לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,111 משרות

דרוש/ה ממונה על תכנון הפרשות ציבוריות מבונות.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 42 - 44 בדרוג המהנדסים
מטרת התפקיד:
ניהול, ארגון, פיתוח והפעלה מינהלית ומקצועית של המחלקה לתכנון הפרשות מבונות, לצורך תכנון הפרשות מבונות לתועלות ציבוריות שבאחריות האגף, לרבות ניהול הבקרה וליווי מקצועי של שלבי תכנון המבנים שבאחריות המחלקה, תוך הבטחת עמידה בלוחות זמנים ובמסגרת תקציבית שהוגדרה, בהתאם לתכניות מתאר, לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה- 1965 ולתקנותיו, לנ הלים עירוניים ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
גיבוש ויישום מדיניות מערך תכנון הפרשות מבונות שבאחריות האגף למבני ציבור ותכנון עבודתהמחלקה לטווח הארוך והקצר, לרבות גיבוש וניהול תקציב המחלקה, תוך בקרה על ביצוען וניצולהתקציב המאושר עפ"י הצרכים וסדרי עדיפויות, בהתאם למדיניות העירייה ;
ניהול, פיקוח ובקרה על תכנון הפרשות מבונות ברחבי העיר שבאחריות האגף, החל משלב התב"ע, ההיתרים, התכניות לביצוע ועד לסיום הבנייה ומסירת הנכס למשתמש, בהתאם לאמות מידה מקצועיות, חוקים, תקנות ונהלים רלוונטיים;
תאריך הגשת המועמדות: 08/11/2026 00:00.

דרוש/ה רופא אם וילד/רופא מומחה
2 משרות: 50% משרה- 20 ש"ש כל אחת
הדרגה: 3 - 6 בדרוג הרופאים או 4 - 7 בדרוג הרופאים
מטרת התפקיד:
מתן שירותי בריאות ורפואה לתינוקות, פעוטות וילדים בתחנות טיפות החלב וילדי גני חובה שבטיפולו, בהתאם למדיניות ולהנחיות משרד הבריאות ושירותי בריאות הציבור, וכן ייעוץ והדרכה להורים ולצוותי טיפות החלב בנושאים הרפואיים והבריאותיים שבאחריותו.
תחומי אחריות:
מתן שירותי בריאות ורפואה לתינוקות, פעוטות וילדים בתחנות טיפות החלב וילדי גני חובה שבטיפולו,
תוך ביצוע בדיקות יזומות ומתוכננות, בהתאם להוראות ולמדיניות משרד הבריאות;
ניהול מעקב אחר מצבם הרפואי של המטופלים שבתחום אחריותו, אשר אובחנו אצלם גורמי סיכון והופנו על ידו לגורמים מומחים;
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 00:00.

דרוש/ה קצין.ת בטיחות בתעבורה.
ייעוד התפקיד:
שמירה על בטיחות, תקנות ותחזוקה של צי הרכב באחריות הרשות, פיקוח על כשירות הנהגים והטמעת נושא הבטיחות בנהיגה ברשות המקומית.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב באחריות הרשות המקומית.
פיקוח ובקרה על נהגים, המועסקים על ידי הרשות המקומית או הנוהגים ברכב שלה.
טיפול במכשירי טכוגרף של כלי הרכב באחריות הרשות, כמתחייב על פי הוראות הדין הקיים והנהלים.
פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע על ידי קבלני משנה.
פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים וכלי רכב המעבירים חומרים מסוכנים.
טיפול בירוקרטי ותחזוקתי בכלי הרכב באחריות הרשות המעורבים בתאונות דרכים.
ביצוע פעולות לקידום נושא הבטיחות בדרכים ברשות המקומית.
מינוי מנהל מטה בטיחות בדרכים על פי התקנות המחייבות.
משימות נוספות על פי הצורך.
היקף משרה: 50-100%.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.26 14:00.

פרסום הארכה למכרז עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער עבודה בצוות קטינים בסיכון.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 75% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד: התערבות מקצועית עפ"י חוק הנוער, במטרה להגן על קטינים ולהבטיח את שלומם והתפתחותם התקינה. קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון, ויישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או בסיכון.
עיקרי התפקיד:
1. קבלת דיווחים ובדיקתם. אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.
2. דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).
3. ייצוג טובת הקטין בבתי משפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.
4. הוצאת צו חירום במצבים של סכנה מידית.
5. גיבוש דרכי טיפול והתערבות ובניית תוכניות טיפול ויישומן לרבות תוכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו, עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים.
6. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
7. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
8. ניהול קשר שוטף עם עו"סים באגף, גורמי חינוך בריאות וכד' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.
9. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
10.קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
11. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
12.ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
13. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
14. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
15. ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2026 00:00.

