לוח משרות דרושים מהנדסי תעשיה וניהול עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון ופיתוח פרוגרמתי דמוגרפי מבוסס נתונים.
היקף העסקה: 100%.
ייעוד: גיבוש, התווית וביצוע מדיניות העירייה בתחום התכנון והפיתוח הפרוגרמטי תוך התבססות על ניתוח נתונים (dara) ותמורות דמוגרפיות.
תיאור תפקיד:
תחומי האחריות, פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון התוויה וגיבוש של מדיניות העירייה בתחום התכנון והפיתוח הפרוגרמטי תוך התבססות על דלייה וניתוח נתונים ותמורות דמוגרפיות.
2. גיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים של המחלקה, פיקוח התקדמות וביצוע התוכנית בתחום פרוגרמתי דמוגרפי.
3. הגדרת מטרות, מדדי ביצוע והקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
4. איפיון הפעילות וצרכי האוכלוסייה באזורים שונים של הרשות
5. איסוף שיטתי וניתוח של נתונים ממקורות שונים
6. בחינה ופיתוח של כלי מדיניות על בסיס זיהוי צרכים ומיפויים בסוגיות של דליית נתונים, ניתוח והנדסת תהליכים מבוססי data.
7. סיוע בבניית מערכי מחקר, ביצועם או ניהולם בהתאם למערך והיעדים שהוגדרו.
8. עיון במחקרים הרלוונטיים לעולם התוכן וצרכיה של העירייה בתחום הדמוגרפי.
9. סיוע בהכנת תכניות אב לפיתוח העיר בהיבטים של דמוגרפיה, כלכלה ושיפור שירותים.
10. מעקב אחר השפעות תוכנית התיכנון והפיתוח הפרוגרמטי על הרשות בהיבטים כגון:
מטרות, קהלי ייעד, תכנים, תוצרים, לוחות זמנים ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.25 12:00.

דרוש/ה סגן או סגנית מנהל אגף ומנהל או מנהלת מרכז תנועה וטכנולוגיה, במינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול המרכז לתנועה וטכנולוגיה, בהתאם לחזון ולאסטרטגיה של הנהלת העיר.
2. אחריות להגדרת מטרות ויעדים למרכז התנועה וטכנולוגיה.
3. אחריות להכנה ויישום תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, כולל תקציבים ולוח זמנים לביצוע, בהתאם להנחיות ההנהלה.
4. אחריות ליישום מבנה המרכז הכולל: הגדרת נהלי עבודה, קביעת סמכויות וכלים ניהוליים לעמידה ביעדים.
5. אחריות לקידום והתמקצעות ההון האנושי במרכז, הכולל: הכשרה והדרכת העובדים.
6. אפיון והוצאת מכרזים ופיקוח על עבודות קבלניות.
7. אחריות לניהול, פיקוח ובקרה על עבודת המרכז כולל מתן מענה מקצועי לסוגיות רלוונטיות לעבודת המרכז.
8. ייצוג המרכז בפורומים שונים וקיום קשר עם גורמים בתחום התנועה כגון: משרד התחבורה, משטרת ישראל, רשויות בתחום המטרופולין ועוד.
9. טיפול בפניות הציבור, כולל הפקת לקחים ויישומם בתפעול השוטף לשיפור השירות במרכז התנועה.
10. ריכוז וקידום נושאים טכנולוגיים במינהל מול הגורמים המקצועיים בעירייה.
הערה 1 יובהר כי ניסיון ניהולי בצוות עובדים בכפיפות ישירה ייחשב כניסיון ניהולי הכולל גם אחריות מינהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המרכז ומחלקת הנדסה ( מנהל מחלקה), במרכז תנועה וטכנולוגיה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול מרכז הבקרה וההנדסה כולל בקרה על פעילות מיקור החוץ בנושא.
2. אחריות לגיבוש ומימוש תכנית עבודה שנתית ורב שנתית לתחום ההנדסה, כולל תקציב, בקרת תקציב ולוחות זמנים.
3. אחריות לניהול, הנחיה, פיקוח ובקרה אחר עבודת מתכנני התנועה והרמזורים ועובדי מרכז הבקרה.
4. אחריות לניהול ובקרת התכנון ואישור התכנון של הסדרי תנועה כגון: תכניות רמזור, אישורי תכניות מול רשות תמרור מקומית, ועדות לוגיסטיקה, תכניות העדפה, סימולציות, הפעלת מתכנני רמזורים ויועצים, אישור התכנון ועוד.
5. אחריות להגדרת הצורך במערכות חדשות ובשיפור מערכות קיימות ושיפור הטכנולוגיה ובאלגוריתמים של מערכות ניהול תנועה כולל ניהול ובקרה של משימות הפיתוח במערכות ניהול תנועה.
6. טיפול במכרזים בתחום ההנדסה בכל שלביהם הכולל: ייזום, בחירת יועצים מקצועיים ומשפטיים, כתיבה, פרסום, בחירת ספקים וכדומה.
7. טיפול בפניות הציבור המגיעות למחלקה, כולל הפקת לקחים ויישומם בתפעול השוטף למטרת שיפור השירות במחלקת ההנדסה של מרכז תנועה וטכנולוגיה.
8. ייצוג המרכז ואחריות לקיום קשר מקצועי בנושאי תחבורה של העירייה, בפורומים מקצועיים, ברשויות מקומיות אחרות, מול גורמי חוץ, בבתי המשפט ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 14/12/2025 12:00.

