רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

Talent Acquisition Specialist/Manager

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
5 טיפים לכתיבת מכתב מקדים מנצח
נכון, לא כל המגייסים מקדישים זמן לקריאת מכתב מק...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
אתוסיה חברת השמה לתחום ההיי טק וביוטק
דרושים באתוסיה חברת השמה לתחום ההיי טק וביוטק
מיקום המשרה: רעננה
שכר: 10,000-12,000
רכזת גיוס טכנולוגי

חובה ניסיון של 2-3 שנים בגיוס טכנולוגי!

בעיקר ניסיון בגיוס לתפקידי תוכנה וIT.

זמינות מיידית לעבודה!
דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7922274
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 11 שעות
איי טאלנט איי אס בע"מ
דרושים באיי טאלנט איי אס בע"מ
מיקום המשרה: רמת גן
הקבוצה שלנו צומחת במהירות, ואנחנו מחפשים מגייסים מעולים לכל הפעילויות שלנו!??
קבוצת iTalent מומחית בגיוס טכנולוגי והד האנטינג מקומי, בכירים וגלובלי לחברות הייטק וסטרטאפים אשר נמצאים בצמיחה תוך אמונה מלאה בתהליכי העבודה הייחודיים ובכלים שפיתחנו.
מה תעשו ביום - יום:
גיוס מקצה לקצה, מתהליכי סורסינג מורכבים ועד סגירה.
מי הלקוחות שלנו?
ממובילי הסטארט-אפים החדשניים ועד היוניקורנים הגדולים - חברות מדע וטכנולוגיה ששוברות שיאים!
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון בסורסינג וגיוס טכנולוגי
ניסיון בעבודה עם מנהלים
אנגלית מצוינת
מי אתם ומה להביא איתכם:
תשוקה לתחום הגיוס
גישה חיובית
People person
מיקום- בורסה רמת גן (קו רכבת), עבודה היברידית.

*המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7911964
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 11 שעות
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
מיקום המשרה: מספר מקומות
דרוש.ה מנהל.ת למרכז הגיוס ברמת החייל
מתאים למועמד/ת עם ניסיון משמעותי בגיוס בחברות וארגונים גדולים.

איך היום שלך יראה?
> ניהול ההון האנושי של מרכז הגיוס
> הדרכה ושמירת על כשירות הצוות
> תיעדוף משימות
> אחריות על עמידה ביעדי הגיוס
> ניתוח נתונים, הסקת מסקנות, הצגה וגזירת פעולות לביצוע
> חשיבה אסטרטגית וביצוע תהליכי שיפור
> עבודה מול ממשקים בכירים בחברה (מקומיים וגלובליים)
דרישות:
* עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאד - כתיבה, דיבור, כתיבה
* לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד ניהולי בתחום הגיוס בחברה גדולה
* לפחות 3 שנות ניסיון בניהול ישיר
* הבנה תהליכית, כושר ביטוי גבוה, יחסי אנוש מעולים, יכולות אנליטיות, אסרטיביות, ניהול KPIs
* ידע משמעותי באקסל, הכנת מצגות וביצוע פרזנטציות בעברית ואנגלית
> ניסיון בעבודה על מערכת גיוס, שליפת דוחות, ניתוח נתונים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7921553
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 15 שעות
Nishapro
דרושים בNishapro
חברת "נישה-פרו" מחפשת את המגייס/ת הבא/ה! 
אנו מגייסים למגוון רחב של תפקידים בתחום הטכנולוגי ועובדים מול חברות מובילות בשוק הישראלי.
אם הינך בעל/ת מוטיבציה גבוהה עם נכונות להשקיע ולצבור ניסיון בתחום הגיוס מקומך איתנו!
דרישות:
בעלי/ות תואר בתחום מדעי החברה/ משאבי אנוש 
בעלי/ות ניסיון בגיוס טכנולוגי/ת - חובה!!!!!!

