לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת אגף שירות לתושב.
תנאי העסקה: 100% משרה.
שכר בחוזה אישי בהתאם לחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
גיבוש אסטרטגיות השירות של העיר: תפיסה, כלים ושפת שירות אחידה.
יישום והטמעה של אסטרטגיית השירות של העיר ויצירת תשתית מקצועית כלל רשותית בתחום השירות.
יזום, בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות לתושב.
ניהול על של המוקד העירוני כתשתית מקצועית לשירות התושב, וככלי ניהולי בידי הרשות.
הובלת תהליכי מדידה בקרה והערכה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים ושיפור מתמיד באמצעות והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים והוצאת דוחות וסקרים עירוניים.
ליווי ההקמה וההטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים (בשיתוף מנמ"ר ).
ייזום מערך ההכשרות והדרכות השירות בעירייה ותהליכי פיתוח ארגוני מכווני שירות ביחידות הרשות (בשיתוף משאבי אנוש).
פיתוח וניהול האתר העירוני ואפליקציות שירות.
הובלת תחום הבינוי הקהילתי.
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2024  12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ע.
תנאי העסקה: 100% משרה
שכר בחוזה אישי בהתאם לחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות האגף בתחום שיפור פני העיר.גיבוש תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות ליחידות השונות באגף, לרבות הקצאת תקציב מאושר בתיאום עם מנהלי המחלקות. ניהול תחום שיפור פני העיר לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושבים.
יישום מדיניות הרשות הנוגעות לאיכות הסביבה. ניהול מערך התברואה והווטרינריה ברשות.
ניהול מערך הגינון וחזות הרשות.
ניהול מדיניות הרשות בתחום השילוט ורישוי עסקים.
ליווי/הובלת מכרזים הנדרשים למימוש פרויקטים/מטלות המוגדרים בתכנית העבודה ותחומי האחריות של האגף, פיקוח ובקרה על עבודת הקבלנים.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל: מיפוי נתוני האזור, קביעת לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות בשיתוף המנכ"ל.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
ניהול ממשקי העבודה עם הספקים ונותני השירות החיצוניים העובדים עם אגף שפ"ע.
ווידוא ביצוע הנחיות.
מתן משוב לעובדי אגף שפ"ע.
רתימת שותפים אזוריים מהמגזרים השונים לשיתופי פעולה בנושאים שבסמכות האגף.
קיום פורומים מקצועיים בתחום שפ"ע.
קיום משאבים לפיתוח אזורי.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2024 12:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי טיפול בנפגעי התמכרויות נוער ומבוגרים.
היקף משרה: 50%
תיאור תפקיד:
עובד סוציאלי הפועל במסגרת המחלקה לש"ח / אגף הרווחה.
תפקיד כולל אחריות למתן טיפול לאנשים על רצף ההתמכרות לסמים, אלכוהול, הימורים והתמכרות התנהגותית למבוגרים 18+
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף והפניה למסגרות ושירותי טיפול רלוונטיים.
מתן שירותי טיפול וגמילה לאנשים על רצף ההתמכרויות.
הטיפול ניתן ע"פ שיטות ומיומנויות המקובלות במקצוע.
פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום פיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות היעד של מוסדות אלה (בריאות הנפש, מרכזי גמילה וקהילות טיפוליות, ביטוח לאומי וכו')
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מבצע איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ומתחמים בקהילה של אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות בכל מקום לצרכי איתור וטיפול.
מלווה תהליך ביצוע בדיקות סטטוס השימוש בחומרים פסיכואקטיביים על ידי הלקוחות.
מייעץ לעובדים סוציאליים בתחומים אחרים בטיפול במתמכרים.
מנהל רישום ומעקב אחר תוכניות ההתערבות בתיק לקוח ממוחשב ומדווח לממונים בכתב בע"פ.
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
הפעלת מדריך ומנחה עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות.
תאריך הגשת המועמדות: 23.05.2024 08:00.

דרוש/ה פסיכולוג חינוכי.
היקף משרה: 50%.
ייעוד התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד, ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 22.05.2024 13:00.

משרה פנויה לתפקיד מנהל יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים:
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית.
בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.
יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
יכולת והבנה עסקית גבוהה.
עצמאות ויצירתיות.עבודה תחת לחץ.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים.
נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.05.2024 12:00.

