לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,890 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים
מקום עבודה: אגף חינוך
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד: ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך ובשיתוף עם הפיקוח על החינוך המיוחד.זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד.תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהל תחום חינוך ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך.יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הגדרת יעדים ומדדי הערכה.הקצאת תקציבים לתוכנית העבודה ומעקב אחר יישומה. עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב ובקרה של יישומה ופיקוח על ניצול תקציב.מסירת חוות דעת בדיונים לקביעת מדיניות המערכת והיקפי התקציב המוקצים למערכת. עדכון תקופתי ודיווח על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים ברשות ובמשרד החינוך.קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת במשרד החינוך. ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד בשיתוף עם מפקחי חנ"מ.תכנון ואחריות של ועדות ההשמה והשיבוץ. שיבוץ של יושבי ראש ועדות ההשמה והשיבוץ. מילוי תפקיד יושב הראש בוועדות ההשמה והשיבוץ. בקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר השמת התלמידים במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות אגף החינוך ברשות המקומית. קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף יועצים חינוכיים של שפ"י.בקרה על טיפול בפניות הורים, כולל ליווי הורים בתהליך שיבוץ התלמיד. ניהול והפעלה של מערכת החינוך המיוחד פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך.קיום קשר שוטף וביצוע סיורים בכיתות החינוך המיוחד לאיתור בעיות וליקויים וטיפול בהם. תכנון והפעלה של מערך החינוך הבלתי פורמלי בחינוך המיוחד, לרבות ייזום תכניות לימוד (סל תרבות, תכניות העשרה וכדומה).מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההיסעים בשיתוף עם מנהלת מחלקת ההיסעים ברשות. הגשת בקשות לביצוע רכש של ציוד וריהוט לכיתות החינוך המיוחד, העברתן לגורמים המוסמכים ופיקוח על רכישות הציוד. ארגון וניהול כוח אדם. גיוס, מיון, קליטה ושיבוץ תומכות חינוך בכיתות החינוך המיוחד בתיאום אגף משאבי אנוש.פיקוח על עבודת תומכות החינוך. מתן הנחיות וביצוע מעקב ובקרה של עבודתן. ניהול קשר רציף עם רכזות החינוך המיוחד בבתי הספר ברשות, כולל מתן מענה שוטף לפניותיהן. תכנון תוכנית הדרכה לתומכות חינוך ויישומה, בתיאום עם אגף משאבי אנוש. הערכת עובדים אחת לשנה.
היערכות בחירום במסגרת מכלול החינוך הרשותי.
תאריך אחרון להגשת מועמדות 22.06.2026.

דרוש/ה מנהל /ת אתר האינטרנט העירוני.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
ניהול ותפעול אתר האינטרנט העירוני.
אחריות על עדכון תכנים.
עיצוב חוויית משתמש.
הטמעת מערכות חדשות ושמירה על הנגשת האתר בהתאם לתקנים.
עבודה מול גורמים עירוניים, ספקים חיצוניים ומחלקות מקצועיות
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 24.6.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות) - הארכה.
כל משרה 100%.
התחלת עבודה - מיידית.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
1. תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים) בהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל אגף שפ"ע ו/או מי מטעמו.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
תיקון תקלות וליקויים, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש (כגון: תאורה, ציוד חשמלי ועוד).
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
ביצוע משימות נוספות עפ"י דרישות הממונה ובהתאם לצרכי המועצה.
עבודה בחירום בתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.6.26 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
היקף משרה: 50% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
2. ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
3. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
4. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
5. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
6. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה.
7. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
8. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
9. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
10. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
11. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
12.פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי האגף וטיפול באוכ' היעד של מוסדות אלה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.6.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום גיל הרך וצהרונים.
תיאור המשרה ותחומי אחריות: המועמד/ת הנבחר/ת ינהל/תנהל את פעילותם השוטפת
של הצהרונים, ובכלל זה:
גיוס צוות מתאים למסגרות - הנחייה והדרכה;
אחריות פדגוגית וחינוכית לצהרונים שבאחריותה;
ניהול תקשורת מול הורים;
הנחייה אישית וליווי צוות חינוכי;
הכשרה, הדרכה מקצועית וליווי של צוות הצהרונים;
עבודה מול ספקי ציוד מתכלה, הזנה, חוגים ועוד.
ניהול קייטנות הגנים בחגים;
שיבוץ כוח אדם ומילוי מקום לפי הצורך.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
היקף המשרה:.100%.
תנאי העסקה: הסכם עבודה אישי בנוסח המקובל בתאגידים עירוניים ובהתאם למפורט
בהנחיות משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 12:00.

