דרושים » מדעי החברה » רכז /ת איסוף פסולת ומחזור. (13 /2025)

דרוש/ה סגן. מנהל אגף תברואה, בבני ברק.
היקף העסקה 100%.
תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
תיאור התפקיד:
תכנון ותקצוב הפעילות השנתית בתחום איסוף האשפה וניקיון העיר
בקרה שוטפת על ביצוע הפעילות השוטפת במסגרת התקציב הייעודי לכל נושא.
תכנון וביצוע פעילויות לשיפור תהליכי ניקיון ואיכות הסביבה בעיר, לרבות יישום הפרדה במקור.
הכנת תכניות לאיסוף אשפה, ניקיון, הצבת והזזת כלי אצירה, מחזור והדברה.
אחריות לתפעול מערך קבלני טמונים, מכולות ודחס.
מעורבות אישית בכל ארוע חריג או פעילות מיוחדת בתחום האגף.
ניהול עבודת צוות היחידה תוך שיתוף פעולה עם יחידות האגף ויחידות עירוניות וחוץ עירוניות.
אחריות על פעילות הקבלנים וטיפול אישי בכל מקרה של אי עמידה בתנאי החוזה.
טיפול באיוש והצבת כ"א הנדרש לביצוע העבודה ומתן פתרונות בכל מקרה של צורך באיוש של עובדים זמניים.
כפיפות מנהל אגף תברואה.
מנהלות מועמדים העומדים בתנאי סף ישלחו למבחני מיון בטרם זימון לראיון.
פרטים באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 30/6/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת עובדי ונהגי פינוי אשפה.
תיאור התפקיד:
ניהול, אחריות ופיקוח על ביצוע משימות פינוי האשפה בעיר, נהגים ועובדי פינוי אשפה - הקווים שבאחריות העירייה והקווים שבאחריות הקבלן, בהתאם להוראות, לאיכות ולנורמות השירות, לרבות ביצוע בקרה בשטח.
טיפול יומיומי בכל פניות המוקד.
ניהול ובקרת תחום נוכחות עובדים, נהגים ועובדי פינוי אשפה, ניהול משמרות ושכר.
ניהול ובקרה על תחום הוראות הבטיחות והמשמעת.
מענה וטיפול בפניות מוקד תוך עמידה בנורמות השירות ופתרון בעיות מול התושבים, לרבות שיחות מול תושבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י מנהל האגף.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.07.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שירותי ניקיון באגף תברואה, בבני ברק.
היקף העסקה 100%
תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
אחראי על תחום הטיאוט, הגזם והגרוטאות בעירייה וניהול מנהלי האזורים ומנהל משמרת צהרים בתחום הטיאוט לקידום עמידה במטרות וביעדים הכמותיים שנקבעו.
ניהול הקשר מול הקבלנים החיצוניים הפועלים בתחום לווידוא קבלת השירותים המתאימים מקבלנים אלו בהקשר של ציוד, רכבים, נהגים משימתיים ופועלים, וכן לצורך ניוד/החלפת עובדי הקבלנים אשר לא עומדים בדרישות ובאיכות הביצוע הנדרשת.
ניהול כלל הפעילות הקשורה במנופים ורכבים לגזם וגרוטאות בשטח העירייה.
ניהול הקשר השוטף מול יחידות אשפה ומחזור לווידוא מתן מענה הולם של יחידות אלו לצרכים העולים ממנהלי האזורים.
גיבוש והטמעת יוזמות לשיפור רמת הניקיון בעיר כפי שעולה מתהליכי ריכוז צרכים ומשוב מגורמים באגף, בעירייה ומתושבי העיר.
ניהול קשר שוטף עם המוקד העירוני לווידוא עמידה ביעדים הכמותיים, בזמני התקן לטיפול בפניות וריכוז צרכים ויוזמות לשיפור.
מתן מענה במקרים של היעדרות מנהלי אזורים, פקחים ונהגים משימתיים ועדכון המוקד העירוני בכל הקשור למענה הנ"ל.
קידום ופיתוח הידע הניהולי והמקצועי של מנהלי האזורים ושל הפקחים בהיבטים המקצועיים הרלוונטיים.
פרטים באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 30/6/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף קהילה וחברה וממונה יישובי.
שיעור המשרה: 100%.

תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי קהילה וחברה ביישוב ואחראיות לביצועה בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות -
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף .
.2 פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף .
.3 ניהול צוות העובדים באגף
.4 הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי על ביצוע המדיניות התקציבית
בהתאם להנחיות הרשות.
.5 ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
.6 גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות,
ואחראי להערכת עבודתם.
.7 ניהול את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם
להנחיות.
.8 פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי
מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
.9 ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
.10 ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות
המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי, בהם
יוכלו הצעירים לקבל כלים פרקטיים לעשייה משמעותית ביישוב, כלים לחיים
ובכלל.

