לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת לתכנית "מחוברים".
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול "מרכז מחוברים מועדון חברים" תוך רתימת גורמים רבים לעבודה משותפת, ניהול וקידום שותפויות עם בני הנוער, הוריהם, צוות המרכז, ונציגי שרות נוספים בקהילה.
המנהל יהווה דמות מובילה ומשמעותית עבור בני הנוער במרכז.
המנהל יהיה אחראי לניהול הכולל של המרכז ובפעילות בו, יהווה הסמכות העליונה וישא באחריות ליישומן של אמות המידה.
יהיה אחראי על גיוס העובדים וידאג כי אנשי הצוות יבצעו את תפקידם באופן מקצועי ועל פי אמות המידה שנקבעו.
יהיה אחראי על עבודה רציפה ומתואמת מול מנהלת מחלקת הקליטה ברשות לשמירה על פעילות תקינה ומבוקרת במרכז.
יהיה אחראי ליצירת תשתית ישובית לעידוד פעילויות של בני הנוער העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה.
יהיה אחראי לדיווח והצגת נתונים תקופת יים למנהליו ולמשרד, פעמיים בשנה.
ניהול, תיאום, יזום ושיווק של הפרויקט
עבודה בין ארגונית והפעלת צוותים רב מקצועיים
התפקיד כרוך בניידות ובעבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת אקטיביזם בעיר חולון!
קהילה בחולון, הפועלת במסגרת התנועה הרפורמית (ע"ר), מחפשת רכז/ת להובלת פעילות ציבורית וקהילתית.
אם יש לכם/ן ניסיון בעשייה חברתית, יכולת ארגון גבוהה ואהבה לאנשים מקומכם/ן איתנו!
מה בתפקיד?
ביצוע מיפוי צרכים בקרב תושבים/ות ופעילים/ות בעיר
ארגון תושבים לפעולה ציבורית סביב סוגיות רלוונטיות לקידום ערכים ליברליים בעיר
 יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים וגורמים רלוונטיים בעיר
ניהול קשר שוטף עם פעילים/ות סביב הפעילות הציבורית
 קידום הפעילות ברשתות החברתיות ובאמצעי התקשורת

חצי משרה | עבודה גמישה והיברידית | סביבת עבודה מכבדת ונעימה

דרוש/ה מנהל /ת חינוך יסודי.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות ראש הרשות ומנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1. גיבוש מדיניות החינוך היסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי
מערב והערכה לעמידה ביעדים.
2. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
3. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
4. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
5. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
6. ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
7. גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער.
8. גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום
וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב:
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם
מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות
כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך
ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות
בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר
המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים
לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים:
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר
התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה
למוסדות החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת
העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי
אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת
מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב
אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות:
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים
הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד
החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
4. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי:
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם
המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 10:00.

דרוש/ה מחלקת חינוך קדם יסודי.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של
ילדים במוסדות החינוך במושבות בנימינה-גבעת עדה.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
גיבוש והתווית המדיניות ב מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף ה מפקח/ת על גני הילדים
ומנהלת אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום
עם מנהלת אגף החינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהלת אגף החינוך
ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ביצוע ביקורים סדירים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי /ת הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב
המוסד.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים כדוגמת שיפוצי קיץ, בתיאום עם
מנהל הרכש.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו לתושבים.
אחריות כוללת על הליך הרישום, לגני ילדים בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם
מתבצע באמצעות האינטרנט.
פיקוח על תהליך התשלום.
קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתאם.
שותפות בדיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
ניהול ועדות "פטור מחינוך חובה" עם גורמים נוספים ברשות
3. שותפות במתן מענה פדגוגי וחברתי במערך.
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף
מלא עם מפקחי משרד החינוך.
פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף.
לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים היחודיים שלהם.
בניית תכנית העשרה שנתית "סל אירוע ים" על -פי תכנית משרד החינוך.
4. הובלת תהליך מעבר גילאי לידה עד 3 לאחריות משרד החינוך והרשות.
5. ניהול מערך קייטנות החגים והקיץ.
תכנון והכנת תכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי ובקייטנות
חנוכה ופסח.
קביעה והקצאת תקציב לתוכנית הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
פרסום מכרזים, קבלת הצעות מחיר והתקשרות עם ספקים, בתיאום עם מנהל אגף החינוך
ומנהל הרכש.
תגבור וליווי ארגוני בהפעלת הקייטנות.
6. ניהול ההון האנושי במערך.
ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות
הפעילות בגן.
ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות).
גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם משאבי
אנוש.
העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
7. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 10:00.

דרוש/ה מדריך /ה במרכז מתבגרים.
היקף משרה: 30%.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר המהווה הזדמנות למרחב פעולה עם מטופלי המרכז.
מאפשר חיבורים בין הטיפול במסגרת למציאות הממשית בזמן אמת הכוללת תמיכה והכוונה תוך יצירת רצף של עבודה טיפולית שתחילתה במסגרת והמשכה בבית.
בניית השתלמויות/ הדרכות מתאימות לצוות התערבויות במציאות הממשית, בזמן אמת, תמיכה
והכוונה במסגרת הבית.
סיוע לילדי המשפחה בפיתוח כישוריהם וקשריהם החברתיי ם בנורמות התנהגות ובעבודה על
אינטראקציה וקומינקציה משפחתית וחברתית.
משמש כמעגל נוסף של אחזקה והכלה למטופל.
פונקציה אינטגרטיבית המקשרת בין המרכז למשפחה ומסייעת לבניית יחסי אמון בין המשפחה
למטפלים.
שותף להנחיית קבוצות בווריאציות שונות ובהרכבים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (אחראי/ת נושא) הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעון יום במושב טפחות.
היקף העסקה: 66.6% משרה.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
את ההצעות יחד עם מילוי שאלון אישי (המופיע באתר המועצה תחת דרושים), ובצירוף צילומי תעודות המלצות, מסמך קו"ח מפורט, אסמכתאות על העסקה קודמת, יש לשלוח במייל בציון מס' המכרז למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעון במושב.
היקף העסקה: 66.6%.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 14:00.