דרוש.ה פקיד.ה בגזברות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
טיפול ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות עם ניהול ותיאום שירותים הנוגעים לעבודת הגזברות
וביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תחומי אחריות:
1. ניהול אדמיניסטרטיבי:
א. מתן מענה לפניות וריכוז משימות משרדיות.
ב. מענה לטלפונים, טיפול במיילים.
ג. הכנת חומרי פגישות, פרוטוקולים וסיכומים.
ד. ניהול מעקב אחר משימות וביצוע מעקב אחר ביצוען.
ה. מתן עזרה וסיוע ככל שיידרש למחלקות באגף הגזברות.
2. טיפול ברכש טובין ושירותים:
א. פנייה לקבלת הצעות מחיר מספקים.
ב. ביצוע הזמנות טובין ורכש.
ג. רישום ומעקב אחר המצאי.
3. מתן שירות לתושבים:
א. עזרה במתן מענה לתושבים.
ב. קבלת קהל בנושאים הקשורים לאגף.
ג. יישום והטמעת נהלי עבודה ותהליכי שירות חדשים באגף.
4. ניהול חשבונות:
א. קיום קשרים עם גורמים חיצוניים כמו ספקים, רשויות וגופים ציבוריים אחרים.
ב. הכנת הזמנות עבודה / דרישות וטיפול בחשבוניות.
ג. מעקב אחר תשלומים ואימות הפרטים מול הספקים.
5. ניהול ותיאום:
א. עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים פנימיים במחלקות העירייה לרבות מוסדות חינוך.
ב. תאום בין המחלקות השונות לצורך קידום פרויקטים ומשימות.
ג. מתן דיווחים שוטפים למנהלי המחלקות בנוגע להתקדמות בעבודה ולבעיות העולות
בשטח.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לאבחון גנטי טרום לידתי במכון הגנטי.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לאבחון גנטי טרום לידתי במסגרת המכון הגנטי במרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, למטופלות המופנות ליחידה ומטופלי מחלקות ביה"ח הזקוקים לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים /ות והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודת עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול
במטופל/ת ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו/ ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן- על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.11.26 00:00.

דרוש/ה סגנ/ית מנהל /ת מערך חדשנות חינוכית. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מערך תכניות העשרה לתלמידי החינוך היסודי והעל יסודי, המתקיימות לאחר שעות הלימודים, לרבות תכנון, יישום ובקרה פיתוח, הובלה והטמעה של תכניות ארוכות טווח לפיתוח מיומנויות המאה ה-21, ובהן חקר, למידה שיתופית, אוריינות דיגיטלית, חשיבה יצירתית ועוד.
יצירת תמהיל מגוון ואיכותי של פעילויות העשרה, המאפשר מרחב בחירה לתלמידים ומבוסס על מיפוי צרכים, תחומי עניין ורצונות מהשטח.
פיתוח קשרי עבודה, התקשרויות ושיתופי פעולה עם נותני שירותים וגורמי תוכן בתחומי החדשנות החינוכית (כגון סייבר, קוד, מייקינג, מיינדפולנס ופיתוח חשיבה יצירתית).
עבודה שוטפת כחלק מצוות החדשנות החינוכית של מינהל חינוך ירושלים ושותפות בקידום מדיניות עירונית.
ניהול, הובלה והנעת צוות עובדים רחב ומגוון, לרבות פיתוח מקצועי, חלוקת סמכויות ובקרה על ביצועים.
הובלת פיתוח פדגוגי המבוסס על תחומי עניין וצרכים העולים מהשטח, בשיתוף גורמי חינוך ומטה.
גיבוש והובלה של תכניות אסטרטגיות ארוכות טווח לשיפור וקידום מערכת החינוך בעיר ירושלים.
שותפות ואחריות לפיתוח אגף הפדגוגיה, לרבות תכנון תכניות עבודה ויוזמות רוחביות.
ייזום, תכנון והובלה של סמינרים מקצועיים בארץ ובעולם לצורכי למידה, פיתוח והטמעת חדשנות חינוכית.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה.
 תאריך הגשת המועמדות: 12/11/2026 00:00.

