפי שכר בכירים) וזאת בהתאם לאמור בחוזר 4/2011.
דירוג: ביחס לחלקיות המשרה של ממונה על תלונות הציבור, לפי דירוג המח"ר או דירוג מקביל מוכר, הכול בהתאם להוראות אוגדן תנאי השירות, ולפי חוברת מסלולי הקידום לעובדים ברשויות המקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת בריאות ברשות.
היקף משרה: 100%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תחומי אחריות:
הובלה, תכלול וקידום תהליכי תכנון רשותיים, אינטגרטיביים לקידום בריאות האוכלוסייה המבוססים על בסיסי מידע והמלצות משרד הבריאות ובהתאם לצורכי האוכלוסייה ויישומם.
העלאת המודעות לחשיבות פעילות גופנית ותזונה בריאה והשפעתם על בריאות האוכלוסייה.
רתימת מקבלי החלטות, גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים, התנדבותיים, ספקי שירותים ואמצעי תקשורת לפעילות משותפת עם הרשות למען קידום בריאות וקיימות.
תיאום המהלכים עם מקדמי בריאות נפתיים ו/או מחוזיים, מפקח משרד הספורט ומפקח משרד החינוך.
ביצועים ומשימות
הובלה, תכלול וקידום תהליכי תכנון רשותיים:
בניית, ניהול וריכוז וועדת היגויי המורכבת מנציגי המחלקות השונות של הרשות, נציגי
ציבור ועוד כאשר ראש הרשות או מי מטעמו יעמוד בראש הוועדה.
ייזום וניהול שותפויות בין מחלקות הרשות המקומית ותיאום ביניהם לבין מוסדות בעיר
בתהליכי תכנון וביצוע משותפים לקידום פעילות גופנית ותזונה בריאה בקרב האוכלוסייה.
ניהול, תכלול ובניית תהליך אסטרטגי לפיתוח הבריאות והקיימות.
ניהול ותכלול בניית תוכנית עבודה רב שנתית ושנתית מתוקצבת, הכוללת ניטור, הערכה
ודיווח, בהתאם ליעדי התכנית.
מעקב יישום תוכניות העבודה, כולל דיווח שנתי לוועדת ההיגוי המקומית, לממונה הפוליטי
ולהנהלת מיזם ספירת הסוכרת בגליל.
ניהול ותכלול בניית תוכנית עבודה רב שנתית ושנתית מתוקצבת, הכוללת ניטור, הערכה,
ודיווח בהתאם ליעדי התוכנית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תרבות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת התרבות, לרבות אחריות על הפקת והפעלת אירועי תרבות על כל שלביהם וכן קידום
ותמיכה במיזמי תרבות ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות בתחומי התרבות והאמנות בהתאם למדיניות הרשות וצרכי התושבים והמקום,
לרבות יישום התוכניות שגובשו ופיקוחן.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00.

דרושים/ות מנהלי ועדות אזוריות באוזרים דן, כנרת, באר שבע.
סוג העסקה: לתקופת בחירות בלבד
מיקום: צפון.מרכז.דרום.
תיאור התפקיד
אחריות על ניהול, ארגון וביצוע הבחירות באזורו, בהתאם להוראות דיני הבחירות,
החלטות והנחיות של יושב ראש ועדת הבחירות המרכזית לכנסת, המנהלת הכללית של
הוועדה, יושב-ראש הוועדה האזורית וראשי אגפים בוועדה המרכזית.
פועל על-פי הנחיות יושב-ראש הוועדה האזורית ומסייע לו בכל הנדרש. כפוף מינהלית
למנכ"לית הוועדה.
בדיקת כל מקומות הקלפי שבתחום הוועדה האזורית ובחינת התאמתם;
אחריות על גיוס עובדי הוועדה האזורית ועובדי יום הבחירות, בהתאם לתקן ולהוראות
אגף מינהל ומשאבי אנוש בוועדה המרכזית. איוש והדרכת בעלי התפקידים ליום
הבחירות; הנפקת כתבי מינוי לחברי ועדות הקלפי ולמשקיפים)המתמנים על ידי סיעות
הכנסת היוצאת ורשימות המועמדים(; פיקוח על מהלך ההצבעה ביום הבחירות; קליטת
תוצאות ההצבעה מוועדות הקלפי והעברת חומרי ההצבעה לוועדת הבחירות המרכזית
ולמרכז המבצעי הלוגיסטי של הוועדה.
קיום קשר שוטף עם חברי הוועדה האזורית, קבלת רשימות חברי ועדות הקלפי והנפקת
כתבי מינוי כנדרש בחוק. קיום קשר רצוף עם ראשי הרשויות המקומיות שבתחום הוועדה,
נציגי המשטרה וכוחות הביטחון, ופועל עימם בשיתוף פעולה בכל הנדרש.
אחריות להכנת תכנית עבודה מפורטת של המשימות המוטלות על הוועדה, בהתאם
להנחיות ודרישות מטה הוועדה המרכזית וביצוע המשימות הנדרשות ליישומה.
ביצוע משימות/ מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה
דרישות התפקיד
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון), רצוי בתחומי מינהל ומדיניות ציבורית, משפטים ומינהל
עסקים.
לחילופין, מועמד המועסק או שהועסק בעבר ב5- השנים האחרונות במגזר הציבורי או
גימלאי השירות הציבורי שדרגתו לא נפלה מדרגה 21 בדרוג המנהלי או מקבילה לה -
השכלה תיכונית וכן 8 שנות ניסיון במגזר הציבורי בתחום שבהן קיימת זיקה למטלות
היקף המשרה
במהלך מערכת הבחירות (כ4- חודשים) משרה מלאה ועבודה ממושכת ואינטנסיבית
מעבר לשעות העבודה המקובלות.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 00:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום ראש או ראשת מדור קבלת קהל, במחלקה לאכיפת גבייה ממגורים וקבלת קהל, באגף אכיפת הגבייה, מנהל הכספים (החלפת עובדת בחופשת לידה)
מתן מענה ובירורי חשבון לפניות התושבים בדלפקי השירות.