דרוש/ה רכז/ת תרבות פנאי והעשרה אגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום והפעלה של פעילויות בלתי פורמאליות לבני נוער בשעות אחה"צ ובסופי שבוע.
אוסף ומרכז מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ופועל על פיו.
מכין תוכנית עבודה שנתית כוללת.
יוזם, מתכנן, מפיק, מארגן ומתפעל אירועי תרבות פנאי והעשרה לבני נוער בהתאם לצרכים שאותרו ובתאום מול הגורמים הרלוונטיים ובתיאום מול אגף תרבות.
אחראי על הפעלת מתחמי הנוער השונים ברשות לאורך השבוע ובסופי שבוע.
אחראי על תכנון, הפקה ותפעול של תכניות הפנאי המרוכזות לנוער בחגים, חופשים וקיץ.
יוצר קשרים עם גורמים שונים ברשות ומחוצה לה, לצורך שיתופי פעולה בתחום אחריותו.
הובלת קבוצות נוער בתחום האחריות.
לקיחת חלק פעיל בפעילויות האגף לרבות באירועים שנתיים.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
היקף משרה: 100%.
לפחות פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ-ערב.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תקומה ביישוב יכיני.
היקף העסקה: 100%.
מועד איוש המשרה: מיידי.
ייעוד התפקיד:
רכז תקומה הינו החולייה המקשרת בין היישוב, הרשות המקומית ומנהלת תקומה. תפקידו
לרכז את הצרכים העולים מהיישוב, להעלותם לגורמים הרלוונטיים ולדאוג שיתקבל מענה.
בנוסף, עליו להיות שותף מלא למאמצי מנהלת תקומה והמועצה למימוש חזון תקומה,
ולייצג את הדברים בפני היישוב.
מערך רכזי התקומה הינו בעל היבט אזורי משמעותי מאחר ורבים ממאמצי השיקום
משותפים לחבל כולו.
תיאור התפקיד:
1. טיפול בצרכים העולים מתוך היישוב.
2. תיווך החלטות אסטרטגיות מהמנהלת, המועצה והיישוב, עדכון בהחלטות חדשות
וייחודיות ליישוב.
3. חיבור המנהלת והמועצה לצרכי השטח באופן בלתי אמצעי, העברת הלך הרוח ביישוב
למנהלת והמועצה והצפת הצרכים לגורמים הרלוונטיים.
4. מתן סיוע להנהגות היישוב לאור ריבוי המשימות וסיוע בניהול מחלוקות וקבלת
החלטות.
5. מעקב ובקרה אחר הסוגיות העולות בשולחנות עגולים ומפגשים שוטפים, ותיעדוף
הטיפול בהן.
6. יצירת תקשורת דו כיוונית ומותאמת משימה מול בעלי תפקיד המתאימים בקהילה
במועצה והמנהלת.
7. שותפות בהכנת תכנית עבודה יישובית אל מול הצרכים ארוכי הטווח וקביעת מדדים
יישוביים.
8. חיבור תכנית העבודה היישובית למשאבים הקיימים והעלאת פערים.
9. התאמות לפי צרכי היישוב.
10. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
רכז/ת חינוך סביבתי.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הובלת תכניות חינוכיות בנושאי סביבה וקיימות במערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית.
פיתוח והטמעת תכניות לימודים סביבתיות בבתי הספר וגני הילדים.
הדרכה וליווי צוותי חינוך בהטמעת תכנים סביבתיים.
ייזום והפעלת פרויקטים קהילתיים בנושאי סביבה.
הובלת תהליכי הסמכה ל"בתי ספר ירוקים" ו"גנים ירוקים".
תיאום עם משרד החינוך והמשרד להגנת הסביבה בנושאי חינוך סביבתי.
מילוי קולות קוראים וגיוס תמיכות.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונים.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
כפיפות התפקיד למנהלת היחידה לאיכות הסביבה נגב מזרחי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת מעורבות חברתית.
אחוז משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה (להלן התחום).
2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
1. עבודה בשעות לא שגרתיות.
2. עבודה עם צעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער - הארכה.
היקף משרה 60% (18 ש"ש).
מועד תחילת עבודה - מיידי.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 18-14.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני נוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם קבוצות הנוער תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועפ"י מדיניות מינהל חברה ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת.
היקף המשרה: 50%
תיאור התפקיד:
יצירת תכנית מעטפת רשותית לליווי משמעותי וייעוץ לחיילים משוחררים ובני שירות לאומי, הכוללת יוזמות ומענים מותאמים.
ניהול תקציב.
הפקת אירועים ייעודיים.
הגשת דו"חות ודיווחים שונים.
עבודה בשעות גמישות.
שותפות מלאה בצוות מחלקת צעירים במתנ"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 5.5.25 12:00.