התפקיד כולל:
ניהול צוות מדריכים : בניית סידור עבודה לפעילות השוטפת, חופשות וקיץ; קיום שיחות אישיות וצוותיות; איתור והכשרת מדריכים מתאימים; הובלת ימי היערכות, השתלמויות והכשרות.
- תכנון ויישום תוכניות עבודה שנתיות וחודשיות לכל שכבת גיל; ליווי והנחיית הצוות בהטמעת התוכנית החינוכית והרציונל המנחה; יוזמה ופיתוח של פרויקטים ופעילויות חינוכיות - חגים, טקסים, מסיבת סיום י"ב, שנת בר/בת מצווה, התנדבות, עבודת נוער, מד"צים, שנת שירות ועוד.
- הדרכה פעילה: מפגש בהדרכת הנוער לצד צוות המדריכים בהתאם לתכנית החינוכית.
- ניהול תקציב: בניית תקציב שנתי, ניהול השוטף ובקרה על הפעלה בו.
- תקשורת עם ההורים: טיפוח קשר רציף ויחסי אמון עם הורי החניכים.
- כתיבה, הטמעה ובקרה של נהלים וסדרי עבודה, גם בשוטף וגם בפרויקטים מיוחדים.
- קידום והקמת תשתית מוסדרת לפעילות תנועת הנוער בקיבוץ.
- עבודה עם גורמי חוץ: שיתופי פעולה עם המועצה האזורית, גורמי מקצוע וקהילות חינוך נוספות באזור ובתנועה הקיבוצית.
דרישות:
- ניסיון ניהול מוכח בעבודה עם נוער או חינוך חברתי - חובה.
- תפיסה חינוכית התואמת את ערכי החינוך החברתי הקיבוצי.
- אהבה אמיתית לעבודה עם בני נוער.
- השכלה פורמלית / הכשרה מקצועית בתחום החינוך הבלתי פורמלי - יתרון.
- היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית - יתרון.
- ניסיון בניהול תקציבים וכוח אדם.
- יכולת תקשורת בין-אישית גבוהה, אמפתיה ויכולת להציב גבולות.
- יכולת עבודה בצוות, שיתוף פעולה ויצירת מערכות יחסים מפרות.
- עצמאות בקבלת החלטות, ניהול יעיל בסביבה מרובת ממשקים, יוזמה ויצירתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.