11 ריכוז והובלה של תכניות שונות וביצוע שירותים קבועים לקהילת יוצאי אתיופיה,
גיבוש מדיניות הפעולה בתוך ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלת
תוכניות שונות
.12 מיפוי צרכים בקהילה ופיתוח תכניות מותאמות.
.13 הגברת מודעות בנושא מורשת וקהילה וקידום הפעילויות המגוונות והדרכות
היסטריות במוזיאון היישוב בהתאם לקהל היעד.
.14 הכשרת הורים מתנדבים מהיישוב לסיור באזורי הבילוי של בני הנוער שמטרתו
לצמצם התנהגויות מסוכנות, אנטי חברתיות ואלימות תוך חיזוק תחושת הביטחון
האישי של התושבים בכלל ושל בני הנוער בפרט.
.15 פיקוח על מתן מענה ושירותי ספריה נאותים לבאי הספרייה.
.16 יוזמה בתחומי ירידים, פעילויות, קונצרטים, הרצאות וכו' לאורך השנה בספריה
ופיקוח על הנעשה.

תאריך הגשת המועמדות: 3/7/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שירות לתושב.
היקף המשרה: 100% משרה.
גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הרשות בתחום ניהול פינוי האשפה, גזם, מיחזור ושיפור פני הישובים ברשות, לטיפוח ושמירת חזות המועצה ורווחת התושב.
תחומי אחריות:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה:
ניהול מערך התברואה, פינוי אשפה וגזם.
ניהול מערך הגינון וחזות המועצה.
ניהול מערך הביוב, המים, והתשתיות.
ניהול המוקד ומערך המצלמות המונציפאליות
ניהול מערך האכיפה והפיקוח במועצה.
גיבוש תכנית העבודה למחלקות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום עם מנהלי היחידות וגורמים נוספים ברשות.
בקרה על יישום תכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח וניתוח דוחות המוקד.
עריכת סיורים בשטח לצורך פיקוח וניהול המערך.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ובפרויקטים בתחום.
מענה לפניות הציבור בתחומים אלו ברשות תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול ועל פי זמני תקן.
ייזום תקנים וביצועם הנוגעים לעבודת האגף. אחריות על מחלקות החשמל והתאורה, גנים ונוף ברשות.
גיבוש תכניות פיתוח חזות הרשות ותשתיות בשיתוף עם גופי התכנון השונים.
פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחים, מבנים ומוסדות ציבור ברשות.
ניהול פרוייקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחי הרשות.
אחזקת הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים/יזמים וחברות חוץ המבצעים עבודות בכל הקשור לשימוש באמצעי בטיחות כנדרש בתקנות, לשם מניעת פגיעה בנפש וברכוש.
בקרה ומעקב אחר רמת תחזוקה ובטיחות שוטפת של מתקני הרשות, טיפול במפגעים ואיכות המתקנים באמצעות סיורים בשטחי הרשות.
פיקוח, בקרה ומעקב על תכנית העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07 14:00:00

דרוש/ה רכז/ת תקומה .
היקף העסקה: 100%.
מועד איוש המשרה: מיידי.
ייעוד התפקיד:
רכז תקומה הינו החולייה המקשרת בין היישוב, הרשות המקומית ומנהלת תקומה. תפקידו לרכז את הצרכים העולים מהיישוב, להעלותם לגורמים הרלוונטיים ולדאוג שיתקבל מענה. בנוסף, עליו להיות שותף מלא למאמצי מנהלת תקומה והמועצה למימוש חזון תקומה, ולייצג את הדברים בפני היישוב.
מערך רכזי התקומה הינו בעל היבט אזורי משמעותי מאחר ורבים ממאמצי השיקום משותפים לחבל כולו.
תיאור התפקיד:
1. טיפול בצרכים העולים מתוך היישוב.
2. תיווך החלטות אסטרטגיות מהמנהלת, המועצה והיישוב, עדכון בהחלטות חדשות וייחודיות ליישוב.
3. חיבור המנהלת והמועצה לצרכי השטח באופן בלתי אמצעי, העברת הלך הרוח ביישוב למנהלת והמועצה והצפת הצרכים לגורמים הרלוונטיים.
4. מתן סיוע להנהגות היישוב לאור ריבוי המשימות וסיוע בניהול מחלוקות וקבלת החלטות.
5. מעקב ובקרה אחר הסוגיות העולות בשולחנות עגולים ומפגשים שוטפים, ותיעדוף הטיפול בהן.
6. יצירת תקשורת דו כיוונית ומותאמת משימה מול בעלי תפקיד המתאימים בקהילה במועצה והמנהלת.
7. שותפות בהכנת תכנית עבודה יישובית אל מול הצרכים ארוכי הטווח וקביעת מדדים יישוביים.
8. חיבור תכנית העבודה היישובית למשאבים הקיימים והעלאת פערים.
9. התאמות לפי צרכי היישוב.
10. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך במועצה.
שיעור המשרה: 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות על גיבוש ועיצוב מדיניות החינוך ברשות המקומית, בהתאמה למדיניות היישובית ולהנחיות משרד החינוך, תוך ניהול כולל של כלל המערך החינוכי ברשות מגיל לידה ועד השכלה גבוהה לצורך יישום מיטבי של המדיניות, קידום מערכת החינוך המקומית ופיתוחה.
תחומי אחריות:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך והקהילה.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. ניהול תקציב מחלקת חינוך וקהילה.
11. עבודה בשותפות עם המרכז הקהילתי בתחומי חינוך חברתי והעשרה.
12. ייזום והובלת תהליכים קהילתיים בהתאם למיפוי צרכים ובהלימה לחזון המועצה.
13. אחריות כוללת על תיק חינוך בחירום ובשגרה, ריענון וכתיבת נהלים לחירום, ניהול בעלי התפקידים הנדרשים והשתתפות בתרגילים והכשרות כנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 10.07.2025 00:00.

