דרוש /ה מנהל /ת הגיל הרך בתוכנית הפסיכופדגוגית.
החלפה לחל"ד- תחילת חפיפה במרץ.
במערכת כיום שישה גנים בגילאי 0-6.
תפיסת תפקיד: ניהול מערכת הגיל הרך מקיף היבטים ארגוניים, מערכתיים, אקולוגיים ופדגוגיים.
תיאור התפקיד:
יישום, פיתוח והובלה של התוכנית החינוכית והארגונית במערכת.
חשיבה וניהול תהליכים אסטרטגיים של הגיל הרך, בהתאמה לצורכי הקהילה והמערכת.
בניית תוכנית עבודה שנתית בגילאים השונים בהלימה להתפתחות ולתרבות הקהילה וערכיה.
ניהול ופיקוח על תקציבי הגיל הרך בקהילה.
אחריות על איתור וגיוס כוח אדם למערכת והעסקתו.
מהווה את הנהלת החינוך הפעילה יחד עם מנהל החינוך הבלתי פורמאלי.
חבר /ה בהנהלת החינוך הציבורית מכינה יחד עם יו"ר ההנהלה ומנהל /ת החינוך הבלתי פורמאלי את סדר יומה לגיבוש המדיניות החינוכית קהילתית.
מקימת קשרי עבודה מערכתיים עם בעלי תפקידים ניהוליים בקהילה ועם גורמי חוץ (מפקח /ת, מועצה, תמ"ת).
מדריך /ה את הגננות, מלווה את הצוותים, מפקח /ת ונותן /ת משוב, אחראי /ת להכשרה ופיתוח המקצועי של הצוות, מלווה את הפעילות החינוכית השנתית.
מקים /ת קשר מקצועי מתמשך עם ההורים, בהתאם להבנה של ה"קול ההורי".
ניהול אינטגרטיבי של תהליכי איתור מניעה לילדים בעלי צרכים מיוחדים ומשפחותיהם.
כפיפות: למנהל /ת קהילה.
הקף משרה:75% משרה.
דרישות:
השכלה אקדמית בתחום החינוך תנאי סף.
השכלה אקדמית בתחום החינוך בגיל הרך (גנן /ת).
בוגר /ת קורס לניהול והדרכה בגיל הרך, בגישה הפסיכופדגוגית אקולוגית.
התמקצעות והעצמה.
משתתף /ת קבוע בקבוצת תמיכה, למידה, והעצמה מקצועית.
דואג /ת להנחיה וליווי מקצועי רלוונטי לפיתוחה המקצועי ולפיתוח של הצוות והמערכת שבאחריותו /ה.
כישורים אישיים:
יחסי אנוש טובים, הובלת תהליכים, השפעה וגיוס שותפים.
יכולת להפעלת סמכות מקצועית ופסיכולוגית.
מחויבות לטווח ארוך.
המלצות: חשובות המלצות מתפקידים חינוכיים בעבר. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.