דרוש/ה פקח.ת וטרינרי.ת. הארכה.
היקף משרה: 75% משרה.
כפיפות: לווטרינר הרשות ולמנהל אגף שפ"ע.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד: ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית. איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית:
א. פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי שמירה על בריאות הציבור בתחום הווטרינריה בהתאם לחוק להסדרת הפיקוח על כלבים, תשס"ג-2002, חוקי עזר עירוניים, פקודת הכלבת, חוק צער בע"ח וכו'.
ב. טיפול בפניות ציבור מהמוקד העירוני ומתן מענה תוך עמידה בזמני תקן.
ג. היערכות והכנת כל הציוד הנדרש וביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות המפקח.
ד. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ה. מתן התראות ומעקב עליהן, ומתן קנסות לעוברים על החוק.
איתור וזיהוי כלבים אבודים ולכידת בעלי חיים (כלבים וחתולים משוטטים ונחשים) כולל ביצוע הסגרים.
א. ביצוע סיורים בהתאם לבקשות לאיתור או לכידת בעלי חיים (כלבים, חתולים, סוסים, בעלי כנף וכו') נטושים, חולים או פצועים העולות מקריאות המוקד.
ב. היערכות לסיורים יזומים לאיתור בעלי חיים נטושים והכנת כל הציוד הנדרש לקראת יציאה לסיורים בשטח שבאחריות המפקח.
ג. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות המפקח.
ד. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ה. מענה לפניות ציבור המתקבלות בהיבטי איתור, תוך עמידה בזמני תקן.
ו. העברת כלבים נושכים להסגר לכלביה העירונית בהתאם להוראות החוק.
ז. לכידת חתולי רחוב והעברתם לווטרינר המבצע עיקורים מטעם הרשות.
ניהול וטיפול בכלבייה העירונית
טיפול בכלביה העירונית עפ"י הוראות המנהל הכוללות בין היתר טיפול בבע"ח השוהים בכלביה, שטיפת כלובים, ניקיון וחיטוי בעלי החיים ומבנה הכלבייה כנגד טפילים חיצוניים וטיפול באחזקה בסיסית בכלבייה, דיווח לווטרינר על מצב הכלבים לרבות מזון, צרכים והתנהגות. האכלת בעלי החיים, קבלה ושחרור של בעלי חיים בכלבייה העירונית, ביצוע רישומים ודיווח למשרדי השרות הווטרינרי וביצוע תחזוקה שוטפת של המתקן.
הובלת בעלי חיים לכלביות רשותיות או פרטיות חיצוניות בהתאם לצרכי המחלקה.
סיוע במבצעי עיקור וסירוס חתולי רחוב לרבות לכידתם והחזרתם למקום ממנו נלכדו.
סיוע בהכנת הכלבים לאימוץ והשתתפות פעילה בימי אימוץ בעלי חיים לרבות הובלתם.
פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו
א. ביצוע ביקורות/ פעולות למניעת התעללות ונטישת בעלי חיים על פי חוק צער בעלי חיים- 1994 וחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית-סמכויות פקחים), התשס"ח-2008.
ב. ביצוע פעולות לשמירה על הוראות חוק צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים), תשנ"ד-1994 ותקנותיו.
ג. פיקוח ואכיפה של תקנות צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים, תערוכות, הצגות ותחרויות של בעלי חיים), תשס"א-2001 באירועים נוספים המנויים בתקנות ומתרחשים בתחום הרשות, בהתאם להוראות הווטרינר.
ד. עזרה לווטרינר בפיקוח על מתקנים על פי הגדרת תקנות צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים) החזקה שלא לצרכים חקלאיים, תשס"ט-2009.
5. ביצוע מטלות נוספות ככל ויידרש ע"י מנהל המחלקה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: איזון בין הצורך לדאוג לרווחת בעלי החיים לבריאות הציבור עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל. גישה טובה לבעלי חיים.יחסי אנוש מעולים, שירותיות, אדיבות, אמינות, יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ, יכולת התמודדות עם לחץ, פעילות בלבוש ייחודי (מדים), ייצוגיות מול תושבים, יכולת לנהוג ברכבים ייעודיים,נכונות לעבודה מאומצת.
תאריך הגשת המועמדות: 24/06/2026 00:00.

לפארק דרוש/ה מנהל /ת משק ותפעול אתר הקמפינג.
תיאור התפקיד:
אחריות על צוות הניקיון והאחזקה של אתר הלינה.
מתן שרות לאורחים באתר הלינה.
אחריות לכל ההיבט התפעולי של אתר הלינה.
משרה מלאה.
תחילת עבודה בתחילת יולי.
תאריך הגשת המועמדות: 23.7.26 00:00.

