לוח משרות דרושים מנהל פרויקטים במדעי החברה, לחיפוש זה נמצאו 37 משרות

למרכז קהילתי דרוש/ה רכז/ת תחום ילדים
תיאור התפקיד
ריכוז והובלת תחום הילדים והחינוך הבלתי פורמלי ביישובי המועצה.
פיתוח והובלת פעילויות, אירועים ותוכניות קהילתיות.
תכלול מענים מותאמים ושילוב ילדים עם מוגבלויות.
ריכוז והפעלת צהרוני המרכז הקהילתי, קייטנות ותוכנית ניצנים הרשותית.
חושבים שיש לכם את זה? נשמח להכיר אתכם!

טיפול שוטף בצרכים האדמיניסטרטיביים והתפעוליים של מעבדות המחקר בתחום כלכלת סביבה עבור שתי קבוצות מחקר במכון. התפקיד כולל:
הפעלת ציוד מחקר וסיוע בביצוע ניסויים.
ניהול ובקרה של תקציבי המעבדות, טיפול במלגות לסטודנטים והזמנות רכש.
טיפול בעובדים שעתיים בקבוצת המחקר.
תפעול ולוגיסטיקה של הפעילות המחקרית במעבדות לרבות ארגון ותיאום הניסויים, גיוס משתתפים, הפצת מידע ותיאום לוחות זמנים.
אחריות על תקינות, תחזוקה ונראות חדרי המעבדה שבהם מתקיימים הניסויים, לרבות קשר שוטף עם ספקים וגורמי חוץ.
מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונים.

דרוש/ה אחראי/ת נושא פרויקטים קהילתיים.
היקף משרה: 70%.
תיאור התפקיד:
ייזום, פיתוח והובלת מענים ומיזמים קהילתיים בהתאם לצרכים העולים מהקהילה ברשות המקומית.
ריכוז, ליווי וקידום פרויקטים קהילתיים עבור מגוון הקהילות בעיר הרצליה.
איתור, מיפוי והערכת צרכים, לצד זיהוי משאבים, כוחות ויכולות הקיימים בקהילה.
יצירת קשרים משמעותיים עם תושבים, משפחות וגורמים קהילתיים, והעמקת ההיכרות עם מאפייני הקהילה המקומית.
איתור, גיוס ושילוב תושבים ומקבלי שירות בפעילויות קהילתיות, במטרה לחזק מעורבות, יוזמה ואחריות קהילתית.
ארגון והפעלת ועדות, קבוצות משימה ונציגויות תושבים לקידום מענים, שותפויות ושילוב הציבור בתהליכי קבלת החלטות ברשות המקומית.
היכרות מעמיקה עם מערך השירותים ברשות המקומית והנגשתו לתושבים בהתאם לצורכיהם.
תיווך והפניית צרכים לשירותים מקצועיים, לגורמי טיפול ולארגוני המגזר השלישי הרלוונטיים.
סיוע בהנגשת מידע וכלים למיצוי זכויות ברמה הקבוצתית, לצד קידום נגישות למערכות התומכות במיצוי זכויות ברמה הפרטנית.
פיתוח וחיזוק רשתות חברתיות וקהילתיות המעודדות סולידריות, תמיכה ועזרה הדדית
עבודה בהנחיה מקצועית שוטפת של מנהלת המחלקה למשאבי קהילה.
העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים באגף לשירותים חברתיים, בליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים / מנהל /ת חניונים בחברה הכלכלית.
היקף משרה: 100%.
הגדרת התפקיד:
פיקוח ובקרה על המשימות השוטפות ועל מילוי המטרות והיעדים.
פיקוח על התפעול השוטף של חניונים מנוהלים בכלל ההיבטים לרבות תכנון חניונים מניבים חדשים, כוח אדם, ביטוחים, תחזוקה וכיו"ב.
ניהול נותני שירות בתחום החניונים המנוהלים ועבודה שוטפת מול מתכננים, יועצים וקבלני ביצוע.
מעקב ובקרה על רישומים, גביה והתאמות מול חברות סליקה- פנגו, סלופארק וכרטיסי אשראי. וידוא שלמות והתאמת הרישום מול מערכות חיצוניות.
פיקוח על דיווחים יומיים, חודשיים, רבעוניים (כולל דו"חות תפעוליים - מספר חונים, תושבים, כניסות ויציאות וכו').
ניהול מנויים והתקשרויות עם לקוחות שונים, פיתוח שיתופי פעולה נוספים בתחום החניונים.
אחריות ניהול והובלת פרויקטים בעלי אוריינטציה כלכלית בתחומי העיר חולון וניהול נותני שרותים חיצוניים ויועצים.
הכנה, תיאום וליווי ישיבות ודיונים בהשתתפות מנכ"ל החברה, כולל ריכוז נתונים והכנת מסמכים וניירות עמדה, השתתפות בישיבות ורישום פרוטוקולים, הפצתם לכל הגורמים הרלוונטיים לידיעה ולביצוע.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.9.26 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום קשרי קהילה במינהלת התחדשות עירונית-
הארכה
היקף המשרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהל המנהלת להתחדשות עירונית
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית
ניהול אדמינסטרטיבי של פעילות המנהלת
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי המינהלת והנחיות הממונה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות שירותיות הקשבה וסובלנות יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים
יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך
עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית קהילתית ותחום התכנון.
יכולת עמידה מול קהל.עבודה מול בעלי עניין מגוונים)עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים ותושבים.עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו').
יכולות ארגון וניהול משימות.
עדיפות תינתן לבעל/ת ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.9.26 09:00.