דרוש.ה קצין.ת ביקור סדיר.
אחוז העסקה: 80%.
1. אחריות להבטחת החלת חוק חינוך חובה ולהתמדת התלמידים במסגרות החינוך לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ביצוע בקרה על תלמידים במסגרת חוק חינוך חובה.
3. איתור ומניעת נשירה של תלמידים מבית הספר.
4. אחריות לטיפול ולמעקב אחר היעדרות תלמידים מבית הספר.
5. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
6. ייעוץ והנגשת מידע הקשור לתחום העיסוק ולנושאים שבתחום האחריות.
7. סיוע בטיפול במצבת התלמידים ובאיתור תלמידים נעדרים בזמן חירום.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.26 00:00.

החברה למתנ"סים היא הארגון החברתי-קהילתי הגדול בישראל הפרוסה בכל רחבי הארץ באמצעות המרכזים הקהילתיים שלה, ממטולה וקריית שמונה בצפון ועד אילת בדרום. החברה למתנ"סים נותנת מענה לכ-3 מיליון ישראלים, מכל קבוצות האוכלוסייה והמגזרים השונים, מדי יום ביומו. נכון להיום, מפעילה החברה מרכזים קהילתיים ושלוחות בכ-1,000 נקודות, ופועלת ב-236 רשויות מקומיות. עשרות אלפי עובדי החברה והמרכזים הקהילתיים מפעילים מאות רבות של תכניות במגוון תחומים. מנהל/ת המרכז קהילתי הוא הלב הפועם של הקהילה בה הוא פועל. המרכז הקהילתי של החברה למתנ"סים הוא החולייה המקשרת בין הקהילה, לרשות המקומית, לשלטון המרכזי של המדינה, ולשותפים פילנתרופיים ועסקיים. המרכז פועל באופן צמוד עם הרשות המקומית, ובמרבית הרשויות זוהי זרוע הביצוע של הרשות לכלל התחומים החברתיים, קהילתיים, חינוך א-פורמלי, ועוד.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לסוכרת במכון לאנדוקרינולוגיה.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לסוכרת במסגרת המכון לאנדוקרינולוגיה במרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ליחידה ולחולי מחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו/ ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן- על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.26 00:00.

דרוש.ה מנהל.ת קשרי לקוח רווחה קהילה וחינוך.
אחוז העסקה: 100%.
1. אחריות על ניתוח והבנת התהליכים העסקיים של היחידות שבתחום האחריות ותרגומם לדרישות טכנולוגיות פונקציונאליות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי התחום והובלתם לעמידה ביעדים.
3. אחריות לקשר עם הלקוח, ייזום של פרויקטים, תמיכה, הכוונה וייעוץ לגורמים העסקיים בתחומי טכנולוגיה ומערכות מידע.
4. אחריות לניהול ולממשקי עבודה מול יחידת פרויקטים והטמעה וסיוע בהבהרת הדרישות העסקיות.
5. ייזום, ליווי ושיפור שוטף של תהליכי העבודה ביחידות העסקיות שבתחום האחריות, התאמה והטמעת המערכות הטכנולוגיות בהתאם לשינויים.
6. אחריות להנחיית מנהלי הפרויקטים במסגרת פיתוח / שינויים בהתאם לדרישות ומשתמשי המפתח של היחידה העסקית בתפעול ושימוש מיטבי של המערכות הטכנולוגיות.
7. אחריות ומעקב על תהליך הטמעת המערכת ותוכנית התפתחות ושינויים / תוספות נדרשות במערכות בהתאמה לתהליכים העסקיים ודרישות הלקוח.
8. אחריות על תהליכי אינטגרציה בין היחידות הטכנולוגיות באגף ובין היחידות העסקיות וגורמים חוץ עירוניים.
9. אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב, וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 00:00.

