לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,257 משרות

ריכוז נושא אחד או יותר בתחום משאבי אנוש במסגרת היחידה למשאבי אנוש במרכז
רפואי.
ריכוז הפעילות הקשורה בטיפול באחד מתחומי משאבי אנוש לרבות: גיוס ומיון
עובדים, קליטת עובדים, טיפול במינויים, תקן, קידום עובדים, פרישת עובדים
מהשירות וביצוע פעולות נוספות בהתאם להוראות התקשי"ר, הסכמי שכר, הוראות,
תקנות והנחיית הממונה.
ייעוץ לממונה בנושאים שבריכוזו/ה.
ביצוע מעקב שוטף אחר שינויים ועדכונים הקשורים לנושאים שבריכוזו/ה.
מענה לפניות עובדים בנושאים שבריכוזו/ה, בתיאום עם הממונה.
ביצוע דיווחים, בכתב ובע"פ, בהתאם לנהלי הדיווח ביחידה ובהתאם להוראות
הממונה, בנושאים שבריכוזו/ה.
שותפות פעילה בביצוע פרויקטים בתחומי משאבי אנוש, בהתאם לצורך וע"פ הנחיות
הממונה.
ביצוע עדכון נתונים במערכת הממוחשבת לעיבוד נתונים.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם לצורך ועל פי להנחיות הממונה.

הפעלת כלב לגילוי סמים וכספים מוברחים עפ"י תכנית עבודה שבועית בכל אתרי
פיקוח בפריסה ארצית.
פעילות עם הכלב לגילוי ומניעת הברחות סמים וכספים בנמלים, במטענים ובחפצי
נוסעים תוך הכרת סוגי הסמים ודרכי איתור הברחתם.
ביצוע היערכות והכנת המטענים לבדיקות עם הכלב בדואר חבילות, בלדרות, נוסעים
וכבודתם, מטענים ורכבים על-מנת לאתר הסלקות סמים וכספים.
סיוע בידי חוקרי היס"מ בתשאול נוסעים ובדיקת כבודתם.
אחריות לטיפול בכלב, הפעלתו באופן קבוע ומסודר, דאגה לכל צרכיו וליוויו בכל
תקופת ההכשרה וההפעלה.
אימון הכלב ושמירה על כשירות מבצעית באימונים יומיים ובאימוני שטח שבועיים
ורבעוניים.
דאגה להוצאת הכלב לטיול יומי, האכלת הכלב, שטיפה וניקיון יום יומי של תאו
ועריכת סניטציה לכלביה ולרכבי הכלבים לפחות אחת לשבוע.
אחריות על בריאות הכלב כולל טיפול וטרינרי, עריכת חיסונים שנתיים וטיפולים
בחרום.
הכנת עזרי אימון יום יומיים לתרגול הכלב.
טיפול ודאגה לצורכי שאר הכלבים ביחידה בעת היעדרות כלבן/ית אחר/ת.
מילוי דוחות וטפסים בעת תפיסת סמים/כספים ובהתאם לנהלי העבודה ביחידה.
נהיגה, טיפול ואחזקה שוטפת של רכבי היחידה.
הקפצות לעבודה ע"פ נוהל כוננות וצרכי העבודה המשתנים.
מילוי תפקידים נוספים עפ"י דרישות הממונה.

