לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז /ת רכש והתקשרויות (משרה זמנית - החלפה לחל"ד)
תאריך הגשת המועמדות: 18.5.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים, ביבנה.
היקף המשרה: 12.5%.
המשרה מאויישת במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
גיוס מתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי, שימור והעצמה, מענה לפניות אישיות ומקצועיות, ביטוח מתנדבים וארגון לו"ז הפעילות.
גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
ייזום וקידום מודלים להגברת מוערבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמליות נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מלווה משפחות יוצאי אתיופיה בתוכנית "הדרך החדשה".
תיאור התפקיד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתוכנית לאורך תקופה של שנה עד שלוש שנים.
ניהול התהליך בראיה מערכתית והדגשת האיזון בתוך המשפחה.
איתור משפחות באמצעות עובד סוציאלי משפחה ומדריך ראש צוות המתאימות לפרופיל התוכנית " הדרך החדשה".
איתור משפחות באמצעות קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לתוכנית "הדרך החדשה".
עריכת ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון, תוכנית התערבות כוללת וליווי המשפחה במהלך התוכנית " הדרך החדשה".
ליווי של 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי, ולפי הצורך סיוע למשפחות נוספות המטופלות ברווחה, אם המכסה של 25 משפחות אינה מלאה.
מילוי טופסי הערכה של המשפחות המשתתפות בתוכנית " הדרך החדשה" מתוך ראיית הכוחות והנכסים של כל משפחה ומעקב אחר התוצאות שהוגדרו במשותף עם המשפחה והמלווה שלה בתוכנית.
יצירת קשרי עבודה עם גורמים רלוונטיים ברשות המקומית, בהתאם לצרכים של המשפחה.
גישור ותיווך בין המשפחה לנותני השירותים ברשות המקומית, לפי הצורך של המשפחה.
בניית שותפות עם נציגי האבחון המקצועי וההכשרות המקצועיות.
איסוף נתונים על המשפחות, מיפויים, עדכונם באופן שוטף, והעברתם לראש הצוות במחלקה לשירותים חברתיים ולמנהלת הקליטה במשרד הראשי באמצעות מנהלת הנפה המחוזית או המפקח המחוזי.
השתתפות בישיבות צוות ושיתוף של הידע התרבותי עם עובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
ייזום תוכניות לחיזוק יחסי הורים וילדים, לימוד שפה ומיומנויות חיים.
ייזום תוכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ובקרב משפחות שקיים אצלם חסם תרבותי לשוני.
ייזום מפגשים של המשפחות עם נותני ש ירותים לשם מיצוי זכויות ושירותים, בניית אפיקי תקשורת חיוביים והקניית כלים וידע למשפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון ורישוי במינהל ההנדסה -הארכה
אחריות ניהולית על המחלקות הבאות במינהל הנדסה :
מחלקות רישוי בנייה. מחלקת השתתפות בעלים. ארכיב רישוי.
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת אגף רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית /הרשות המקומית.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות גיבוש, התוויה
וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה/הרשות המקומית.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית וייצוג נושא רישוי הבניה בוועדה
ובפורומים שונים.
ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת, בתחום
רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
טיפול בהליכי תכנון עירוניים.
טיפול, מעקב ובקרה בבקשות להיתרי בנייה.
קידום תוכניות בוועדות התכנון מקומית ומחוזית, וועדות ערר וכו'.
טיפול בתוכניות לבנייה ציבורית ומיזמים עירוניים.
ניהול, הנחייה והדרכה מקצועית לעובדים.
יכולת לנהל מו"מ עם מתכננים וגורמי חוץ.
ייצוג בהליכים משפטיים.
היקף המשרה:.100%
תאריך הגשת המועמדות: 7.5.26 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת משמרת במוקד העירוני
היקף המשרה:.100%
תיאור התפקיד:
אחראי/ית על תפעול שוטף במשמרת ודווח למנהלת המוקד / סגנית מנהלת המוקד
גיבוי והחלפה של נציגי השירות במידת הצורך
מעקב ובקרה על מתן השירות של נציגי המוקד
טיפול בפניות הממתינות להתייחסות מעבר מאגף לאגף
חניכת מוקדנים
טיפול שוטף בפניות ודיווחים המתקבלים במוקד העירוני.
תפעול ובקרה של כלל המערכות במוקד
ניהול וביצוע סידור עבודה
הפעלת מטפלים לאחר שעות העבודה
תפקוד בחפ"ק נייד באירועים/בשעת חירום.
מתפעל משמרת במרכז מידע בשעת חירום.
הפקת דוחות חזרה לתושבים כל משמרת
השתתפות בתרגילים רשותיים בחירום ובשגרה
השתתפות בהשתלמויות
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר לפי צורך
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 15:00.

תיאור התפקיד: * לחברה ביטחונית מובילה דרוש/ה הנדסאי/ת או מהנדס/ת לתפפקיד הנדסת ייצור

2 משרות: 15 שעות שבועיות כל אחת
תנאי העסקה: העסקה היא לשנת הלימודים, כולל פעילות בוקר בחופשת חנוכה ופסח, תיתכן העסקה גם בחודש יולי שעות עבודה: בין השעות 12:30-17:00
תיאור התפקיד:
עבודה חינוכית טיפולית עם ילדים בגילאים א'-ג' במועדונית בבית הספר.
קידום והעצמת הילדים במועדונית.
שמירה על סדר יום וכללי התנהגות במועדונית.
עזרה בהכנת שעורי הבית.
העברת פעילויות חברתיות ופעולות העשרה /יצירה.
קבלת הדרכה מהצוות המלווה ויישום תוכנית ההדרכה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.

תיאור התפקיד:
קידום פעולות לשיפור חזות העיר.
אחריות וביצוע של מדיניות העיר בתחום תברואה וחזות העיר.
קביעת פרויקטים עפ"י תוכנית עבודה שבועית.
אחריות לתכנון תכניות עבודה רב שנתיות ושנתיות לשיפור חזות הרשות המקומית ולשמירה על ניקיונה.
פיקוח על השירותים הניתנים לעירייה ע"י קבלנים חיצוניים בתחום התברואה וחזות העיר.
עבודה עם קבלנים ונותני השירות מול חוזה ביצוע.
אחריות לבצוע עבודות ניקיון שוטפות בתחומי הרשות המקומית: טאטוא, פינוי אשפה ביתית, פינוי גזם וכו'.
אחריות לטיפול בהשמדה ובהדברה של מזיקים בתחומי הרשות המקומית.
יכולת הנעת עובדים ופיקוח בשטח.
תכנון וניהול תקציבים בסדר גודל של כ20- מיליון בשנה.
סנכרון ושילוב עבודת המחלקה בעבודה פנים וחוץ ארגונית.
אישורי אכלוס וגמר בנייה בהתאם למדיניות העירונית.
סביבת עבודה מרובת לחצים, דינאמית וגמישה.
שעות עבודה חריגות, כולל עבודה בימי שישי וערבי חג.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תקציב פיתוח והכנסות (41 /26)
עיקרי התפקיד:
ניהול תקציב הפיתוח (שנתי ורב שנתי) של העירייה לרבות בניית תקציב שנתי עדכונו במהלך השנה, בהתאם להנחיות מנהל האגף ולמדיניות הנהלת העירייה.
ניהול מקורות המימון של העירייה המשמשים לתקציבי הפיתוח של העיר ועדכונם במהלך השנה.
ניהול, פיקוח ובקרה על תקציבי הפיתוח וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
ניהול הכנסות העירייה בתקציב הרגיל ובתקציב הפיתוח, בניית תקציב הכנסות שנתי, פיקוח, בקרה ועדכון במהלך השנה לרבות הכנסות ממשרדי ממשלה, מפעל הפיס, רמ"י וכדומה.
סיוע וטיפול בהכנת התקציב השנתי הרגיל של העירייה לרבות בניית תקציב שנתי ועדכונו במהלך השנה, בהתאם להנחיות מנהל האגף ולמדיניות הנהלת העירייה.
הפקה וניתוח של דוחות תקופתיים וביצוע בדיקות כלכליות וכדאיות כלכלית בהתאם להנחיות מנהל האגף
בקרה על חוזים והסכמי התקשרות בתחום תקציבי הפיתוח בתאום עם החשבים ומנהלי האגפים בעירייה.
בקרה על הרשאות ומענקים ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים לרבות דיווח ביצוע כספי של הפרויקטים השונים מול משרדי ממשלה, מפעל הפיס וכדומה.
ניהול ופיקוח על כלל הקולות הקוראים בעירייה לרבות- ממשק מול מנהלי העירייה להגשת קולות קוראים, ודיווח ביצוע בהתאם.
תאום ועדות הכספים של העירייה בהתאם להנחיית גזבר העירייה ויו"ר ועדת כספים לרבות ריכוז הנתונים והחומר לוועד ה, סיכום פרוטוקול ישיבה וכדומה.
השתתפות בוועדות עירוניות בהתאם להנחיית הגזבר.
השתתפות בישיבות מועצת העיר בנושאי תקציב.
מתן הנחיות מקצועיות וסיוע למנהלים באופן שוטף ובגיבוש התקציב.
ביצוע מטלות נוספות ב התאם להנחיית מנהל האגף ו/או גזבר העירייה.
היקף המשרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 7.5.26 15:00.

