לוח משרות דרושים רכז חברתי / חינוכי משרה מלאה

הארכה למכרז רכז/ת חוגים - שלוחת בית חשמונאי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד
אחריות מלאה על תפעול שלוחת החוגים במועצה תוך מילוי משימות ארגוניות בהנחיית מנהלת החוגים, בכפוף לתוכנית העבודה של החוגים ולמדיניות המועצה.
עיקרי התפקיד
1. נוכחות והימצאות בשעות פעילות החוגים (3 פעמים בשבוע משמרת ערב ופעמיים בשבוע משמרת בוקר).
2. פיקוח על רישום המשתתפים על ידי המפעילים ובקרת דיווח הנוכחות.
3. קשר עם רכז/ת ההסעות המתבצעות מהיישובים למרכז החוגים וחזרה, לרבות קבלת הילדים ופיזורם לחדרי הפעילות.
4. פיקוח ובקרה על נותני השירות ומפעילי החוגים.
5. קבלת ציוד/ שמירה על ציוד והזמנת ציוד בהתאם לנדרש.
6. פיקוח על ניקיון המבנים.
7. קשר רציף עם מנהלת החוגים ומנהלת מחלקת הספורט במועצה.
8. מתן מענה מקצועי ואדיב לפניות התושבים.
9. פרסום והפצת מידע בתחום החוגים.
10. בקרה על חוגי ספורט והעשרה בשלוחת החוגים
11. האחריות בתפקיד הינה על כלל השלוחה, וכוללת חוגי ילדים, גיל הרך, נוער ומבוגרים.
12. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, עפ"י הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

לפרויקט דינמי ומעניין בתחום מתן שירות לסטודנטים, דרוש.ה רכז.ת הנגשות לימודים למשרה באופן מיידי.

תיאור התפקיד:
התפקיד כולל שיחות עם מקבלי שירות ותיוק קפדני במערכת דיגיטלית. גיוס ואיתור נותני שירות ושיבוצם עם מקבלי השירות. קשר רציף ופיקוח על ההתנהלות השוטפת לאחר השיבוץ. אחריות וטיפול במשכורות נותני השירות.
עיקר העבודה היא מהבית אך בנוסף מתבצעות פגישות וישיבות צוות לפי הצורך.
משכורת מורכבת משכר בסיס ומבונוסים שנגזרים מהיקף ותפוקות העבודה!


גיוס זה מתייחס:
1- משרה מלאה- החלפה לחל"ד.
2- משרה חלקית קבועה עם אפשרות להגדלת המשרה בהמשך, לפי ההתאמה והצורך.

למינהל קהילתי בירושלים דרושה רכזת תרבות במשרה מלאה
עבודה עם הקהילה, הפקת אירועים.
עבודה גמישה- גם בשטח וגם מהבית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הארכת הגשה למכרז רכז/ת מתנדבים במנהל הרווחה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
וכל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים למועצה מקומית.
היקף משרה 100%
מועד תחילת עבודה: מידי
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות
המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים
מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף
ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,
ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית המתנדבים לכלל
תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין
גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות, כגון מרכז צעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

עמותתה פועלת כבר למעלה שני עשורים כדי להפוך כאב לחיוך

אנחנו מלווים מאות ילדים ובני נוער המתמודדים עם מחלות כרוניות וגנטיות או מגבלה פיזית - ללא פגיעה קוגנטיבית, וגם את המשפחות שלהם

חזון העמותה: לקדם ילדים, נוער וצעירים עם מוגבלויות פיזיות לכדי חיים עצמאיים ושווים בחברה.

יש לנו סניפים בחיפה, פתח תקווה, ירושלים ובאר שבע
אנחנו מחפשים אתכם אנשי חינוך וטיפול שרוצים ויכולים להוביל את הקבוצות בסניפים

התפקיד כולל:

* בניית תכניות קידום אישיות וקבוצתיות ויישומן לאורך השנה במסגרת החונכות

* גיוס ניהול, הכשרה וליווי של מתנדבי העמותה

* הובלת הקבוצה בפעילויות הקבוצתיות ואירועי העמותה

* ביקורי בית אצל חניכי הקבוצה

ובעצם מה אנחנו מנסים להגיד ?