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

רק פניות מתאימות תיעננה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7875208
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 15 שעות
מעוף פיננסים
דרושים במעוף פיננסים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אחראי/ת על ניהול כל שלבי תהליך הגיוס, כולל איתור, מיון וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות של מועמדים והובלתם לכל אורך תהליך הגיוס בארגון.
דרישות:
- תואר ראשון - חובה
- ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתחום הגיוס ניסיון בארגון יתרון
- ידע בלינקדאין בפרט ריקרוטר חובה
- פרסום משרות בערוצים השונים, רשתות חברתיות, אתרים למינהם
- יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות
- יחסי אנוש מעולים
- יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים
- גמישות ויכולת הסתגלות לשינויים
- אוריינטציה שירותית ויכולת לתקשר עם אנשים ברמות שונות
- זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7920810
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 15 שעות
מגייסת
דרושים במגייסת
בוא/י לשנות את העולם, לחברה גלובלית המובילה פתרונות חדשניים בתחום הסילקון, תוכנה ופתרונות IP.
אם גיוס ואנשים זה המקצוע שלך, אם לחץ והתאמה מושלמת זה הסיפוק שלך, אם את/ה ממש אוהב/ת לרתום את כולם מסביבך לתהליך גיוס מושלם, זו המשרה בשבילך
בתפקיד תנהל/י את תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, כולל איתור מועמדים, סינון, ליווי וראיונות.
תיצור/י פייפליין מועמדים, תעבוד/י בצמוד למנהלי גיוס ותקפיד/י על חוויית מועמד מעולה.
בנוסף, תנהל/י פרויקט/י גיוס כמו מסיבות לינקדאין, ירידי סטודנטים ותוכנית חבר מביא חבר.
המשרה היברידית
דרישות:
לפחות 6-7 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי.
ניסיון בגיוס למגוון תפקידים בתחום החומרה - חובה.
לפחות 2-3 שנות גיוס בתוך חברה טכנולוגית.
ידע וניסיון חזק באיתור מועמדים.
אנגלית ועברית מצוינות, הן בעל פה והן בכתב.
רקע במשרות גלובליות - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7920764
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
הזדמנות נהדרת להשתלב בארגון סופר יציב המשלב הרבה עניין מקצועי ויציבות תעסוקתית
במסגרת התפקיד:
גיוס E2E למגוון משרות טכנולוגיות
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים
עבודה מעמיקה מול מגוון רשתות חברתיות
ביצוע סורסינג מעמיק
מיקום: תל אביב או צפון הארץ - ישנה אפשרות לעבודה היברדית
דרישות:
1. השכלה רלוונטית
2. ניסיון של שנה לפחות בגיוס טכנולוגי
3. יוזמה ויכולת להוביל תהליכים
4. אנגלית ברמה טובה
5. יחסי אנוש טובים ורצון לעבוד בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7772009
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
אורלי השמה
סוג משרה: משרה מלאה
התפקיד כולל הובלת תהליך הגיוס בחטיבה לתפקידים טכנולוגיים מגוונים (פיתוח, ניהול פרויקטים, ניתוח מערכות, בדיקות ועוד) ומעת לעת משרות מטה (כגון רכש, אדמ') לרבות עבודה עם מנהלים, תיאורי תפקיד, ראיונות ועוד

תנאים מעולים כולל עובד/ת חברה מהיום הראשון
דרישות:
השכלה- תואר ראשון/ לימודי תואר רלוונטי
ניסיון בתפקיד אחד לפחות של רכז/ת גיוס בארגון
יכולת עבודה עצמאית ובצוות
יכולת למידה גבוהה
זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7919186
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
חברה חסויה
מיקום המשרה: רמת השרון
סוג משרה: משרה מלאה
שכר: 10,000-12,000
חברה מובילה בתחום הרכב מחפשת את האחד/ אחת לתפקיד מאתגר במחלקת משאבי אנוש.
המשרה מיועדת למועמדים/ות בתחילת דרכם המקצועית
מיקום המשרה: גלילות
התפקיד הינו 60% גיוס ו 40% מש"א.
אחריות כוללת על תחום הגיוס בחברה.
פרסום משרות, מיון ואיתור מועמדים.
מיון וסינון קורות חיים.
קיום ראיונות עבודה.
קשר ישיר ורציף עם המנהלים המגייסים.
טיפול בתהליכי קליטה ועזיבה
טיפול בנושאי רווחה
דרישות:
ניסיון עד שנתיים כרכז/ת גיוס מארגון או חברת השמה - חובה
תואר ראשון- יתרון
זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7909460
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
חברת נספרסו מחפשת רכז/ת גיוס לתפקיד מרתק!
מה בתפקיד?
* ביצוע תהליכי גיוס למטה החברה ותפקידים נוספים
* עבודה בצמוד עם מנהלת הגיוס הכוללת גיוסים בעיקר לתחום שירות הלקוחות הטלפוני
* פרסום משרות באתרים מובילים כמו אול ג'ובס, דרושים, סחבק ולינקדאין
דרישות:
* ניסיון בגיוס
* זמינות לתחילת עבודה מיידית
* יכולת עבודה עצמאית, למידה מהירה ותקתקנות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7919072
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
ריינהולד כהן ושותפיו
דרושים בריינהולד כהן ושותפיו
מיקום המשרה: תל אביב יפו
לקבוצה מובילה בתחומה ברמת החייל, דרוש/ה רכז/ת גיוס ופרט.
התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, כולל איתור מועמדים בערוצי הגיוס השונים, ביצוע ראיונות עומק, טיפול בהסכמי העסקה.
אחריות על תהליכי קליטת עובדים חדשים.
טיפול בסוגיות ובעיות פרט של עובדים לאורך תקופת העסקתם.
ליווי תהליכי סיום עבודה.
ריכוז טיפול בסוגיות יחסי עבודה.
סיוע במשימות מש"א נוספות ע"פ צורך.
*התפקיד אינו כולל ניהול עובדים*
דרישות:
-תואר ראשון רלוונטי
-ניסיון קודם של 3-5 שנים בתחום הגיוס
-היכרות עם תחומי מש"א נוספים
-שליטה ברמה גבוהה ברשתות החברתיות, בדגש על גיוס באמצעות רשתות
שליטה ברמה טובה בתוכנות Office (PPT ו-Excel)
-אנגלית ברמה גבוהה
-כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
-יכולת למידה מהירה
-חשיבה יצירתית, אותנטיות, פרואקטיביות ותקשורת בין אישית מעולה

