לוח משרות דרושים מינהל ציבורי עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שירות וצמיחה דמוגרפית באגף שירות לתושב.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
מימוש מדיניות השירות והצמיחה הדמוגרפית בעיר שדרות- שירות מכוון לקוחות (תושבים) וניהול תכנון הצמיחה הדמוגרפית- תכנון, קליטה וליווי תושבים חדשים בעיר.
תחומי אחריות:
1. שותף בגיבוש אסטרטגיית השירות של העיר (תפיסה, כלים ושפת שירות אחידה) ואחריות על מימוש מדיניות הצמיחה העירונית ובכלל זה: ניהול תהליכי טרום הגעת תושבים ועד ללווי בשנת הקליטה הראשונה.
2. אחריות על יישום והטמעה של אסטרטגיית השירות של העיר שדרות ביחידות העיריה השונות- תכנון, ביצוע, ניהול ובקרה על תהלכים ופרויקטים מקדמי שירות בעירייה.
3. למידה, פיתוח, ליווי, הקמה והטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ודיגיטליות באגף שירות בפרט ובעיר שדרות בכלל.
4. אחריות על מענה לאירועי משבר מתפרצים בממשק תושב- עירייה ועל מוקד קליטת תושבים חדשים- גורם מקשר לכלל יחידות העיריה.
5. אחריות על בניית תיק תושב ומנגנון שירות עירוני תומך והנגשת מידע בתחום השירות לציבור (אתר עיריה, פרסום, וכד').
6. בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים בכלל יחידות העיר שדרות - קביעת מדדי שירות, בקרה והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
7. איסוף וארגון הידע הארגוני בתחום השירות (הכרות עם מערכות BI לבניית דוחות והפצתם להנהלת העיר שדרות).
8. הובלת תהליכי פיתוח ארגוני מכווני שירות ביחידות הרשות.
9. הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות, תכנון בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות ומימוש מדיניות הצמיחה הדמוגרפית.
10. אחריות על הכוונה מקצועית ובקרה של מוקדי הסמך העירונים- ניהול תהלכי עבודה מול כלל יחידות העירייה ובכלל זה ריכוז פורום צמיחה דמוגרפית (הכנה, סיכום ובקרה).
11. אחריות על ניהול גאנט אכלוס עירוני- ובכלל זה סנכרון המידע מול גורמי התכנון במנהל הנדסה, חכ"ל וכיו"ב
12. אחריות על איסוף מידע תכנון אסטרטגי (דמוגרפי) לרבות: נתונים דמוגרפיים, נתוני אכלוס, נתוני השוואה לרשויות מקבילות, נתוני פוטנציאל, תמהיל תושבים בשכונות (חדשות וישנות), נתוני נדל"ן בעיר וכד'- תוך ניתוח וזיהוי מגמות עירוניות.
13. אחריות על מיפוי ובניית קהילות לצורך בנייה והתאמת מענים לתושבים חדשים.
14. אחריות על ניהול תהלכי הליווי תושבים חדשים בעיר ובכלל זה ניהול ידע והנגשתו לתושבים, ניהול מכלול המענים (פרויקטים, ניהול תקציבים, ומימוש בפועל) וניהול ממשקי עבודה עם המתנ"ס וגורמים נוספים בעירייה.
15. אחריות על שמירת קשר עם כלל הגורמים הרלוונטיים בתחום (משרדי ממשלה, ארגונים ארציים ואזוריים) ובכלל זה השתתפות בפורמים ארציים בתחומי הצמיחה הדמוגרפית תוך הבאת חדשנות ויצירתיות לעיר.
16. אחראי על מוכנות מכלול מידע לציבור לחרום (עדכון תיקי מל"ח, מס' 3 במכלול הידע לציבור).
17. ניהול צוות העובדים במחלקת שירות וצמיחה דמוגרפית.
18. ביצוע כל מטלה שנוספת שתידרש ע"י מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת שט"י במינהל הרווחה.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור תפקיד:
ניהול והובלה מקצועית של יחידות הטיפול הייחודיות.
ניהול והדרכת מנהלים של יחידות הטיפול.שיתופי פעולה ואיגום משאבים. ניהול והדרכת מנהלים.בקרה והערכה.
