ניהול תהליכי גיוס בארגון, מקצה לקצה, בהתאם להסכמים קיבוציים, הוראות עבודה ונהלי ורכבת ישראל
הערכות לפרסום מכרז, עם קבלת קיט מלא ותאריך לפרסום המכרז, בתיאום עם גורמי החטיבה המבקשת
פרסום המשרה בערוצי הפרסום ומקורות הגיוס הרלוונטיים
ניהול תהליך מיון המועמדים
ניהול תהליך בחירת מועמד
עמידה בתהליכי ה- SLA בהתאם תהליך הגיוס (פנימי /חיצוני)
ריכוז, תיעוד וזמינות המידע הרלוונטי בתהליכי הגיוס במערכות המידע הרלוונטיות
מתן מענה שוטף בתחומי אחריותו למועמדים, לספקים וכו'
דרישות:
תואר אקדמאי
2 שנות ניסיון בניהול תהליכי גיוס
ניסיון בתהליכי גיוס רוחביים הכולל ממשקים מרובים בארגון ומחוצה לו
ליוווי מנהלים בתהליכי גיוס
ניסיון בבקרה ומעקב אחר דוחות גיוס, ניתוח נתונים ושיפור תהליכים
דרישות המהוות יתרון:
ניסיון במערכות ERP ומערכת גיוס
כישורים נדרשים לתפקיד:
כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה טובה
יכולת עבודת צוות
מיקום:
לוד
ניתן להגיש מועמדות עד ליום 20/10/2026
הערה:
למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנח - 1998 ונכי צהל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.