חברת מובילה במרכז הארץ מגייסת מנהל/ת פיתוח עסקי
תחומים: מוצרי צריכה, קוסמטיקה ודרמו-קוסמטיקה הגדרת התפקיד: מנהל/ת הפיתוח עסקי אחראי/ת להובלת תהליכי הצמיחה והרחבת הפעילות העסקית של החברה בתחומי מוצרי הצריכה, קוסמטיקה ודרמו קוסמטיקה. התפקיד כולל זיהוי הזדמנויות חדשות בשוק, פיתוח שיתופי פעולה אסטרטגיים, ניהול מו"מ עם ספקים מפעלים ולקוחות, והובלת תהליכי חדשנות עסקית. תחומי אחריות מרכזיים · ניתוח מגמות שוק, מתחרים וצרכים משתנים של לקוחות בכל אחד מהתחומים. · פיתוח והטמעת אסטרטגיות חדירה לשווקים חדשים, כולל מוצרים ייחודיים ומותגים מובילים. · ניהול תהליכי מו"מ עם ספקים בינלאומיים ושותפים אסטרטגיים. · בניית תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, כולל יעדי מכירות, רווחיות וצמיחה. · הובלת פרויקטים חוצי ארגון, בשיתוף מחלקות שיווק, מכירות, רגולציה ותפעול. · פיתוח מוצרים חדשים בהתאם לדרישות השוק והרגולציה, בדגש על חדשנות, איכות ועמידה בתקנים. · ניהול תקציבים, בקרה על ביצועים והפקת דוחות להנהלה.

המכון שלנו עמותה ללא מטרות רווח, המשמשת כזרוע חינוכית. אנו מאמינים בחיבור בין אנשים למדע ולכן אנו יוזמים, מארגנים ומפעילים קשת רחבה של תוכניות בחינוך מדעי: החל בגן המדע (קלור) ובקיום סדנאות שונות, דרך ביקורי בתי ספר, וכלה בתוכניות הכשרה ולימוד לקהלים מגוונים. תחום קשרי הלקוחות הוא הקול הראשון של המכון מול כל מי שפונה אלינו, ויש לו תפקיד מרכזי ביצירת חוויה מקצועית ונעימה כבר מהרגע הראשון. תיאור התפקיד: מתן מענה טלפוני ודיגיטלי ללקוחות פרטיים ומוסדיים בדגש על ייעוץ והתאמה של תוכני המכון לגילים ולמנעד רחב של קהלי יעד. עבודה מול ממשקים שונים: בתי ספר, ספקים וגורמים פניםארגוניים. תמיכה בתהליכי הרשמה, הזמנות, חוזים וניהול שוטף של נתוני לקוחות: שיבוץ ושינוי תאריכים, ביטול חיובים וזיכויים, רישום ומעקב ותיעוד שיחות. עמידה ביעדים צוותיים ותרומה להגדלת היקף פעילות המכון.

לחברה קמעונאית מובילה באזור המרכז דרוש/ה מנהל /ת מוצר לתחום ההנעלה, לעבודה במטה החברה.
התפקיד כולל ניהול שוטף של תחום המוצרים מול ספקים בינלאומיים, עבודה עם מפרטים טכניים והובלת תהליכי מוצר מקצה לקצה.
מה כולל התפקיד?
ניהול תקשורת שוטפת באנגלית מול ספקים בחול (מיילים, מפרטים ודרישות מוצר), עבודה עם מפרטים טכניים ותקנים, הובלת תהליכי פיתוח, התאמה ושיפור מוצרים תוך ניהול ממשקים שונים בחברה, ריכוז וניתוח נתונים ועבודה שוטפת באקסל, מעקב והנעת תהליכים מול ספקים עד לסגירה.

דרוש.ה רפרנט.ית להפקת חשבונות ולניהול לקוחות לצוות הבילינג והגבייה שלנו. תחומי אחריות ניהול תיקי לקוחות וביצוע גבייה. הפקת דוחות וחשבוניות. מתן מענה מקצועי ללקוחות בנושאי גבייה. עבודה שוטפת מול שותפי המחלקות השונות במשרד.

ראש/ת צוות תכנון צנרת למחלקת הנדסה - עבודה בחו"ל ובישראל תכנון מכאני בתעשיית המיקרו אלקטרוניקה
התפקיד כולל: הובלת צוות מתכננים בסביבה מולטידיספלינרית. ניהול ובקרת משימות הצוות. בקרת איכות תוצרי תכנון וניהול מסמכים. הובלת סקרי תכנון. תכנון צנרת מפורט - Detailed Design. הפקת חבילת תכנון. הכנת מפרטי תכנון צנרת. הכנת מפרטי עבודות צנרת. הכרה והבנת מתודולוגיות BIM - הטמעת תהליכים. הכרת תקנים בינלאומיים לתכנון וביצוע עבודות צנרת.

מהנדס/ת פרויקט למחלקת הנדסה – לעבודה בחו"ל ובישראל תכנון מכאני בתעשיית המיקרו אלקטרוניקה התפקיד כולל: • ניהול צוות, משימות ולוחות זמנים • ניהול תוצרי הנדסה • מתן פתרונות הנדסיים • תיאום בין תכנון לייצור • יכולת עבודה מול מתכננים בתחומים שונים • הכרת תקנים בינלאומיים לתכנון וביצוע עבודות צנרת • הכנת מסמכי פרויקט • עבודה מול לקוחות וספקים