ניהול תקציב. כל מטלה ומשימה שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 18.05.2026 12:00.

דרוש/ה מהנדס הרשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
מקום העבודה: מחלקת הנדסה במועצה.
תיאור התפקיד:
הסמכות המקצועית העליונה ברשות בתחומי תכנון ובניה, יעוץ מקצועי לראש הרשות ולמועצתה בענייני תכנון ובניה, ובדיקה של תכניות המוגשות למוסדות תכנון והעוסקות בשטחי הרשות.
מהנדסי ועדות מקומיות יהיו אחראים גם על הוצאת היתרי בניה וניהול מערך הפיקוח והאכיפה של דיני מקרקעין (התכנון והבניה) במרחב התכנון המקומי. הכל בכפוף להוראות הדין הקיים.
עיקרי התפקיד:
תכנון- הסמכות המקצועית העליונה ברשות בכל הקשור לתכנון הפיזי ברשות, לרבות ייזום
תכנון בתחומי הרשות ובדיקת תכניות המוגשות למוסדות התכנון על ידי אחרים ; ייצוג הרשות בפני מוסדות תכנון; אחריות על יישום מדיניות התכנון המחוזית והארצית וקביעת מדיניות הרשות בתחומי מרחב התכנון.
רישוי - הסמכות המקצועית העליונה לניהול הליך הרישוי ולהוצאת היתרי בניה, היתרי אכלוס
והרשאות בתחומי הרשות (למעט מהנדס רשות מרחבית).
פיקוח ואכיפה- הסמכות המקצועית העליונה לפיקוח על הבנייה ברשות, האחראי על גיבוש
מדיניות האכיפה של הרשות ויישומה בשלבי החקירה וביצוע ההחלטות וגזרי הדין (למעט מהנדס רשות מרחבית), ככל שלא הוסמך לכך בהתאם לסעיף 452יב לחוק התכנון והבניה) חתימה על צווים מנהליים לפי סימן ד' לחוק התכנון והבנייה למעט סעיף 218 לחוק).
ניהול יחידת ההנדסה - ניהול מקצועי של עובדי יחידת ההנדסה ברשות והנחייתם המקצועית
בביצוע פעולותיהם למעט מהנדס ועדה מרחבית.
ריכוז עבודת הועדה המקומית לתכנון ובנייה- ריכוז עבודת הועדה המקומית לתכנון ובנייה
(למעט מהנדס רשות מרחבית).
ניהול הבנייה הציבורית ועבודות ציבוריות המבוצעות על ידי הרשות או מטעמה (למעט מהנדס ועדה מרחבית).
את הבקשות יש להגיש בצירוף קורות חיים וכל התעודות והאישורים הנדרשים, בהגשה פיזית במשרד מנכ"ל המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/05/2026 14:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) - מפקח אדום.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד: אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם
להנחיות מקצועיות.
חקירת עבירות תכנון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה ובכלל זה ביצוע
סקרים, מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות בניה.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי
אכיפה נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם
להנחיות המקצועיות:
א. הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה
לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל.
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מנהליים ושיפוטיים לפי חוק
התכנון והבנייה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי משפט על- ידי התובע.
חקירת עבירות תכנון ובנייה:
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבנייה בתחום
האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח/מהנדס העיר, הוראות חוק
התכנון והבניה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
ביצוע צווים:
א. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים, צווים מנהליים או צווי בית משפט,
לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים - בהתאם להוראות
מנהל הפיקוח/מהנדס העיר.
תיאור התפקיד:
מעקב, בקרה ופעולות נלוות:
הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות
האכיפה בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל
הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
מעקב ממוחשב אחר פעילויות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי
דין וביצוע כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד).
הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות
לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות המנהל.
פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה
כאמור בסעיף 204(ד) לחוק.
מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל ו/או מהנדס העיר.
מאפייני הדרישות הייחודיים לתפקיד:
בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודת שטח ונסיעות מרובות.
יכולת עמידה בלחצים.
תאריך הגשת המועמדות: 04/06/2026 12:00.