דרוש/ה עוזר/ת ראשי/ת (יעוץ משפטי) - לשכת יועץ/ת משפטי, ירושלים, 100% משרה, 1 משרות.
עיסוק בהיבטים המשפטיים של נושאים כלליים וייחודיים הנובעים מתחומי
פעולותיו של המשרד /יחידת הסמך/ יחידה מינהלית (להלן " המשרד") במסגרת
הלשכה לייעוץ משפטי.
תיאור המטלות ותחומי האחריות:
מתן ייעוץ משפטי והכנת חוות דעת בנושאים הרלוונטיים לתחום עיסוקו של המשרד.
בדיקת פניות ושאלות בעלות אופי משפטי,ריכוז המידע הדרוש וניסוח את התשובות
כנדרש.
הכנת כתבי תביעה והגנה וריכוז ההליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות
בידי ונגד המשרד.
ליווי הדיון המשפטי,גיבוש עמדת המשרד בתיאום של קו התביעה או ההגנה הרצוי
עם היועץ המשפטי ובתיאום עם הפרקליטות.
ייצוג המשרד בפני גופים שיפוטיים ומעין שיפוטיים על פי הסמכה
והופעה בפני ועדות הכנסת, הממשלה, בתי משפט ובתי דין ורשויות אחרות.
סיוע בביצוע פעולות הכרוכות בחקיקה ובחקיקת משנה, בהכנת החומר הדרוש
ובניסוח ההצעות לקראת העברתן לדיון בממשלה.
סיוע בניסוח נהלים, תדריכים משפטיים וכן מסמכים משפטיים שונים על פי הנחיות
הממונים והדרכת עובדי המשרד לפי הצורך.
ליווי משפטי במו"מ הנוגעים לביצוע פעולות עסקיות בתחום הרכש וקניית שירותים
קבלניים, עריכת חוזים והתקשרויות וביצוע מעקב אחר יישום התחייבויות חוזיות
שהמשרד או יחידת הסמך צד להן.
ביצוע פעולות נוספות על פי הנחיות של היועץ/ת המשפטי/ת של המשרד או של
יחידת הסמך ובתיאום עם הממונה הישיר/ה.

מיקום: פתח תקווה
ביצוע הפעולות המנהלתיות והאדמיניסטרטיביות בחוליה המפורטות להלן, כולן או
חלקן, והכול במסגרת התפקיד ובהנחיית הממונה ועל פי ההוראות המפורטות, תוך
כדי מתן סדרי עדיפויות בטיפול בתיקים ובנוהלי העבודה המשתנים מעת לעת.
טיפול שוטף בתיקים כגון: סיווג, פתיחה וסגירה, העברת תיקים סגורים לגניזה,
תיוק חומר, הדפסה וצילום מסמכים וכו'.
קבלת קהל הנישומים והמייצגים לשם מתן שירות מידע ומענה טלפוני ומענה
לפניות הציבור באינטרנט בנושאים הקשורים לתחום האחריות בהתאם לצרכי המשרד
והנחיות הממונה ולשעות הפעילות במשרד, כולל עבודה בשעות אחר הצהריים.
קיום קשר בע"פ ובכתב עם חוליות אחרות, עם עובדי הגביה ועובדי השירו"ת
(שירות, תפעול ורשת).
קבלת דוחות או הצהרות הון, בדיקת הפרטים בדוחות ובהצהרות ובקשת השלמת פרטים
או מסמכים חסרים במידת הצורך והעברת ההצהרות להמשך טיפול או שידור הדו"ח
בהתאם להנחית הממונה.
שליפת נתונים מהמחשב באמצעות שאילתות הנדרשות לעבודה השוטפת, הפעלת המחשב
לשימושים שוטפים (הזנת נתוני רווח הון, שידור דוחות ושידור דוחות מתוקנים
של עצמאים וחברות, הוצאת אישורים ממוחשבים לטאבו, הוצאת עיקולים לחייבי מס,
שידור אורכות לדרישה להצהרת הון או ביטול דרישה והנפקה באמצעותו אישורים
שונים הנדרשים לציבור) כגון: אישור על ניהול ספרים, ניכוי מס במקור, אישור
על הכנסות הנישום, קיום תיק במ"ה וכו'.
מתן מענה בכתב לנישומים השונים בבקשות מידע כללי ובהתאם להנחיות הממונה.
ריכוז הבקשות לחסימת שנות מס, כמו כן ריכוז הערעורים על קביעת קנסות דו"ח
ו/או הצהרת הון ורישום ההשגה והעברתם לרכז/ת החוליה לקבלת ההחלטה ובמקרים
הנדרשים זימון הנישום/מייצג לדיון.
השתתפות במבצעים מיוחדים, כגון: סגירת תיקים בשל אי פעילות במע"מ, הוצאת
שומות 04, תיקי מנותקים, סיוע למפקחים בעבודות במשרד, בספירות מלאי,
בביקורות במקום העסק ובעבודת הביקורת.
ביצוע מטלות נוספות על פי הצורך ובהתאם לדרישות הממונה.
הערה:
התפקיד כלול במסלול קידום לעיסוק מנהל מדור (חוליה) בהתקיים תנאים של שנה.
בתפקיד, שנה בדרגת השיא וסיום קורס מסים בהצלחה.
מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.