דרוש/ה משנה למנכ"ל ומ"מ.
חברה ממשלתית (סיווג 7) הפועלת כזרוע ביצוע של המדינה, לייזום וניהול פרויקטים של תכנון ופיתוח תשתית עירונית בפרויקטים בכל רחבי הארץ.
החברה פועלת במתכונת של חברת מטה הרוכשת את מרבית השירותים מספקי שירותים חיצוניים במיקור חוץ, לרבות: מנהלי פרויקטים, קבלנים, מתכננים, אדריכלים, מודדים, יועצים וכיו"ב.
תיאור תפקיד המשנה למנכ"ל:
אחראי על ניהול פרויקטים של החברה וקידומם, הכנת תכנית עבודה שנתית, ועדת המכרזים, תחום השיווק של החברה, מערך החוזים של החברה, קשר ישיר עם הגורמים הרלוונטיים:
משרד הבינוי השיכון, רמ"י, רשויות מקומיות, תאגיד מים גופי תשתית (כגון רשות העתיקות, נת"י וכו) תנאי העסקה וכפיפות המשנה למנכ"ל הנו עובד החברה המועסק במשרה מלאה וחתום על חוזה בכירים נוסח אחיד כפי שקבעה רשות החברות הממשלתיות.
המשנה למנכ"ל מתחייב שלא לעבוד בעבודה נוספת, פעילות התנדבותית מחייבת אישור הנהלה מראש.
המשנה למנכ"ל כפוף למנכ"ל ואחראי על צוות עובדים מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 29.05.2024 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת. היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש והרווחה הנפשית בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לתלמידים, במסגרת חינוך וחינוך מיוחד.
ייעוץ והדרכת צוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת הפרט.
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של התלמידים במסגרות חינוכיות ובאופן המותאים לקבוצות הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2024 12:00.

דרוש/ה עו"ס מטפל משפחתי/מתמחה בטיפול זוגי ומשפחתי למשפחות המתמודדות עם משבר בחיי הנישואין והמשפחה.
תיאור התפקיד
טיפול משפחתי.טיפול זוגי. טיפול באובדן ושכול.
תיאום הטיפול עם גורמים נוספים במידת הצורך. עבודה עם ממשקים בתוך הקהילה ומחוצה לה.
עבודה על פי נהלי משרד הרווחה והמנהל לשילוב חברתי. השתתפות בישיבות צוות.
יכולת קבלת הדרכה ויישומה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2024 23:59.