המועצה מפרסמת משרה של מנהל /ת מחלקת הכנסות, פיננסים ואסטרטגיה בהיקף משרה של 100%. התפקיד כולל אחריות ניהולית בתחום ההכנסות והאסטרטגיה הפיננסית של המועצה, בכפיפות לגזבר המועצה. המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד ותינתן העדפה לאנשים עם מוגבלויות.
תאריך הגשת המועמדות: 23.05.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף פיתוח כלכלי ואזורי תעשייה בחברה הכלכלית לפיתוח התיירות בחבל אילות בע"מ.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד: אחריות לניהול, פיתוח וקידום אזורי התעשייה שבאחריות המועצה והחברה הכלכלית, לרבות הובלת תהליכי תכנון ופיתוח, קידום פעילות עסקית ותעשייתית, עבודה מול משרדי ממשלה וגופים ציבוריים, ניהול ממשקי עבודה עם יזמים ובעלי עסקים, ושיפור מתמיד של פעילות אזורי התעשייה כמנוע צמיחה כלכלי אזורי.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול ופיתוח אזורי תעשייה.
קידום פעילות עסקית ויזמות באזורי התעשייה.
תכנון ופיתוח תשתיות ושטחי תעסוקה.
עבודה מול משרדי ממשלה וגופים ציבוריים.
ניהול מידע, בקרה ותכנון עתידי של אזורי התעשייה.
פירוט תחומי אחריות:
ניהול ופיתוח אזורי תעשייה.
ניהול שוטף של אזורי התעשייה שבאחריות מועצה אזורית חבל-אילות.
גיבוש תוכניות עבודה לפיתוח, תחזוקה והרחבת אזורי התעשייה.
ליווי תהליכי פיתוח ושדרוג תשתיות במתחמי התעשייה.
קידום תהליכים לשיפור איכות השירות והתפעול באזורי התעשייה.
קידום פעילות עסקית ויזמות באזורי התעשייה:
קידום פעילות כלכלית, תעשייתית ועסקית באזורי התעשייה.
עבודה מול יזמים, חברות ובעלי עסקים המעוניינים לפעול באזור.
פיתוח יוזמות ותהליכים לחיזוק האטרקטיביות של אזורי התעשייה.
ליווי תהליכי קליטת עסקים חדשים והרחבת פעילות קיימת.
תכנון ופיתוח תשתיות ושטחי תעסוקה:
קידום תכנון ופיתוח אזורי תעשייה חדשים והרחבת מתחמים קיימים.
עבודה מול מתכננים, יועצים מקצועיים וגורמי תכנון.
ליווי פרויקטי פיתוח תשתיות ושיפור תנאי התשתית במתחמים.
שילוב כלים מקצועיים למיפוי וניהול מידע תכנוני.
עבודה מול משרדי ממשלה וגופים ציבוריים:
עבודה שוטפת מול משרד הכלכלה וגופים ממשלתיים רלוונטיים.
קידום שיתופי פעולה עם גורמים ציבוריים ומוסדות ממשלתיים.
ליווי תהליכים הקשורים למדיניות ממשלתית בתחום אזורי תעשייה.
ייצוג החברה בפורומים מקצועיים רלוונטיים.
ניהול מידע, בקרה ותכנון עתידי:
שימוש בכלי GIS וכלי מיפוי לצורך ניהול מידע תכנוני ועסקי.
מעקב אחר נתוני פעילות, תפוסה ופיתוח אזורי התעשייה.
זיהוי הזדמנויות לפיתוח עתידי והרחבת פעילות כלכלית.
הכנת דיווחים מקצועיים להנהלת החברה ולגורמים הרלוונטיים.
כישורים אישיים:
חיבור לערכי האזור המדברי והקהילתי.
יוזמה, יצירתיות וגמישות מחשבתית.
יכולת עבודה בתנאי אי-ודאות וריבוי משימות.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת בניית אמון.
מועד אחרון להגשת מועמדות הינו יום 19/5/26 עד השעה 13:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חירום, מוסדות ואירועים עירוניים.
תיאור התפקיד:
אחריות לריכוז נושא החירום ברשות המקומית לפי המדיניות העירונית, הנחיות, חוקים, תקנות, שגרות עבודה והנחיות הממונים.