מומחיות בתחום מקצועי בתחומי עיסוק היחידה.
יכולת להוות מוקד ידע בתחום המומחיות עבור עובדי הייעוץ המשפטי והיחידה
לרבות מתן ייעוץ, הנחייה מקצועית, גיבוש חוות דעת וליווי הליכי החקיקה
בתחומים האמורים.
ביצוע חקר מתמיד אודות התפתחות התחומים הללו באקדמיה, בחקיקה ובפסיקה
ובחינת העשייה הממשלתית בתחום, בישראל ובעולם.
כתיבת תורה מקצועית בנושאי המומחיות ותרגומם להנחיות ולמסמכים כתובים
וסדורים.
ייצוג, בהתאם לצורך, בפני ועדות שרים, ועדות הכנסת וכנסים בנושאים בתחום
האחריות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך והנחיות הממונים, אף אם הן מסוג הנושאים
שבטיפול תחום מקצועי או מחלקה או יחידה אחרת

רופא/ה מתמחה על (גריאטריה) - מתמחים גריאטריה - רופאים, פרדס-חנה - כרכור, 100% משרה, 1 משרות.
ביצוע כלל הפעולות ומילוי החובות, כנדרש בהתמחות הרלוונטית, בהתאם למפורט
בתקנות הרופאים (אישור תואר מומחה ובחינות)-התשל"ז- 1977.
ביצוע פעולות אבחוניות ו/או טיפוליות בחולים המאושפזים במרכז הרפואי
והמופנים ליחידות השונות כגון: רפואה דחופה, מרפאות, ומכונים, בהתאם
להרשאות.
השתתפות שוטפת בפעילות הרפואית של צוות היחידה.
בדיקת החולים, ביצוע אבחון ובהתאם לו קביעת הבדיקות והטיפולים הנחוצים
בהתאם לאבחנה.
העברת המסקנות, האבחנות וההמלצות לתכנית טיפולית לאישור הממונה, לאחר קבלת
אישור הממונה, ביצוע הטיפול בהתאם לתכנית המאושרת, הכוללת בדיקות, טיפולים,
הזמנת יועצים, בהתאם לצורך ובכפוף לחוק זכויות החולה.
השתתפות בביקורים יומיים של הצוות הרפואי הבכיר במחלקה ובביקורים מודרכים
של מנהל /ת המחלקה.
הצגת החולים שבטיפולו/ה ועדכון הצוות במהלך הטיפול בהם ובהתקדמותו.
יישום ההחלטות הפרטניות המתקבלות במהלך הביקור, בטיפול בחולה.
ניהול רשומה רפואית עדכנית, ברורה ושוטפת המפרטת כל המידע הקשור בחולה
שבטיפולו/ה מראשית הטיפול ועד לשחרורו, בהתאם לנהלי הרישום הרפואי הקיימים
ביחידה.
השתלבות בביצוע פעולות לשיפור וקידום השירות, האיכות ובטיחות הטיפול,
המטופלים והמטפלים.
מסירת מידע הקשור במטופל, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, על-פי החוק
ובהתאם לנהלים.
השתלבות במערך התורנויות של בית החולים, בהתאם לתכנית הנקבעת על-ידי
הממונה.
השתתפות בפעולות הדרכה והשתלמויות מקצועיות בבית החולים.
השתתפות בהכשרת הסטז'רים והסטודנטים שבמחלקה.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות ובמגמות מדעיות בתחום ההתמחות, כפי שבאות לביטוי
בספרות המקצועית.
איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות
המסונפים למוסדות אקדמיים.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

הערות:
בעת פרסום מכרז יש לציין את מקצוע היחידה בתואר המשרה.

דרוש/ה נציג/ת שירות לקוחות טלפוני (ללא מכירות).
תפקיד עם משמעות!
בואו להשפיע על בריאות של אלפי אנשים!
40 ש"ח לשעה!
משרת בוקר בלבד 8:00-17:00.
יקנעם - הגעה עצמאית.

קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן /נית מנהל /ת מדור (חוליה) 
מיקום: תל אביב-יפו
ביצוע הפעולות המנהלתיות והאדמיניסטרטיביות בחוליה המפורטות להלן, כולן או
חלקן, והכול במסגרת התפקיד ובהנחיית הממונה ועל פי ההוראות המפורטות, תוך
כדי מתן סדרי עדיפויות בטיפול בתיקים ובנוהלי העבודה המשתנים מעת לעת.
טיפול שוטף בתיקים כגון: סיווג, פתיחה וסגירה, העברת תיקים סגורים לגניזה,
תיוק חומר, הדפסה וצילום מסמכים וכו'.
קבלת קהל הנישומים והמייצגים לשם מתן שירות מידע ומענה טלפוני ומענה
לפניות הציבור באינטרנט בנושאים הקשורים לתחום האחריות בהתאם לצרכי המשרד
והנחיות הממונה ולשעות הפעילות במשרד, כולל עבודה בשעות אחר הצהריים.
קיום קשר בע"פ ובכתב עם חוליות אחרות, עם עובדי הגביה ועובדי השירו"ת
(שירות, תפעול ורשת).
קבלת דוחות או הצהרות הון, בדיקת הפרטים בדוחות ובהצהרות ובקשת השלמת פרטים
או מסמכים חסרים במידת הצורך והעברת ההצהרות להמשך טיפול או שידור הדו"ח
בהתאם להנחית הממונה.
שליפת נתונים מהמחשב באמצעות שאילתות הנדרשות לעבודה השוטפת, הפעלת המחשב
לשימושים שוטפים (הזנת נתוני רווח הון, שידור דוחות ושידור דוחות מתוקנים
של עצמאים וחברות, הוצאת אישורים ממוחשבים לטאבו, הוצאת עיקולים לחייבי מס,
שידור אורכות לדרישה להצהרת הון או ביטול דרישה והנפקה באמצעותו אישורים
שונים הנדרשים לציבור) כגון: אישור על ניהול ספרים, ניכוי מס במקור, אישור
על הכנסות הנישום, קיום תיק במ"ה וכו'.
מתן מענה בכתב לנישומים השונים בבקשות מידע כללי ובהתאם להנחיות הממונה.
ריכוז הבקשות לחסימת שנות מס, כמו כן ריכוז הערעורים על קביעת קנסות דו"ח
ו/או הצהרת הון ורישום ההשגה והעברתם לרכז/ת החוליה לקבלת ההחלטה ובמקרים
הנדרשים זימון הנישום/מייצג לדיון.
השתתפות במבצעים מיוחדים, כגון: סגירת תיקים בשל אי פעילות במע"מ, הוצאת
שומות 04, תיקי מנותקים, סיוע למפקחים בעבודות במשרד, בספירות מלאי,
בביקורות במקום העסק ובעבודת הביקורת.
ביצוע מטלות נוספות על פי הצורך ובהתאם לדרישות הממונה.

רע"ן-מרכז/ת (משכורת) - אגף הכספים, ירושלים, 100% משרה, 1 משרות.
תיאור תפקיד:
אחריות על ביצוע פעולות הקשורות בחישוב ובתשלום המשכורות של עובדי המשרד
בכפוף להוראות הממונים, החשכ"ל, התכ"ם, התקשי"ר, ונהלי המשרד.
יישום ביצוע של הסכמי שכר כלליים בדירוגים השונים, בסעיפים הנוגעים
למשכורתם של עובדי המשרד, לעדכון מערכת השכר במחשב, לפי הוראות
החשב הכללי.
ביצוע חישובי משכורת ותשלומים נלווים לעובדים בענף המקצועי שבאחריותו.
קיום קשרים עם היחידות הנוגעות בדבר, לייעוץ, להנחיה ולביצוע בירורים
על פי הצורך.
הפקת דוחות ממוחשבים כלליים ופרטניים, בנושאים שבתחום אחריותו, לצורכי
בקרה ופיקוח.
דיווח בכתב ובעל פה לגורמים הממונים, על פי נהלי הדיווח, הכללים
וההוראות הקיימים בתחום זה.
הדרכת עובדי חשבונות בנושאים שבתחום טיפולו בהתאם לצורך.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.

ניהול לשכת הממונה על המחוז הכולל ריכוז העבודה המינהלית לרבות ניהול יומן,
תאום ישיבות ולו"ז שבועי וחודשי, יצירת קשר עם הרשויות המקומיות שבתחומי
המחוז, הפצת עדכונים, חוזרי מנכ"ל ותאום כנסים וביקורים בהתאם לצרכי המחוז.
הכנת חומרים לישיבות, סיורים וכנסים מקצועיים, הדפסת מכתבים ומסמכים לדיוני
מטה מחוזיים, רישום והפצת סיכומי הדיון וכן קיום מעקב ובקרה על ביצוע
המשימות בהתאם להחלטות שהתקבלו.
אחריות לבדיקה ואישור דו"חות הנוכחות של העובדים בהתאם לכללי נציבות שירות
המדינה ולהנחיות אגף הון אנושי.
ריכוז תחום הלוגיסטיקה במחוז אל מול אגף רכש נכסים ולוגיסטיקה, לרבות
הטיפול בנושאי ציוד ותחזוקה, בהתאם להנחיות מינהל ארגון והון אנושי.
אחריות על ריכוז ובקרה של פניות הרשויות המקומיות שבאחריות המחוז, מתן מענה
מקצועי לפניות או הפנייה לגורם המקצועי המתאים, ביצוע מעקב אחר קבלת
התייחסות והעברת תשובות ביניים לפונה עד לסיום הטיפול.
סיוע וטיפול בנושאים מנהליים בתחום המוניציפאלי שבאחריות המחוז בהתאם לצורך
ולהנחיית הממונה. בכלל זה, ריכוז הבקשות המוגשות ע"י הרשויות המקומיות כגון
קליטת תקציבים בלתי רגילים, ערעורים על פטורים מארנונה, עסקאות מקרקעין
וכדו, העברתם לבחינת הגורמים הרלוונטיים במחוז וביצוע פעולות לוגיסטיות
בהתאם לצורך.
מעקב ובקרה אחר נושאים מוניציפליים שבטיפול המחוז לרבות קיום ישיבות מליאה
ברשויות המקומיות בכפוף לכללים הנהוגים וקבלת הפרוטוקולים בהתאם, תיאום
הליכי גישור/בוררות מול פרקליטות המחוז, הרשות המקומית ומשרדי ממשלה
רלוונטיים, ריכוז החומרים על מנת לאפשר ייצוג הולם לכלל הגופים, רישום
פרוטוקולים והפצתם וכן ביצוע מעקב ובקרה אחר ביצוע ההחלטות שהתקבלו.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
הערות:
(
) זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על
שקילות לתואר ממשרד החינוך.
א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 ובתיאום
בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים,
למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש
מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה נדרשים הנדסאים וטכנאים
לשנות ניסיון בתחומים המפורטים בעיסוק- 3 שנים להנדסאי, 4 שנים לטכנאי.
ב. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת
הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף
לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא
ימצא האישור כאמור תיפסל המועמדות.
ג. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי
לשמר את דרוגו המקצועי.
ד. עד לתאריך 01.01.2026 יהיו רשאים להגיש מועמדות במכרז פנימי ובין משרדי
בלבד גם עובדי מדינה מן המניין, שהם בעלי השכלה תיכונית (12 שנ"ל), בתנאי
שעומדים ביתר דרישות המשרה ובעלי ניסיון מקצועי של 5 שנים המפורטים בתנאי
הסף.
ה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר על פי כללי השפה ופונה לכלל המינים.

הובלה, תכלול וריכוז הפעילות המינהלית והארגונית בתחום ליבה מקצועי במסגרת
פעילות לשכת בריאות מחוזית.
אחריות על סנכרון תהליכים, הטמעת נהלי עבודה וקידום משימות רוחביות בתחום
האחריות מול גורמים מקצועיים וממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים, בהתאם
למדיניות הלשכה ולהנחיות הממונה.
יוזמה, בחינה והטמעה של תהליכי עבודה ושיפורים ארגוניים בתחום האחריות,
לרבות הצעת פתרונות לייעול והסדרת ממשקי עבודה.
גיבוש, ריכוז וניתוח מסמכים, נתונים ותוצרים מקצועיים נדרשים בנושאי
האחריות, לרבות הכנת מצגות ודוחות תקופתיים והצגתם לדיוני הנהלה, בהתאם
לדרישת הממונה.
אחריות לניהול ומעקב שיטתי אחר תהליכי טיפול בפניות בתחום האחריות, כולל
בקרה על עמידה בלו"ז, הבטחת איכות המענה ומתן ייעוץ והכוונה מקצועית
לפונים, לעובדי הצוות ולגורמים נוספים רלוונטיים.
ריכוז והנחיה מקצועי של צוות אדמיניסטרטיבי בתחום שבאחריות, לרבות חלוקה
עבודה, בקרה ותעדוף משימות.
תיאום בקרות והשתתפות בצוותי פיקוח ובקרה במידת הצורך כחלק מפעילות היחידה,
ובכלל זה איתור נציגים, תיאום מועדים, ריכוז ועיבוד הממצאים ממשתתפי הבקרות
ודיווחם לממונה.
אחריות לתיעוד ולרישום ישיבות מקצועיות, הפצת החלטות ומעקב אחר יישומן.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, על פי הנחיות הממונה.

שותפות לתכנון והערכות לקליטת אוכלוסייה בשעת חירום בהתאם לתחומי אחריות
המשרד במסגרת החלטות הממשלה, לרבות החלטה ממשלה מס' 4877 (הגנ/9) מיום
18.06.2012 בנושא "מלון אורחים- פינו וקליטת אוכלוסייה במצבי חירום
מחייבים", תוך הנחיית הגורמים הרלוונטיים, תכלול עבודת המטה וריכוז תמונת
המצב הארצית, בכפוף להנחיות הממונה.
הכנה, עדכון והפצת נהלים, תורות הפעלה והנחיות מקצועיות ביחס לתחומי אחריות
המשרד במסגרת מערך קליטת אוכלוסייה בשעת חירום.
ריכוז עבודת המטה לגיבוש תורת ההפעלה, לתיאום וריכוז והמענה בנושא קליטת
אוכלוסייה חסרת קורת גג בשעת חירום, לרבות גיבוש המענה לקליטת אוכלוסייה
באירועי רעידת אדמה ובכלל זה ממשקי העבודה עם הגורמים הלאומיים והרלוונטיים
והפעלתה בעת חירום למול הממשקים הרלוונטיים בין האגף, המחוזות, הרשויות
המקומיות ומשרדי הממשלה והרשויות הייעודיות בתחום.
ריכוז, תכלול והצגת תמונת כשירות מערך קליטת אוכלוסייה מפונה, ברמה המחוזות
והרשויות המקומיות, לרבות מוכנות הרשויות למשימת קליטת האוכלוסייה, כשירות
מתקני הקליטה, היערכות כוח האדם והיכולת לתת מענה לאוכלוסייה בחירום.
אחריות לריכוז תמונת המצב של האוכלוסייה הנקלטת במתקני הקליטה המקומיים
בשעת חירום, לרבות נתוני קליטת האוכלוסייה והצגת תמונת מצב עדכנית לגורמים
הרלוונטיים.
אחריות למוכנות ולכשירות מרכז ההפעלה לקליטת אוכלוסייה מפונה בשעת חירום
למול הרשויות המקומיות, לרבות הכשרת בעלי התפקידים למשימתם בחירום.
ביצוע בקרה ומעקב אחר מוכנות וכשירות בתחום קליטת אוכלוסייה מפונה, ריכוז
הפערים העיקריים וגיבוש המלצות למענה ולשיפור הכשירות.
ייצוג האגף בפורומים השונים בתחומי העיסוק בהתאם להנחיות הממונה.
מילוי מקום מנהל /ת האגף בהיעדרו/ה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
הערות:
זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות
לתואר זר ממשרד החינוך.
א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 ובתיאום
בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים,
הנדסאי או טכנאי הרשומים בפנקס ההנדסאים והטכנאים רשאים להגיש מועמדותם
למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. במקרה זה נדרשים
הנדסאים וטכנאים לשנות ניסיון בתחומים המפורטים בעיסוק- 5 שנים להנדסאי, 6
שנים לטכנאי.
ב. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת
הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף
לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא
ימצא האישור כאמור תיפסל המועמדות.
ג. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחרו למשרה ידורגו בדירוג
המנהלי. עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או
הטכנאים רשאי לשמר את הדירוג המקצועי.
ד. בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום ט"ז בשבט התשפ"ג (07
בפברואר 2023), בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג
המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או
בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):
1. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
2. בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות בעת הגשת המועמדות וכל עוד הנחיה זו
בתוקף.
3. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנים עד מועד גיל פרישת
חובה לגמלאות משירות המדינה על-פי חוק גיל פרישה, התשס"ד-2004.
4. עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול
מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר
בסעיף 11.131 נסמן (ג) בתקשי"ר (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט
הבא:
למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי
5. עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
6. עובדים בעלי ציון 5 ומעלה בהערכת עובד בשנתיים מתוך שלוש השנים
האחרונות.
7. עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת
העובדים.
ה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר על פי כללי השפה ופונה לכלל המינים.

