לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה

ניהול מערכתי של המסגרת לפי תכנית עבודה ונהלים.
גיוס, הכשרה וליווי מקצועי לצוות העובדים.
אחריות על רווחת הדיירים ופיתוח תוכניות קידום אישיות.

מחפש.ת את האתגר הבא בעולם הגיוס?
אנחנו מגייסים רכז.ת גיוס לצוות משאבי אנוש- תפקיד סופר משמעותי למי שמחפשת דריסת רגל חזקה בעולם הגיוס, למידה מהירה והתפתחות מקצועית אמיתית.
אפשרויות קידום
הטבות ותנאים אטרקטיביים במיוחד
עובד.ת חברה מהיום הראשון

מיקום: ראשון לציון

איך ייראה היום יום שלך?
איתור מועמדים באמצעי סורסינג מגוונים
סינון קורות חיים והובלת ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס - ממש עד הקליטה
עבודה עם ממשקים פניםארגוניים מגוונים
חלק משמעותי מתהליכי גיוס מגוונים למגוון רחב של משרות

למשרת מדריכ/ה בעמותת רעות - קהילה תומכת "אביבית" בירושלים
דרושים א.נשים עם לב גדול ואכפתיות 
קהילה תומכת "אביבית" מלווה כ-60 מתמודדי נפש בשכונת קריית מנחם בירושלים, ומחפשת מדריכים ומדריכות שיצטרפו לצוות מקצועי, משמעותי ותומך.
התפקיד כולל ליווי יומיומי של הדיירים כחלק מצוות טיפולי, עבודה עם משמעות והשפעה אמיתית על חייהם של אנשים.


מה אנחנו מציעים?
צוות מקצועי, מגוון וחזק
גמישות רבה בשיבוץ משמרות
הדרכה וליווי מקצועי במקום
אפשרות לקבלת המלצה ללימודים מתקדמים
 
אם אתם מחפשים עבודה עם ערך ומשמעות - מקומכם איתנו!

תואר התפקיד - מנהל/ת מח' תשתיות באגף הנדסה
היקף משרה - % 100 - 40 ש"ש.
דרגת המשרה - העסקה לפי 30% שכר מנכ"ל בהתאם לאישור משרד הפנים.
כפיפות - למנהל אגף תשתיות ותחבורה.
תיאור התפקיד:
- סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות בתחום התשתיות בעיר.
- אחריות על תכנון, שדרוג ופיתוח תשתיות עירוניות קיימות וחדשות
- ניהול הקמתן של מערכות תשתיות בשכונות חדשות.
- פיקוח, ניהול ובקרה על עבודות תשתית ופיתוח המבוצעות ברחבי העיר, לרבות ניהול תקציב ובקרה על תשלומים.
- ניהול צוותי יועצים, עובדים וקבלנים בתחומים שונים.
- הכנה וליווי מכרזים.
- אחריות על התקשרויות וחוזים עם ספקים וקבלנים.
- מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של תכנון וביצוע הפרויקטים בתחום התשתיות.
- אחראי על הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
- מתן חוות דעת מקצועית בפורומים השונים.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.

דירוג מח"ר/ חוזה בכירים, בכפוף להוראות הדין
דרגה 40-42/ 50%-40% משכר מנכ"ל
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
2. עריכה והפקת דו"חות כספיים.
3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
4. ניהול ומתן הנחיות, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים למחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים.
5. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים.
6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס,קרנות העובדים וביטוח לאומי.
7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות בתקציב הרגיל והבלתי רגיל.

1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
א. וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות, הנהלת חשבונות, תשמ"ח 1988 והנחיות משרד הפנים בנושא.
ב. וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות, בהתאם לסעיפי התקציב.
ג. פיקוח על ניהול חשבונות חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
ד. קליטת חשבונות מורכבים במערכת הכספית בהתאם לצורך.
ה. תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזית פירעון מלוות.
ו. ניהול מערכת התב"רים (לרבות - פתיחה,בקרה וסגירה).
ז. ניהול מערך ההרשאות לכלל המשתמשים העירייה במערכות הפיננסיות.

2. עריכה והפקת דו"חות כספיים.
א. הכנה בפועל של הדו"חות הכספיים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ב. עבודה שוטפת מול רו"ח המבקר מטעם משרד הפנים.
ג. דיווח הדוחות הכספיים למשרד הפנים,רשויות המס ולכל גורם בהתאם להנחיות.

3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. בקרה אחר מערכת הנהלת חשבונות של מוסדות החינוך ושל מחלקות סמך עירוניות המהוות חלק מהרשות המקומית.
ב. בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים.
ד. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
ה. פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.