אחריות לבקרה, עדכון שוטף של מאגרי המידע העירוניים הממוחשבים והכנת תיקי מידע ורשימות כח אדם בתחום החירום.
ניהול, מעקב, בקרה, ותרגול של כלל האירועים העירוניים לאורך כל השנה.
ארגון ימי הדרכה, כנסים, אימונים, השתלמויות ותרגילים במכלולי החירום, ביחידות העיריה.
היערכות ועמידה בביקורות מל"ח של משרדי הממשלה ומי ומטעמם.
ביצוע ביקורות מל"ח תקופתיות ביחידות ומכלולי העירייה ובהכנתם לביקורת חיצונית.
עדכון שוטף ותיקוף של נוהלי החירום העירוניים בהתאם להנחיות פיקוד העורף ומל"ח.
בקרה, מעקב וטיפול ביישום מדיניות מנהל האגף והנהלת העירייה, כפי שבאים לידי ביטוי בסיכומי ועדות מל"ח, תרגילים עירוניים, ביקורות ודיונים.
אחריות לתקינות מערכות, תחזוקה תקינה, ומבצעית של החמ"ל העירוני ושלוחותיה.
סיוע בתכנון, ארגון, וביצוע של מערך החירום העירונים.
ייצוג הרשות בנושאי חירום מול ממשקים רבים, כגון: משרדי ממשלה, ארגוני החרום, משטרת ישראל, מל"ח, רשויות פס"ח, פקע"ר וכו'.
ריכוז ותכלול של ועדת מל"ח, כולל הכנת דו"חות תקופתיים, פעילות בתחום המל"ח, קליטת מפונים ועוד.
סיוע למנהל האגף בהכנה וביישום תכנית עבודה יומית, שבועית ושנתית.
ביצוע פרויקטים בהתאם להנחיית מנהל האגף.
אחריות על גיוס, הכשרה והפעלת מערך המתנדבים בחירום.
קיום קשרי עבודה פנים וחוץ עירוניים.
ריכוז, תיאום ואחזקת ציוד מל"ח, כולל טיפול בחפ"ק הרשותי.
העובד ישמש כמנהל ביטחון (מנב"ט) באירועים עירוניים ע"פ הצורך.
ניהול ובקרת תחום אבטחת מוסדות עירוניים (פיזי וטכנולוגי) כולל ביצוע תרגילים וכתיבת פק"מים.
הפעלה וסנכרון של כלל מערכי הרשות בשעת חירום.
ניהול עובדים במחלקת החירום כולל הצבת יעדים ומדדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
דרישות נוספות:
רישיון נהיגה לרכב בתוקף, רישיון נהיגה בקטנוע - יתרון - חובה לצרף מסמך.
היעדר רישום פלילי.
היכרות בעבודה עם מערכות ממוחשבות והפעלת יישומי Office.
יכולת עבודה עצמאית, יוזמה אישית, תקשורת ויחסי אנוש טובים.
כושר ארגון, סמכותיות, אמינות וקפדנות.
מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
במסגרת התפקיד עלול להידרש לבצע פעילות פיזית של הרמת משאות.
עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים כולל ימי שישי וערבי חג (בהתאם לצרכי המערכת)
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.
שימו לב תאריך ההגשה הוא שונה, לבירורים יש לפנות לגוף המפרסם.
תאריך הגשת המועמדות: 17/05/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות
העוסקים בתחום.
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה על המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוליים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
שירות צבאי מלא או שירות לאומי (שנה לפחות) - חובה.
היקף המשרה: 100% (40 ש"ש).

תאריך הגשת המועמדות: 21/05/2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום השגות ועררים.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום ההשגות ועררים.
מעקב ובקרה על השגות ועררים ועמידה בלוחות זמנים קצובים ע"פ דין.
עבודה שוטפת מול המחלקות הרלוונטיות, איסוף נתונים, ריכוזם והעברתם לעורכי הדין.
יישום החלטות שנתקבלו בהשגות ועררים ומעקב אחר יישומן.
טיפול בפניות בנושא השגות ועררים.