דרוש/ה עו"ס מרכז נושא ועדת החלטה.
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לש"ח על מקרים שיש להפנות לדיון בוועדה.
קבלת החומר הנחוץ בהתאם להוראת תע"ס, מיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון והפצתו לחברי הוועדה. קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה. הזמנה בכתב של החברים הקבועים. זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה. הנחיית דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע. תיעוד החלטות הוועדה בטופס "החלטה על טיפול בילד". ביצוע מעקב ובקרה.
קיום קשר עם מדריכי ראשי צוותים, עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים וגורמים אחרים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
תאריך הגשת המועמדות: 22.05.2024 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת שלוחת צעירים.
תיאור התפקיד:
הקמה, ריכוז והפעלה של קהילות וקבוצות צעירים בשכונות בעיר על פי תחומי עניין של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
הפעלת תוכניות וקבוצות שפועלות תחת השכונה ומרכז הצעירים במבנים המיועדים לפעילות קהילתית צעירה.
ניהול ובניית לו"ז מסודר לחדרים המשמשים את שלוחת מרכז הצעירים לפעילויות.
פתיחת קבוצות וואטספ לצעירים והפצת התוכן של יחידת הצעירים למשתתפים.
קשר רציף עם יזמים צעירים והוצאת מיזמים ורעיונות לפועל למען קהילת הצעירים בשכונה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל הצעירים ביישוב.
הגעה לאירועים קהילתיים, מפגשי סטודנטים וקבוצות מנהיגות הפועלות ברשות בתחום הצעירים.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות לממונים בעירייה.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
תאריך הגשת המועמדות: 22/05/2024 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בטיחות וכיבוי אש.
תיאור התפקיד:
התנעת ובקרת תהליכים אינטגרטיביים, לקידום הבטיחות והגהות ובטיחות אש.
ייזום פעילויות מקדמות בטיחות ומגבירות מודעות בקרב מנהלים ועובדים ברשות.
ניתוח סיכוני בטיחות, גהות ואש בכלל תהליכי העבודה והעיסוקים ברשות המקומית.
בניית תכנית לניהול הבטיחות ותוכנית בטיחות אש בארגון, לרבות תקצוב, הגדרת יעדים ובקרה.
מעקב אחר יישום תוכניות העבודה, כולל דיווח רציף לממונה הרשות.
ניהול צרכי הדרכה בתחום הבטיחות והגהות, כיבוי אש לעובדים, מנהלים וגורמי מקצוע ובניית תוכניות הדרכה מותאמות.
הטמעת מערכת ניהול בטיחות בארגון תוך ניהולה השוטף. ניהול וריכוז נושאים לוועדת הבטיחות העירונית.. פיקוח על קיום הסדרי הבטיחות והגהות והסדרי בטיחות אש ברשות. עדכון וריענון נהלי בטיחות והטמעתם ברשות.עבודה מול קבלנים והגדרת הסדרי בטיחות. ריכוז מידע על תאונות עבודה, מחלות מקצוע ותביעות, תחקור והפקת לקחים. הנחייה מקצועית ולווי נאמני הבטיחות ברשות.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
תאריך הגשת המועמדות: 22/05/2024 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף בכיר/ה (תכנון ומדיניות) במשרד לשוויון חברתי. משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
אחריות על פיתוח תפיסה אסטרטגית, הכוללת הגדרת ייעוד המשרד, חזון ואתגרים, יעדי ביצוע ומדדי תוצאה מרכזיים באמצעות זיהוי תהליכים ומגמות מרכזיות בישראל ובעולם תוך ניהול פיתוח, עיצוב וקידום מדיניות מבוססת נתונים לטווח הבינוני והארוך, תכוניות ורפורמות בהתאם להחלטת ממשלה מספר 4028 מיום 5 בדצמבר 2011, להחלטות ממשלה מס' 4085 מיום 14 בספטמבר 2008 ולדוח ועדת קוברסקי (1989).
אחריות על תהליך גיבוש תכניות העבודה השנתיות והרב-שנתיות. לרבות, איסוף, ניתוח וגיבוש תשתית נתונים, הגדרת כיווני פעולה, מדידה, הערכה, בקרה, תכנון ויישום של מהלכי שיתוף ציבור, קידום שיתופי פעולה בין משרדיים ובין מגזריים וליווי היחידות המקצועיות במשרד.
סיוע בקידום תהליכי שינוי ארגוניים רוחביים ומערכתיים הנוגעים לאפקטיביות, התייעלות ושיפור התוצאות ורמת הביצוע המשרדית והממשלתית.
הסדרת פעילויות ותהליכי עבודה בין היתר באמצעות חקיקה, קביעת כללים ותקנות לצורך הסדרת הפעילות בארגון בהתאם למדיניות שנקבעה.
הכוונה, הובלה וניהול היחידה.
הנחייה מקצועית בתחום מומחיותם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך הארגוני ועל פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור פרויקטים במחלקת נגישות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהלת המחלקה בכתיבת תכניות עבודה ונהלים חוצי ארגון.
ריכוז פרויקטים - אחריות לתיאום בין יחידות בארגון לבין גורמי חוץ, השתתפות בסיורים וביצוע ביקורות בשטח עפ"י צורך, ביצוע בקרה על לוח הזמנים ליישום הפרויקט בהתאם למתווה ולתוכניות העבודה שהוגדו על פי תקנות הנגישות.
ארגון, ליווי, מעקב והשתתפות באירועים עירוניים בהקשר של נגישות עירונית.
ביצוע פעולות הסברה וסיוע בקידום המודעות ברשות המקומית בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
כתיבת דוחות מעקב, הכנת מצגות והכנת קולות קוראים ופרסים לרשות.
מענה טלפוני, קבלת קהל, מעקב ובקרה אחר פניות ציבור ו/או עובדי הרשות בתחום הנגישות.
השתתפות בישיבות, כתיבת סיכומים ופרוטוקולים, מעקב ובקרה אחר ביצוע ההחלטות.
עבודה מול הרפרנטים המקצועיים ברשות ובפורום רכזי נגישות רשויות מקומיות.
סיוע במשימות מחלקתיות וביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה.
מילוי מקום מנהלת המחלקה בוועדות עירוניות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 21.5.24 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלית מדריך /ה ראש צוות באגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד -
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים, מנחה ומדריך את צוות העובדים בטיפול בפונים, בקביעת סדרי עדיפויות ודרכי התערבות, שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה, אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לצוות העובדים סוציאליים.
יכולת לעבודה בצוות הכרות עם המגזר הכפרי ועבודה מול קהילות.
תחומי אחריות - אחראי לביצוע תכנית העבודה השנתית, אחראי למתן הדרכות לצוות.
אחראי על פיתוח וקידום אישי של העובדים, אחראי לייצג את המחלקה בנושאים שונים בתאום עם מנהל המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.5.24 15:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער - הארכה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out" התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 20.5.24 12:00.