מרכז קהילתי בכפר ורדים מגייס רכז/ת קהילה!
75% משרה | אופציה למשרה מלאה בהמשך
מחפשים איש קהילה עם ניסיון בהובלת תהליכים קהילתיים, ניהול התנדבות, יצירת שותפויות, הפקת אירועים והנעת תושבים לפעולה.
בואו לקחת חלק בעשייה קהילתית משמעותית ומשפיעה!
קורות חיים עד 15.09.2026. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת פרוייקטים באגף לשירותים חברתיים. 100% משרה
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.
שכר/מתח דרגות: מינהלי 7-9 / מח"ר.37-39
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תוכניות נוספות של המשרד למען
האזרחים הוותיקים.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוו יון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים
ברשות המקומית.
שעת חירום:
בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין
היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האז רחים הוותיקים ועל מנת להנגיש
לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא
שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות
המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה
המשרד.
ריכוז תחום ניצולי שואה:
קבלת נתוני ניצולי השואה מאגף הרווחה המקומית ואיתור הניצולים שאינם מוכרים
לרווחה. לרכז את כל העבודה מול ניצולי השואה. יצירת שיתופי פעולה מקומיים ואזוריים לצורך איתור יעיל של מבקרים שבועיים (בשכר או בהתנדבות), איגום משאבים (תקציביים ומקצועיים).
ביקור ראשון בביתו של ניצול השואה המועמד לקבלת השירות ומילוי טופס אינטייק
לבדיקת התאמתו לתוכנית ומיפוי צרכיו.
גיוס תומכים חברתיים, מיון ובדיקת התאמתם לתפקיד.
קביעת נוהלי עבודה לתומכים חברתיים ושיבוצם לפעילות תוך בדיקת התאמה בין התומך
החברתי לניצול.הכשרה, ליווי שוטף ותגמול התומכים החברתיים. ליווי התומך החברתי במפגש הראשון בבית הניצול. שיחת טלפון לניצול אחת לחודש לבדיקת שביעות הרצון מסל השירותים שהתוכנית מספקת באמצעות התומך החברתי. במידה ולא ניתן לקיים שיחה זו ישירות עם הניצול יש לקיים את השיחה הטלפונית עם בן משפחה שהוגדר בתחילת השירות כאיש הקשר העיקרי של הניצול.
אחת לרבעון יש לערוך פגישה אישית בבית הניצול, חשו ב להשתדל לערב במפגשים אלו את
איש הקשר העיקרי.
קיום שיחה טלפונית או מפגש אישי אחת לחודש עם כל אחד מהתומכים החברתים ומתן
מענה שוטף לבעיות וצרכים שעולים במסגרת התוכנית.
קיום מפגשי הדרכה קבוצתיים לתומכים החברתיים אחת לרבעון, לצורך העלאת דילמות
ואתגרים ולהעשרה כללית.
אם ברשות המקומית שהרכז פועל בה קיימת יחידת התנדבות עליו לפעול בתיאום מול רכז
ההתנדבות במקום ולהעביר אליו את רשימת התומכים החברתיים הפועלים בהתנדבות
לצורך ביצוע ביטוח מתנדבים.
לפעול לשם מיצוי הזכויות של משתתפי התוכנית, בהתאם לצורך.
יש לוודא קיום ביטוח מקצועי לתומכים החברתיים בשכר.
קבלת דיווחיםחודשיים מהתומך החברתי על הפעילות, ניהול ושימור המידע אודות הפעילות השוטפת. ריכוז, תכלול והעברת הדיווחים השוטפים למנהל התוכנית ולוועדת ההיגוי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה עם אזרחים ותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2026 00:00.