תפקיד הרכז הוא לנהל את הקבוצה שלו - חניכים וחונכים מכל הבחינות

לגייס את המתנדבים , להדריך וללוות אותם - להפוך את הקבוצה- חניכים וחונכים למשפחתית ומגובשת
לכתוב תוכניות קידום אישיות לכל חניך על בסיס היכרות עם הבית והצרכים שעולים
להעביר תוכן לחברי הקבוצה, להוביל את הקבוצה בפעילויות העמותה - יציאות קבוצתיות, מחנה חורף, שבת קבוצה וכו'
ולעבוד צמוד ובשיתוף פעולה עם מנהל הסניף

רוצים לעבוד בעשייה חינוכית עם משמעות אמיתית?
לעמותתנו דרוש.ה רכז.ת צפון לתוכנית.
תפקיד עם אתגר, צמיחה אישית ומקצועית, ובעיקר הזדמנות להשפיע על דור העתיד בצפון!
תוכנית מובילה אשר פועלת בתוך בתי הספר, לפיתוח אישי והעצמת בני נוער מצטיינים מהפריפריה - בכל מרחב הצפון.
מה עושים בתפקיד?
הובלה של תוכנית הדגל שלנו לנוער מצטיין לקראת גיוס.
גיוס, ניהול והדרכה של צוות חינוכי איכותי כ-10 אנשי צוות.
ניהול שותפויות אסטרטגיות עם גופים שותפים, בתי ספר ומשרד ממשלתי.
ירידה לשטח, פוגשים את האנשים ואת השותפים, חיבור אמיתי לנוער ולעשייה היומיומית.
פרטי המשרה:
- משרה מלאה והיברידית במרחב הצפון.
- אפשרויות קידום אמיתיות והתפתחות מקצועית בארגון שמוביל שינוי בחברה הישראלית (על אמת).
- ניסיון ניהולי משמעותי - עבודה בתוך הנהלת התוכנית, עם הצוות הטוב ביותר שאפשר לבקש. סביבת עבודה צעירה, דינמית וערכית.
- מתאים גם לסטודנטים.ות שיודעים לגנגל בין משימות.
- אנו מחפשים את האחד או האחת שיצטרפו לצוות שאיתו אפשר לעוף קדימה ומגשים חלומות באופן יום-יומי!
שליחת קו"ח למייל.

דרוש/ה רכז/ת שבט במשרה מלאה
התפקיד כולל אחריות ניהולית, ארגונית וחינוכית על פעילות השבט.

דרוש/ה רכז-ת קשרי מעסיקים ושילוב צעירים עם מגבלה.
(החלפה לתקופת חופשת לידה)
העסקה - שעתי.
כפיפות: מנהל אגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
הקמת קבוצות מנהיגות לצעירים/צעירות ללא מוגבלות ועם מוגבלות למען העלאת המודעות בקרב התושבים.
העלאת המודעות בקרב מעסיקים לשילוב צעירים עם מוגבלות.
ביצוע יוזמות והתאמת פעילויות עירוניות לצעירים עם מוגבלות.
פעילויות משותפות של צעירים עם מוגבלות וללא מוגבלות.
קידום הנגשה והקמת שירותים של הרשות המקומית לרבות מרכז הצעירים לצעירים עם מוגבלות.
עידוד צעירים עם מוגבלות להגיע למרכז ולהשתתף בפעילות.
הקניית כלים לצעירים עם מוגבלות עבור התמודדות עם חסמים בצריכת שירותים.
פעילות למיצוי זכויות ותוכניות ייחודיות לצעירים עם מוגבלות.
ליווי אישי ומתמשך לצעירים עם מוגבלות.
הכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות ויעדים תוך עמידה בהם.
אחראי על פיתוח קשרי המעסיקים באגף.
ייזום פניה ישירה למעסיקים פוטנציאלים ויצירת שיתופי פעולה עימם.
מנהל /ת קשרי מעסיקים של האגף.
עבודה בשיתוף ובהלימה לרכז הקריירה ההכשרות.
זיהוי צורכי מעסיקים בשוק העבודה האזורי ואיתור מגמות בביקוש עובדים.
שיווק והסבר למעסיקים על המאפיינים של קבוצות ייחודיות שבהן מטפל האגף.
אספקת עובדים מתאימים מקרב משתתפי התוכניות באגף
ליווי שוטף של מעסיקים לפני תוך כדי ואחרי שלב ההשמה.
להוות מקור מידע עדכני ומחדש במרכז התעסוקה - בנושא שוק התעסוקה, מגמות, ביקושים ומאפיינים.
הכוונת הצוות לשם התאמת המועמדים למשרות.
תאריך הגשת המועמדות: 23.9.25 12:00.