4. ניהול ומתן הנחיות,בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים על מחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים
א. וידוא אישור חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
ב. מתן הנחיות בנושאים כספיים וחשבונאים למנהלות החשבונות.
ג. ניהול מחלקת הנהלת חשבונות -הגדרת מטרות המחלקה,ניסוח תכנית עבודה שנתית ויעדים, ניהול בקרה שוטף.
. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים
א. ביצוע התחשבנויות כספיות מול גופי סמך של העירייה (כגון: חברות בנות ועוד),גופים מתוקצבים (כגון: מועצה דתית ועוד) ונותני שירותים בהתאם לחוזים תקפים. (כגון: בעלויות של בתי ספר תיכונים, מפעילי מתקנים עירוניים, ספקים ונותני שירותים עיקריים ועוד)
ב. רישום ההתחשבנויות כאמור, בספרי הרשות.

6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס,קרנות העובדים וביטוח לאומי
א. ביצוע דיווחים בדבר הוצאות הרשות למשרדי ממשלה וגופים ציבוריים מממנים והכל בהתאם להנחיותיהם המקצועיות בעניין, זאת לשם קבלת הכספים המגיעים לרשות.
ב. אחריות על ניהול גיליון מעקב אחר דיווחי הרשאות למשרדי ממשלה וגופים מממנים.
ג. ביצוע דיווחים נדרשים למס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי קופה מרכזית לפיצויים לעובדים בפנסיה תקציבית וככל הנדרש.

7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות
א. סיוע במיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע בגזברות.
ב. סיוע בגיבוש תכנית עבודה, כולל לוחות זמנים ויעדים.
ג. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות הגזבר.

כפיפות: גזבר העירייה ומנהלת אגף תקציבים

ל"בית נועם", בית טיפולי לגברים הנוהגים באלימות במערכת יחסים זוגית באשקלון, דרוש.ה מנהל.ת.
התפקיד כולל אחריות ארגונית, מערכתית ומקצועית על המסגרת - ניהול צוות רב-מקצועי, גיוס עובדים, הדרכה, פיתוח והכשרת צוות, ניהול תקציב, קשר עם מטה העמותה המפעילה, קשר עם גורמי פיקוח (שירות מבחן מבוגרים), קציני/ות מבחן, בתי משפט ועוד.

בעל/ת תואר טיפולי, גמישות ויצירתיות?
מחפש/ת עבודה ניהולית עם משמעות וצוות אכפתי ותומך?
זה הזמן לשלוח לנו קורות חיים!

מה התפקיד כולל?
פיתוח וניהול מודל חדשני לחיבור האדם לקהילה עצמאית
ניהול מקצועי והובלת תהליך הליווי בקהילה
הדרכת צוותים - פרטנית וקבוצתית
תפקיד שטח מרתק עם חיבור ישיר לעשייה משמעותית

מה אנחנו מציעים?
סביבת עבודה חמה וביתית
הדרכה מקצועית שוטפת
השתתפות בקורסים וימי עיון.
פיתוח אישי ומקצועי אמיתי.

הכשרה מקצועית.

גמישות בשעות העבודה.

.אופציה לקידום.

בעל/ת תואר טיפולי, גמישות ויצירתיות? -הגעת למקום הנכון!
מחפש/ת עבודה ניהולית עם משמעות וצוות אכפתי ותומך?

מערך הדיור של אגם שיקום בקהילה בבת ים, אזור, חולן, ר"ג והמרכז
מחפש רכז/ת להשתלבות בצוות מוביל בתחום בריאות הנפש.
איך ייראה היום שלך אצלנו?
*אחריות מלאה על תפעול מסגרת הדיור המוגן, עבודה עם צוות וליווי החשיבה הכוללת.
*התנהלות מול גורמים במשרד הבריאות והביטחון.
* ניהול גיוס והדרכת צוות עובדים.
*דאגה לצורכי הדיירים כולל ניהול תקציבי של המסגרת.
ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה עבור מתמודדי נפש, תוך בניית תוכניות שיקום אישיות והובלתן.
תיאום טיפול עם גורמים מקצועיים מגוונים בקהילה.
ליווי והדרכה של צוות המדריכים.
עבודה מקצועית בשטח לצד פיתוח חשיבה טיפולית-שיקומית

מה אנחנו מציעים?
משרה דינמית עם עצמאות וגמישות.
הדרכות פרטניות וקבוצתיות על בסיס קבוע.
השתתפות בהכשרות מקצועיות, קורסים וימי עיון.
סביבת עבודה תומכת, רואה ומכילה עם מקום אמיתי ליוזמות, רעיונות והשפעה

מכרז פומבי מס' 06/2026
למתן שירותי מנהל מחלקת תיירות בחברה הכלכלית לערד בע"מ

החברה הכלכלית לערד בע"מ (להלן: "חכ"ל" או "המזמינה") מזמינה בזאת מציעים העומדים בתנאי הסף, להגיש הצעות למתן שירותי מנהל מחלקת תיירות, תמורת ריטיינר חודשי עבור החברה הכלכלית לערד בע"מ, בהתאם למפורט במסמכי המכרז וההסכם על נספחיהם. (להלן ובהתאמה: "השירותים" ו- "המכרז").

