לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,693 משרות

דרישות:
השכלה
12 שנות לימוד ותעודת בגרות.
דרישות מקצועיות:
יתרון לבעלי תעודת הנהלת חשבונות סוג 2.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.
שירותיות.
תחילת עבודה מיידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה:
תעודת 12 שנות לימוד ובגרות מלאה.
יתרון לבעלי קורס במשאבי אנוש.
ניסיון מקצועי:
שנתיים בתחום העיסוק של המשרה.
כישורים:
יכולת תיאום, ארגון וייזום.
יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת עמידה במצבי לחץ.
ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת - חובה.
סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.
ראייה וחשיבה מערכתית.
תחילת עבודה מיידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה:
תעודת 12 שנות לימוד ובגרות מלאה.
כישורים:
יכולת תיאום, ארגון וייזום.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת עמידה במצבי לחץ.
ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת - חובה.
סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.
ראייה וחשיבה מערכתית.
*תחילת עבודה מיידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה סבירה. יתרון לבעלי השפה הערבית.
יישומי מחשב - לא נדרש.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
מאמץ פיזי.
עבודה עם ילדים.
תחילת עבודה מיידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר אקדמי שני לפחות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה מהארץ או ממוסד להשכלה גבוהה, מחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך.
חובה לצרף העתקי מסמכים.
לא תישקל מועמדות ללא מסמכים.
רישיון הוראה קבוע או רישיון לעיסוק בהוראה במסלול העל-יסודי.
חובה לצרף העתקי מסמכים.
לא תישקל מועמדות ללא מסמכים.
בעל הכשרה מתאימה לניהול בית ספר תיכון לפי דרישת משרד החינוך.
חובה לצרף העתקי מסמכים.
לא תישקל מועמדות ללא מסמכים.
ניסיון:
ניסיון בוהראה בפועל של 5 שנים לפחות בבתי ספר ייסודיים ו/או על יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל), בהיקף המזכה בתעודת הוראה.
חובה לצרף העתקי מסמכים.
לא תישקל מועמדות ללא מסמכים.
התמצאות בשיטות הוראה ותכניות לימוד חשדניות.
כישורים אישיים:
מנהיגות חינוכית, פתיחות ויזמות.
כושר לקיים משא ומתן עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריים, הורים ותלמידים.
כושר הדרכה בעבודה פדגוגית וכושר הדרכה בפעולות שמחוץ לתכנית הלימודים, בארגן החינוך החברתי או בחינוך המשלים.
כושר מנהלי: כושר בניהול משרד, משק, חשבונות וכספים של מוסד חינוך.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בעברית.
כושר לקיים יחסי עבודה תקינים.
תחילת עבודה מיידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, חשבונאות, סטטיסטיקה, מנהל עסקים, רואה חשבון בתוקף.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון של חמש שנים לפחות בעבודה בתחום העיסוק: ניהול מערכת גבייה, כספים, גזברת, תאגידים ציבוריים.
- ניסיון של 3 שנים בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
- ניסיון בניהול הליכי גבייה משפטיים - יתרון.
- היכרות עם חקיקה מוניציפלית, חוק ההסדרים, חוק הרשויות המקומיות (גביה) וחוק הארנונה- יתרון.
- הכרת מערכות מידע עירוניות וממשלתיות- יתרון.
כישורים נדרשים:
שירותיות.
יכולת ניהול צוותים מקצועיים.
יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
עברית רהוטה, כושר ניסוח גבוה בכתב ובעל פה.
שליטה בסביבת עבודה דיגיטלית.
ידע וניסיון בתוכנות office.
עבודה בשעות לא שגרתיות וזמינות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי הסף:
השכלה: 12 שנות לימוד.
*תעודת בגרות מלאה, תואר ראשון- יתרון.
ניסיון תעסוקתי:
עדיפות לבעלי הכרות עם שירותי הרווחה ותחום הזקנה בפרט.
שפות: הרוסית, אנגלית ועברית.
דרישות נוספות:
עדיפות לניידות עם רכב.
יכולת עבודה עם תכנות OFFICE.
כישורים אישים:
יכולת ארגון, תכנון, יצירתיות, מוטיבציה, אמינות ומהימנות אישית, יוזמה, קפדנות ודייקנות.
בביצוע, כושר למידה ויחסי אנוש טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי העסקה: דירוג מנהלי 5 - 7 +.
היקף משרה: 75%.
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
תקן: 1. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או
בעל 12 שנות לימוד או תעודת בגרות עם ניסיון ניהולי כמפורט להלן (ראו סעיף ניסיון ניהולי).
קורסים והכשרות מקצועיות:
בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר.