עריכת הסדרי תשלומים וגביית כספים.
עדכון פטורים/הנחות וביצוע שינויי מחזיקים.
ניהול משא ומתן מול חייבים.
קיום קשר מול חברות עיקול חיצוניות.
קיום קשר ותיאום עם גורמים מקצועיים באגף.
התפקיד הינו זמני ועד חזרתה של העובדת מחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 8.2.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קליטה ויישובים.
היקף הפעילות:
א) היקף משרה: עד 180 שעות חודשיות.
יובהר כי המועצה אינה מתחייבת לכמות שעות מינימלית והזמנת השירותים תעשה בהתאם לצרכים ולפי מגבלות תקציביות.
ב) ההתקשרות תבוצע כנגד חשבונית בלבד.
תקופת ההתקשרות:
ההתקשרות הינה ל12 חודשים, עם אופציה להארכה נוספת של שתי תקופות, בת 12 חודשים כל אחת מהן, לפי שיקול דעתה של המועצה.
הגדרת התפקיד ותחומי אחריות עיקריים:
תחום יישובים:
ליווי מקצועי של ועדים מקומיים ובעלי תפקידים ביישובים תחת אגף יישובים.
קידום תוכניות עבודה יישוביות תוך חיבור לתקציבים ולתהליכים מועצתיים.
מתן מענה מקצועי לסוגיות יישוביות בתיאום עם מחלקות המועצה וגורמי מקצוע רלוונטיים.
חיזוק ממשקי העבודה בין היישובים לאגפי המועצה - קהילה, חינוך, תשתיות וכד.'
תחום קליטה וועדות קבלה:
ניהול, תיאום וליווי של ועדות הקבלה האזוריות, בהתאם להנחיות יו"ר הוועדה.
בניית לוחות זמנים שנתיים לוועדות הקבלה.
הכנה והפעלת תכנית הכשרה מקצועית לוועדת קבלה אזורית.
הקמת וועדות היכרות בישובים.
פיתוח והכנת תכניות עבודה לתחום צמיחה דמוגרפית.
הכנת חומרי רקע ומסמכים מקצועיים לוועדות.
מתן מענה שוטף לוועדת הקבלה האזורית לצורך הצלחת התהליך.
היקף הפעילות:
היקף הפעילות הינו עד 180 שעות חודשיות.
סמיכות ניהולית מנהל אגף יישובים.
סמיכות מקצועית בצמיחה דמוגרפית רכזת צמיחה דמוגרפית.
בחינת ההצעה:
שלבי הבחינה:
שלב א- בדיקת עמידת ההצעות בתנאי הסף.
הצעה שלא תעמוד בתנאי הסף תיפסל ולא תעבור לשלבים הבאים
שלב ב - 'בדיקת רכיבי הניקוד: איכות ההצעה והצעת המחיר.
להגיש במשרדי המועצה האזורית מרום הגליל בתיבת המכרזים בלשכת המנכ"לית.

שאלות הבהרה עד תאריך 08/02/2026 בשעה 12:00 במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אכלוס שכונות חדשות ותרבות הדיור -הארכה.
היקף משרה - % 100 משרה.
תיאור התפקיד
ליווי אכלוס שכונות חדשות:
ניהול והובלת תהליך האכלוס משלב התכנון ועד קליטת התושבים.
גיבוש והטמעת תוכנית אכלוס כוללת לשכונות חדשות, לרבות לוחות זמנים, אבני דרך ותעדוף משימות.
תיאום ועבודה משותפת בין אגפי העירייה, החברה הכלכלית, יזמים, קבלנים ועוד.
היערכות והובלת שירותים עירוניים בהתאם לקצב האכלוס בפועל.
וידוא וקידום מוכנות תשתיות פיזיות:כבישים, תאורה, ניקוז, גינון, מבני ציבור ומוסדות חינוך.
קשר רציף עם תושבים, מענה לפניות וטיפול בחסמים ובעיות בשטח.
שיתוף ציבור, הנגשת מידע וייזום מפגשי תושבים וחיזוק שייכות קהילתית.
בקרה, מעקב ודיווח אחר התקדמות האכלוס והסרת חסמים תכנוניים ורגולטוריים.
הכנת דוחות סטטוס והצגת נתונים להנהלת העירייה ולראש העיר.
פיתוח מודלים ותהליכים חדשים לאכלוס שכונות וקליטת תושבים.
עבודה עם מערכות מידע, ניתוח נתונים ותיאום מול גורמי רישוי.
יישום המלצות מקצועיות להנהלת העירייה בנושאי אכלוס ופיתוח שכונות.
ניהול מחלקת תרבות הדיור:
הכוונה וסיוע לתושבים בכל הקשור במקום המגורים: סיוע מול המחלקות השונות בעירייה: תברואה, פיקוח, מוקד עירוני
וכד'.
ניהול פרויקטים בתחומי שיפוצים וריכוז פעילויות קהילתיות עבור ועדי בתים ותושבים בבתים משותפים
סיורים בשטח ואספת דיירים
איתור וכינון וועדי בתים בבניינים שאינם מאורגנים
קשר עם משרדים ממשלתיים להבאת תקציבים לפרויקטים השונים.
הובלת ממשקי עבודה בתחום הדיור הציבורי ובתחום הקהילתי.
שותפות בממשקי עבודה עם התחדשות עירונית.
טיפוח איכות החיים ושמירה על הרכוש המשותף בבתים משותפים
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 23:59.