דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קידום בריאות ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת קידום הבריאות לתושבי הרשות.
תחומי אחריות:
ניהול מחלקת הבריאות הרשותית.
הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
תיאום עם משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום מדיניות בריאות בין יחידות הרשות המקומית.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של המחלקה.
ריכוז מידע באשר ליישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, למחלקות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
הכנת מערך החירום הבריאותי בשגרה וניהול מכלול הבריאות הרשותי בחירום.
פרוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול מחלקת הבריאות הרשותית.
א. הובלה וניהול פעילות הרשות המקומית בתחום הבריאות, בשיתוף עם בעלי תפקיד בתחומי עיסוק שונים ברשות ומחוצה לה, לרבות בעלי תפקיד ברשות, גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים והתנדבותיים.
ב. ניהול, פיקוח ובקרה על ביצוע ואיכות עובדי היחידה, לרבות: מקדמ/ת בריאות רשותי,
תזונאי/ת רשותי/ת, רכז/ת פרוייקטים, עובדי בריאות סביבה.
ג. הובלת מדיניות וניהול הבריאות העירונית בפעילות הרשות המקומית.
ד. ניהול שוטף, מעקב ובקרה על תקציב המחלקה.
הובלה והטמעת תכנית העבודה הרשותית לקידום הבריאות בתפיסת "בריאות בכל מדיניות"
(בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
א. בניית והטמעת תוכנית עבודה שנתית ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד הבריאות, המבוססת על נתונים ועקרונות קידום בריאות.
ב. פיקוח ומעקב אחר מימוש תוכניות עבודה ברשות.
ג. עדכון נהלי עבודה מתואמים עם ההנחיות המקצועיות בתחומי העיסוק של המחלקה ("בריאות בכל מדיניות").
ד. שיתוף התושבים בשלבי התכנון וההטמעה, לטובת שיפור מדדי הבריאות.
תיאום מול משרדי הממשלה, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום מדיניות בריאות בתוך
מחלקות הרשות המקומית.
א. מעקב אחר עדכונים מקצועיים של משרדי הממשלה, בתחומים שבאחריות המחלקה, וכן תיאומים לקבלת עדכונים פרטניים בנושאים שונים, ככל שנדרש.
ב. הטמעה וניהול של מהלכים, תכניות ופעולות לקידום הבריאות עם מחלקות הרשות המקומית ועם גופים מקומיים נותני שירות לתושב.
ג. ניהול קשר עם ספקי שירותי הבריאות ברשות המקומית (קופות חולים, מוסדות רפואיים ועוד) לצורך לקידום יוזמות משותפות.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של המחלקה.
א. אחריות על פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם ברשות המקומית ובמחלקת הבריאות הרשותית, לשם קידום הידע בתחום הבריאות.
מעקב אחר יישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
א. הכשרת הפקחים לאכיפת החוק למניעת עישון במקומות ציבוריים ומילוי והגשת הדיווח השנתי, לדו"ח שר הבריאות ואחריות ליישום סעיפי החוק למניעת העישון במקומות ציבוריים והחשיפה לעישון, התשמ"ג,1983 הנוגעים לאחריות הרשות המקומית.
ב. מעקב אחר יישום תקנות התזונה במוסדות חינוך שבאחריות הרשות, בתאום עם התזונאית הרשותית (ככל שקיימת)
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי המוכר במוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום בריאות, בריאות הציבור, סיעוד, מקצועות הבריאות בעלי רישוי משרד הבריאות (בהתאם להגדרות חוק הסדרת העיסוק במקצועות הבריאות התשס"ח2008-), עבודה קהילתית (כגון עבודה סוציאלית קהילתית, ניהול מלכ"רים), מדעי הרפואה, מדעי הטבע, מדעי החיים, מדעי החקלאות, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, לימודי סביבה, גאוגרפיה ותכנון ערים, פסיכולוגיה ארגונית, חינוך גופני וחינוך.
עדיפות לבעלי תואר אקדמי שני במקצועות לעיל או בקידום בריאות או בבריאות הציבור, או לרופאים ורופאי שיניים מומחים בבריאות הציבור או ברפואת שיניים ציבורית.
קורסים והכשרות מקצועיות:
בוגר קורס המוכר על ידי המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות (לרבות הקורס המבוצע ע"י רשת ערים בריאות) או סיום בהצלחה של קורס מוכר של המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות (לרבות הקורס המבוצע ע"ירשת ערים בריאות) בפרק זמן שלא עולה על שנה וחצי מעת המינוי לתפקיד
שפות: בהתאם לצורך
יישומי מחשב: שליטה בעבודה עם מחשב לרבות שליטה בתוכנות אופיס (Office).
היכרות ויכולת שימוש ברשתות חברתיות שונות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.