העבודה במשרדי הקבוצה ברמת החייל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7813230
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
גב מערכות
דרושים בגב מערכות
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
גב מערכות הוא בית תוכנה מוביל בתחומו, המספק מגוון פתרונות בעולמות השירות ומיקור חוץ טכנולוגי.
הצוות שלנו גדל ואנחנו מחפשים לחטיבה הטכנולוגית שלנו רכז/ת גיוס.
ליווי תהליך הגיוס מקבלת דרישות המשרה ועד לאיוש.
סורסינג ופיתוח ויצירת ערוצי גיוס חדשים
הבנה והכירות עם משרות בעולמות התוכנה, חומרה, QA, IT ומערכות מידע.
שימור וטיפוח קשרים עם מועמדים.
עבודה מול מגוון רחב של לקוחות ומנהלים מגייסים בענף הטכנולוגי.
דרישות:
ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי.
עמידה ביעדי גיוס והשמה
הכרות עם רשתות חברתיות כפלטפורמת עבודה: פייסבוק, LINKEDIN ועוד- חובה.
אנגלית ברמה גבוהה- חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7907121
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
לתעשייה האווירית בנתב"ג דרוש.ה רכז.ת גיוס דובר.ת רוסית.
כחלק מהתפקיד:
איתור מועמדים פוטנציאליים ברשתות החברתיות
פרסום משרות
מתן תמיכה תפעולית בכל שלבי תהליך הגיוס, כולל ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים בשלבי הגיוס השונים
עדכון מידע וביצוע פעולות במערכת הגיוס הארגונית, כולל פתיחת וסגירת משרות והוצאת מכתבי שלילה (טלפונית ובכתב)
עבודה מול ממשקים פנימיים מגוונים בארגון
דרישות:
שליטה בשפה הרוסית ועברית - דיבור, כתיבה, קריאה - חובה
תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון של שנה באיתור וגיוס מועמדים
ניסיון מוכח באיתור מועמדים ב-LinkedIn
שליטה מלאה בכלי מערכת OFFICE - חובה
יכולת ירידה לפרטים, דיוק ויסודיות
תודעת שירות גבוהה, כישורי ניהול וקידום תהליכים, ויכולת ארגון מעולה
זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7918218
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
3 ימים
מיקום המשרה: נהריה
צוות הגיוס שלנו גדל וזו ההזדמנות להצטרף אלינו...
מיקום - אזור גליל מערבי
במסגרת התפקיד:
גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים ומעניינים
עבודה מול מנהלים מגייסים
גיוס E2E בעצמאות גדולה
עבודה מול מאגרי מידע ומגוון רשתות חברתיות
ביצוע ראיונות וליווי מועמדים בכל התהליך
שילוב של הרבה עניין מקצועי ויציבות תעסוקתית
דרישות:
1. השכלה רלוונטית
2. ניסיון של שנה לפחות בתפקיד גיוס
3. ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי
4. יחסי אנוש טובים
5. אנגלית ברמה טובה
6. אהבה וזיקה לעולם הגיוס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7861374
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
3 ימים
OMC שירותי מיחשוב ותקשורת
דרושים בOMC שירותי מיחשוב ותקשורת
Location: Kiryat Bialik
Job Type: Full Time
Omc Group, the most prominent Israeli cloud provider, Is looking for a Talent Acquisition Specialist to join us.
Key Responsibilities:
Lead recruiting lifecycle activities from A to Z, including attraction, sourcing, interviews, selection, and offer preparation
Sourcing- Attract potential candidates on social media and through professional networks
Maintain the companys talent pool.
Requirements:
2+ years of recruiting experience for technical roles
At least one year experience in in-house recruitment
Proven experience in managing talent acquisition processes.
Strong reporting, and action management capability
Language skills: Hebrew and English (business fluent).
Personal Skills:
Organized, being able to multitask, prioritize tasks and meet deadlines
Hands-on and detailed oriented.
Autonomous and capable of taking proactive actions
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7643847
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
לפני 8 שעות
Location: Tel Aviv-Yafo
Are you passionate about connecting top talent with cutting-edge technology roles?

