לוח משרות דרושים

קצין/ת ביקור סדיר.
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך,ייעוץ או חינוך מיוחד.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012. -
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי באישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראה.
כפיפות:
כפיפות מנהלתית למנהל מחלקת פרט.
כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז.
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
פירוט בדבר הליכי מיון למשרה: בדיקת עמידה בתנאי הסף באגף במשאבי אנוש.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת פרויקטים ותובן אומנותי - במנהלת העיר העתיקה.
החברה מהווה זרוע ביצועית וניהולית מטעמה, בתחומי הפיתוח העסקי בעיר, ובכלל זה:
ניהול ופיתוח אזורי התעשייה, ניהול השוק העירוני, יזמות עסקית, קידום פארק ההייטק ניהול תחום התיירות ומרחב העיר העתיקה ועוד, מנהלת העיר העתיקה שבחברת יעדים..
פועלת לקידום מרחב העיר העתיקה ובכלל זה.
ניהול, שימור ופיתוח מרחב העיר העתיקה במטרה לקדם ולהפוך את המרחב הדל למוקד אורבני תוסס שוקק חיים.
במסגרת פועלה זה.
המנהלת מלווה פרויקטים לפיתוח תשתיות, לסיוע ולליווי עסקים ויזמים בהתאם לצרכים, וכן אמונה היא על תכלול הקשר עם גורמי העיריה השונים החל משלבי התכנון, רישוי, תפעול, תחזוקה וניקיון.
ובכלל זה קידום תוכן ומוקדי פעילות לעידוד והגברת תנועה במרחב, והכל לטובת פיתוח המגזר העסקי, תוך מתן דגש על שימור עסקים קיימים והקמה של עסקים חדשים.
תמצית התפקיד:
אחריות על ייזום, פיתוח, תכנון והוצאה לפועל של פרויקטים תרבותיים ואמנותיים במרחב העיר העתיקה, תוך חיבור בין יצירה עכשווית לעסקים מקומיים, קהילה ומרחבים ציבוריים.
הרכז/ת יעבוד בשיתוף פעולה עם אמנים.מוסדות תרבות, עסקים.
חושבים וגורמים עירוניים וחיצוניים - מתוך מטרה לעודד פיתוח עסקי כלכלי ולייצר חוויות תרבותיות עשירות המקדמות את העיר העתיקה כמרחב חי, יצירתי, פתוח ונגיש.
היקף משרה:100%:
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.25 15:00.

דרוש/ה מדריך /ה בקהילה.
היקף העסקה: 50% משרה (20 ש"ש עבודה גם בשעות אחה"צ והערב).
תיאור תפקיד:
מפעיל את התכניות השנתיות בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו.
יוזם, מתכנן, ומבצע תוכניות פעילות ואירועים מיוחדים בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
יוצר קשרי ם אישיים בקהילה לחיזוק הפעילות והעמקתה
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות היחידה המקצועית במשרד הממשלתי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מתקני ספורט, בכפר יונה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום מנהל בטיחות מתקנים במח' הספורט.
עקרי התפקיד:
אחראי על תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום ו תחזוקה וניהול מתקני הספורט ברשות.
מכין תוכנית מתקנים לפעילות על פי תוכנית הספורט הרשותית. מכין תוכנית שנתית ורב שנתית לשדרוג ולפיתוח מתקני הספורט ברשות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה.
אחריות על ציוד ומתקני הספורט של המרכזים ועל תחזוקתם (תקינות, ניקיון,תאורה,רכש,הצטיידות ועוד).
אחראי לדיווח לגורמים המוסמכים על תקינות מתקני הספורט.
הכנת תכנית שנתית ועונתית למתקני הספורט ביישוב.
אחראי לשמישותם של כל מתקני הספורט.
אחריות על תיאום שעות הפעילות עם הגורמים המשתמשים, השכרת מגרשים, הפקת אירועים ומפעלי ספורט.
ניהול צוות העובדים במתקני הספורט- אבות בית, צוות תחזוקה וכד'.
דיווח על פעולות ותקציבים הקשורים לתחום החינוך הגופני והספורט במרכז.
ניהול תקציב האחזקה של המרכז ואחריות על גביית דמי השימוש מהגורמים המשתמשים.
שיתוף פעולה וסיוע לארגונים ולמסגרות ציבוריות שונות הפעילים בתחום החינוך הגופני והספורט בקהילה, כולל אחריות לאיגום ולריכוז מידע בתחום הספורט.
קשרי גומלין עם גורמים בקהילה ומחוצה לה לצורך גיוס משאבים לתחום.
שותפות לתאום,ארגון, עריכת אירועים, ימי ספורט קהילתיים, תחרויות וטורנירים בקהילה והשתתפות
באירועים ברמה האזורית והארצית.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
קשר רציף עם המשרדים במדינה שמאשרים בטיחות מיתקנים: משטרה, תמ"ת, פנים.
ביצוע משימות ומטלות נוספות אשר תוטלנה על ידי הממונה.