1. מסמכי המכרז מפורסמים באתר האינטרנט של החכ"ל בכתובת kalkalit-arad.co.il הודעות בקשר למכרז זה יפורסמו באתר החברה. על כל מציע מוטלת האחריות הבלעדית לעקוב אחר פרסומים והודעות באתר ולהתעדכן בהם מעת לעת.

2. המועד האחרון להגשת הצעות עד ליום 06.05.2026 בשעה 12:00 בדיוק (להלן: "המועד האחרון להגשת הצעות"). ההצעות על כל נספחיהן, יוגשו בהתאם לתנאי המכרז, במסירה ידנית לתיבת המכרזים במשרדי החכ"ל ברח' חן 34, בניין שיא קומה 1, ערד, במעטפה סגורה הנושאת את הכיתוב: "מכרז פומבי מס' 06/2026 למתן שירותי מנהל מחלקת תיירות בחברה הכלכלית לערד בע"מ" בלבד. הצעה אשר לא תימצא בתיבת המכרזים עד למועד האחרון להגשת הצעות, מכל סיבה שהיא - לא תתקבל ולא תידון.

3. המזמינה שומרת לעצמה את הזכות לשנות כל אחד מן התנאים והמועדים הנקובים לעיל, לפי שיקול דעתה הבלעדי, ובהודעה שתפורסם באתר האינטרנט של החכ"ל.

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מורן תמם בדוא"ל: moran@kalkalit-arad.co.il ולוודא קבלת המייל באמצעות מענה חוזר.

דרוש.ה חונך/ת לילד בגיל בית ספר יסודי.

תיאור התפקיד:
ליווי אישי במהלך הפעילות החברתית.
סיוע בהשתלבות בפעילות
עבודה בתיאום עם צוות מקצועי והורים.

לבית ספר שדה שדה-בוקר, דרוש/ה מנהל/ת שהוא/היא מנהיג/ה, יזם/ת, יצירתי/ת, חרוץ/ה, איש/אשת הארץ הזו, הבקיא/ה ברזיה ואוהב/ת את נופיה ואת אנשיה.
 
בית ספר שדה שדה-בוקר פועל במסגרת מדרשת שדה בוקר בנגב (חל"צ) והינו מהוותיקים ומהמובילים בתחום האירוח וההדרכה.
מדרשת שדה בוקר בנגב (חל"צ) הינה חברה ממשלתית לתועלת הציבור, המפעילה גופים חינוכיים נוספים. מנהל/ת בי"ס שדה כפוף/ה למנכ"ל/ית המדרשה וחבר/ה בפורום הנהלת המדרשה.
בי"ס שדה מפעיל, בין היתר, מערך אירוח של 100 חדרי אירוח במגוון רמות. מערך האירוח כולל מגוון פעילויות, לרבות חדרנות, משק, אחזקה שוטפת וכו'.
מנהל/ת בי"ס שדה ממונה על: הצוותים, התשתית, המבנים, מכלול פעילות המוסד ובפרט על מערך האירוח ועל ניהול התקציב, משלב התכנון, דרך שיווק הפעילות וקידום מכירות ועד לביצוע ונמדד/ת איכותית וכמותית על פי התוצאות. על מנהל/ת בי"ס שדה לפעול בהתאם למדיניות החברה, להרחיב פעילות, לפעול לשיפור מתמיד, להקפיד על נהלים וכללים ולפעול בהתאם לחוק.

מהות התפקיד - אחריות מרכזית:
ניהול אסטרטגי: השתתפות בפורום הנהלת מדרשת שדה בוקר, הרחבת סל השירותים, קידום יוזמות ופיתוח עתידי של בית הספר.
ניהול מערך האירוח: כ 100 חדרים במגוון רמות, לרבות תחזוקה, משק, חדרנות ותפעול יומיומי.
הובלת צוותים: ניהול ישיר של עובדי אירוח, הדרכה ושירות, פיתוח ושימור כוח אדם איכותי.
שיווק ומכירות: אחריות להרחבת הפעילות העסקית, גיוס לקוחות חדשים ושיתופי פעולה עם מערכות חינוך, מדריכים וסוכני תיירות.
ניהול תקציבי ותכניות עבודה: בנייה ובקרה של תקציב שנתי, קביעת יעדים והבטחת עמידה בהם.
חוויית אורח ושירות: הבטחת רמת שירות גבוהה, טיפול בתלונות ומתן פתרונות בשטח.
אחריות תפעולית ובטיחותית: הקפדה על סטנדרטים של בריאות, בטיחות והיגיינה בכל מתקני האתר.