We are looking for a dynamic and skilled Senior Talent Acquisition Specialist to support our R&D and G&A organization based in our Tel-Aviv Headquater.

Our Recruiting team is the first gatekeeper and the first interface for candidates.

We are making sure to partner with our hiring managers to facilitate the hiring process while maintaining the best candidate experience.

In this role, you will lead full-cycle recruitment for high-impact positions in the tech and cyber industries,

work closely with hiring managers to define position requirements and guide candidates from initial contact to contract signing.

What will you do?
Partner with hiring managers to determine staffing needs.
Design and implement an overall recruiting strategy.
Develop and update job descriptions and job specifications.
Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards/newspapers/colleges etc.
Source and recruit candidates by using databases, social media, etc.
Screen candidates resume and job applications.
Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule.
Monitor and apply HR recruiting best practices.
Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team.
Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process.
Promote employer branding.

Hybrid position- 4 days at the TLV office and 1 remotely
Requirements:
What do you need to succeed?
At least 5 years of experience as a Recruiter in a global high-tech company.
Solid ability and experience to conduct behavioral HR interviews.
Hands-on experience with recruiting for tech roles - Must.
Strong understanding of tech languages and technologies.
Hands-on experience with various selection processes.
Background in the cyber security industry- Advantage.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong decision-making skills.
English - High level/Fluent MUST.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7922136
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Herzliya
We are looking for an ambitious, passionate, and experienced Senior Talent Acquisition Specialist to join our team. In this role, you will be hands-on in recruiting top talent for a variety of positions across our global operations. You will play a critical role in driving recruitment strategies and processes, working closely with hiring managers to ensure we attract the best talent to meet our business needs.
Responsibilities:
Develop and implement effective global sourcing strategies to attract top talent.
Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates.
Conduct sourcing using advanced tools and AI-driven techniques to identify and engage with potential candidates.
Manage the end-to-end recruitment process for various technical and non-technical roles.
Conduct initial screenings, interviews, and assessments to evaluate candidate qualifications and fit.
Partner with hiring managers to understand hiring needs and develop tailored recruitment strategies.
Use data and analytics to drive recruitment decisions and optimize processes.
Promote employer branding through networking events, social media, and other digital platforms.
Requirements:
5+ years of technical recruiting and sourcing experience, preferably in the cybersecurity or technology industry
Strong understanding of global recruitment practices and challenges
High level of proficiency in English, both written and spoken - a must
Exceptional sourcing skills with experience using AI and other advanced tools
Data-oriented mindset with the ability to analyze and interpret recruitment data
Excellent communication and interpersonal skills
Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7920323
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Were looking for a Talent Acquisition Partner to join us in spreading the power of our company by identifying and attracting top talent.
WHAT YOULL DO:
Manage the full life cycle of the hiring process.
Identify and implement efficient and effective recruiting methods and strategies based on the available role, industry standards, and the needs of the organization.
Source a diverse technical pipeline using traditional and non-traditional channels to identify the best talent.
Walk candidates through our process with up-to-date communication and top-notch experience.
Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs.
Create a great recruiting experience for all candidates.
Successfully deliver on all deadlines and flawlessly execute in a very fast-paced environment.
Requirements:
At least 3 years of experience as a Talent Acquisition in R&D fields.
Ability to create and implement sourcing strategies for recruitment for technical roles.
Able to partner with hiring managers to resolve recruiting roadblocks.
Excellent interpersonal skills with good negotiation tactics.
Proactive and independent with the ability to take initiative.
Collaborator and a team player - an inclusive mindset and ability to build great relationships at all levels of the organization.
Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
Full professional fluency (written and verbal) in both English and Hebrew.
Highly passionate about recruitment.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7919775
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for an experienced User Acquisition Manager to join the companys growth efforts in expanding one of its core business activities. As an User Acquisition Manager, you will take a key role in expanding our UA effort by scaling existing channels, exploring new media channels and implementing new buying strategies and technologies.

Key Responsibilities:
Hands-on manage and optimize user acquisition campaigns across multiple media channels: Apple Search Ads, Google Ads, Meta, TikTok etc.
Manage and optimize budgets effectively, ensuring efficient allocation of resources to achieve the companys growth objectives.
Monitor campaign performance, analyze data, and identify insights to inform optimization strategies, driving positive ROI.
Develop and manage relationships with external partners, ad networks, and agencies to leverage their expertise and expand our UA efforts.
Stay up-to-date with industry trends, best practices, and emerging technologies in mobile app marketing and user acquisition.
Work closely with cross-functional teams including Monetization, ASO, Product, Creative Studio and Data.
Requirements:
WHAT ARE WE LOOKING FOR?