דרוש.ה מנהל.ת פרויקטים לתכניות אסטרטגיות. חטיבת תכנון, ארגון ומערכות מידע, לשכת סמנכ"לית לתכנון.
אחוז העסקה: 100%.
1. איתור צרכים, יזום, קידום והובלת פרויקטים ארגוניים רוחביים ברמה החטיבתית והעירונית לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. סיוע ביעוץ מקצועי, איסוף, ניתוח ועריכת נתונים, לצורך קבלת החלטות אסטרטגיות.
3. אחריות לייזום ופיתוח שיטות, תהליכי עבודה ומתודולוגיה לקידום נושאים רוחביים שבאחריות החטיבה.
4. ייזום, אפיון והטמעת כלי תכנון בהתאם לצורכי הנהלה ויחידות החטיבה.
5. סיוע למנהל החטיבה בהכנה ובקרה של תוכניות העבודה השנתיות.
6. פיתוח וייזום לשיפור תפיסת השרות בחטיבה לרבות התהליכים והשירותים.
7. אחריות למיפוי ולריכוז צרכי ההדרכה וההכשרה המקצועיים והמנהליים, בניית תכנית הדרכה, הכשרה ופיתוח מקצועי לפורומים השונים בחטיבה בשיתוף עם היחידה לפיתוח והדרכה.
8. סיוע למנהל החטיבה בגיבוש ויישום מדיניות חטיבתית בכל תחומי האחריות.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
הערות:
המועמדים ישלחו למבחן התאמה במכון השמה.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם תקצובה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.
- ליצירת קשר:
יחידת המכרזים, ניוד וגיוס עובדים,
אגף משאבי אנוש.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 00:00.

- תכנון, ביצוע ובקרה של פרויקטים למען התייעלות ארגונית.
- מדידות עבודה וחקר ביצועים, איסוף נתונים וניתוח אנליטי.
- מתן הצעות לשיפור תהליכים והטמעת מתודולוגיות לשיפור מתמיד.
- ליווי פרויקטים.
- ביצוע בקרות ויצירת בסיסי נתונים וניתוחם.

- תכנון, ביצוע ובקרה של פרויקטים למען התייעלות ארגונית.
- מדידות עבודה וחקר ביצועים, איסוף נתונים וניתוח אנליטי.
- מתן הצעות לשיפור תהליכים והטמעת מתודולוגיות לשיפור מתמיד.
- ליווי פרויקטים.
- ביצוע בקרות ויצירת בסיסי נתונים וניתוחם.