דרוש.ה אחראי.ת תיאום ובקרה.
אחוז העסקה: 100%.
1. ריכוז העבודה המינהלית וסיוע למנהל היחידה בתיאום, מעקב ובקרה על התקדמות וסטטוס תוכנית העבודה, התקציב ופרויקטים שבתחום האחריות, וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ריכוז תאום ובקרה על יישום מטלות האגף ועמידה בלוחות זמנים.
3. בקרה על עמידה במדדי ביצוע ויעדי היחידה.
4. ריכוז, עריכה ניתוח ועיבוד חומר מקצועי כבסיס לקבלת החלטות.
5. הכנת סיכומים שנתיים והצגתם בפורומים שונים.
6. ריכוז, סיוע וליווי הכנת תחכימים שנתיים של היחידות, בקרה ודיווח על יישום הלקחים.
7. סיוע בגיבוש שיפורים, נוהלי עבודה, שיטות, כלים ותהליכי העבודה בהתאם לצרכים ובקרה על יישומם.
8. השתתפות בדיונים, עריכת סיכומי דיון וביצוע מעקב ובקרה אחר יישום החלטות.
9. אחריות לעדכניות מערכת תכנית העבודה ודיווחי סטטוס בהתאם להנחיות העירוניות.
10. ריכוז פעילויות רוחביות ביחידה.
11. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות ודוחות סטטוס שוטפים, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.26 00:00.

דרוש.ה מנהל.ת קשרי לקוח הנדסה ובת"ש.
אחוז העסקה: 100%.
1. אחריות על ניתוח והבנת התהליכים העסקיים של היחידות שבתחום האחריות ותרגומם לדרישות טכנולוגיות פונקציונאליות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי התחום והובלתם לעמידה ביעדים.
3. אחריות לקשר עם הלקוח, ייזום של פרויקטים, תמיכה, הכוונה וייעוץ לגורמים העסקיים בתחומי טכנולוגיה ומערכות מידע.
4. אחריות לניהול ולממשקי עבודה מול יחידת פרויקטים והטמעה וסיוע בהבהרת הדרישות העסקיות.
5. ייזום, ליווי ושיפור שוטף של תהליכי העבודה ביחידות העסקיות שבתחום האחריות, התאמה והטמעת המערכות הטכנולוגיות בהתאם לשינויים.
6. אחריות להנחיית מנהלי הפרויקטים במסגרת פיתוח / שינויים בהתאם לדרישות ומשתמשי המפתח של היחידה העסקית בתפעול ושימוש מיטבי של המערכות הטכנולוגיות.
7. אחריות ומעקב על תהליך הטמעת המערכת ותוכנית התפתחות ושינויים / תוספות נדרשות במערכות בהתאמה לתהליכים העסקיים ודרישות הלקוח.
8. אחריות על תהליכי אינטגרציה בין היחידות הטכנולוגיות באגף ובין היחידות העסקיות וגורמים חוץ עירוניים.
9. אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב, וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תפעול ממונה איכות הסביבה ותברואה.
היקף העסקה 100%.
יעוד: גיבוש, סיוע בהתוויות ניהול ויישום מדיניות הרשות המקומית בתחום התפעול איכות הסביבה והתברואה ברמת השירותים המוניציפליים וברמת הייזום והפיתוח.
תיאור התפקיד:
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
פיקוח על קבלנים ונותני שרות חיצוניים, כולל בקרה על איכות עבודתם בתחום אחריותם.
פיקוח ישיר על ביצוע תוכניות העבודה של מחלקת איכות הסביבה ותברואה, בהתאם לזמנים ומדדי הביצוע.
סיוע במיפוי ובגיבוש תוכנית העבודה (נגזרת תקציב) למחלקת איכות הסביבה ותברואה.
ניהול מערך התברואה, הפסולת ואיכות הסביבה ברשות.
יישום מדיניות המשרד להגנת הסביבה לכל היבטיה ברשות.
הנחיה מקצועית וייעוץ בכלל תחומי האיכות הסביבה וניקיון ברשות.
אחריות על מערך פינוי פסולת, ניקיון, פיקוח סביבתי, חינוך והסברה סביבתיים, הדברה בתחום הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.26 12:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח המועצתי (שיטור).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: פקח עירוני ביחידת הפיקוח המועצתי שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד לחוק ייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשומ"ק (הוראת שעה), התשע"א 2011 (להלן-החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות, במסגרת פיקוח מערך האכיפה המועצתי, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת האלימות. כמו כן פיקוח בקרה ואכיפה של חוקי העזר של המועצה ושמירה על הסדר הציבורי.
עיקרי התפקיד:
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה המועצתי.
ב. שמירה ואבטחה הנייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשומ"ק.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת האלימות בהתאם להוראות החוק. שמירה על הסדר הציבורי. סיורי בשטחי הרשות והפקת דוחות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 15.11.2026 12:00.