Must-have:
4+ years of experience as a User Acquisition Manager, focus on iOS applications.
Has track record of running campaigns on ASA, Google Ads, Meta, TikTok, SDK Networks and programmatic networks.
Hands-on experience with mobile measurement partners and other analytics tools like Firebase, Singular, RevenueCat etc.
Deep Understanding in SKAN 4.0 measurement frameworks and guidelines.
Strong analytical skills and able to translate data into actionable insights.
Bachelors degree in Marketing, Business, or related field.
A team player with excellent communication skills.
Fluent English - both verbal and written.

Nice-to-have:
Past experience with managing user acquisition activity for Utility apps.
Strong understanding of the subscription model for apps.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7916633
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for an experienced User Acquisition Manager to join the companys growth efforts in expanding one of its core business activities. As an User Acquisition Manager, you will take a key role in expanding our UA effort by scaling existing channels, exploring new media channels and implementing new buying strategies and technologies.

Key Responsibilities:
Hands-on manage and optimize user acquisition campaigns across multiple media channels: DSPs, Preload Networks, Ad Networks etc.
Manage and optimize budgets effectively, ensuring efficient allocation of resources to achieve the companys growth objectives.
Monitor campaign performance, analyze data, and identify insights to inform optimization strategies, driving positive ROI.
Develop and manage relationships with external partners, ad networks, and agencies to leverage their expertise and expand our UA efforts.
Stay up-to-date with industry trends, best practices, and emerging technologies in mobile app marketing and user acquisition.
Work closely with cross-functional teams including Monetization, ASO, Product, Creative Studio and Data.
Requirements:
WHAT ARE WE LOOKING FOR?

Must-have:
4+ years of experience as a User Acquisition Manager.
Has track record of running campaigns on DSPs, Preload Networks and Ad Networks.
Hands-on experience with mobile measurement partners and other analytics tools like Firebase, Singular, RevenueCat etc.
Deep understanding of mobile attribution models.
Up to date with SKAN 4.0 measurement frameworks and guidelines.
Strong analytical skills and able to translate data into actionable insights.
Bachelors degree in Marketing, Business, or related field.
A team player with excellent communication skills.
Fluent English - both verbal and written.


Nice-to-have:

Past experience with managing user acquisition activity for Utility apps
Strong understanding of the subscription model for apps
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7916632
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
 
משרה בלעדית
3 ימים
מיקום המשרה: מספר מקומות
במסגרת התפקיד:
- גיוס טכנולוגי לחברות גדולות ומובילות
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ליוויי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
- ראיונות טלפונים ופרונטאליים, סורסינג ברשתות החברתיות ויכולת השפעה על תהליכי גיוס ארגוניים.
דרישות:
- תואר ראשון בתחום מש"א/ מדעי החברה- חובה
- מינימום שנתיים ניסיון כרכז/ת גיוס - חובה
- ניסיון בגיוס טכנולוגי- חובה
- ניסיון בגיוסי מיקור חוץ- יתרון משמעותי
- זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7840089
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
4 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Our Talent Acquisition team is now a global team of 130+ based across multiple European countries, Tokyo and Tel Aviv. As part of our phenomenal growth, we are now looking for an experienced talent acquisition partner to join our Talent Acquisition team located in Tel Aviv, responsible for finding exceptional talent for non-tech focused roles spanning from Sales, Marketing, Operations, Brand, PR & Communications to Finance, Strategy, Legal, People etc.

As a Talent Acquisition Partner, youll be owning the end-to-end recruitment process while managing the relationships with your key stakeholders and always putting candidate experience and quality of hire at the heart of everything you do.

This is a great opportunity for someone who is passionate about the future of recruitment, and wants to develop and improve hiring processes together with business leaders, as well as impact strategic initiatives such as diversity attraction, market mapping of talent for new hubs, geographical expansion projects and more.

What you'll be doing
Be the project lead on recruitment in your assigned hiring teams and together plan a solid hiring roadmap; agree on processes and train interviewers where needed.
Provide guidance, understanding and insight to your hiring managers based on your experience, know-how, market understanding and well informed data points.
Build candidate pipelines that are relevant to your hiring teams.
Use data to make informed decisions and utilize talent acquisition tooling & reporting to drive efficiencies in your recruiting funnel, increasing candidate pass-through ratios over time & removing bottlenecks that impact KPIs such as monthly fill rate, time to hire, cost per hire and more.
Invent new and innovative ways to attract the best people globally to join while excelling at basic recruiting best practices.
Collaborate with your sub-team within the broader TA team and together share ideas and wins and help each other solve hiring related challenges
Partner with different talent teams, such as Employer Branding to drive optimal advertising, events, social media campaigns and other initiatives to promote opportunities within the department you support.
Requirements:
You have 5 years experience in recruitment E2E and you enjoy being the advisor and leader of processes.
You are an advocate for candidate experience excellence and consider this in every decision you make.
You enjoy working in a fast paced international environment.
You are able to collaborate and proactively communicate clearly both verbally and in written form with various stakeholders in English and Hebrew.
You care about data and are accustomed to transparently sharing pipeline and other important data with your hiring teams.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7914374
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
4 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Our Talent Acquisition team is now a global team of 130+ based across multiple European countries, Tokyo and Tel Aviv. As part of our phenomenal growth, we are now looking for an experienced talent acquisition partner to join our Talent Acquisition team located in Tel Aviv, responsible for finding exceptional talent for non-tech focused roles spanning from Sales, Marketing, Operations, Brand, PR & Communications to Finance, Strategy, Legal, People etc.