דרוש.ה פרויקטור.ית למגזר החרדי
תיאור התפקיד
הנעת שיתופי פעולה בין משרדי ממשלה למוסדות חרדים להצמחת שינוי חינוכי
בנייה, ניהול וחיזוק שותפויות, יצירת חיבורים בשטח וביסוס יחסי אמון ארוכי טווח מול גורמי מפתח
הוצאה לפועל של תכנית עבודה ובקרת תכנון מול ביצוע לאורך השנה
סנכרון ושיתוף פעולה שוטף מול רשויות מקומיות

מטרת התפקיד: ליווי צעירות וצעירים פצועות ופצועי פצועי צהל ובני משפחותיהם, תוך הענקת תמיכה רגשית וחברתית וחיזוק תחושת השייכות באמצעות אירועים, סדנאות ופעילויות מותאמות, במטרה לקדם את השתלבותם, עצמאותם ואיכות חייהם.
תיאור התפקיד: פיתוח והובלת תכנים הקשורים לעולם התוכן של אוכלוסיית הצעירים אחריות על תכנון, ארגון והוצאה לפועל של אירועים, סדנאות ופעילויות חברתיות וליווי החברים בתוכניות שיקום עבודה פרטנית עם צעירים הכוללת יצירת קשר ומתן תמיכה רגשית וחברתית תמיכה וליווי ולבני משפחות הפצועים פיתוח ויצירת קשרים עם ארגונים הנותנים מענים בעולמות התעסוקה, פנאי השכלה וכו'

אקדמאי/ת? מחפש/ת תפקיד עם משמעות, אתגר ועבודת צוות?
המשרה הזו בשבילך
דרוש/ה רפרנט/ית מידע ופרויקטים במרפאות באר שבע והסביבה
תיאור התפקיד:
שותפות בתכנון והנעת תהליכי עבודה לקידום והשגת יעדי המרפאה
סיוע בפעילויות תומכות ניהול כגון: כתיבת תוכניות עבודה, הכנת לוחות גאנט, בניית מצגות, הכנת ישיבות צוות, כתיבת פרוטוקולים ועוד
ריכוז המידע במרפאה: הפקת נתונים ממערכות המידע, ניתוחם ועיבודם, הכנת דוחות ניהוליים, איסוף מידע ממקורות חיצוניים ועוד
מעקב ובקרה על יישום תוכניות העבודה המרפאתיות
ייעוץ מקצועי לצוותי עבודה, צוותי משימה וצוותי שיפור במרפאה
תכלול ותיאום בין גורמים מקצועיים שונים בתוך המרפאה
סיוע בארגון פעילויות לרווחת הצוות.

דרוש.ה מנהל.ת מרחב לרשת קפה טוב- בתי קפה חברתיים בפריסה ארצית
על התפקיד
מנהל/ת המרחב אחראי/ת על ניהול, הובלה ופיתוח של מספר יחידות "קפה טוב" בפריסה גיאוגרפית. התפקיד משלב בין ניהול מקצועי של תחום הקולינריה והמסעדנות לבין אחריות חברתית-שיקומית, כחלק מהחזון של קבוצת שכולו טוב לשלב א.נשים עם חסמים תעסוקתיים בשוק העבודה.