או
מועמד שאינו בוגר קורס קצינים - ניסיון פיקודי או ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה של 5 שנים לפחות.
מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו, ויתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך של משרד החינוך.
ניסיון מקצועי וניהולי:
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - 5 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירותי החירום ובטחון.
הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירותי החירום ובטחון.
טכנאי מוסמך - 7 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירותי החירום ובטחון.
בעל תעודת 12 שנות לימוד - 8 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירותי החירום ובטחון.
תעודות ורישיונות: רישיון נהיגה בתוקף - חובה.
שפות: שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה.
ב. יכולת התמודדות עם לחץ.
ג. סמכותיות.
ד. יכולת ארגון, תכנון וביצוע.
ה. יכולת תיאום ופיקוח.
ו. סדר וארגון.
ז. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
ח. נסיעות במסגרת התפקיד:
ט. אמינות ויושרה.
י. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
יא. עבודה בשעות לא שגרתיות.
יב. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה.
יג. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום.
היעדר רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון והיעדר רישום על עבירות מין. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים בחוץ לארץ.
או בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
נסיון מקצועי:
ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים למשך שנה.
ניסיון בניהול תקציב למשך שנה.
יתרון- ניסיון בניהול צוות.
יתרון- עבודה מול גורמי ממשל ושלטון מקומי.
עדיפות לבעלי ניסיון בפעילויות חברתיות למגזר החרדי.
קורסים והכשרות מקצועיות: לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה
יישמוי המחשב: שליטה טובה בתוכנית office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה עם המגזר החרדי.
כישורים נדרשים:
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ.
יכולת עבודה עם ריבוי שותפים וגורמים ממסדיים קהילתיים.
יחסי אנוש טובים.
אחריות ויוזמתיות.
גמישות ורצינות.
כישורי ארגון ותכנון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישת סף:
12 שנות לימוד - יתרון.
ידיעת השפות:
עברית ברמה טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד ותנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה.
עדיפות להתמחות בגיל הרך.
עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
בעל/ת תעודת הוראה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
המועמד שיבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית
הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי ויינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה
בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש -הגיל הרך- יתרון.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמיות/חינוכיות/טיפוליות. או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל רך, או בפיקוח חינוכי.
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office.
הגבלת כשירות:
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על התלמידים.
בגיר שהורשע בעבירות מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
ניידות ונסיעות בתפקיד.
היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך.
היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תוכניות ותקציב, אחריות לתכנון וביצוע משימות.
ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם.
עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
כישורים אישיים: אסרטיביות ומנהיגות, תקשורת בינאישית מעולה וכישורי עבודת צוות, יכולת ארגון וניהול ברמה גבוהה, גמישות מחשבתית ופרגמטיות, אחריות אישית וניהולית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. סדר וארגון.
ב. עבודה מול ממשקים רבים.
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
השכלה:
* תעודת 12 שנות לימוד לפחות.
קורסים והכשרות מקצועיות:
* סיום תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 או תעודת סיום קורס מנהלניות שנערך על ידי מרכז השלטון המקומי.
ניסיון מקצועי:
* ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום ניהול חשבונות ו/או הכספים.
רישום פלילי:
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- Office.
היקף משרה: 100%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
5. תנאי הסף הינם מצטברים וכוללים את אלה:
5.1 תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
5.1.1 בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי תעודה או בעל תואר אחר בתחום עיסוקיה של החברה.
5.1.2 בעל ניסיון של לפחות 5 שנים, בלפחות אחד מאלה (הניסיון יכול להיות מושג במצטבר ב- 3 האפשרויות הבאות):
א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי. לעניין סעיף זה:
"תפקיד בכיר" - מנכ"ל, סמנכ"ל או תפקיד בכיר ניהולי אחר מקביל, בתחום ניהול עסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי".
"היקף עסקים משמעותי" - תאגיד בעל מחזור כספי שנתי בסך של לפחות 30 מיליון לשנה. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים,
ב. "כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר": ניהוליים או משפטיים. לעניין סעיף זה:
1. ביחס למועמד מזרועות הביטחון - צה"ל - קצין בדרגת סגן אלוף ומעלה, משטרה - דרגת סגן ניצב ומעלה, שאר כוחות הביטחון - דרגה מקבילה לדרגת סגן אלוף ומעלה בצה"ל כשהניסיון הוא בעל תוכן ניהולי בנושאים כלכליים, ניהוליים,
מסחריים, או משפטיים.
2. ביחס למועמד מעובדי המדינה- בתפקיד בשירות הציבורי שמתח הדרגות שלו הינו 41-43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה (או מקביל למתח דרגות זה) והניסיון הוא בעל תוכן ניהולי בנושאים כלכליים, ניהוליים, מסחריים, או
משפטיים.
