דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהל /ת פעילות מרחב עירוני בתנועת הנוער

רכז/ת תנועת הנוער בערד הינו/ה הדמות החינוכית המרכזית והמובילה בתפקיד ייחודי של הקמת קן התנועה בעיר.
התפקיד כולל בנייה ופיתוח של קהילת נוער פעילה ומשמעותית, הובלת הפעילות החינוכית וחיבור בין התנועה לבין הקהילה המקומית.
תחומי אחריות
ליווי, הכשרה והנחיית צוות המדריכים, כולל ליווי אישי וישיבות צוות.
איתור, גיוס ופיתוח בני ובנות נוער, תוך עידוד ליציאה לקורסי הדרכה.
בנייה והובלת קהילת הנוער העירונית, חיזוק תחושת השייכות והרחבת מעגל המשתתפים.
ניהול קשרי עבודה עם הורים, מוסדות חינוך, הרשות המקומית ושותפים קהילתיים.
תכנון והובלת הפעילות השנתית, כולל אחריות על לוגיסטיקה, תקציב ופרסום.
עבודה שוטפת עם הנהלת התנועה והשתתפות בהכשרות, ישיבות ומפעלים אזוריים וארציים.
ייצוג ערכי התנועה והקפדה על סטנדרטים מקצועיים לאורך כל הפעילות.

רכז/ת תנועת הנוער הינו/ה הדמות החינוכית המרכזית והמובילה בתפקיד ייחודי של הקמת קן התנועה בעיר.
התפקיד כולל בנייה ופיתוח של קהילת נוער פעילה ומשמעותית, הובלת הפעילות החינוכית וחיבור בין התנועה לבין הקהילה המקומית.
תחומי אחריות
ליווי, הכשרה והנחיית צוות המדריכים, כולל ליווי אישי וישיבות צוות.
איתור, גיוס ופיתוח בני ובנות נוער, תוך עידוד ליציאה לקורסי הדרכה.
בנייה והובלת קהילת הנוער העירונית, חיזוק תחושת השייכות והרחבת מעגל המשתתפים.
ניהול קשרי עבודה עם הורים, מוסדות חינוך, הרשות המקומית ושותפים קהילתיים.
תכנון והובלת הפעילות השנתית, כולל אחריות על לוגיסטיקה, תקציב ופרסום.
עבודה שוטפת עם הנהלת התנועה והשתתפות בהכשרות, ישיבות ומפעלים אזוריים וארציים.
ייצוג ערכי התנועה והקפדה על סטנדרטים מקצועיים לאורך כל הפעילות.
משרה מלאה.

מנהל /ת אזור בתנועה אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.
הגדרות התפקיד:
הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח.
ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.
מועצה אזורית לב השרון ודרום שרון.

אחריות על ריכוז, ניהול והובלת פעילות התנועה ביישובי המועצה, בהתאם לערכי התנועה ולתוכנית העבודה השנתית. התפקיד משלב הובלה חינוכית, ליווי מקצועי של צוותים ומתנדבים, פיתוח שיתופי פעולה עם גורמים בקהילה ובתנועה, והובלת הפעילות התנועתית ברמה המקומית, האזורית והארצית.
תחומי אחריות:
בנייה, ניהול והוצאה לפועל של תוכנית עבודה שנתית, תוך מיפוי צרכים ומתן מענה מותאם למועצה וליישובים.
ריכוז, הנחיה וליווי של צוותי הפעילות, לרבות מתנדבי שנת השירות, מדריכים בוגרים וועדות נוער.
הובלת הפעילות התנועתית ביישובים וקידום פעילות חינוכית משמעותית בהתאם לערכי התנועה.
אחריות על השתתפות והיערכות לפעילויות אזוריות, מחוזיות וארציות, לרבות סמינרי הדרכה, הכשרות, ימי פעילות ומפעלים תנועתיים.
מתן ליווי מקצועי שוטף לצוותים ביישובים, לרבות ביקורי שטח, הדרכה, משוב ומעקב אחר יישום תוכניות העבודה.
אחריות על רווחתם של מתנדבי שנת השירות ומתן מענה שוטף לצרכים העולים מהשטח, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
פיתוח וקידום שיתופי פעולה בין התנועה לבין מחלקות הנוער והקהילה במועצה וביישובים.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים קהילתיים, חינוכיים ותנועתיים, בהתאם לצורכי הפעילות.
ייצוג המועצה והפעילות התנועתית מול גורמי התנועה והשותפים הרלוונטיים.

דרוש/ה רכז/ת תחום מנהיגות יישובי
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב לפי הנחיית הממונה והרשות המקומית
דרישות התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המדצ"ים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך"
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו
מכין תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים
מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה / מדור/ מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מינהל חברה ונוער. דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך- מינהל חברה ונוער. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2026 09:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה
היקף המשרה: 100%משרה.
רכז/ת קהילה
העסקה ייעודית ותלוית אישור תקציבי ממשרד העלייה והקליטה
שתסתיים עם הפסקת התקצוב.
דרגת המשרה דירוגה: חינוך ונוער בהתאם להשכלה
ייעוד: מוביל קליטת עלייה - רכז קהילה, שיועסק על ידי הרשות המקומית לטובת עידוד מועמדי עלייה להתיישב בעיר ולטובת תמיכה וליווי של עולים עד 10 שנים בארץ - כלל קהילות העולים ברשות, בתהליך השתלבותם בקהילות המקומיות.
עובד עם קהילות העולים והמערכות המשיקות, מוביל את תוכניות הקליטה הקהילתית ברשות.
מדובר במשרה ניהולית המשקפת מומחיות הנדרשת בעבודה קהילתית, ריכוז וארגון הנעת תהליכים ובעבודה מבוססת שותפויות.
ארגון קהילתי של עולים: היכרות עם עולים חדשים ברשות
תיאור התפקיד:
ועם מגוון קהילות העולים והאוכלוסייה שאינה עולה ברשות, ויצירת חיבורים בין עולים חדשים לקהילות וקבוצות שיסייעו להשתלבותם וקליטתם; סיוע בהקמה וליווי של קהילות עולים, בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים וקשרים עם קהילות נוספות.
ביסוס תשתיות מקומיות לתמיכה בעולים: בניית תשתיות קהילתיות של מתנדבים, ביסוס קשר עם ארגוני עולים מקומיים, ביסוס שותפויות וקשרי עבודה במרחב הרשות
המקומית לרבות עם יחידות הרשות, ארגונים מקומיים וארגוני מגזר ציבורי ועסקי, לטובת פיתוח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית לקליטת העולים.
ביצוע תכניות: ייזום ופיתוח תכניות מותאמות לרשות, הוצאה לפועל של תכניות מתוך סל התכניות המוגדרות במבחן התמיכה "קליטת עולים בקהילה".
עבודה מתואמת מול גורמי המשרד: חיבור הדוק עם נציגי המשרד במחוזות ובמרחבים; גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית/דו-שנתית, מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע התכניות
בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח שיוגדרו ע"י המשרד.
סיוע בליווי עולים: ככל ונדרש ובמידת הצורך.
פעילות לעידוד עליה לרשות: שיווק היישוב למתעניינים בעלייה באמצעות הנגשת היתרונות וההזדמנויות, פיתוח והפצת חומרי שיווק מותאמים, ליווי מתעניינים בעלייה.
קשר שוטף עם מלווי העולים במשרד העלייה והקליטה ועם ארגונים מעודדי עלייה.
 תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2026 10:00.