תחומי אחריות עיקריים
ניהול תפעולי של יחידות "קפה טוב": פיקוח על איכות המזון והשירות, שמירה על סטנדרטים קולינריים גבוהים, עמידה בנהלי בטיחות ותברואה.

פיתוח והטמעת תהליכים מקצועיים: ניהול המטבחים, הכשרת צוותים קולינריים, פיתוח תפריטים ותמיכה בחדשנות קולינרית.

ניהול שיקומי וחברתי: ליווי מנהלי יחידות וצוותי עובדים בשילוב מקבלי שירות בתהליך שיקומי-תעסוקתי, תוך שמירה על איזון בין המענה המקצועי לצרכים החברתיים.

ניהול עסקי: אחריות על עמידה ביעדים מסחריים, ניהול תקציבים, בקרת עלויות, שיווק, מכירות וניהול קשרי לקוחות.

ניהול והובלת צוותים: גיוס, הכשרה, הדרכה ופיתוח מנהלים ועובדים ביחידות השונות, תוך חיזוק תרבות ארגונית מבוססת ערכים.

חדשנות ופיתוח עסקי: ייזום פרויקטים חדשים במרחב, יצירת שיתופי פעולה עם גופים חיצוניים וקידום הצמיחה העסקית-חברתית של הרשת.

ניהול ממשקים ושותפויות: הובלה, ניהול וסנכרון פעילות מול לקוחות, משרדי ממשלה ושותפים אסטרטגיים במגזר הציבורי. הובלת תהליכי למידה וכנסים: ניהול והוצאה לפועל של הכשרות מקצועיות, כנסים ארציים והובלה של קהילות ידע. ניהול והנעת צוות: הובלה ישירה ותפעול של מערך רכזי למידה (פנימיים וחיצוניים), כולל חניכה, ליווי ומדידת ביצועים. ניהול ספקים ותפעול: ניהול התקשרויות, חוזים, ספקים ותהליכי עבודה אופרטיביים מקצה לקצה. תכנון ואסטרטגיה: אחריות על בנייה, ביצוע ובקרה של תוכניות עבודה שנתיות, ניהול תקציבים ומשאבים. איתור צרכים ויוזמות: זיהוי מגמות בשטח ופיתוח מענים ופעילויות מותאמות עבור מגוון אוכלוסיות יעד במגזר הציבורי עבודת מטה וסנכרון: עבודה בממשק הדוק וסנכרון גבוה עם צוות הפיתוח והדיגיטל של מ.פ.ת.ח.

מחפשים תפקיד עם משמעות והשפעה מול בכירי השירות הציבורי? זו ההזדמנות שלכם!
החלפה לחל"ד/ מתאים גם לסטודנטים
לתוכנית למנהיגות בשירות הציבורי בצפון דרוש/ה רכז/ת תוכנית למשרה בהיקף 80% משרה (גמיש)
קריית טבעון
מה בתפקיד?
ריכוז והובלת כלל ההיבטים הלוגיסטיים של התוכנית
עבודה מול בכירים בשירות הציבורי, מרצים וספקים
תיאום מפגשים, סיורים ואירועים
ניהול תקציב, הזמנות רכש ומעקב שוטף
תמיכה שוטפת במנהל/ת התוכנית
80% משרה (4 ימים בשבוע או 5 ימים עד 15:00)
לפרטים ושליחת קורות חיים בוואטסאפ בלבד.

עידוד יוזמות: קידום ועידוד יוזמות חברתיות בקרב צעירי הרשות. גיבוש מדיניות: ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי. תכנון והוצאה לפועל: יישום תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה. מענה לצרכים וקשר רציף: מתן מענים לצרכים הייחודיים של הצעירים ושמירה על קשר ועדכונים שוטפים מולם.

ניהול ישיר של צוות אשכול פיתוח תכניות ומענים חברתיים - קהילתיים למגוון קהלים ניהול שותפיות פנים וחוץ ארגוניות: הרשות המקומית, מוסדות שכונתיות, קהילות וארגוני חברה אזרחית ליווי מקצועי של תהליכים בוני קהילה בתחומי הפעילות השונים של המינהל שותפות בצוות הניהול הבכיר של המינהל הקהילתי
מיקום: מינהל קהילתי בקעה, ירושלים תחילת העסקה: מיידית