אחריות על מערך חיובי הארנונה לנכסי העירייה/ חברות הבת/ מקלטים עירוניים ובכלל זה מעקב אחר מצבת הנכסים ועדכון מחזיקים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" על כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 17/05/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שירות לתושב.
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
ניהול אגף שירות לתושב, תוך אחריות למתן שירות איכותי של הרשות לתושביה בכלל ערוצי הפניה.
עיקרי התפקיד:
ניהול כלל ממשקי השירות לתושב לשם עמידה ביעדי השרות שהוגדרו.
יצירת "שפת שירות" אחידה ושמירה על סטנדרטי שירות גבוהים בכלל ממשקי התושב.
ניהול דרג מנהלי הביניים וצוותי העבודה במרכז השירות.
ניהול ממשק עבודה אל מול מנהלי האגפים המקצועיים לצורך מתן מענה כולל לתושב בזמני התקן שנקבעו.
ניהול ומתן מענה לפניות באמצעות "דיגיתיים" -מערך השירות הדיגיטלי בעיריית גבעתיים.
יצירת וניהול מנגנוני בקרה אפקטיביים ודיווח תדיר לראש העירייה ומנכ"ל העירייה.
אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למרכז השירות וייזום פעילות פרו-אקטיבית לרווחת התושב.
אחריות על כתיבת תכנית הדרכה שנתית למרכז השירות והוצאתה אל הפועל.
הגדרת צרכי גיוס עובדים ואחריות על דיווח שכר ותגמולים לכלל עובדי המרכז בשיתוף אגף משאבי אנוש.
אחריות כוללת על התפעול השוטף של המוקד העירוני, תוך הבטחת רציפות תפקודית ומעבר מהיר ויעיל למתכונת חירום, הובלה והטמעה של מנגנוני פיקוח ובקרה לבחינת איכות המענה, מתן משוב מקצועי לצוותים וניתוח תהליכי עומק במטרה לייעל את הטיפול בפניות התושבים ולשפר את שביעות רצונם.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.5.26 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת היטלי השבחה ופיקוח.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול הליכי חיוב ובקרה על ביצוע תשלום לקופת הרשות המקומית של היטלי השבחה ופיתוח.
טיפול בהשגות וערעורים.
מתן מענה לבקשות בנושא היטלי השדבחה ופיתוח.
ניתוח והיערכות לביצוע היטלי השבחה ופיתוח ברדות.
קיום התחשבנויות וביצוע תחשיבים נדרשים להבטחת משק כספים סגור בהיטלי פיתוח.
ביצוע משימות נוספות בהתאם לצרכים והוראות מנהל ישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מכרזים והתקשרויות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, בקרה וקידום של הליכי התקשרויות עם עיריית בית שמש, מתכננים, יועצים וקבלנים והליכי רכש ארגוניים.
ייזום וליווי הליכי כלל המכרזים וההתקשרויות בחברה.
מתן מענה מקצועי למחלקות המקצועיות, מנהלי הפרויקטים וכלל הספקים בתחומי התקשרויות, מכרזים ותעריפים.
בקרת חוזים ובקשות המוגשות לוועדת המכרזים וההתקשרויות, ובחינת עמידתם בנהלי החברה ודרישות הדין, לרבות השתתפות בדיוני ועדת מכרזים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.5.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת רובע באגף תברואה.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת לניקיון וניהול פסולת האשפה באזור הגיאוגרפי המוגדר, בקרת תקינות כלי אצירת הפסולת בזרמים השונים בהתאם להנחיות הממונים, למדיניות העירונית, הנחיות, חוקים, תקנות ושגרות עבודה.
הפעלת קבלנים בתחום הרובע: קבלן טיאוט רחובות (טיאוט מכני ואנושי) כולל סיירת ניקיון, קבלן מנוף לפינוי גזם וגרוטאות, קבלן שטיפה בלחץ, קבלן טרקטור וקבלן האשפה.
בקרה ופיקוח על עבודת קבלני הביצוע, ורישום דו"חות ביצוע.
פיקוח על עבודת כלל קבלני פינוי האשפה בתחום הרובע, ביצוע בקרה והפעלת כל האמצעים הנדרשים לביצוע העבודות הנדרשות תוך הקפדה על נקיטת אמצעים לשיפור ומניעת תקלות.
