לוח משרות דרושים מדעי החברה בשרון

דרוש/ה רכז/ת להט''ב.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע
תוכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים)שאינם נתונים אישיים(על קהילות הלהט"ב ביישוב, ניתוח המידע ועיבודו לתוך
תוכנית העבודה השנתית.
ב. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הת וכנית.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. יישום מפגשי להטב"ים.
ב. מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום.
ג. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ד. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
ה. הגורם המתכלל יפעל להעביר מידע כללי על זכיות להט"ב
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מלווה קהילה בתכנית קהילה מיטיבה, אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ועם פרטים בקהילת השכונה או הרשות המקומית.
זיהוי הצרכים והמשאבים הקיימים בקהילה.
איתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדות או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות של התושבים בתהליכים של קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
ייזום מיזמים או מענים בהתאם לצרכים של הקהילה ברשות המקומית.
הכרה של מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלה לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים ולגורמי מקצוע או לארגוני מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים ובניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת השירותים של מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
קבלת הנחיה שוטפת ומעקב ממנהלת המחלקה למשאבי קהילה ומנהלת תוכניות קהילה מיטיבה.
הוצאה לפועל, ריכוז, ליווי ותמיכה מקצועית של פעילויות קהילתיות בשטח ופעילות מקוונת בתחומי פעילות המיזם.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על-ידי הממונה.
דגשים לתפקיד:
העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, בליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד מלווה הקהילה להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
מנהל את יישום כלל הפעולות והתכניות של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובית
להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים
ובאלכוהול. לרבות, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז של פעולות הרשות המקומית
והקהילה הנדרשות לצורך הגברת היכולת של היישוב למנוע ולהתמודד עם בעיות מעיין
אלו.
תחומי אחראיות:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות,
והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב
ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב
3. תכנון והפעלת תכנית עבודה שנתית למניעת תופעות אלימות, עבריינות ו התנהגות אנטי
חברתית, שימוש בסמים ובאלכוהול ברשות.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע
הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של
הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו
לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול
גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון
קהילתי כל רבעון
7. מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
8. אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות
המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי
9. מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת
אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
10. אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי
חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס
והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתכניות
השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
11. טיפו ח תודעת תושבי המועצה באמצעות הסברה
12. ביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז
ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
13. הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי לרבות מצלמות ביישוב למניעת אלימות
ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וכן גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום
וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים
וגורמי חוץ רלוונטיים.
14. ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים
משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות
המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
15. ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות
הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של
מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 13:00.

הזדמנות מאירה לחנוכה!
גיוס מדליק הצטרפו לקהילה!
למערך דיור בכפר סבא דרוש/ה מדריך /ה שיקומי/ת
עבודה עם אנשים עם צרכים מיוחדים בתפקוד גבוה
תפקיד משמעותי, אנושי ומספק
הדרכה מקצועית וליווי צמוד
עבודה במשמרות, כולל לילות וסופשים
מענק התמדה לגילאי 22-26 עד 16,000!
לשליחת קורות חיים במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למערך דיור משפחתי וביתי לאנשים עם צרכים מיוחדים דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתפקיד מוביל ומשמעותי.
התפקיד כולל: טיפול פרטני וקבוצתי בדיירים, בנייה ויישום של תוכניות קידום, תאום טיפול, השתתפות בישיבות מקצועיות, הובלה והדרכה מקצועית של צוות מדריכים.
שכר ותנאים הולמים למתאימים (יותר מצו ההרחבה), אפשרות להכרה ביום לימודים כשעות עבודה, אפשרות ליום עבודה מהבית אחת לשבועיים, התפתחות מקצועית, הדרכות והשתלמויות.
קורות חיים ניתן לשלוח למייל.

לביה"ס לחינוך מיוחד בחדרה דרוש/ה תרפיסט/ית
התפקיד כולל טיפולים, השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.

לביה"ס לחינוך מיוחד בחדרה דרוש/ה מטפל/ת רגשי/ת
התפקיד כולל טיפולים, השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.

דרוש.ה מטפל.ת במוזיקה לביה"ס לחינוך מיוחד בחדרה.

דרושה אם בית לקהילה תומכת בחדרה.
התפקיד כולל ליווי וביקורי בית אצל חברי הקהילה
סביבת עבודה אנושית, מחבקת ומשמעותית
ל- 50% משרת שטח שעות גמישות רכב- יתרון
תחילת עבודה מיידית!
כולל נסיעות וכל התנאים הסוציאליים.

מכרז פומבי מס' 81/25 רכז/ת התנדבות רשותי באגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
תקן: רכז/ת רשותי / עו"ס.
אופן העסקה: 37-39 בדירוג המח"ר/ דרוג העובדים הסוציאליים - בהתאם לנתוני המועמד/חינוך נוער וקהילה - בהתאם
לנתוני המועמד.
כפיפות: למנהלת האגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה
וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות,
מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים
* בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,ולשיפור איכות
ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות
המקומית
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות
המקומית.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז
ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי
* בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
* עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
* ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
* ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
* מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
* כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 15:00.

עבודה סוציאלית במחלקת הרווחה במועצה מקומית.
מתן שירותי רווחה, טיפול ומעקב אחר אוכלוסיית הפונים ושיפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי.
קשר עם גורמים המטפלים בילדים, נוער, חסויים ובמשפחותיהם בהתאם לתפקיד.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו ובהתאם להנחיות בית המשפט.
טיפול בתושבים הפונים למחלקה לשירותים חברתיים: ראיון עם הפונה, ריכוז נתונים, איסוף פרטים ואבחון.
ניהול תיקי הפונים, תכנון תכנית התערבות ודרכי טיפול, כתיבת דוחות ועוד.
עבודה עם ילדים, נוער, משפחות ואוכלוסיות מיוחדות בהתאם לתפקיד.
הפעלת חוקים והתקנות בהתאם להוראות התע"ס והנחיות משרד העבודה והרווחה.