הארכה למכרז מתאם/ת בריאות עירונית.
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת שיפור הבריאות וצמצום פערים בבריאות לתושבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות,ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
ריכוז הטיפול ביישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
אחוז משרה: 100%.
לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל או בטלפון.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים של העירייה בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 3/7/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד לתפקיד מ"מ מנהל מחלקת הקצאות בקרה ואכיפה על נכסים עירוניים לתקופה זמנית במילוי מקום חל"ד (עד שנה).
תיאור התפקיד:
אחראי לריכוז, מעקב ובקרה אחר כלל הבקשות להקצאת נכסים, לגיבוש וניסוח פניות/החלטות/סיכומים לוועדת הקצאות, להליך פרסום, ועדת אכלוס ודיוני מועצה/ הנהלה
הכנת פרוגרמה לניהול נכסי עירייה לצורך הקצאה ותמיכות, על פי מדיניות אגף הנכסים והנהלת העירייה
גיבוש וניסוח פניות/ החלטות/סיכומים לוועדת הקצאות, לוועדת אכלוס ולדיוני מועצה/הנהלה לעניין נכסים מוקצים.
איסוף והכנת כלל המסמכים והחומרים הדרושים לצורך העלאת הבקשות לדיון בוועדת הקצאות.
ניסוח מודעות והודעות לעיתונות וביצוע פרסומים כדין.
טיפול בהליך ההקצאה מקצה לקצה, החל ממועד אישור ההקצאה ועד לסיום התחייבויות של הגוף לו אושרה ההקצאה, לרבות: קבלת כל המסמכים הדרושים, חתימה על כתבי הסכמה, קבלת ביטוחים, גביית תשלום וערבויות, חתימה על הסכם, מעקב אחר הוצאת היתר כדין, בנייה בפועל בהתאם להקצאה ומעקב אחר השימוש בפועל.
ניהול מערך חוזי ההקצאות והחוזים קצרי התווך לרבות: ביצוע חידושי הקצאות וחוזים, מסירת נכסים, קבלת נכסים בסיום חוזים/הקצאות וכו', והפקת דוחות עיתיים.
פיקוח על הנכסים שנבנו/נמסרו לטובת הקצאה לרבות פיקוח על מצב הפיזי של הנכס, פיקוח על חריגות בניה, פיקוח על קיום מטרת השימוש לשמה אושרה ההקצאה, טיפול בבקשות לתוספות בניה.
הוצאת פניות לסילוק יד, טיפול ומעקב אחר תביעות משפטיות.
טיפול בחריגות בניה שהתגלו בנכסים מוקצים ועירוניים, אל מול הגופים הרלוונטיים בעירייה: אגף רישוי ופיקוח על הבניה והלשכה המשפטית.
ניהול תחום שכירויות קצרות מועד ושכירויות שאינן טעונות מכרז לרבות התנהלות מול השוכרים והמשכירים, ניהול מו"מ על תנאי ההתקשרויות, ביצוע מסירות וקבלות של נכסים ותאום מול גורמי העירייה השונים.
ביצוע מעקב, פיקוח ובקרה על הנכסים העירוניים לרבות: קבלה ומסירה של נכסים, קריאת מוני חשמל, מים ומסירת הודעות למשתמשים.
טיפול בפניות ציבור בקשר לנכסים העירוניים ונכסים שהוקצו ותאום המענה מול אגפי העירייה השונים.
ניהול תיקי נכסים מוקצים ושכירויות קצרות תווך (פיזיים וממוחשבים), לרבות: תיוק וקליטת כלל מסמכי ההקצאות, החוזים, התקשרויות ומסמכים נלווים במערכת המחשוב/ חוזים/ קומפלוט.
הכנת תוכנית שנתית להפעלת העובדים הכפופים לתחום הנכסים וביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולפי הנחיות מנהל /ת אגף הנכסים והנהלת העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 2.7.25 12:00.