לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז/ת התנדבות.
היקף משרה: 50%
עיקרי התפקיד
1. מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2. ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
3. ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
6. ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
7. יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית
18. הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
19. תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 04/01/2025 12:00.

דרוש/ה מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים (להלן: "האגף") בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל האגף בבניית תוכנית אסטרטגית באגף, פיתוח
שיתופי פעולה עם מחלקות ואגפים נוספים ברשות וסיוע למנהל האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתו. מיקוד התפקיד בפיתוח אסטרטגיה בתחום מינהל מוגבלויות.
משמש כחבר בצוות מרכזי נושא של האגף ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתכניות שיקודמו, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגים שיקבעו בתכנית העבודה ופיתוח בפועל של שירותים בתחום מינהל מוגבלויות, תוך שימוש באמצעי דיגיטציה, גיוס משאבים, כתיבת מודל התערבות ויישומו ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית לפי הצורך ודרישת מנהלת האגף.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י מנהל האגף לשירותים חברתיים.
כפיפות מנהלתית: למנהלת אגף לשרותים חברתיים.

תאריך הגשת המועמדות: 25/1/2026 עד השעה 13:00.

דרוש/ה מנהל יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים
ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פו טנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית.
בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.
יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
יכולת והבנה עסקית גבוהה.
עצמאות ויצירתיות.
עבודה תחת לחץ.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים.
נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 08/01/2025 14:00.

חברת אשראי מובילה בתחומה היושבת בבני ברק מגייסת מנהל/ת צוות DBA של 3 אנשים אחריות כוללת לניהול צוות האמון על מסדי הנתונים ולתשתית- התקנות, גיבויים, טיוב ביצועים, שדרוגים, תחזוקה, תמיכה בצוותי פיתוח . ניהול בסיסי נתונים של מערכות האשראי בליבת העשייה של החברה תמיכה במשתמשים בסביבת הייצור, ובמפתחים בסביבות הטסט. תמיכה בבסיסי נתונים Oracle (Exadata) Mssql Postgres Mysql Snowflake תמיכה במערכות תשתית שונות – Oracle forms/reports, Oracle EBS, OIM,CDC מתן מענה לתקלות כולל זמינות בלילות וסופ"ש

דרוש/ה רכז/ת קהילה גאה והבית הגאה ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
גיבוש, התוויה והוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הקהילה הגאה, לרבות: הובלת בניית תכנית העבודה, מיפוי צרכים, הגדרת מטרות, תכנון וביצוע של מדיניות, הפקת אירועים ופעילויות.
קידום תוכניות עבודה, פרויקטים ומענים עירוניים עבור חברות וחברי הקהילה הגאה ומשפחותיהם בתחומים שונים במטרה לבנות בסיס לקהילה המקומית ורשת קשרים רחבה בין תושבים/ות להט"ב ברשות.
העלאת מודעות לתחום וחיזוק המעמד שלו ביחס לתחומים אחרים ברשות.
ייעוץ לכל הגורמים ברשות המקומית בנושא הקהילה הגאה.
מתן מענה עבור יוזמות של תושבות ותושבים בתחום.
קידום פעולות רוחביות וספציפיות למען הגברת תחושת הביטחון של להט"ב ברשות.
רתימת גורמים ממגזרים נוספים ביישוב לטובת קידום הקהילה הגאה, כגון ארגונים חברתיים, עסקים ועוד.
עבודה בשיתוף פעולה וסנכרון מלא עם כורמים נוספים ברשות, כמו האגף לשירותים חברתיים, השירות הפסיכולוגי, אגף קהילה וכד'.
קשר ישיר עם תושבים/ות מהקהילה הגאה - שיתוף ציבור, מיפוי צרכים למען דיוק המטרות והמעשים.
תחזוקת פלטפורמות לקשר עם תושבים/ות להט"ב ברשות - קבוצות וואטסאפ/עמודי או קבוצות פייסבוק וכדומה.
ריכוז הקשר עם ארגוני הקהילה השונים.
השתתפות חובה בוועדות לקידום מעמד הקהילה הגאה.
הובלת פרויקטים למעורבות חברתית בקהילה.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
כפיפות: ס. מנהל האגף ומנהל מח' קהילה, תנועות נוער ותחום חירום
דירוג: מנהלי
היקף משרה: 50%/80%/100%
יש לציין ע"ג טופס ההגשה את ההיקף משרה המועדף עליך.
לפחות פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ-ערב.
תאריך הגשת המועמדות: 6.1.25 12:00.