עיקרי התפקיד:
סיוע ב גיבוש וקידום מדיניות החינוך היסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות הרשות וערכיה כולל מדדי הערכה והתפתחות לעמידה ביעדים.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות, לרבות תכנית פיתוח מקצועי, הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף ובתיאום עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך:
פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו.ה תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור יחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
מתן מענה ממוקד למגוון אוכלוסיות התלמידים בעיר, מעקב ומציאת פתרונות עבור תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה ומשברים אישיים.
קידום יחסי עבודה תקינים בין אגף החינוך לפיקוח היסודי במשרד החינוך ומנהלות ומנהלי בתי הספר.
קידום למידה פנים ארגונית ובקרב קהילות החינוך במערכת היסודית.
ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים ומיזמים חינוכיים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים.
טיפול בסוגיות מנהלתיות ולוגיסטיות בתחום אחריותו.ה.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2026 עד השעה 15:00.

תיאור התפקיד:
ניהול פדגוגי ואדמיניסטרטיבי של בית ספר על יסודי ממלכתי שש-שנתי. קידום תוכניות ויוזמות פדגוגיות בהלימה למטרות מינהל החינוך ברשות ומשרד החינוך. אחריות כוללת להפעלה תקינה ושוטפת של בית הספר בהתאם לתקנות משרד החינוך והרשות המקומית. טיפול בנושאים מנהליים של עובדי ההוראה, המינהל והסיוע. אחריות לאחזקה נאותה של המבנה, הציוד והעזרים. ניהול תקציבי ואדמיניסטרטיבי של בית הספר. הובלת תרבות ארגונית שירותית בית ספרית. ניהול צוות וקידום התפתחותו המקצועית והעצמתו.
משרה מלאה.
עבודה בשעות לא שגרתיות.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2026 עד השעה 12:00.

תיאור תפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית)לרבות רכישת טובין, אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי(, תוך תיאום
בין הצרכים לבין התקציב, ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול מצאי)אינוונטר ברשות(המקומית
ב. ביצוע רכש ואספקה.
ג. טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.
ד. ריכוז וועדות מכרזים
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול משא ומתן עם ספקים וקבלנים.
סדר הדורשת עבודה ודיוק וארגון בפרטים
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2026 00:00.

תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית.
תחומי אחריות:
1. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
איתור צרכים ואיסוף מידע לצורך קביעת יעדים לתוכנית העבודה בהתאם להנחיות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף עם מפקח מינהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
התווית המדיניות התקציבית לפעולות היחידה ובקרה אחר ביצועה.
פרסום ושיווק היחידה והגברת המודעות לקיום הפעילויות שהיא מבצעת.
שיתופי פעולה עם יחידות אחרות ברשות לקידום פעילות הנוער.
ניהול ואחריות על תנועות הנוער ביישוב.
שיתופי פעולה עם פרויקטים רשותיים דוגמת "מצילה" ו"עיר ללא אלימות".
פיתוח ויישום קשרי עבודה עם מפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
פיתוח מנהיגות צעירה (כגון: מד"צים).
פיתוח התנדבות ומעורבות של בני נוער בקהילה.
2. ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
גיוס עובדים לפרויקטים השונים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות.
הדרכה וקידום העובדים ביחידת הנוער.
קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית לעובדים.
ניוד עובדים בהתאם לצורכי היחידה ובהתאם ל"חוקת העבודה".
פיקוח מעקב ובקרה על עבודת היחידה
3. ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות.
אחריות על קיומה והפעלתה התקנית של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
יישום נהלי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך וכתיבת נהלים מקומיים בנושאים הבאים:
סדרי בחירתה של המועצה פרסום שמות חבריה מועדי כינוסה ומקום כינוסה סדרי הכינוס
של המועצה וארגון פעילותה סיוע בבניית תכנית עבודה שנתית.
קיום פגישות עם מועצת התלמידים ונוער אחת לחודשיים לכל הפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הנוער במועצה (72 /26)
היקף המשרה: 100% משרה:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
- להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי
ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן:
* הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום.
* ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 10.5.26 14:00.

