רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

סמנכ"ל משאבי אנוש

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש.
היקף משרות פנויות: 1.
סוג העסקה: עבודת יום.
מקום עבודה: נמל התעופה בן גוריון.
אחריות:
הסמנכ"ל הינו חבר ההנהלה הבכירה של הרשות ושותף בקביעת יעדיה ומדיניותה כמו גם בתהליכי קבלת החלטות והוא נושא באחריות משותפת יחד עם כלל חברי ההנהלה.
הסמנכ"ל יידרש לייצג את הרשות על פי המדיניות וההחלטות שתתקבלנה בכל פורום שיידרש לכך.
סמנכ"ל נושא באחריות משותפת עם המנהל הכללי ליישום חוקי ותקנות רש"ת.
הסמנכ"ל הינו פונקציה ניהולית בכירה האחראית על "כח אדם בארגון" והמרכזת את הנושאים הבאים: תקן המשרות, תנאי שירות, שכר, הדרכה, תחומי המינהל, מוכנות רש"ת לחירום ונושאים הקשורים לתכנון וארגון.
מקצועיות:
ליישום מדיניות המנכ"ל ונהלי הרשות בתחום הגיוס, טיפול בפרט ויחסי עבודה.
לוודא יישומם של חוקי העבודה והסכמי עבודה - קיבוציים ואישיים.
לניהול מו"מ עם הועדים על הסכמי עבודה קיבוציים, הסדרתם ואישורם ע"י גורמים המאשרים.
לקיום מערכת יחסי עבודה תקינה.
לקיום היקף מתאים של כח אדם מיומן לביצוע משימות רש"ת בהתאם למדיניות ותקציב מאושרים ועל בסיס התקינה.
לגיבוש הצעות לתכנית רב שנתית למערך כח האדם, ויישומה על פי החלטות ההנהלה ובהתאם לתקציב המאושר.
לגיבוש מדיניות הרשות בנושאי ניהול משאבי אנוש, גיוס עובדים, קידום, פרישה.
לגיבוש ומימוש תהליכי עבודה, נהלים והנחיות בנושא ניהול כח אדם, תקנים, גיוס עובדים, הדרכה, רווחה ומשמעת.
להגדרת מסלולי קידום לעובדים, תוך קביעת קריטריונים לקידום וביצוע בקרה.
לקידום וקיום פעילויות רווחה.
לגיבוש ועדכון תקן הרשות.
לקביעת כללי משמעת ואכיפתם.
לוודא כי פעילות היחידות הכפופות לו מבוצעת בהתאם להסכמי העבודה, נהלי רש"ת, האסטרטגיה הארגונית והתקציב המאושר.
תאריך הגשת המועמדות: 16.09.2026 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה הכשרה וידע מוכח:
תואר אקדמי.
יתרון לתואר שני.
ידיעת השפה העברית על בוריה, כולל כושר ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
ידיעת השפה האנגלית כדי יכולת לתפקד במצבים אישיים ומקצועיים שכיחים - רמה 5.
ניסיון ניהולי ומקצועי:
ניסיון ניהולי של 7 שנים לפחות.
ניסיון ניהולי בדרג בכיר של 5 שנים לפחות.
ניסיון וידע מוכח של 5 שנים לפחות במשאבי אנוש.
ניסיון בעבודה מול ההסתדרות, משרדי הממשלה וועדי עובדים - ייחשבו כיתרון.
ידע וניסיון בארגון ותקינה - ייחשבו כיתרון.
ידע וכישורים אישיים:
כושר ניהול מו"מ בדרג בכיר.
כושר ארגון וניהול.
יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש טובים.
דרישות נוספות.
נכונות לעבודה בשעות חריגות בהתאם לצרכי העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8805705
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו