לוח משרות דרושים חשב שכר / חשב שכר בכיר

לארגון חברתי מוביל דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה לתפקיד המשלב: אחריות מלאה על הכנת השכר לכלל עובדי העמותה (800 עובדים), לרבות עובדים בשכר מדורג, שכר חודשי ושכר שעתי, מתן מענה לעובדים בנושאי דיני שכר, טיפול בסוגיות שכר מורכבות, חישובי שכר, ניכויים, הפרשות סוציאליות, דיווחים לרשויות, קליטות ועדכונים שוטפים, אחריות על ביצוע הפרשות פנסיוניות, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכלל התשלומים הנלווים. בקרה שוטפת על דיווחים והתאמות מול גופים מוסדיים ורשויות.
**המשרה ממוקמת בירושלים**

לקבוצת חברות מובילה וצומחת בתחום הרכב, דרוש/ה חשב/ת חברה לעבודה בכפיפות לסמנכ"ל הכספים.
תפקיד מרכזי עם השפעה בסביבה מקצועית, יציבה ומשפחתית.

תחומי אחריות:
הכנת דוחות כספיים שנתיים
עבודה שוטפת מול רואי חשבון מבקרים
הכנת דוחות כספיים חודשיים להנהלת החברה
בקרה על הנהלת חשבונות ושכר לכלל החברות בקבוצה
עבודה שוטפת מול בנקים
ביצוע ניתוחים אנליטיים ובקרות פיננסיות
בנייה ובקרה של תקציב ותמחיר החברה

במסגרת התפקיד:

ניהול כולל של הנהלת החשבונות בחברה עד לרמת מאזן
סגירת ספרים חודשית, רבעונית ושנתית בהתאם ללוחות זמנים של חברה ציבורית
הבנה מלאה ברישום פקודות יומן, התאמות בנקים, ספקים ולקוחות
עבודה שוטפת מול החשבת של החברה
הכנת שכר לעובדי החברה בהתאם לדיני העבודה בישראל (כ50 תלושים)
טיפול בניכויים סוציאליים, הפרשות לפנסיה, קרנות השתלמות ועוד
הפקת תלושי שכר ודיווחים שוטפים
טיפול בסיומי העסקה ופיצויים במידת הצורך
דיווחים שוטפים למעמ, מס הכנסה וביטוח לאומי
הכנת דיווחים תקופתיים (102, 856, 126 וכדומה)

שכר גבוה מאוד למתאימים, קרן השתלמות וביטוח מנהלים

מלם שכר מחפשת Payroll Accounting team leader למשרדינו בפתח תקווה.
במסגרת התפקיד: אחריות מלאה על תחום השכר בארגון, הפקת משכורות, טיפול בדוחות נוכחות וקליטת עובדים.
מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, ביטוח לאומי ופנסיה. עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
משרה מלאה עם אופציה להיברידיות.

טיפול מלא בכל הבטי השכר:
הכנת משכורות,טפסי קליטה וגמרי חשבון, בקרות שכר, הפקת דוחות לרשויות
עבודה מול ממשקים בארגון ומחוץ

ארגון מקצועי ומוביל מחפש מנהל /ת חשבונות מנוסה לתפקיד משמעותי הכולל אחריות מלאה על תחום הנהלת החשבונות. התפקיד משלב עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה עם צוות מקצועי, ודורש דיוק, סדר ויכולת ניהול תהליכים פיננסיים מקצה לקצה.

תחומי אחריות:

ניהול הנהלת חשבונות מלאה עד הכנת מאזן
ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי אשראי
טיפול שוטף בספקים ולקוחות, כולל גבייה ומס"ב
הכנת דיווחים לרשויות - מע"מ, ניכויים וביטוח לאומי
הכנת שכר חודשי לעובדים שעתיים וגלובליים
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים

למשרד עורכי דין מצליח ודינמי הממוקם בלב תל אביב (צמוד לתחנת הרכבת הקלה), דרוש/ה מנהל /ת חשבונות מקצועי/ת ומנוסה להובלת המערך הכספי של המשרד.

התפקיד כולל:
* ניהול הנהלת חשבונות מלאה עד רמת המאזן
* אחריות על חשבות שכר מקצה לקצה (לכ-15 עובדים)
* התאמות בנקים, ספקים וכרטיסי אשראי
* דיווחים שוטפים לרשויות המס (מע"מ, מ"ה, בט"ל)
* הכנת חומר לביקורת שנתית עבור רו"ח
* עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
-התפקיד אינו כולל גבייה-

לתחום חשבים בחברת חילן דרוש.ה חשב.ת שכר בעל.ת תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה עצמאית, לעבודה במשרדי החברה.
למועמדים.ות מוצעת הזדמנות להשתלב בחברה המובילה בישראל בתחום השכר והנוכחות, סביבת עבודה מאתגרת ויכולת התפתחות מקצועית.
העבודה במשרדי בתל-אביב/באר-שבע (קו רכבת).

רכז/ת שכר:
ריכוז שוטף של נתונים לשכר, קשר ישיר עם העובדים לתיקונים, פתרון בעיות ומענה לשאלות בנושאי התלושים/קיזוזי שעות וכד'
העברת נתונים לחשבות שכר, בדיקת תלושים והעברת תיקונים והערות.
טיפול בתקציב רווחה - הוצאת הזמנות, ניהול תקציב רווחה כלל חברה
אחריות על תחומים נוספים מתחום מש"א בהתאם לצורך

רכז/ת נוכחות:
אחריות כוללת על מערכת מקאנו
ספק - איתור תקלות, פתרון בעיות, בדיקות פיתוחים, הקמת ושינוי הסכמים
עובדים - הדרכות, פתרון בעיות, סיוע רציף במהלך החודש, קשר אקטיבי עם העובדים לתיקון טעויות.
בקרים והנהלה - הפקת ויצירת דוחות, איתור טעויות ותיקון, סגירת חודש

לחברה מובילה מתחום מוצרי הצריכה דרוש/ה רפרנטי/ת גבייה ואשראי.
עבודה במחלקת הנהלת חשבונות, גבייה, גיול חובות, מעקב אחרי אובליגו ואשראי של לקוחות, ערבויות, עבודה מול סוכני מכירות, לקוחות החברה, וחברות ביטוח אשראי.
משרה מלאה.
חמישה ימים בשבוע.
נא לציין מספר ת.ז וציפיות שכר.