דרושים/ות מדריכי/ות שיקום לקהילה תומכת אור עקיבא!
משרה גמישה מתאימה גם לסטודנטים / הורים / משרה נוספת.
מה התפקיד כולל?
ליווי מתמודדים בתהליך השיקום האישי.
סיוע במימוש מטרות חיים.
עבודה בצוות עם אנשי טיפול מהקהילה.
שלחו קורות חיים:
מייל/ווצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מדור ועדות תנועה וחניות נכים.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי של ועדות התנועה, לרבות תיאום פגישות, תיאום סיורים ועבודה שוטפת מול גורמי פנים וחוץ.
סיוע למהנדסת תנועה וחניה בהיערכות לוועדות תנועה, לרבות הכנת סדר יום, הזנת מסמכים למערכת ה-GIS העירונית, מעקב אחר קבלת תרשימי ביצוע, הפצתם לעוסקים במלאכה ועדכונם במערכות.
ריכוז מסמכים לדיונים בנושאי זכאות להקצאת חניית נכים, תיאום בין יחידות הרשות לגורמי חוץ, השתתפות בסיורים וביצוע ביקורות מול יועצים, קבלנים ומבקשים.
תכנון, מעקב ובקרה אחר יישום החלטות ועדות התנועה, לרבות החלטות בנושא חניות נכים.
השתתפות באירועים עירוניים בנושאי חניה וחניות נכים, לרבות ישיבות ועדה, פגישות וסיורים מקצועיים ברחבי העיר.
ריכוז טפסים ובקשות המוגשים למחלקה, בדיקה ובקרה של חידוש מסמכים, יצירת תזכורות אוטומטיות ומעקב אחר עמידתם בהוראות חוק חניית נכים.
מענה טלפוני וקבלת קהל, טיפול, מעקב ובקרה אחר פניות ציבור ו/או עובדי הרשות בתחום ועדות התנועה.
השתתפות בישיבות מקצועיות, כתיבת סיכומים ופרוטוקולים, ומעקב אחר יישום החלטות הוועדה.
עבודה שוטפת מול רפרנטים מקצועיים במחלקות הרשות השונות.
בדיקת זכאות לקבלת תו חניה והעברת מידע לגורמים פנימיים כגון נכסים, רישוי ואכיפה.
ביצוע כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק, בהתאם להנחיית מנהל מחלקת עבודות ציבוריות.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.

תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 עד השעה 12:30.

לעמותה לחינוך בלתי פורמלי נתניה דרוש/ה עו"ס להט"ב.
תיאור התפקיד:
תפקיד עו"ס להט"ב כולל ליווי וטיפול פרטני וקבוצתי לאנשי קהילת הלהט"ב.
סיוע במיצוי זכויות והנגשת שירותים, ויצירת ממשקים עם ארגונים רלוונטיים.
התפקיד דורש יצירת מרחב בטוח, דיסקרטי ולא שיפוטי, ומתן תמיכה רגשית לאנשים המתמודדים עם סוגיות של נטייה מינית וזהות מגדרית.
תחומי אחריות עיקריים:
טיפול וליווי: מתן טיפול פסיכו-סוציאלי פרטני, קבוצתי ומשפחתי לאנשי הקהילה הלהט"בית ובני משפחותיהם.
מיצוי זכויות: סיוע לאנשים למצות את זכויותיהם מול גורמים שונים.
הנגשת שירותים: הנגשת שירותים עירוניים וקהילתיים רלוונטיים.
בניית ממשקים : יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים במערכות הרווחה והבריאות, ועם ארגונים נוספים.
איתור צרכים: איתור צרכים ייחודיים של קהילת הלהט"ב ובניית מענים מותאמים.
התערבות בצוותים: ייעוץ והתערבות עבור צוותים חינוכיים וטיפוליים בנושאים הקשורים לקהילת הלהט"ב.
תיעוד וריכוז נתונים: ריכוז נתונים בנוגע לאוכלוסיית היעד לצורך תכנון שירותים עתידיים.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
היקף משרה: 50%.
הגשת מועמדות ופרטים במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 עד השעה 00:00.

לעמותה לחינוך בלתי פורמלי בנתניה דרוש/ה למרכז טיפולי רב מקצועי מטפל/ת בצעירים במצבי סיכון.
פירוט התפקיד:
משרה טיפולית חדשנית במסגרת פרויקט " ענבר ", שיתוף פעולה בין תכנית יתד נתניה לבין
המרפאה לבריאות הנפש " לב השרון " מבוגרים בנתניה.
המרכז מציע טיפול נפשי וליווי בתחומי בריאות הנפש לצעירות וצעירים במצבי סיכון, מצוקה
והדרכה.
פסיכותרפיה פרטנית וקבוצתית.
סיוע במיצוי זכויות בתחום בריאות הנפש וחיבור למענים בקהילה.
השתייכות לצוות טראומה מינית במרפאת מבוגרים לבריאות הנפש "לב השרון".
הדרכה קלינית פרטנית וקבוצתית מטעם המרפאה.
פסיכותרפיה פרטנית וקבוצתית.
סיוע במיצוי זכויות בתחום בריאות הנפש וחיבור למענים בקהילה.
השתתפות בישיבות צוות טראומה מינית ובהכשרות והדרכות נוספות במרפאה.
הדרכה פרטנית שבועית.
שותפות בצוות הקמה של שירות חדשני מתפתח וצומח.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
היקף המשרה:.65%-50%.
תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 00:00.