חברת אדם מגייסת רכז/ת דירה לאנשים עם צרכים מיוחדים ברמת גן
משרה מלאה, ימים א-ה, בין השעות 12:00-20:30. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת תחום הכנה לשירות משמעותי בצה"ל ובשירות הלאומי אזרחי.
אחוזי משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדי התפוקה הרצויים ןגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
אחראי לריכוז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ועל "איתור הצרכים".
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) ביישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2025 23:00.

את.ה לא בא.ה כדי להעביר שיעור את.ה בא.ה כדי להיות שם.
בכיתות נירים אנחנו לא מעבירים שיעורים,
אנחנו יושבים ליד נער שלא פתח מחברת כבר חודש, אומרים את המשפט הנכון ברגע הלא צפוי,
ובעיקר נמצאים שם עבורם. רואים אותם.
בואו לשלב חינוך, שטח ואתגרים בעבודה עם נוער בסיכון וללוות אותם במסע של צמיחה והעצמה.

מדריכי כיתות - אזורי גיוס רלוונטים:
עפולה - 5 ימי עבודה
קריית חיים - 4 ימי עבודה
אשקלון - 4 ימי עבודה

דרוש/ה רכז/ת מועדונית.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע ב גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ניהול וקידום פרויקטים ותוכניות באגף החינוך.
עיקרי התפקיד:
אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית, קבלת הילד, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות, קיום אספות הורים ופעילויות הורים ילדים.
הובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.
עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים כולל ביקור בבתי ילדי המועדונית.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס קב"ס, מתנדבים, צופים, מדריכי חוגים, מטפלים
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי הספר וקשר טלפוני).
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה וקבלת הנחיה והדרכה מהמנחה היישובית גם בשעות הבוקר על פי הצורך.
המועדונית פועלת לאורך כל שנת הלימודים כולל חודש יולי בימים א'- ה' בין השעות 12:00-18:00.
ביצוע כל משימה נוספת, בשגרה ובחירום, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת ביחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
עיקרי התפקיד:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
הקמת מערך הדרכה רשותי בתחום.
ניהול ישיר של צוות המדריכות במעונות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 00:00.

הארכה למכרז רכז/ת רשותי/ת חברה וקהילה במחלקת שותפויות בקהילה, אגף אתו''ס.
תיאור התפקיד:
ריכוז והובלה של תכניות לקידום מעורבות חברתית ויוזמות בקהילה, תוך הנעה לפעולה ועבודה עם ה"נכסים" לצורך הגברת הערבות ההדדית בדגש על חיזוק ומיצוב אוכ' יוצאי אתיופיה, בקרב כלל החברה הישראלית.
תחומי אחריות:
1. פיתוח והובלה של תכניות מרכזיות בתחום המעורבות החברתית והפעלתן למען חיזוק מורשת הקהילה האתיופית (שיעור הכרות בבתי הספר, תיעוד סיפורי עליה, סיור מודרך בבית מורשת וכו').
2. אחריות על קיום תכניות של הדרך החדשה בצורה מיטבית.
3. עידוד הקהילה לצריכת תוכניות ושירותים קיימים.
4. הפעלה וניהול של קבוצת מתנדבים בשכונה.
5. ריכוז פורום קהילה ומשטרה.
6. ריכוז גינות קהילתיות.
7. סיוע בכל משימות המחלקה טקסים, אירועים, ימי עיון.
8. ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.9.25 12:00.