אחריות לעבודה בהתאם לנהלי הבטיחות בעבודה באזור הגיאוגרפי שבתחום האחריות.
טיפול בקריאות שירות ובפניות ציבור, ביצוע משובים, מעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה ועדכון הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח ע"פ נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
ביצוע לפחות 4 סיורים בשטח במהלך יום העבודה לאיתור, טיפול ודיווח על מפגעי גזם, גרוטאות, אשפה וכל מפגע המהווה מכשול בדרך וביצוע בקרה עד לסיום הטיפול.
הכנת "תיק שטח" הכולל את נתוני אזור העבודה הגאוגרפי שבתחום האחריות לרבות ספירת כלי האצירה במרחב הציבורי והפרטי, בהתאם להנחיות ואישור הממונה.
עבודה בשעות לא שגרתיות כולל ימי שישי וערבי חג, 6 ימי עבודה בשבוע.
נטילת חלק בכוננות מחלקתית חודשית באירועי חורף ו/או במקרים חריגים.
החלפת מנהל רובע אחר בעת הצורך, בין אם ביום או לחילופין משמרות ערב ( מנהל רובע ערב).
נהיגה ברכב עירוני.
התפקיד כרוך ביציאה לשטח: הליכה מרובה ונסיעות רבות בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שתידרשנה עפ"י הממונה הישיר או מנהל האגף.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.05.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת נגישות, ברמת השרון.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
הובלת שינוי תפיסתי ומערכתי ברשות המקומית ובקהילה ביחס לנגישות של אנשים עם
מוגבלות במרחב הציבורי ובכל הפעולות והשירותים שהרשות המקומית אחראית להם,
כאמצעי מרכזי בדרך להשתלבותם המלאה של אנשים עם מוגבלות בכל תחומי החיים.
ריכוז ניהול וניתוב מידע אודות נגישות לראש הרשות המקומית מנהליה ועובדיה ולאנשים עם
מוגבלות ברשות.
להלן תחומי אחריות:
.1 מתן יעוץ והדרכה לרשות המקומית לגבי חובותיה בביצוע התאמות נגישות ע"פ החוק
2. ריכוז וניהול מערכות מידע וניתוב המידע לציבור אודות נגישותו של השירות הציבורי /
עירוני או המקום שבו הוא ניתן.
3. קידום המודעות ברשות המקומית בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
4. סיוע לראש הרשות בתכלול עבודת הרשות המקומית בתכנון ובביצוע תכניות אב ותוכניות
עבודה בתחום הנגישות, וביצוע מעקב על התקדמות ביישום.
5. סיוע לראש הרשות בריכוז עבודת המטה השוטפת בכל היבטי הנגישות, בנייה וריכוז
פורומים העוסקים בנגישות.
6. מעקב אחר פניות ציבור בתחום הנגישות
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
1. מתן יעוץ והדרכה לרשות המקומית לגבי חובותיה בביצוע התאמות נגישות ע"פ החוק
א. מתן מידע בדבר חובותיו של השירות הציבורי בנושא נגישות, בהתאם להוראות הדין
הקיים, לרבות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות והתקנות שהותקנו מכוחו.
ב. קידום פעולות לשיפור הנגשה בעבודה של יחידות הרשות.
ג. מסירת מידע בנושא נגישות ליזמים ולגופים רשותיים שונים.
ד. כתיבת דוחות מעקב אודות הנעשה לקידום הנגישות לאנשים עם מוגבלות בקרב גופי
הרשות.
ה. איתור ומיפוי חסמים פוטנציאלים לנגישות ברשות באמצעות סקרים ופעולות נוספות.
ריכוז וניהול מערכות מידע וניתוב מידע לציבור אודות נגישותו של השירות הציבורי או
המקום שבו הוא ניתן:
א. מסירת מידע לתושבי הרשות המקומית אודות נגישות המרחב הציבורי על כל מרכיביו
לאנשים עם מוגבלות.
ב. עידוד הדברות ישירה בין אנשים עם מוגבלות לבין גופי הרשות.