כפיפות: מנהל אגף שפ"ע.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

מפרסמת מכרז לקבלת הצעות מחיר למתן שירות של פסיכולוג חינוכי בתכנית מעגן במסגרת תכנית 360 לשנת הלימודים תשפו 2025/2026.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 15:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה אב/אם בית לחווה החינוכית
תיאור התפקיד:
שמירה על רמת תחזוקה נאותה ועל הניקיון ברחבי החווה החינוכית "חוות עדן".
עיקרי התפקיד:
1. ביצוע עבודות אחזקה, וטיפול בגידולים חקלאיים של החווה (חלקה חקלאית, בוסתן, משתלה, אקוופוניקה, חממה).
2. ביצוע סיורים ברחבי החווה [מערכת ההשקייה, בריאות הצמח וניקיון מעשביה] לאיתור ליקויים ווידוא הטיפול בהם.
3. ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת של מבנים ומתקנים בחווה, השגחה למניעת נזק לרכוש החווה ולציוד.
4. תמיכה בצדדים הפיזיים של תכניות הלימוד השונות (בניית ותחזוקת החממות, מתקני הידרופוניקה, פינות ההפעלה של התלמידים ועוד).
5. אספקה ורכישה של ציוד מתכלה ובלתי מתכלה ואחסון הציוד במקומות הייעודיים תוך ביצוע רישום מסודר של הציוד ועדכון מנהל.ת החווה.
6. התקנת ציוד נדרש (כגון: תאורה, ציוד חשמלי ועוד) או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
7. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
8. התרעה בפני מנהל.ת החווה לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוץ לה, הנחיה וביצוע מעקב אחר הטיפול של הגורמים המקצועיים.
9. פתיחה וסגירה של החווה (שערים, כיתות לימוד, משרדים וחדרי שירות).
10. שמירה על קשר רציף עם צוות המורים ותכנית הלימודים.
11. סיוע למנהל.ת ולצוות בהיערכות ותפעול אירועים בחווה.
12. ליווי והנחייה לעבודת חברי הגרעין.
13. אחריות על קבוצות המתנדבים [השילוב המשלב, מכינת העמ"ק].
14. ביצוע הנחיות בהתאם להנחיות עב"ט (קצין בטיחות), הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה, תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה, ובדיקת שלמותם של המתקנים במתחם החווה.
15. ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י המנהל.ת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של החווה.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100%-80% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-23 16:00:00