דרוש/ה מדריך / מדריכה למועדונית עם ילדים קשיי התנהגות במשרה מלאה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על מועדונית.
סיוע וחיזוק כל ילד בתחום האישי, רגשי, חברתי והלימודי.
שמירה על קשר עם כל הגורמים המעורבים בטיפול.
אחריות על סדר היום, הכנה ופתוח של פעילויות ותכני העשרה.
עבודה בצוות.
שעות הפעילות: משעה 12:00 בצהריים ועד השעה 18:00 בערב.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשלום המשפחה, מינהל הרווחה.
 תאריך הגשת המועמדות: 07/01/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת עובדי ונהגי פינוי אשפה.
תיאור התפקיד:
ניהול, אחריות ופיקוח על ביצוע משימות פינוי האשפה בעיר, נהגים ועובדי פינוי אשפה - הקווים שבאחריות העירייה והקווים שבאחריות הקבלן, בהתאם להוראות, לאיכות ולנורמות השירות, לרבות ביצוע בקרה בשטח.
טיפול יומיומי בכל פניות המוקד.
ניהול ובקרת תחום נוכחות עובדים, נהגים ועובדי פינוי אשפה, ניהול משמרות ושכר.
ניהול ובקרה על תחום הוראות הבטיחות והמשמעת.
מענה וטיפול בפניות מוקד תוך עמידה בנורמות השירות ופתרון בעיות מול התושבים, לרבות שיחות מול תושבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י מנהל האגף.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל אגף תברואה.

תאריך הגשת המועמדות: 8/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מערך שומה.
תיאור התפקיד:
ביצוע כל הפעולות הנדרשות באופן מיטבי של שומות הארנונה לכל הנכסים בתחום השיפוט של עיריית חולון עפ"י הוראות החוק השונות.
אחריות על ניהול המערך, תפעול ותפקוד תקין של יחידות השומה למגורים, לעסקים, אישורים לטאבו, קבלת קהל.
אחריות על כל מערך המידע והחיוב של הארנונה הכללית בעיר.
ניהול תקין, יעיל ועדכני של נתוני השומה המהווים בסיס לחיובי הארנונה, קבצי הנכסים והמשלמים, לרבות ביצוע שומות ארנונה ובדיקות שטח לאימות נתונים שונים לכל הנכסים בחולון.
אחריות לפיקוח ובקרה שוטפת של פעילויות המערך ויחידות השומה למגורים ולעסקים, לרבות בדיקת החישובים לתיקוני סיווג ושטח, בדיקה ואישור טפסי החזרי כספים.
טיפול כולל במערך השגות/ עררים/ ועבודה מול עורכי דין בנושאי חיובי ארנונה.
ייצוג הרשות בהליכים המתנהלים בוועדת ערר ובבתי משפט.
טיפול בפניות בכתב בנושא חיובי ארנונה ומתן מענה בכתב לפונה.
מתן מענה לעובדי מחלקות השומה למגורים ועסקים בכל הקשור בסיווג נכסים לצורכי שומת ארנונה וסוגיות אחרות בתחומי אחריות מערך השומה.
יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה בעיר.
אחריות על עריכת סקר סיווגים ומדידות יזומות ויישום ממצאי הסקר בקובצי השומה.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דו"חות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית. דו"חות ניהוליים וטיפול בממצאים לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים בעירייה לצורך שיתוף מידע, שיפור ויעילות.
אחריות לביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח.
הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
טיפול בעריכת צו הארנונה העירוני לרבות הגשת בקשות חריגות לאישור השרים.
הכנת תוכנית עבודה לעובדי השומה תוך ניהול ופיקוח על ביצועה בפועל.
קבלת קהל של המגזר העסקי והפרטי.
אחריות על דיווח תקופתי של פעילות מערך השומה.
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה העירונית.
ניהול מערך של למעלה מ 20 עובדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08/01/2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת וועדות לתכנון טיפול והערכה.
תיאור התפקיד:
בתחום ניהול תחום:
1. אחראי למתן הדרכה למרכזי וועדות לתכנון טיפול והערכה באגפים השונים שבמנהל לשילוב חברתי.
2. אחראי לריכוז מידע ועיבודו ברמה עירונית אודות הדיונים בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
3. אחראי להפצת נהלי הוועדה לעובדים הסוציאליים במנהל לשילוב חברתי.
4. אחראי להבטחת הערכה ותיעוד הדיונים בהתאם לנהלים.
5. אחראי להבטחת הפצת הפרוטוקולים לגורמים המתאימים אשר נכחו בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
6. אחראי על תכנית קד"מ בעיר שהינה מודל עבודה עבור משפחות שילדיהן נמצאים על רצף הסיכון בתחום ריכוז הוועדות לתכנון טיפול:
1. מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס באגפי המנהל לש"ח על מקרים שיש להפנות לדיון בוועדה.
2. קבלת החומר הנחוץ בהתאם להוראת תע"ס, מיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון והפצתו לחברי הוועדה.
3. קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה.
4. הזמנה בכתב של החברים הקבועים.
5. זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה.
6. הנחיית דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע.
7. תיעוד החלטות הוועדה בתוכנה הממוחשבת (epr) והפצת הפרוטוקולים לגורמים השונים.
8. ביצוע מעקב ובקרה.
9. קיום קשר עם מדריכי ראשי צוותים, עובדים סוציאליים באגפי המנהל לשילוב חברתי וגורמים אחרים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
10. ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים השונים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
11. ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
12. ליווי הכוונה והדרכה של הרכזת האדמיניסטרטיבית לוועדות תכנון טיפול והערכה.
כפיפות:
מנהל אגף מזרח.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בהתאם להסכמי העסקה של העו"ס ברמת ניהול בהתאם למספר הכפיפים.
המועמד יועסק בהיקף של 50%-100% משרה, נדרש יום עבודה אחד אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 8.1.25 00:00.