3. ביחס למועמדים מרשות מקומית או תאגיד עירוני או תאגיד ממשלתי או תאגיד סטטוטורי (להלן - תאגידים ציבוריים) - מי שכיהן בתפקיד בכיר באחד מאלה. לעניין זה תפקיד בכיר ייחשב מי שכיהן כמנכ"ל או סמנכ"ל או תפקיד מקביל לו
הכפוף ישירות למנכ"ל, כאשר הניסיון הוא בעל תוכן ניהולי בנושאים כלכליים, ניהוליים, מסחריים או משפטיים.
לגבי כלל המועמדים לפי חלופה זו של כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי, יידרש ניסיון בגוף בעל מחזור שנתי של לפחות 30 מיליון.
ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקרי של החברה.
לעניין זה "תפקיד בכיר", כמוגדר לעיל.
5.1.3. במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיימים בו התנאים הקבועים בסעי פים 5.1.1 ו- 5.1.2 שלעיל, במידה והוא בעל ניסיון של 10 שנים לפחות, בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 5.1.2 שמתוכן 5 שנים לפחות, בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה, ובתנאי שוועדת האיתור אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
מועמד/ת שלא יצרף/תצרף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף שלעיל, תיפסל מועמדותו/ה על הסף.
6. דרישות נוספות המקנות יתרון:
6.1. בעל/ת תואר שני ומעלה באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, שיווק, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, או תואר שני אחר הרלוונטי לתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
6.2. ניסיון מוכח בייזום, ניהול והובלה של פרויקטים בהיקפים משמעותיים.
6.3. ניסיון מוכח במימון פרויקטים ציבוריים, לרבות בשיתופי פעולה עם יזמים פרטיים (כגון מודלי BOTודומיהם).
6.4. יכולת מוכחת לניהול משא ומתן עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים.
6.5. ניסיון מוכח בתחום הפיתוח העסקי.
6.6. ניסיון והיכרות מעמיקה עם המגזר המוניציפלי, לרבות רשויות מקומיות ו/או תאגידים עירוניים.
6.7. ידע כלכלי ויכולת קריאה, ניתוח והבנה של דוחות כספיים.
6.8. ניסיון מוכח בניהול תקציבים בהיקפים גבוהים.
6.9. נכונות לעבודה בשעות גמישות, בהתאם לצורכי ופעילות החברה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאים מקדימים למינוי:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה - חובה.
תואר אקדמי מוכר על ידי המל"ג - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
אדמיניסטרציה משרדית.
תיאום וריכוז משימות.
מעקב ובקרה אחר ביצועים.
הטמעת נהלי עבודה ותהליכים ארגוניים.
ניסיון בעבודה בארגון המונה מעל 1,000 עובדים - יתרון.
ניסיון בעבודה בארגון ציבורי/רשות מקומית - יתרון.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב - שליטה מלאה בתוכנות OFFICE, שליטה מלאה בכלי בינה מלאכותית, שליטה בתוכנות עיצוב.
שליטה מלאה בתוכנות,OFFICE בדגש על Excel ו PowerPoint.
שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת ובמערכות מידע ארגוניות.
שליטה והיכרות עם כלי בינה מלאכותית - יתרון משמעותי.
היכרות עם תוכנות עיצוב והכנת מצגות - יתרון.
כישורים אישיים:
יכולת ארגון, תכנון וביצוע ברמה גבוהה. דיוק, יסודיות וירידה לפרטים. כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה. תודעת שירות ויחסי אנוש מצוינים. יכולת עבודה עצמאית ובצוות. יכולת למידה מהירה והסתגלות לשינויים. אחריות אישית, מוסר עבודה גבוה ו"ראש גדול". יצירתיות ויכולת פתרון בעיות. יכולת התמודדות עם התנגדויות ועבודה תחת לחץ.
ידיעת שפות נוספות - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ מהתחומים הבאים: עבד חינוך ההתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, בחינוך, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה, מנהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי/ חינוך מיוחד. יועדפו בעלי תואר שני. בהתמחות קידום נוער. -תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך.
הכשרה
סיום בהצלחה קורס ייעודי לניהול שירותים לנוער בסיכון במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד.
ניסיון:
שנות ניסיון בתחומים הבאים:
חינוך / טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תוכניות וניהולן, הפעלת פרוייקטים, תכנון ניהול תקציב, הנחיית צוות.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול וארגון. יכולת תכנון וניהול תקציב.יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.יכולת עמידה בלחצים.יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשב
רישיון לעיסוק בתפקיד-בעל תעודת הוראה מטעם משרד החינוך או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.