דרוש/ה מ"מ נהג/ת משאית אשפה, במגידו.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית. עיקרי התפקיד:
הגעה בשעה שנקבעה על ידי המנהלת למיקום חניית המשאית)קיבוץ גבעת עוז(, בדיקת שמן, מים, לחץ אויר בגלגלים של מש אית הדחס.
נהיגה של משאית הדחס ופינוי בהתאם לסידור העבודה שנקבע ע"י מנהלת המחלקה/הגורם האחראי ברשות.
לאחר סיום העבודה ריקון המשאית בתחנת המעבר שטיפה של הדחס וחזרה למקום החנייה גבעת עוז להחזיר את המשאית. עבודה כפועל אשפה בעת הצורך על פי הוראות המנהל. עבודה כמ"מ נהג משאית אשפה שלא הגיע לעבודה ו/או בהתאם לסידור עבודה שנקבע ע"י מנהלת המחלקה/הגורם האחראי ברשות.השגחה על תיקון משאית הדחס וטיפול תקופתי במוסך אליו נשלחה המשאית.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 23/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת ארגוני/ת.
תיאור התפקיד:אחראי/ת על התפעול השוטף של מחלקת הספורט, תוך קידום היעדים והמשימות, בכפיפות  למנהלת המחלקה.תחומי אחריות:•סיוע בבניית התקציב השנתי כולל תקציב מערך ההסעותוהכנת תקציבים ייעודיים  לאירועים.•גיוס ספונסרים ומעקב שוטף אחר התקציב מול מנהלת המחלקהוהגזברית.•ליווי תפעולי ארגוני של תחומי הספורט ?עבודה שוטפת מול מנהלי התחומים והצוותים המקצועיים במחלקה.?אחריות כוללת על ההרשמהלחוגים ומתן מענה תפעולי ואדמיניסטרטיבי לצרכים  שוטפים.?ריכוז צרכים תפעוליים רוחביים והוצאה לפועל של פתרונות מותאמים.•אחריות על כלל המכרזים והרכש עבור ציוד ספורט לכל ענפי המחלקה.•טיפול ברישום לאיגודים הרלוונטיים וקשר שוטף עם גורמים מקצועיים בתחום.•אחריות כוללת על תפעול מתקני הספורט המועצתיים (אולמות, מגרשים וכדומה) כולל בקרה  על הסכמי התקשרות לשימוש במתקני האימון.•ניהול ישיר של אבות הבית במתקנים.•תכנון וליווי תפעולי של  פרויקטים במחלקה כגון: מרכז מצוינות, פנימיית יום, מחנות אימונים, אירועים לעובדי המחלקה ועוד.•שמירה על קשר רציף עם הורים ומוסדות חינוך (בתי ספר וכדומה).•ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט בהתאם לצרכי העמותה, בשגרה ובחירום, על פי הנחיות  הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת אלימות במשפחה.
היקף משרה: 75%.
תיאור תפקיד:
תכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא עובד
תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחום האלימות במשפחה, לקבוצות
ייחודיות בקהילה עם מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונאליות), למקבלי
שירות במחלקה לשירותים חברתיים, לארגונים ולשירותים רלוונטים.
ייזום תהליכים ללמידה ולהיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים
הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות
התערבות ויישומן, איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות,
הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, ייזום והובלה של
תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית.
הקמה של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה
במטרה ליזום, לתאום, לתכנן וליישום פעולות קהילתיות בתחום מניעת אלימות במשפחה.
הבהרת המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי
במשרד הרווחה והביטחון החברתי בתחום אלימות במשפחה, הסברת
המדיניות והפצת הגישה המקצועית לגבי מניעת אלימות במשפחה בקרב
קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים וימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום
מניעת אלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים ובו ועדות שעניינם מניעה וטיפול באלימות במשפחה ועבודה קהילתית.
השכלה ודרישות מקצועיות תנאי סף:
א. עובד סוציאלי בעל תואר בעבודה סוציאלית, רצוי מיומנות בתחום הטיפול
באלימות במשפחה ו/או בתחום העבודה הקהילתית (יש לצרף תעודה).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף אישור).
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 12:00.

דרוש/ה מ"מ עובד/ת סוציאלי/ת.נתיבים להורות גיל חביון.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים.
אחריות כוללת לבניית תוכנית טיפול, קיום וועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי התפקיד: עו"סים במחלקה, עובדי מחלקת החינוך ובתי הספר,
בריאות ועוד.
השתתפות בוועדות תכנון טיפול והערכה במחלקה.
אחריות לתיעוד והערכת התוכנית הטיפולית.
אחריות לריכוז נתונים.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-23 00:00:00

דרוש/ה אב בית מתקני ספורט.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחריות על תחזוקה, ניקיון ותפעול מתקני הספורט שבאחריות מחלקת הספורט במועצה, כולל טיפול בתקלות, ציוד, בטיחות ותמיכה באירועים.
עיקרי התפקיד:
תחזוקה ותפעול מתקנים.
טיפול שוטף בפניות בנושא ניקיון, ציוד, תחזוקה ותקלות בטיחות.
פתיחה, סגירה והפעלה של מתקנים)שערים, אולמות, תאורה, מזגנים וכו'(.
הכנת מתקנים לפתיחת שנת הפעילות וחופשת הקיץ.
ציוד וחומרים:
אספקה והתקנה של ציוד וחומרי ניקוי.
רישום, אחסון ומעקב אחר ציוד שהותקן או הוחלף.
שמירה על בטיחות:
דיווח על ליקויים בטיחותיים.
הצבת שילוט ואבטחת אזורי עבודה.
בדיקות תקינות של מתקנים.
תמיכה באירועים:
שינוע ציוד והכנת השטח לאירועים ותחרויות.
סיוע בהקמה, תפעול וחיסול האירוע.
משימות נוספות:
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים, בשגרה ובחירום.
קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח למייל.
תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת לידה עד 6.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד
ריכוז תחום הגיל הרך (לידה עד 3) על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך (מגיל 3 עד גיל 6) והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של הילדים במסגרות הקדם יסודי.
עיקרי התפקיד:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישובי המועצה הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד 6.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים במועצה, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי במחלקת החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים רשותיים בזמן/שעת חירום.
8. ניהול מערך פעילות גני הילדים ומערך קייטנות הקיץ.
9. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
10. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
11. ניהול ההון האנושי במערך.
12. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 22/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עוזר/ת מקצועי/ת למנכ"ל/ית החברה.
תיאור התפקיד:
סיוע למנכ"ל/ית בניהול השוטף של החברה, בהתאם לדרישות ולמטלות השוטפות, כולל אחריות כוללת על ניהול משרד הנהלת החברה לרבות מנהל /ת הלשכה והמזכירות.
דרישות התפקיד:
ניהול יומן מנכ"ל החברה וקביעת פגישות תיאום וריכוז עבודת הדירקטוריון החברה וועדותיו, כולל כתיבת פרוטוקולים.
כתיבה והפצה של ישיבות בראשות מנכ"ל החברה ובקרה אחר יישום החלטות.
אחריות על ניהול אדמיניסטרטיבי - טלפוניה, מחשוב, ציוד משרדי, ציוד שוטף ומתכלה, ניקיון, כיבוד וכיוצא באלה.
אחריות על הזמנות רכש ואישור חשבוניות.
תיוק וניהול ארכיב. עדכון נהלי החברה.
ממונה מטעם החברה על חוק חופש המידע, נגישות והעסקת עובדים בעלי מוגבלויות, פניות הציבור ותקשורת וכן ממונה על מניעת הטרדות מיניות.
אחריות על רווחת העובדים ואירועים לעובדי החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום סושיאל ורשתות חברתיות.
תאור התפקיד:
ניהול והנחייה של הצוותים המקצועיים. ניהול קמפיינים דיגיטליים. ניהול קמפיינים מול משרד הפרסום של הרשות. ניהול הפקת פרסומים עירוניים כדוגמת: מודעות בעיתונות (הודעות לציבור/קולות קוראים/אבל וכדומה), שילוט חוצות, הפקות דפוס (חוברות, עלונים, שלטי בד וכדומה).שיווק ופרסום פעולות הרשות בנכסים הדיגיטליים שלה ובעיתונות. ניהול חברות הסושיאל העירוניות בשם אגף הדוברות.קשר רציף עם אמצעי התקשורת השונים. ניהול מסרים באמצעי הסושיאל השונים. כתיבת הודעות לעיתונות.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה ניו מדיה, פרסום ושיווק.
תאור התפקיד:
כתיבה והפקה של חומרי הסברה בשם העירייה בשגרה ובחירום. ניהול והנחייה של הצוותים המקצועיים.
ניהול קמפיינים דיגיטליים.. ניהול קמפיינים מול משרד הפרסום של הרשות. ניהול הפקת פרסומים עירוניים כדוגמת: מודעות בעיתונות (הודעות לציבור/קולות קוראים/אבל וכדומה), שילוט חוצות, הפקות דפוס (חוברות, עלונים, שלטי בד וכדומה).שיווק ופרסום פעולות הרשות בנכסים הדיגיטליים שלה ובעיתונות. ניהול חברות הסושיאל העירוניות בשם אגף הדוברות.קשר רציף עם אמצעי התקשורת השונים. ניהול מסרים באמצעי הסושיאל השונים. כתיבת הודעות לעיתונות.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 23:59:00