לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה

הצטרפו אלינו לעבודה במרחב הבטוח לילדים
בחברתנו אנחנו מאמינים שלכל ילד מגיע מרחב בטוח ומבוגר משמעותי שיביט בו בעיניים ונוכחות.
הארגון צומח ואנחנו מגייסים אנשי חינוך ומדריכי הורים מעולים עם לב רחב וידע בגיל הרך שיצטרפו לעשייה בדרום.
אנחנו מגייסים שותפים לדרך ב- נתיבות אופקים אשדוד
תפקיד ההדרכה - משמרות בוקר/ערב
יש לשלוח קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה משלבת לילד העולה לכיתה א' בשכונת נווה צדק, תל אביב. עדיפות לבעלת ניסיון והכשרה. מוצע שכר הוגן, ליווי והדרכות, סביבת עבודה תומכת ונעימה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

היקף משרה:100%
תחומי אחריות:
המדריך ה ינו דמות משמעותית עבור בני הנוער במסגרות החינוך הפורמאלי והבלתי
פורמאלי.
המדריך רואה את בני הנוער כחלק מקבוצה ובמקביל נמצא כל הזמן באינטראקציות
אישיות.
המדריך יצבור ידע על המתרחש במסגרות ואף על חיי הנערים והנערות מחוצה לו.
על המדריך להיות דמות נגישה החותרת לדיאלוג. דמות קשובה, בעלת יכולת אמפתיה
והכלה.
יוצר קשר ובונה אותו על בסיס אמון ורגישות.
עליו להיות בעל כישרון לראיית הדברים בצורה רחבה ולפעול בשיתוף פעולה מלא.
ערני למתרחש במסגרות החינוך ומועדון הנוער והעברת מידע חשוב על המתרחש לגורמים
הרלוונטיים.
ייזום ויבצע פעילויות חברתיות- חינוכיות עם בני הנוער, במסגרות החינוך ובקהילה, על פי
תוכנית העבודה.
יבצע פעולות לאיתור משתתפים חדשים ולשימור הגעתם של בני הנוער למועדון הנוער.
ביצוע סיורים מחוץ למרכז הנוער לאיתור נערים.
יפעל מתוך אכפתיות ודאגה, ילווה את בני הנוער במרחב החופשי ובפעילויות חברתיות.
מאפייני העשייה הי יחודיים בתפקיד:
בעל הכשרה וניסיון בחינוך בלתי פורמאלי ובהובלת קבוצה.
בעל יכולת יצירת וקיום קשר אישי עם בני הנוער.
אכפתי ובעל ראיה רחבה, המאפשרת לראות את בני הנוער בהקשרם המשפחתי, החברתי,
הלימודי והתרבותי.
הדרכת והעשרת בני הנוער בתחום הערכי- חברתי.
זמינות לבני הנוער במסגרות והתמקדות בהם.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
שמירה על פרטיהם האישיים של בני הנוער והימנעות מהעברה, אם לא נדרש לכך.
אינטל יגנצ יה רגשית ברמה גבוהה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 10:00.

היקף משרה:.100%
סוג המכרז: פנימי / חיצוני.
תואר המשרה: מדריכ/ת מוגנות ורכז/ת קהילתי/ת.
כפיפות: מנהלת יישובית למאבק בסמים, אלכוהול ואלימות וביטחון קהילתי.
תחילת העסקה: מיידי.
בהתאם לצורך יידרשו המדריכ/ה לקחת חלק בתהליכי הכשרה ומפגשים המתקיימים מטעם
המטה המקצועי של הרשות לביטחון קהילתי.
התפקיד דורש שילוב ייחודי של יכולות בין -אישיות, ארגוניות וקהילתיות.
מתוקף התפקיד, נדרשות יכולות גבוהות מבחינת יחסי אנוש, הבנה של צרכי הנוער והקהילה, יוזמה והובלה.
במסגרת התפקיד בתחום ה מוגנות נדרש שיח שוטף עם בני נוער בבתי הספר, תוך הפגנת נוכחות במרחבי בית הספר, אוזן קשבת וערנות לזיהוי ומניעת הסלמה של התנהגויות סיכון.
המטרה העיקרית הינה שמירה על אקלים מיטבי ע"י מניעת מצבי סיכון ושוטטות, בשיתוף פעולה עם גורמים שונים במערכת ומנהלת הרשות לביטחון קהילתי. כפיפות מלאה של המדריך למנהלת
"הרשות לביטחון קהילתי" ובמקביל להנהלת ביה"ס.
תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
מניעת שוטטות והתנהגויות סיכון בקרב בני נוער.
היכרות עם גורמים במערכת הבית ספרית והעירונית בתחום הנוער.
השתלבות בתוכנית המוגנות הבית ספרית והובלת יוזמות בתחום- מערכי שיעור, הפסקות
פעילות, ליווי קבוצה ושיחות אישיות.
הובלת תוכניות מניעה קהילתיות, בעלות מטרות מוגדרות, לרבות סיירת לילה בשכונות.
גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב
ילדים ונוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות.
תכנון והפקת פעולות פ נאי מניעתיות, בקרב בני נוער, תוך עבודת צוות עם בעלי תפקידים
רלוונטיים באגפי העירייה ו שימוש בעגלת הנגרר- 'המועדון הנודד'.
השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות, בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה
בעת הצורך.
יצירתיות ויחסי אנוש מעולים, עבודה תחת תנאי לחץ.
כושר הבעה בכתב ובעל פה. יכולת שיווקית ופרסומית משמעותית. ניידות- התפקיד כרוך בנסיעות. זמינות לעבודת שטח בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת פעילות קהילתית)שכונה, מקומות בילוי(- נדרש ערב אחד לפחות בשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 10:00.