היקף העסקה: 100% משרה
ייעוד:
ניהול, והפעלת המתקנים והאולמות המפורטים בנספח, לטובת קיום אירועי תרבות
ופעילויות ברשות המקומית
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
אחריות על הפעלת כלל האולמות בכיכר סדום המיועדים לטובת פעילויות הרשות המקומית והקהילה כולל תיאום שעות הפעילות עם הגורמים המשתמשים.
אחריות על תחזוקת מבני האולמות, בהתאם לחוקים ולתקנות הבטיחות, רישוי, ציוד עזרה ראשונה ועוד. אספקה והתקנת ציוד. ביצוע רכש והצטיידות בהתאם לצורך עפ"י נוהל רכש.
ניהול, תכנון ובקרה תקציבית על הוצאות והכנסות האולמות בהתאם לתקציב
השנתי.
ניהול התקשרויות עם ספקים וקבלנים, מעקב ופיקוח על ביצוע ההתקשרות,
לוחות הזמנים, התקציב וחשבונות התשלום בהתאם לחוזה.
מתן שירות למגוון הלקוחות)מוסדות חינוך, תושבים וגופים חיצוניים(ושיבוץ
לו"ז פעילויות לכלל הלקוחות.
אחריות על ניקיון האולם וניהול צוות הניקיון.
הכנת האולמות בהתאם לסוג הפעילות - ארגון וסידור האולמות לאירועים
המתקיימים בו ולפעילות השוטפת כולל צרכים טכניים.
ביצוע נוהל השכרת אולמות.
תפעול והפעלת ציוד טכני)הגברה, תאורה, מחשבים, הקרנה וכו'(.
תפעול וביצוע משימות באירועי חוץ של מחלקת תרבות בשטחי הציבור ביישובי הכיכר.
ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות
אחריות על הפעלת כלל האולמות בכיכר סדום האולמות לשימוש פעילויות הרשות המקומית והקהילה כולל תיאום שעות הפעילות עם הגורמים המשתמשים
א. ניהול ואחריות על התנהלות ותפעול כלל האולמות לטובת קיום אירועי
תרבות ופעילויות ברשות המקומית בהתאם לצרכי וייעדי הרשות המקומית.
ב. אחריות זו הינה על אולמות:
אולם קהילתי "עין תמר". אולם ספורט "עין תמר". חדר כושר. מתנ"ס נאות הכיכר.
חדרי חוגים במבצר.
*כולל תפעול אירועי חוץ של מחלקת תרבות בשטחי הציבור ביישובי הכיכר, לרבות
מועדוני החברים ביישובים.
אחריות על תחזוקת מבני האולמות, בהתאם לחוקים ולתקנות הבטיחות,
רישוי, ציוד עזרה ראשונה ועוד.
א. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי
הצורך.
ב. איתור תקלות והפנייה לגורם המטפל.
ג. ביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות מול הגורמים המקצועיים.
ד. תחזוקת מבני האולמות תבוצע בהתאם לנוהל אחזקת מבני הציבור של
הרשות, לרבות ביצוע של בדיקות תקופתיות, תיעוד, מעקב אחרי ליקויים,
טיפול מונע ועמידה בדרישות בטיחות, רישוי ותקינה.
אספקה והתקנת ציוד.
א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
ב. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע
לצורך התקנה.
ג. אחסון הציוד המקומות הייעודים.
ד. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
ה. בצוע משימות בהתאם להנחיות הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 12:00.