מפעלי בית עמנואל (חל"צ) (להלן: "החברה"), מזמינה בזאת את הציבור להגיש מועמדות לתפקיד מנהל/ת מעון (להלן "המכרז").

תיאור והגדרת התפקיד:
*ניהול שוטף של המעון, פתרון בעיות בשטח בזמן אמת
* אחריות על צוות העובדים, תוך שיתוף פעולה מול המפקחת בפן הפדגוגי על כל היבטיו
* בקרה על יישום נהלי העבודה
* טיפול בכוח אדם- גיוס עובדים, הכשרת צוותים, הכנת סידור עבודה לרבות מילוי מקום והחלפות, דיווחי שכר
* תקשורת מול ההורים בשיתוף עם המפקחת, מעורבות במקרים חריגים ופתרון בעיות
* טיפול בהרשמות ומענה לפניות
* אחריות על טיפול בכל הקשור לבטיחות במעון
* קשר עם גורמים בקהילה, עבודה מול גורמי חוץ ופנים בבית עמנואל
* ניהול תקציב המעון, רכש שוטף
* ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
* משרה בהיקף מלא, 5 ימים בשבוע
* כפיפות: מנהלת מעונות

מחפש/ת תפקיד עם ערך ומשמעות?

מערך הדיור של אגם שיקום בקהילה מזמין אותך להצטרף לצוות מקצועי ומסור בתפקיד מדריך /ת שיקום בקהילה בחריש, זיכרון יעקב,פרדס חנה ואור עקיבא.

מה כולל התפקיד?

ליווי מתמודדי נפש בתפקודי היום-יום בביתם: ארגון וניהול משק בית, תמיכה וקידום תהליכים אישיים.

יישום תוכניות שיקום אישיות שנבנו על ידי צוות הטיפול.

ביקורי בית ועבודה בשטח - עבודה עצמאית מול הדיירים.

למה להצטרף אלינו?

? תפקיד משמעותי עם קשר אישי ועמוק לאנשים
? עבודה עצמאית המשלבת גמישות, יוזמה ותחושת שליחות
? ליווי מקצועי והדרכה פרטנית שבועית על ידי צוות הטיפול
? סביבת עבודה ערכית, תומכת ומכילה
? גמישות רבה בשעות העבודה ובהיקף המשרה

למתאימים תינתן הדרכה פרטנית וקבוצתית, השתתפות בימי עיון וקורסים מקצועיים.

לבית עמנואל, תאגיד החינוך קהילה ותרבות הפנאי של עיריית רמת-גן
דרוש.ה רכז.ת קהילה וחוגים
 
תיאור התפקיד:
         ריכוז, פיתוח והפעלה של מערך החוגים והפעילות הקהילתית במרכז הקהילתי, תוך התאמה לצרכי הקהילה, קידום מעורבות תושבים, הגדלת היקף המשתתפים ושמירה על רמה מקצועית, שירותית גבוהה.
         אחריות כוללת על תכנון, תיאום והפעלת מערך החוגים במרכז.
         פתיחה, סגירה והתאמת חוגים בהתאם לביקוש וצרכים.
         פיקוח על איכות התוכן וההדרכה.
         ייזום והובלת פעילויות קהילתיות, אירועים, סדנאות ומפגשי קהילה.
         עבודה עם קבוצות גיל מגוונות (ילדים, נוער, מבוגרים, גיל שלישי).
         חיבור בין חוגים לפעילות קהילתית רחבה וערכית.
         שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים, מוסדות חינוך וארגונים קהילתיים.
         אחריות על רישום לחוגים, מעקב תפוסה ודו"חות פעילות.
         עבודה עם מערכות רישום, גבייה ונוכחות.
         מעקב תקציבי שוטף של החוגים והפעילויות.

מרכז שיר"ה מגייס מדריכים/ות לעבודה משמעותית ובעלת השפעה-
לעבודה עם בוגרים על הרצף האוטיסטי ומוגבלות שכלית-התפתחותית במרכז היום ובבית בקהילה הממוקמים בעמק חפר.
העבודה מתבצעת במרכז האקדמי רופין ו/או בפרדסיה.
 
מה בתפקיד?
- ליווי הבוגרים בחיי היומיום שלהם
- חיזוק עצמאות, כישורי חיים ותחושת בית
- עבודת הדרכה קבוצתית ופרטנית
- עבודה בצוות מקצועי תומך ורב מערכתי
- העבודה כוללת ליווי והדרכה מקצועית שוטפת

אפשרות למשרה מלאה או למשרה חלקית בשעות אחר הצהריים ובסופי שבוע.
תיתכן אפשרות גם למגורים.

קורות חיים יש לשלוח לרינת משעל במייל המצורף.