As a Talent Acquisition Partner, youll be owning the end-to-end recruitment process while managing the relationships with your key stakeholders and always putting candidate experience and quality of hire at the heart of everything you do.

This is a great opportunity for someone who is passionate about the future of recruitment, and wants to develop and improve hiring processes together with business leaders, as well as impact strategic initiatives such as diversity attraction, market mapping of talent for new hubs, geographical expansion projects and more.

What you'll be doing

Be the project lead on recruitment in your assigned hiring teams and together plan a solid hiring roadmap; agree on processes and train interviewers where needed.
Provide guidance, understanding and insight to your hiring managers based on your experience, know-how, market understanding and well informed data points.
Build candidate pipelines that are relevant to your hiring teams.
Use data to make informed decisions and utilize talent acquisition tooling & reporting to drive efficiencies in your recruiting funnel, increasing candidate pass-through ratios over time & removing bottlenecks that impact KPIs such as monthly fill rate, time to hire, cost per hire and more.
Invent new and innovative ways to attract the best people globally to join while excelling at basic recruiting best practices.
Collaborate with your sub-team within the broader TA team and together share ideas and wins and help each other solve hiring related challenges
Partner with different talent teams, such as Employer Branding to drive optimal advertising, events, social media campaigns and other initiatives to promote opportunities within the department you support.
Requirements:
You have 5 years experience in recruitment E2E and you enjoy being the advisor and leader of processes.
You are an advocate for candidate experience excellence and consider this in every decision you make.
You enjoy working in a fast paced international environment.
You are able to collaborate and proactively communicate clearly both verbally and in written form with various stakeholders in English and Hebrew.
You care about data and are accustomed to transparently sharing pipeline and other important data with your hiring teams.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7914359
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
4 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for an addition to our growing talent acquisition team in Israel. this is an opportunity to help us grow as we are growing fast!

Role background
Our Talent Acquisition team has been on an incredible journey throughout this time too. Were now a global team of 130+ people with bases in Europe, Tokyo and Tel Aviv.
And while weve experienced this exciting growth on a global level, Israel in particular has been quite unique. Since launching in 2018, we have scaled to be the largest operations of all markets and there are no plans to slow down.

As we continue the growth of in the East the Talent Acquisition team is looking for an enthusiastic Talent Acquisition Partner to help us excel in our hiring to ensure better hires and candidate experiences. This is a great opportunity to find your passion in growing our teams.