חברה מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות מנוסה ומקצועי/ת. התפקיד משלב אחריות מלאה על מערך השכר בחברה לצד ניהול הנהלת החשבונות ברמה גבוהה,
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מערך השכר: אחריות מקצה לקצה על הכנת משכורות (כולל חישובי שעות,, הפרשות פנסיוניות ודיווחי קופות, תביעות מילואים ותאונות עבודה, דיווח 161 ממוכן, טופס 100 לב"ל), הכנת תלושי שכר מעל 100 עובדים.
הנהלת חשבונות מתקדמת: ניהול שוטף של הנהלת החשבונות עד רמת מאזן, כולל התאמות בנקים, ספקים מקומיים.
דוחות כספיים: הכנת דוחות רווח והפסד תקופתיים, הכנה לביקורת רואי חשבון ועבודה על מאזני בוחן.
דיווחים לרשויות: הגשת דיווחים שוטפים ושנתיים למס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי.
רישום הנהלת חשבונות חברה קשורה.

מה אנחנו מחפשים?
ראיה מערכתית: אחריות אישית גבוהה וראיה רחבה של ממשק הכספים ומשאבי האנוש בארגון.
תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת עבודה בצוות, תודעת שרות גבוהה במתן מענה לעובדים ומנהלים.
עמידה בלוחות זמנים ודיוק בפרטים.

לחברת אינטגרציה בפתח תקווה דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר.
התפקיד כולל:
חישוב שכר חודשי לעובדים, כולל קליטת נתונים, שעות ונוכחות
ביצוע בקרות ובדיקות חריגות טרם סגירת שכר
עדכון נתונים במערכות שכר, נוכחות וHR.
טיפול בפניות עובדים ומתן מענה מקצועי בנושא שכר, זכויות והטבות
הכנת דוחות שכר שונים: לרו"ח, הנהלה, ביקורות ועוד
טיפול בתהליכי קליטה ועזיבת עובדים (טפסי 101, טפסי 161)
קליטה ועדכון של נתוני פנסיה/ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות
מעורבות בהטמעת שינויים רגולטוריים ושיפור תהליכי עבודה

לחברה גלובלית המספקת מגוון שירותים פיננסיים עבור חברות בינלאומיות (שירותי חשבות, שכר, הנה"ח ועוד) דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד מאתגר ומלמד, עם אופק מקצועי ואפשרויות קידום משמעותיות.

התפקיד כולל ניהול וטיפול בכל היבטי השכר בסביבה גלובלית:
קליטת עובדים חדשים והכנת משכורות
הכנת דוחות שכר חודשיים
ניהול טפסי קליטה ושחרור (כולל טפסי מילואים, טופס 161 וכו')
התנהלות מול גורמים חיצוניים כגון ביטוח לאומי וחברות הביטוח
שחרור קופות וסיום עבודה

המשרה מלאה וקבועה, בתל אביב, בסביבה דינאמית ומגוונת.

מכרז פומבי מס' 10/2026
למועצה מקומית כפר ורדים דרוש/ה מנהל/ת מחלקת שכר (ללא כפיפים)

תיאור התפקיד: ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים במועצה, לרבות מוסדות חינוך.

הכנת תשלומי שכר לעובדים:
1. חישוב רכיבי שכר העובדים, עפ"י שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת המידע.
2. אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
3. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר.
4. בדיקת התאמת נתוני השכר בתלוש להסכמים הקיבוציים החלים על כל עובד/ת באופן שוטף.
5. הפקת דוחות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.

ביצוע בקרות ודוחות שכר, ניהול תיקי עובדים:
6. טיפול בבירורי שכר אל מול העובד/ת.
7. מענה לדרישת הבהרות ממשרד הפנים וממשרד האוצר בנושא תשלומי שכר.
8. מתן מענה בנושא שכר להנהלת המועצה.
9. טיפול בפרישת עובדים כולל הסברים על טפסי פרישה, חישוב מענקי פרישה ותנאי פרישה.
10. תיוק תיקים אישיים של העובדים.

ניהול ארכיב יחידת השכר:
11. ביצוע בקרות שכר חודשיות לבחינת התאמת תלושי השכר להסכמים קיבוציים.
12. הפקת דוחות ניהוליים ממערכת השכר.
13. הקמת עובדים חדשים במערכת ועדכון עובדים פורשים.
14. ניהול תיק עובד/ת, הכולל את כלל האסמכתאות והמסמכים הרלוונטיים לתיק שכר.

ריכוז מערך הנוכחות:
15. קליטת דוחות נוכחות מהמחלקות השונות.
16. קליטת עובדים חדשים במערכת הנוכחות והנפקת קוד דיווח נוכחות לכל עובד/ת חדש/ה.
17. הדרכה וליווי עובדים חדשים בנושא נוכחות.
18. מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאי נוכחות.
19. ניהול רישום של חופשות עובדים, לרבות חופשות מחלה, חופשת לידה, שעות נוספות וכד', וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובדים.
20. ביצוע כל מטלה המנותבת על ידי הממונה הישיר.