דרוש/ה מנהל /ת אגף א' (לוגיסטיקה) - אגף לוגיסטיקה, ירושלים, 100% משרה, 1 משרות.
מהות העיסוק:
ניהול יחידת הנכסים ו/או הלוגיסטיקה, המספקת שירותים בכל היבטי הלוגיסטיקה
ו/או הנכסים ליחידות הארגון, בכפוף לחוק חובת המכרזים, להוראות התכ"מ,
להנחיות האגף בחשב הכללי ולהוראות הממונים.
גיבוש תכנית עבודה ואסטרטגיה בתחומי הנכסים ו/או הלוגיסטיקה, הובלת מהלכים
לשיפור השירות בתחומים אלו וניהול עובדי היחידה.
מטלות:
ניהול תחומי הלוגיסטיקה ו/או הנכסים בארגון, ובכלל זה תכנון שנתי ורב-
שנתי בתחומים אלו, ניהול כלל הפעילות בתחומי הלוגיסטיקה /ואו הנכסים, ניהול
הקשר עם הספקים הרלוונטיים ופיקוח ובקרה על עבודתם, ניהול פרויקטים בתחומי
הלוגיסטיקה ו/או הנכסים.
גיבוש והוצאה לפועל של תכנית עבודה ואסטרטגיה לתחומי הנכסים ו/או
הלוגיסטיקה בהתאם לסדרי העדיפויות של הארגון ולאיסוף צרכי היחידות בתחומים אלו.
ניהול צוות עובדי אגף הנכסים ו/או הלוגיסטיקה, ובכלל זה גיבוש יעדי
היחידה, קביעת תכניות עבודה, משימות וסדרי עדיפויות, הקצאת תשומות כוח-אדם,
הנחייה מקצועית של העובדים, אחריות לפיתוח מקצועי של עובדי האגף וניהול
מעקב ובקרה אחר עבודתם.
קידום תפיסת השירות וחתירה מתמדת לשיפור השירות שהאגף מעניק ליחידות
המשרד בתחומי הנכסים ו/או הלוגיסטיקה, ובכלל זה ייזום ויישום מהלכים לשיפור
השירות ולהתייעלות בתחומים אלו, ביצוע מעקב ובקרה אחר אמנת שירות ואחר מדדי
שירות רלוונטיים והנגשת מידע ליחידות הארגון.
קביעת סדרי העבודה של הארגון בתחומי הנכסים ו/או הלוגיסטיקה בהתאם
להוראות התכ"מ ולהנחיות החשב הכללי, ובכלל זה יצירת סטנדרטיזציה והסדרת
נהלי העבודה בין היחידות המקצועיות ויתר היחידות נותנות השירות לבין אגף
הנכסים ו/או הלוגיסטיקה.
בקרה ופיקוח על כלל הפעילות בתחומי הנכסים ו/או הלוגיסטיקה, ובכלל זה
בקרה על ההוצאות התקציביות, עמידה בתנאי ההתקשרויות והמכרזים ואכיפת חוזים.
אחריות על ניהול הידע בתחומי הנכסים ו/או הלוגיסטיקה במאגרי המידע
הרלוונטיים, ואחריות על שילוב והטמעה של מערכות מידע קיימות וחדשות בתחומי
הנכסים ו/או הלוגיסטיקה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.

תיאור התפקיד:
הפעלת סמכויות הרשות להגנת הפרטיות (להלן - הרשות) ובכלל זה ביצוע
חקירות (מנהליות ופליליות), מכח חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א- 1981, חוק שירות
נתוני אשראי,התשס"ב-2002, חוק חתימה אלקטרונית, התשס"א-2001, והכל בכפוף
לקבלת ההסמכות הנדרשות לביצוע התפקיד.
ייצוג הרשות בבקשות לקבלת צווים שונים הנדרשים לצרכיה בבתי המשפט השונים.
סיוע בגיבוש עמדה משפטית לגבי הפרת הוראות החוקים שלעיל בין היתר כדי לקבוע
האם נדרש להנחות גופים לתיקון הליקויים שנמצאו או נדרש לנקוט בפעולה אחרת.
סיוע בקבלת החלטות משפטיות לגבי אופן עריכת חיפושים, תפיסת חומרי חקירה,
והדרך המיטבית להצגת הראיות.
כתיבת חוות דעת משפטיות בתחומים עליהם אמונה הרשות.
סיוע בגיבוש מסקנות והמלצות משפטיות על נקיטת פעולות אכיפה בהתאם לנסיבות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה וראש הרשות ולפי צרכי הרשות.
מועמד שייבחר לתפקיד יצורף לצוות החוקרים הפליליים/מינהלים של הרשות, כחלק
מתפקידו כמשפטן.

דרוש נהג טריילר עם היתר חומס לחלוקת גז, תנאים טובים, פנסיה, קרן השתלמות, טיולים לחו"ל, עבודה נוחה.

לפרטים בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.