What youll be doing
Hiring mass recruiting for retail positions, managing the process E2E: funnels and KPIs, working closely with hiring managers and HRBP.
Operating with a high level of attention to detail - we need clean, complete and credible data and this all comes from best practice use of the system.
Adding spark to your hiring processes - truly understanding the target candidate and creating innovative and appealing job adverts or outreach campaigns.
Being a local expert. This includes understanding the talent market, local culture and how to overcome potential recruitment obstacles.
Requirements:
Motivation, drive and will to learn every time, as we are growing fast.
At least 3 years of experience within recruitment.
Previous experience with mass recruitment- big advantage!
Experienced and feeling comfortable with LinkedIn and organizational BI tools.
Excellent organizational abilities and strong attention to detail - knowing how to spin the plates and plan your time accordingly.
Being adaptable to change in an ever evolving and fast-moving environment.
Great networking skills and a strong relationship builder.
High Level in English and Hebrew.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7914160
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
4 ימים
Location: Ramat Gan
Job Type: Full Time
Were on the hunt for a dynamic Talent Acquisition Specialist to join our HR team! In this role, you will play a key part in shaping our global hiring strategy. You will collaborate closely with hiring managers across a variety of departments, ensuring we attract, recruit, and retain top talent from around the world. As the Talent Acquisition Specialist, you will lead end-to-end (E2E) recruitment processes, from sourcing and interviewing candidates to facilitating seamless onboarding experiences.
If you thrive in a fast-paced environment, excel at building relationships, and are passionate about connecting people with their ideal roles, this opportunity is for you.
Responsibilities:
Manage end-to-end (E2E) hiring processes across multiple roles and departments.
Build strong relationships with managers and candidates in the UK, US and Israel.
Plan, initiate, and execute recruitment workflows to streamline hiring.
Source and build a robust pipeline of qualified candidates through creative and diverse channels.
Maintain an active pool of candidates to meet current and future hiring needs.
Ensure an exceptional candidate experience throughout the recruitment process.
Contribute to building a strong employer brand to attract, hire, and retain top talent.
Summon powerful candidates using black magic and sacred runes.
Requirements:
3+ years of experience in technological recruiting.
Proven track record of successfully owning the entire recruitment process.
Previous experience in conducting in-depth interviews.
Experience in sourcing, with the ability to build a pipeline of qualified candidates for both local and global positions.
Strong interpersonal and communication skills, with proficiency in both Hebrew and English.
A can-do attitude and the ability to thrive in a dynamic startup environment.
Proficiency in ancient ritualistic summoning circles.
Bonus Points:
Hands-on experience with the applicant tracking system (ATS) Comeet.
BA in a relevant field.
Experience in being possessed by powerful beings.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7914021
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
22/10/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Our company is one of the world's fastest-growing mobile game companies, providing entertainment to millions of active users across the universe.
The company is headquartered in the heart of Tel Aviv.
We're looking for a Talent Acquisition Partner to join our growing team.
As a Talent Acquisition Partner, youll have the opportunity to make a real impact on our success and enable our growth by hiring excellent people for multiple domains in our core business.
Were looking for someone who lives and breathes recruiting and candidate experience, has a deep understanding of in-depth interviews, is innovative and driven by challenges and data.
Responsibilities:
Responsible for full-cycle recruitment process, focused on our business domains.
Partner and work closely with hiring managers to ensure high-quality recruitment.
Conduct in-depth face to face HR interviews while meeting company's quality.
Hire top-notch candidates.
Build a strong talent pool for key positions, develop and maintain innovative sourcing channels and recruitment campaigns.
Use data and build strategic plans to meet hiring plan in terms of quality.
Create and maintain an excellent candidate experience.
Requirements:
At least 4 years of experience as a Talent Acquisition Partner.
Proven experience in managing hiring processes end to end.
Proven experience in conducting in depth interviews.
Ability to prioritize and work in a dynamic environment.
Excellent verbal and written communication skills in Hebrew and English.
B.Sc. in Human Resources, Behavioral Science or equivalent.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7911585
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
14/10/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Talent Acquisition Specialist
Why Join Us?
As the worlds leading Cyber Security vendor, we are redefining the security landscape by delivering cutting-edge technologies that meet our customers real-time needs. To support our continued growth and success, were seeking a Talent Acquisition Specialist for the EMEA region - an excellent opportunity to advance your career in a dynamic and fast-growing industry where your talent will be recognized and valued.
Key Responsibilities:
Proactively source top candidates for Sales, Pre-Sales, and specialized roles in EMEA.
Collaborate with recruiting teams and hiring managers to align with hiring goals.
Enhance candidate satisfaction with improved follow-up procedures.
Support and optimize recruitment processes within the Talent Acquisition team.
Maintain data integrity in ATS and other systems.
Requirements:
A minimum of 5 years of recruitment experience, with a strong preference for experience in European markets.
Bachelors degree or equivalent experience.
Strong communication skills and proficiency in English.
Expertise with LinkedIn Recruiter and other sourcing tools.
Excellent networking and relationship-building abilities.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7906272
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
13/10/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We also revolutionized the industry with a radical new music licensing model that has since become the global standard. Artlist is now the go-to platform for over 26M users worldwide. They range from top-tier global brands like Google, Apple, Amazon, Microsoft, and Calvin Klein to social creators, video editors, and more. Our products:
* Artlist: an all-in-one platform for video creation, including high-quality and curated royalty-free music, SFX, footage, templates, plugins, and more.
* Motion Array: the ultimate destination for creators, including high-quality video templates by the worlds top motion designers, presets, plugins, music, SFX, stock footage, graphics for design, motion graphics, and stock photos. We are looking for a Talent Acquisition Manager to become an integral part of our dynamic HR Team in Tel Aviv.?Wake up for this: Develop and implement comprehensive strategies for sourcing and recruiting top talent within the organization. This includes evaluating hiring needs, forecasting future workforce requirements, and designing initiatives to attract highly qualified candidates.
* Establish and maintain data best practices to ensure accuracy and consistency in tracking KPIs and metrics related to talent acquisition. Use this data to improve recruitment processes, manage budgets, and provide insights to hiring managers and senior leadership.
* Ensure candidates have a positive and engaging experience throughout the recruitment journey, reflecting the companys values and culture. Partner closely with hiring managers and key stakeholders to understand their recruitment needs and ensure a seamless and efficient hiring process.
* Manage and optimize the performance and efficiency of our Applicant Tracking system (ATS) and other recruitment tools. Stay up-to-date with the latest trends, best practices, and emerging technologies in the recruitment field to drive innovation and improve processes.
Requirements:
* 7 years of experience and at least 3 years of experience leading a team. Proven success building recruiting teams with direct hands-on experience.
* Strong understanding of talent acquisition best practices and employer branding strategies.
* Strong partner and collaboration with business leaders.
* Experience with applicant tracking systems, particularly Comeet, is a significant advantage.
* Excellent organizational and time management abilities, capable of thriving in a dynamic environment, prioritizing tasks, and meeting tight deadlines.
* A strong analytical mindset with the ability to utilize data and metrics for strategic decision-making.
* Passionate and driven to build winning teams
* Can-do approach and positive, happy energies.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7752670
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
13/10/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Artlist is where the creative arts meet technology. If there’s one thing we all have in common, it’s a love of music and film, which is why we build innovative products to help content creators make amazing videos. We do this by giving them the best music, footage, sound effects, and editing software around. We also revolutionized the industry with a radical new music licensing model that has since become the global standard. Artlist now is the go-to platform for over 16M content creators across more than 160 countries. Our users range from beginner social creators to megabrands like Apple, Google, Nike, Coca-Cola, and Netflix. Our products:
* Artlist: an all-in-one platform for video creation, including high-quality and curated royalty-free music, SFX, footage, templates, plugins, and more.
* Motion Array: the ultimate destination for creators, including high-quality video templates by the world’s top motion designers, presets, plugins, music, SFX, stock footage, graphics for design, motion graphics, and stock photos. We’re seeking a full-time Talent Acquisition Partner to join our vibrant HR Team in TLV. Wake up for this:
* Manage the entire hiring process, from sourcing candidates to in depth interviewing, negotiating offers, and onboarding.
* Collaborate with the hiring managers to understand their talent needs and develop effective recruitment strategies.
* Source and manage candidate pools by identifying and approaching active and passive candidates through diverse channels.
* Develop and execute sourcing strategies to include professional networking, direct sourcing, employee referral programs, and social media to focus on a diverse pool of talent.
* Participates in HR related projects and/or performs other tasks as required.
* Think outside the box and be creative to always find new channels and sources and optimize our processes.
Requirements:
* 3+ years of recruiting experience for a startup, tech, or SaaS organization.
* Have 2+ years of experience recruiting for R&D teams.
* Proven track record of success owning the entire recruiting process.
* Proficiency in working with various sourcing tools and methodologies to identify and attract top talents.
* Excellent communication, interpersonal, and time-management skills.
* Experience in using Applicant Tracking Systems (ATS).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7826126
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
09/10/2024
Location: Holon
Job Type: Full Time
We are seeking an exceptional Global Talent Acquisition Lead to join our team.