דרוש/ה מנהל יחידת צעירים ברשות המקומית.
היקף העסקה: 100% - משרה מלאה (בשעות הבוקר והערב).
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 05/05/2026 15:00.

היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות - עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים)מועמדים לשירות בטחון(שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול"איתור הצרכים".
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי -מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

היקף משרה 50%
עיקרי התפקיד:
ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשיוויון חברתי לפיתוח ולביצוע תוכניות שונות למען קהילת הלהט"בים ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, קיום מפגשי להט"בים, הדרכה והכוונה ללהט"בים, הנגשת זכויות להט"בים.
סיוע בגיבוש, התוויה והוצאה לפועל של מדיניות המועצה בתחום הקהילה הגאה, לרבות: מיפוי צרכים, הגדרת מטרות, תכנון וביצוע מדיניות.
הפקת אירועים ופעילויות לקהילה הגאה, גברים ונשים כאחד.
קידום תוכניות עבודה, פרויקטים ומענים מועצתיים עבור חברות וחברי הקהילה הגאה ומשפחותיהם בתחומים שונים במטרה לבנות בסיס לקהילה המקומית.
העלאת המודעות לתחום.
העברת דיווחים ודוחות על פי דרישות הפרויקט.
קשר ישיר עם תושבים/ות מהקהילה הגאה.
ניהול קשר עם ארגוני הקהילה השונים.
השתתפות חובה בוועדות לקידום מעמד הקהילה הגאה.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ מדריך /ה לתכנית 'מעגלי תעסוקה' החלפה בחל"ד
תיאור התפקיד:
הדרכה בתכנית המקדמת שילוב אנשים עם מוגבלויות בתעסוקה בקהילה ובכלל זה:
-ליווי קבוצות, הקניית מיומנויות עבודה
- קשר עם גורמי הטיפול והמשפחה
- קשר עם המעסיקה ומקום העבודה
- מיצוי זכויות
- עידוד ומוטיבציה, תמיכה רגשית, תיווך קשיים וצרכים
- סיוע בכל תחום רלוונטי עפ"י צרכי המתנ"ס ועפ"י דרישת הממונים.
יקף משרה: העסקה שעתית, 30 ש"ש / שעות העבודה: 08:00-14:00 / כפיפות: רכזת תכנית "מעגלי תעסוקה" / תחילת עבודה: מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

לגן קטן ואינטימי בלב תל אביב דרושה גננת מובילה בעלת ניסיון (חובה).
תנאים מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

חינוך גיל הרך בקטורה מחפש אותך! דרוש/ה מטפל/ת לבית תינוקות
תיאור התפקיד:
עבודה חינוכית עם ילדים בשנת החיים הראשונה.
מתאים לך?
לפרטים בנייד.

ליווי והנחייה של בתי ספר יסודיים/תיכוניים
התערבות עומק במטרה לקדם את ההוגנות בחינוך ואת הסיכויים של התלמידים לשוויון הזדמנויות ומוביליות חברתית
ליווי מנהלים, הכשרת הצוות החינוכי ומתן תמיכה פרטנית וקבוצתית לבעלי תפקידים
מעורבות בתכנון, יישום ומעקב של תכניות עבודה לצמצום פערי למידה וקידום כלל הישגי הלומדים

לתכנית הכנה לשנת מכינה קדם צבאית לקידום ישראלים יוצאי אתיופיה, דרוש.ה מנחה/ת נוער.
התפקיד כולל:
בנייה, הובלה והפעלת התכנית, בניית תכנית שנתית הכוללת מפגשים, סיורים וימים ייחודיים
עבודה עם בני נוער- מפגשים קבוצתיים קבועים, ליווי אישי והכנה לצו ראשון, לתהליכי המיון למכינות של בני הנוער המשתתפים בתכנית
עבודה מול הורים, צוות בית ספר, גורמים שונים ברשות
קשר עם בוגרי ונציגי המכינות השונות.

הכשרת הצוותים החינוכיים בכלים התפתחותיים הדרכה, הכשרה וליווי צוותים, מנהלות, קיום פורומים ברשות יישום ופיתוח של תכנית הדרכה חדשנית לטיפול בטראומה ופערים התפתחותיים הובלת תהליכים לשיפור איכות חינוך טיפול במסגרות הגיל הרך ליווי מקצועי על ידי צוות מומחים מהאקדמיה

ליווי מנהלי יחידות הגיל הרך ברשויות המקומיות פיתוח יכולות ניהוליות וקידום מנהיגות מקומית לתחום הגיל הרך פיתוח אסטרטגיות עירוניות לתחום הגיל הרך חיזוק שותפויות עם הורים וגורמי מקצוע ברשות הובלת תהליכי שינוי והטמעת מדיניות חדשנית

ליווי חינוכי התפתחותי לצוות החינוכי בגיל הרך לגילי 3-6 הכשרת הצוותים החינוכיים בכלים התפתחותיים הדרכה, הכשרה וליווי צוותים, מנהלות, קיום פורומים ברשות יישום ופיתוח של תכנית הדרכה חדשנית לטיפול בטראומה ופערים התפתחותיים ליווי מקצועי על ידי צוות מומחים מהאקדמיה