איתור אקטיבי ויצירת קשרים עם מועמדים פוטנציאלים בחברות טכנולוגיות ותעשייתיות במגוון תחומים.
שימוש בטכניקות חיפוש מתקדמות, כגון חיפוש בוליאני בלינקדאין, LinkedIn Recruiter, רשתות חברתיות, מאגרי מידע ייעודיים, עיתונות כלכלית ועוד, לאיתור מועמדים איכותיים.
עבודה צמודה עם צוות מנהלי פרויקטי השמה מנוסים.
דרישות:
תואר אקדמאי ראשון לפחות.
אנגלית ברמה גבוהה
שנת ניסיון בעולמות הגיוס ו/או הסורסינג.
יכולת ניהול פרויקטים מרובים מצוינת, כולל תכנון, ביצוע, מעקב ובקרה.
תשוקה לאיתור מידע ואנליזה, יכולת מחקר מעמיקה ויצירתיות.
כישורי תקשורת בינאישיים מעולים ויכולת עבודה בצוות.
מוטיבציה גבוהה, יכולת עבודה עצמאית וניהול זמן יעיל.
יתרון משמעותי לניסיון מחברות טכנולוגיות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