In this pivotal role, you will spearhead the recruitment processes for senior leadership positions across various global markets. Your expertise will drive our efforts to attract and secure high-tier senior leadership who will shape the future of our organization.

If you thrive in a fast-paced, global environment and excel in leading senior leadership search strategies, we want to hear from you.

Join us and make a significant impact on our global growth and success.



Job Description:

You will spearhead the recruitment of senior leadership and executive roles on a global scale, focusing on attracting top-tier talent for key leadership roles across various functions and regions.
You will manage the full-cycle recruitment process, including sourcing, and candidate management, ensuring a high-touch and engaging experience for senior leadership candidates.
You will develop and implement cutting-edge recruiting strategies tailored to senior leadership, enabling you to shape the future leadership of a rapidly growing business.
You will identify and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness in executive recruitment, allowing you to streamline operations and achieve better outcomes.
You will conduct in-depth market analysis to inform and adjust recruitment strategies, staying ahead of industry trends and enhancing your strategic impact.
You will work closely with hiring managers and executive leadership to understand business needs, ensuring a smooth recruitment process and successful placements, allowing you to build strong, influential relationships
You will serve as a strategic partner, working closely with each business unit and the recruiting team to drive the success of our global workforce plan.
Requirements:
5+ years of experience in global senior leadership recruitment within the high-tech industry.
Proven experience managing full-cycle senior leadership recruitment, from sourcing to candidate management and offer negotiation, including experience in conducting thorough global interviews remotely and a comprehensive understanding of various selection methods and techniques.
Strong ability to develop and implement innovative recruiting strategies for senior leadership roles across various regions, tailored to local markets.
Excellent analytical skills with a track record of using data and market insights to drive recruitment decisions and strategies.
Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to engage effectively with C-level executives and senior stakeholders.
Demonstrated ability to adapt to changing business needs and evolving recruitment practices, with a proactive approach to resolving issues.
Strong multitasking and prioritization abilities, combined with a collaborative and communicative approach.
A "people person" with great teamwork, responsiveness, and communication skills
Experience with applicant tracking systems (ATS), preferably SuccessFactors
Fluent English (native speaker preferred).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7900990
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו