1. אחראי לחישוב שכר לעובדם / גימלאים של הארגון. עדכון נתוני שכר בהתאם להוראות ביצוע בנושאי שכר. העברת קבצים ממערכת השכר הממוחשבת למערכת הפיננסית.
2. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר הממוחשבת.
3. חישוב ותשלום פיצויים לעובדים.
4. אחראי להפקת תלושי שכר, הפקת דוחות שכר ודוחות אחרים עבור ההנהלה, בהתאם להנחיות הממונה.
5. טיפול בפניות של עובדי הארגון בנושאים הקשורים למשכורתם.
6. אחראי על הנהלת חשבונות הקשורה לשכר עובדים ולנושא תשלום מיסים ותשלומי ביטוח לאומי.
40 שעות שבועיות (ימים א-ה 8 שעות ביום)
השכר המוצע הוא כ 9,000 שכר +נסיעות
+ הבראה 510 לחודש
+אש"ל 22.20 לכל יום עבודה בפועל
+ 20 שעות נוספות ע"פ ביצוע
*****העסקה לתקופה של עד 9 חודשים דרך כוח אדם *****
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תעודת מקצוע חשב שכר מוכר ע"י מועצת רואי חשבון.
בעל/ת תואר אקדמי בכלכלה/ מנהל עסקים/חשבונאות/משפטים - יהווה יתרון.
ניסיון:
5 שנים ניסיון מוכח בחשבות שכר.
ניסיון כחשב שכר בארגון גדול יהווה יתרון.
שפות:
עברית: טובה מאוד
דרישות ייחודיות לתפקיד:
הכרת מערכת פיננסית;
הכרת מערכת לחישוב שכר: חיל"ן, מל"ם או כל מערכת גדולה במשק;
סדר ארגון ושיטתיות בעבודה;
אמינות ודיסקרטיות;
תודעת שירות;
עבודה ע"ב נהלים והוראות;
ידע בקופ"ג;
ידע בדיני מס;
שליטה בתוכנות Office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.