1.הובלה אסטרטגית ושותפות עסקית
2. הובלת נושאי HR אסטרטגיים: תכנון ארגוני, עיצוב מבנה, הובלת שינוי, Succession Planning, Talent Pipeline ו Capability Building
3. אחריות מלאה על מחזור חיי העובד- גיוס, קליטה והטמעה- הערכה ומשוב, ניהול ביצועים ו- People Reviews, פיתוח מנהלים ופיתוח מקצועי, שכר, תגמולים, הטבות וניהול עלויות עבודה
Culture בניית תוכניות לחיזוק חוויית העובד ומדידת שביעות רצון
4. יחסי עבודה וועדי עובדים- ניהול יחסי עבודה שוטפים, עבודה מול ועד עובדים, טיפול במשמעת, זכויות עובדים ופרשנות דיני עבודה, יצירת מערכת יחסי עבודה יציבה, מקצועית ויעילה.
5. ייעוץ למנהלים בהתמודדות עם אתגרי פרט ויחסי עבודה, מניעה של משברים וניהול מצבי קונפליקט
דרישות:
* השכלה- תואר ראשון חובה, תואר שני - יתרון משמעותי
* 2-3 שנות ניסיון כ HRBP מנהל /ת HR בחברה ותעשייתית
* ניסיון מוכח בעבודה מול ועד עובדים - חובה
* יכולות בין אישיות
* מנהיגות ויכולת השפעה גבוהה
* תקשורת בין אישית מעולה
* רגישות, הקשבה, דיפלומטיות ויכולת ניהול קונפליקטים
* יכולת עבודה עצמאית בתנאי לחץ ובסביבה מרובת ממשקים
* אנגלית ברמה גבוהה - לעבודה עם הנהלות METSA ופרויקטים גלובליים
* יכולת אנליטית ובקרת נתונים עלות עבודה, דוחות HR מדדי מצוינות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.