דרוש/ה אם בית מית"ר.
היקף המשרה: 50-100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום הסעדת בני הנוער.
אוזן קשבת וקשר אישי עם בני הנוער.
הזמנה, אחסון וטיפול במוצרי מזון.
אחריות על האסתטיקה והסדר במית"ר.
תאריך הגשת המועמדות: 7.1.25 12:00.

דרוש.ה מנהל.ת לשכת מנכ"ל הרשות.
משרת אמון-משרה זו פטורה ממכרז.
תיאור ועיקרי התפקיד:
ניהול והפעלה של לשכת מנכ"ל הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיב י למנכ"ל הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנכ"ל הרשות.
ניהול תכנית הפעילויות של מנכ"ל הרשות.
ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות.
ביצוע מטלות שונות בהתאם להוראות מנהל האג ף
עובד חיוני לשעת חירום.
מעמד: מנהל לשכה.
כפיפות: מנכ"ל הרשות.
משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 07/01/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לתוכנית הדר (מערך נושמים).
התחלה מיידית.
תיאור התפקיד:
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי
התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישוב של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה
(לדוגמא, עם עו"ס לחוק נוער כדי לקדם את המשפחה).
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש של סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או
למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעו"ס המשפחה או לעו"ס בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה וביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
*המשרה מתוקצבת, על כן מותנית וכפופה לאישור ולתקצוב הגורם המתקצב.
היקף משרה: 50%.
כפיפות מקצועית וניהולית: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס.

תאריך הגשת המועמדות: 6/1/2026 עד השעה 12:00.

חברה מובילה המספקת שירותי כיול, תיקון, תחזוקה ושירותי עזר נוספים לציוד מדידה באמצעות מעבדה מתקדמת וצוות עובדים מיומן. המעבדה ממוקמת בפתח תקווה.
אנחנו מגייסים מתאמ/ת לוגיסטיקה: טיפול בציוד המגיע למעבדה קליטה ושיחרור של ציוד מדידה, תאום משלוחים ללקוחות בארץ, קבלת קהל ומתן מענה טלפוני ללקוחות החברה.