ג. מתן מידע אודות השימוש בהתקנים מיוחדים להנגשה.
ד. בקרת איכות נגישות מוקד פניות הציבור (באמצעות מענה אנושי, טלפוניה, אינטרנט,
פגישה פנים אל פנים, וביקורי בית במידה ומתבצעים).
ה. תפעול מסד נתונים אודות נגישות פתוח לשימושו של כלל הציבור.
.3 קידום המודעות ברשות לנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות
א. ייזום פעולות להעלאת המודעות בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
ב. פרסום חומרים להגברת השיח ושיפור הנגישות לאנשים עם מוגבלות.
ג. תיאום ימי עיון קורסים והדרכות לעובדים ברשות המקומית בשיתוף האגפים
הרלוונטים ברשות בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
ד. הפצת פרסומים של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות לכל בעלי העניין ברשות.
ה. התעדכנות והפצת חוקים ותקנות הקשורים בנושא הנגישות לכל בעלי העניין ברשות.
ו. התעדכנות בספרות מקצועית ובפתרונות חדשים להסדרת נגישות והפצתם בהתאם.
4. סיוע לראש הרשות בתכלול עבודת הרשות בתכנון ובביצוע תכניות אב ותוכניות עבודה.
בתחום הנגישות, וביצוע מעקב על התקדמות ביישום.
א. ייזום פעילות בתיאום עם ראש הרשות והמנכ"ל, להתוויית מדיניות לקידום נגישות
לאנשים עם מוגבלויות ברשות, הקצאת משאבים לנושא ויישום המדיניות.
ב. הובלת תהליך מיפוי של הנכסים והשטחים ברשות החייבים בהנגשה, סקירת נגישות,
תמחור עלויות. הובלת תהליך מיפוי של נגישות השירות והמידע לאנשים עם מוגבלויות
ברשות.
ג. בניית פורום לקביעת תכניות אסטרטגיות לנגישות, הובלת תהליך גיבוש התוכניות
האסטרטגיות באמצעות הפורום עד לגמר התוכניות.
ד. ליווי הטמעת התוכנית האסטרטגית בתוכניות העבודה השנתיות של כל יחידות הרשות
הרלוונטיות הגדרת מנגנונים לתאום בין תחומי ובין יחידתי בקידום הנגישות ברשות
ה. מעקב שוטף ובקרה רבעונית על התקדמות תכניות העבודה לנגישות.
סיוע לראש הרשות בריכוז עבודת המטה השוטפת בכל היבטי הנגישות, בנייה וריכוז
פורומים העוסקים בנגישות.
א. סיוע ביצירה של פורומים מובילים לתחום הנגישות ברשות המקומית וריכוז עבודת
הפורומים- התרעה בפני המנכל על בעיות בהתקדמות.
ב. שיתוף וייצוג של אנשים עם מוגבלות בנושאים הנוגעים לקידום הנגישות. נטילת חלק
בישיבות הרשות העוסקות בנגישות.
6. מעקב על פניות ציבור בתחום הנגישות
א. מעקב אחר טיפול בפניות מוקד/ תלונות של אנשים עם מוגבלות.
ב. הפקת דוחות תקופתיים על איכות הטיפול בפניות של אנשים עם מוגבלות.
פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון.

תאריך הגשת מועמדות: 16/5/2026.

דרוש/ה מרכז/ת נושא פסולת ומחזור במחלקה לאיכות הסביבה.
היקף המשרה: מלאה (1.0).
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
ממונה על תחום מחזור והקטנת כמויות הפסולת המוטמנת.
פיקוח ובקרה אחר יישום הסדרי פינוי פסולת למיחזור בתיאום ובשיתוף מחלקת
תברואה.
מעקב ובקרה אחרי נתוני המחזור העירוניים.
ריכוז וסיכום ממצאים באופן שוטף.
הכנת דו"חות בקרה חודשיים ושנתיים.
ביצוע סיורים קבועים במוקדים שונים ברחבי העיר.
קידום נושאי מחזור וצמצום במקור במוסדות החינוך ובקהילה.
עבודות נוספות ככל שידרשו ע"י מנהלת המחלקה לאיכות הסביבה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/05/2026 00:00.